驻村帮助工作迎检培训方案

❶ 如何让驻村帮扶工作助力农村发展

一要体察民情 做好民情调查员
要始终把倾听民意、体察民情作为驻村工作的切入点，驻村干部要扎根农村，真正在村里住下来, 既要身住更要心住。深入田间地头，深入农户家中，了解掌握所驻村人口、资源状况、基础设施、村民收入、弱势群体等情况，为有针对性地开展帮促工作打好基础。
二要化解民忧 做好纠纷调解员
驻村干部要以维护农村社会稳定为己任,进村入户,调查研究,广泛收集群众的意见和建议,积极排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作,做到提前介入,将群众反映强烈、影响农村社会安定团结的各种突出问题和矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。对一些土地纠纷、社会治安、水利纠纷、山林纠纷等热点难点问题,驻村干部要协助镇、村干部及时妥善解决。对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇。
三要拓宽渠道 做好村民致富好帮手
驻村干部要把发展集体经济作为主要任务来抓,千方百计为发展村集体经济寻找具有造血功能和长期效益的项目。按照“宜工则工,宜商则商,宜农则农”的原则,做到从实际出发,从长期效益出发,选准帮扶项目。增加农民收入有利于提高农民生活水平,确保农村社会和谐稳定。因此,在增加农民收入的工作中,驻村干部要帮助农民改善生产条件,认真排查好当地农民增加收入的“瓶颈”问题；帮助农民提高农技水平,做到扶贫扶智并举。

四要要把促进农民群众增收作为工作重点。
各级党员领导干部要深入基层、深入农村，向群众广泛宣传党的十八大精神，深入了解农民群众在农业生产、农产品销售和发展一村一品，一村一业的农业产业化过程中遇到困难和问题；要为农民群众传授新的科技种养技术，提供信息帮助，引进新的有发展前景的农业种养项目，推动农业产业化，增加农民收入。着眼于改变帮扶村贫困状况，增加农民收入，通过入户走访，广泛征求群众意见，为帮扶村确定了发展特色产业，打通对接销售渠道，实现农民快速增收致富的产业帮扶方案，并积极推进和落实。必须不断帮助村和社区干部拓展发展眼界，转变发展思路，找准发展路子，布局群众受益快、受益面广、受益长远，地方优势和特色较为明显，符合群众发展意愿的项目。在帮扶工作中，要打破帮扶就把资金送一送、相互走一走的老模式。把解决农村和群众的困难作为一项重点工作，急群众之所急、解群众之所难。坚持把选派村的焦点、难点问题作为帮扶的重点，发挥自身优势，与乡村两级密切配合，使“婆家”与“娘家”形成合力，积极采取各种措施开展帮扶工作，加快帮扶村的发展。帮扶单位不仅从经济上支持，还积极整合各方面资源，在人力、物力、技术和智力等方面给予帮助和支持，不断拓展帮扶形式和内容。

五要把促进农村经济发展作为工作根本。
一是县直部门帮训理思路。围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调，结合同步小康驻村帮扶工作，组织协调驻村干部和联系帮扶单位深入村组，采取调研座谈、形势分析报告、专题辅导、外出学习考察、提供信息支持等形式，多渠道、多方式组织村干部进行学习培训，帮助村干部理清发展思路，帮扶寻求发展致富道路；要帮助联系村发展农村经济，改善农村生产生活条件，引进和培植新的产业项目，采取“引、传、帮、促”的方式转变群众观念，带领群众创业，即在致富门路上“引”，在致富技术上“传”，在创业致富困难上“帮”，在创业致富上“促”。要通过领导干部下基层，对无主导产业、经济发展滞后、群众收入普遍较低的自然村实行重点帮扶，帮助引进和发展特色种养产业项目，促进农村经济发展。

六要把解决农村存在实际困难和问题作为工作核心。
帮扶工程作为一项民生工程，必须把解决如乡村道路和桥梁、水渠、水坝的维修、用电难和扩建工程等作为“挂包帮”活动突破口，坚持以人为本，造福民众。要通过教育实践活动的开展，重点了解好农民群众生产、生活中遇到的最急、最怨、最缺、最盼的具体问题。了解农民群众对农村低保，春荒救济，农机补贴等党和政府支农、惠农政策落实办理建议。针对性地在遇到问题最多、存在困难最大的自然村做好服务工作，帮助农村低保户、残疾人等老、弱、病、残为主的弱势群众解决好生产、生活中遇到的。通过服务下乡、扶强帮弱，帮助村级组织解决政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的问题，进而实现“村级班子坚强有力、农村工作规范有序、发展环境不断优化、民生问题有效解决、农村社会和谐稳定”。

七要把维护农村社会稳定作为工作的第一要务。
要通过活动，进一步健全完善调查研究、领导联系点等制度，要深入开展各种主题实践活动，把群众最盼最急的问题作为最大的要务来抓，及时化解矛盾，帮助群众解决实际困难。深入开展矛盾纠纷排查调处活动。针对人民群众关注的社会“热点、难点”问题，开展信访排查矛盾清理工作，努力消除隐患，预防和减少越级上访和群体性上访事件的发生，及时巩固维稳工作成果。加大普法力度，加强排查调处，完善社会治安群防和化解农村矛盾机制通过增强群众的法律意识，提高群众的自我约束能力，使群众逐渐能自觉通过合法渠道有序解决矛盾纠纷。结合帮扶村发展实际，积极做好思想疏导工作，帮助村民化解矛盾纠纷。 对各乡镇的民情、村情进行一次大的调查，做到了解民情、村情，对各村存在的山林水利、土地纠纷、宗族邻里矛盾等影响农村社会稳定和谐的因素进行排查和调处，尽量减少问题上移，对确实需要上级有关部门解决的，要发挥好桥梁和纽带作用，搞好沟通协调，切实维护农村社会稳定。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助

❷ 驻村干部六大类帮扶措施

干部驻村要重点落实好六大类帮扶政策措施，即支持贫困劳动力接受职业技能培训实现多渠道稳定就业；实施教育扶贫资助贫困学生完成学业；

帮助获得产业开发小额贷款；实施易地搬迁改变生存发展环境；改善农业生产基础设施和农村生活条件；支持获得农业生产、公共服务保险和农村低保、社会救助等，确保每个贫困户至少享受一项帮扶政策措施。

要完成好“六个一”帮扶任务，即因地制宜帮助贫困村制定一个经济社会发展，发展起一项特色优势种养业或乡村旅游等增收产业，实施好一批水、电、路和危房改造等基础设施改善项目，解决一些教育、卫生、文化、信息和社会保障等民生问题，

建设一个坚强有力的“村支”两委班子，形成一套民主规范的乡村治理机制。通过包村领导带领工作队驻村帮扶和党员、干部结对帮扶贫困户相结合，确保帮扶对象在规定时间内稳定脱贫。

(2)驻村帮助工作迎检培训方案扩展阅读：

驻村干部产生原因

为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。

他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。

我们说一定要让“驻村干部”成为名副其实的“助村干部”， 那样，我们才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。

❸ 2020年最新驻村工作帮扶工作计划

为积极响应区党委、昌都地委、八宿县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻拥巴村工作队特拟定了驻村年度工作计划(20XX年10月-20XX年10月)。

（四）逐一入户走访，了解群众实际困难。

深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。

（五）实地环境勘察，了解资源优势。

对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解拥巴村的资源优势。

第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。(20XX年1月--10月)

（一）加强宣传教育，营造工作氛围。

以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的XX大、中央第五次西藏工作座谈会、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第八次党代会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。

（二）理清思路，制定规划。

在对拥巴村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研并掌握拥巴村情况的基础上，结合拥巴村实际，理清驻村工作思路，制定一个中长期的拥巴村经济、社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。

（三）集体讨论研究，落实为民办实事。

以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定《地区质监局驻拥巴村工作队为民办实事实施方案》，明确为民办实事工作内容。

（四）建设一套班子，培养致富“领头人”。

一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序;二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍;三是帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

（五）开展劳务输出，增加群众收入。

联系昌都或是八宿县的相关企业或使用人单位，组织一批拥巴村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决拥巴村剩余劳动力，增加群众现金收入。

（六）打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。

一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。二是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，培育新的经济增长点。

（七）办好五件实事，推进驻村工作。

一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀;二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难;三是积极联系、协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关事宜;四是开展单位募捐活动，组织单位干部职工为拥巴村捐赠物品、资金;五是做好强基惠民项目的申报工作，结合拥巴村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，积极申报短、平、快项目。

（八）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。

采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到安排有序、落实到位、汇报及时。

❹ 驻村帮扶的四项基本任务是什么

1、建强基层组织、
2、推动精准扶贫、
3、落实四项制度、
4、办好惠民实事。

一共四项职责任务。

❺ 如果考核组到你所在村委会检查你应该做好哪些工作

摘要 其实，对于驻村干部来说，迎接上级检查是一项必备的基本能力，无论是平时抽查、阶段性检查还是总结验收，都需要我们驻村干部认真对待。对于一些在单位从事过综合业务的干部来说，迎检可能稍微要好一些，但是还有一些平时接触这方面工作比较少，冷不丁自己独当一面了，有时候难免心里没底，在村里迎检又和机关不同，主要是重视程度不一，力量不同，标准不同等，关于做好迎检工作，也有几方面需要注意的。

❻ 工程迎检工作方案

工作方案是对未来要做的重要工作做出最佳的安排，那么如何写关于工程迎检 工作方案 ?下面推荐介绍 工程迎检工作方案 范文，欢迎阅读!

工程迎检工作方案【1】

一、工作内容

1、自查基本建设程序和强制性标准的贯彻执行情况。

20Xx年(含)前已建和在建项目立项、可研、初设、规划设计审批、施工图审查、施工许可管理、竣工验收以及招投标和资金管理等审批及相关手续是否合法，建设主体、套型标准、配套设施、工程质量是否符合规定和强制性标准，工程建设进度、资料文档是否符合要求等。

2、解决保障性住房空置问题。

调整廉租房、经适房、限价房准入条件，制定公租房管理办法，进一步扩大保障性住房保障对象的覆盖面，全面解决民生小区、廉住房一期、廉租房二期、牛山职工公寓一期空置房问题。

3、全面落实保障性住房联合审查工作机制。

二、工作安排

1、由市政府召集相关单位，召开保障性住房项目审计前迎检工作大会，部署工作，明确各部门主要工作和时间安排，提出工作要求，明确工作责任。

(6月15日之前完成)

2、各已建和在建保障性住房项目责任单位全面自查，对不符合基本建设程序和强制性标准的行为及时整改。

各建设责任单位复印完整的建设审批材料交由住建局备查。

无法提供的，请建设责任单位提出解决方案与措施，由市政府协调有关部门解决。

(6月30日之前完成)

3、由民政局负责年度保障性住房家庭财产、年人均收入准入条件的定制工作;由住建局负责年度家庭人均居住面积准入条件的定制工作;由发改局会同财政局、住建局确定年度廉住房、公租房的租金和经适房、限价房的售价。

(6月15日之前完成)

4、由市政府召集吴航街道、航城街道、住建局、民政、公安、工商、税务、社保、人民银行共同确立保障性住房联合审查工作机制(按省保障性住房联合审查工作要求需保监和证监参与，但我市无这两个机构)。

(6月30日之前完成)

5、由住建局房改办制定公租房管理办法，开展空置保障性住房的配租配售工作。

(7月31日之前完成)

三、工作要求

1、加强组织领导。

各保障性住房项目责任单位和城乡建设系统有关主管部门，要开展保障性住房项目审计前自查和督查工作，周密部署，扎实推进，强化对建设各方主体行为的监督检查，确保顺利通过年底审计署检查。

2、强化协作配合。

各相关部门要协作配合，形成工作合力，确保相关工作有效落实。

3、进一步纠偏补漏。

各保障性住房项目建设和分配的相关单位，要通过自查或督查发现问题，查找不足，及时整改。

工程迎检工作方案【2】

为了确保我镇“两基”工作顺利通过“国检”验收，推进全镇“两基”巩固提高工作，依据区委、区政府及区教育局有关会议精神及要求，结合我镇实际，制定本实施方案：

一、 指导思想

以科学的发展观为指导，以全面提高全镇的“两基”水平为目标，认真贯彻新《义务教育法》，坚持突出重点、全面推进、注重实效、填平补齐、巩固提高工作原则，扎扎实实推进全镇“两基”巩固提高工作，确保我镇“两基”工作顺利通过“国检”，把全镇“两基”提高到一个新水平。

二、 强化领导 明确责任

为进一步明确责任，落实任务，保证各项工作顺利开展，成立Xx镇中心学校迎“国检”工作领导小组：

组 长：Xx

副组长：Xx

成 员：Xx Xx Xx Xx Xx

领导小组下设办公室，Xx同志任办公室主任。

各小学也要成立相应的组织机构，切实加强对迎检工作的领导，要建立迎检工作责任制和责任追究制，层层落实责任，把迎检和“两基”巩固提高的各项工作分解落实到人，形成事事有人管、件件有人抓的良好格局。

三、领导小组成员分工及联系学校

Xx：负责 “两基”迎国检全面工作。

Xx：负责协调“两基”迎国检成员单位、各学校工作,落实《Xx区“两基”迎国检工作实施方案》确定的工作职责和任务，督促各学校落实控辍保学任务，确保九年义务教育普及和扫除青壮年文盲等指标达到国检标准。

指导学校抓好学校安全、校园文化建设，营造浓郁的迎国检氛围。

对各学校“两基”迎国检工作进行专项督查，掌握工作进度，督促及时整改。

联系学校：Xx小学

段 华：负责 “两基”迎国检各类人员的培训、教材的编订、教学等;落实全镇教师队伍建设相关工作，按教职工编制及学科需求配齐教师，达到国检标准。

指导各小学收集汇总迎国检各项数据、报表和有关资料，加强“两基”档案建设，规范管理，达到标准，做好中心学校档案收集整理工作。

联系学校：Xx小学。

Xx：负责“两基”迎国检宣传报道工作;“两基”迎国检办公室的各项日常事务(包括工作日志、检查记录、整改措施等)，做好协调服务工作。

负责起草“两基”迎国检工作的汇报、领导讲话、自查报告等。

联系学校：Xx小学。

Xx：负责落实义务教育经费“三个增长”、义务教育经费保障机制、危房排除及校安工程等相关工作;指导基础教育统计和教育经费投入统计资料建设工作，收集整理教育经费、项目建设等有关文件及档案资料。

负责协调落实学校试验教学仪器设备、信息技术教育设备、音体美设施、图书配备相关工作任务，并达到国检标准。

联系学校：Xx小学。

Xx：协助Xx同志做好基础教育统计和教育经费投入统计资料建设工作，收集整理教育经费、项目建设等有关文件及档案资料的整理装订工作。

联系学校：Xx小学。

海铁金：协助段华同志做好各小学收集汇总迎国检各项数据、报表和有关资料，做好中心学校档案收集整理装订工作。

联系学校：Xx小学。

四、积极进取 全面自查

(一)统一思想，提高认识。

确保今年10月通过“国检”势在必行，没有商量的余地。

各小学，特别是校领导，要进一步增强政治意识和责任意识，提高对“两基”工作重要意义的认识，进一步统一思想，振奋精神，积极进取，将自查自改工作抓紧抓实抓好，全面做好迎检准备。

(二)加强领导，分工负责。

各校要把迎接“国检”与巩固提高“两基”摆在重要的议事日程，作为今年全镇教育工作的头等大事，校领导亲自挂帅，分管人员具体负责，全体教职工共同参与，层层抓好落实。

进一步完善“两基”目标管理责任制，强化各类人员的责任。

(三)精心组织，狠抓落实。

各校要切实负起责任，把“两基”接受国家督导检查作为近阶段工作的重点来抓，加强协调，做好协作，密切配合，有组织、有计划、有步骤地按照本《方案》和本校的实际，扎实地推进各项工作。

要制定倒计时工作日程，建立工作责任制，任务到人，限期完成。

各校每周向中心学校汇报一次工作进展情况。

(四)全面普查，不留死角。

各学校要针对普及程度、师资水平、办学条件、教育经费、学校管理、教育质量、扫盲工作等七项指标认真做好自查工作。

在自查中要坚持标准，查缺补漏;抓住机遇，适当提高;实事求是，反对弄虚作假。

1.普及程度是反映“普九”工作水平的核心指标和集中体现。

各学校必须高度重视，要依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。

学校要做好“保学控辍”工作。

确保入学率达到100%。

2.各小学要对教师的人数、学历、专业、职称、任职资格、岗前培训等情况进 行自查，并对照甘肃省“两个基本”评估验收项目及指标要求的操作用表四的相关要求，做到学校师资水平全面达标。

3.办学条件是“国检”的重要指标之一。

各小学要重点抓好校舍改造、设施设备的维护维修以及体育器材、图书资料、仪器设备等方面的填平补齐，确保基本办学条件全面达标。

4.各小学要认真贯彻落实上级文件精神，强化管理，保证学校正常的教学秩序，努力提高学校办学水平;要建立健全学校安全管理制度，有具体的措施保证制度的落实;要加强校园文化建设，周边环境得到很好治理。

同时要抓住这次机会，既改善办学条件，又提高管理水平。

5.要进一步端正学校办学方向，全面推进素质教育，不断提高教育质量。

各小学要把迎“国检”工作同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻教育方针，不单纯以升学率和考试成绩衡量教师的工作，要严格执行国家和省制定的课程计划，开齐课程，开足课时，狠下功夫优化教学过程，提高课堂教学质量。

6.进一步加大扫盲工作力度。

基本扫除农村青壮年文盲是“两基”巩固提高的一个重要方面，也是提高农村劳动者素质的根本举措。

各小学要全力巩固扫盲成果，将实用语文、实用数学扫盲和实用技术培训有机结合起来，实用技术培训要与农业发展、农业生产结构调整相结合;与农业技术推广项目相结合;与农民增产增收相结合。

认真组织广大师生参与扫盲和脱盲后的巩固提高工作，帮助农村脱盲学员开展各种形式的学习活动，不断提高农村劳动者素质。

7.进一步完善档案资料，切实加强资料建设。

“两基”档案资料是国家督导检查评估的主要依据。

因此，各校必须认真做好“两基”档案资料的收集整理，按照国家对“两基”工作的要求，各学校要将“两基”档案整理完善，归卷进档，力求让档案资料客观详实地再现“两基”工作过程，真实完整地反映“两基”工作实绩。

档案资料建设努力做到：一看就明，一查就实，一核就准，严禁弄虚作假。

学校的档案资料还应包括学校管理及安全方面的'所有资料。

五、抓住重点 巩固提高

对照“两基”验收标准，各小学仍不同程度存在一些薄弱环节，因此，各小学在全面自查的同时，要结合实际找准存在的薄弱环节和下步工作的重点，采取有效措施进行全面的整改。

1.针对“两基”接受国家督导检查中的“四个一票否决”：当年入学率、辍学率不达标的一票否决;教师学历合格率不达标一票否决;有重大安全责任事故的一票否决;有弄虚作假的一票否决。

各小学一定要高度重视，认真排查，绝不允许有任何一方面的问题出现。

2.加大“保学控辍”力度，认真完善和落实“保学控辍”责任制及责任追究制，加大劝学助学力度，进一步完善贫困学生“两免一补”制度，确保贫困学生进得来，留得住，学得好，吃得饱。

3.进一步改善办学条件。

我镇近几年虽然在不断地加大改善办学条件的力度，各小学的办学条件有明显改善，但是离国检要求还有较大差距，要想在今年通过“国检”，还必须解决好以下问题：一是要通过填平补齐解决校舍不足和设施设备不完善的问题。

二是要本着缺什么补什么的原则，努力解决好教室、课桌凳、图书、仪器设备、体卫艺器材等不足的问题，同时做好校园文化、绿化、美化、硬化、净化工作，多方筹资，积极解决办学条件方面存在的薄弱环节，确保达到“国检”要求。

4.加强安全工作。

学校安全工作无小事，保障师生生命安全，是保持社会秩序良好，维护社会稳定，促进社会和-谐发展的重要标志。

各小学要牢固树立关爱生命的人本意识、守土有责的职守意识和排出隐患的防范意识，进一步落实学校安全责任制，建立、健全、落实各项安全责任制度，加大学校安全工作力度，尽最大努力消除安全隐患，强化督查，长抓不懈，力保校园平安。

❼ 驻村工作应该怎么做

卞新龙 今年在加强基层建设年活动中各地驻村帮扶工作组广大驻村干部按照省委的要求，与所驻村农民群众同吃、同住、同学习、同劳动，扎扎实实为村民办实事、办好事。驻村干部作为在最基层的农村“村官”,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。作为驻村干部，经过几个月的实践，充分感受到，驻村工作应该适应当今农村现实，在以下几个方面着力。 帮助所在村建立一个政治素质高、业务能力强、团结奋进的党支部是关键。党支部是党在农村的基层组织，党支部的形象在村民眼中就是代表了党的形象，党支部既要传承上级党委的精神指示，又要解决反应民生的疾苦。把支部建设好，关键是坚持党的民主集中制原则，驻村干部应该指导村支两委凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的支部集体讨论，作出决定。同时要把村支两委的关系协调好，把村班子的整体作用充分发挥出来。作为驻村干部，尤其要指导村支两委对班子内部以及全村村民要关心、要公平，不能偏心、更不能显失公平，要按制度、按规矩办事，从而增强制度的权威性、严肃性。 始终抓住经济建设这个中心不动摇，干群齐心发展经济。发展经济，增加农民收入，是村党支部的首要任务。要完成这一任务，作为领导者、决策者的村党支部，光有热情不够，必须懂市场经济，有经济头脑。驻村干部要与村支两委充分沟通，要使村支两委充分认识到，只有坚持以经济建设为中心，发展壮大经济实力才能为经济、社会和人的协调发展打下坚实的物质基础；但是发展经济又不是一日之功，不能急功近利，应该选取符合本地实际具有一定市场前景的项目。不要怕小，每一个大的企业都是从起步阶段慢慢发展而来。当然一些村现在不具备引进或者自主开发项目的能力和条件，这就需要驻村干部帮助村干部科学分析现状、研究市场，即着眼于当前的发展，又为以后的发展做准备。在此基础上，工作组要帮跟村支两委一起科学分析所在村的自然资源、地理环境、人文条件等方面的情况，选准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的经济发展思路。驻村干部不应该好高骛远，梦想在不长的时间作出多大的成绩，但求所做之事符合群众的利益，符合本村实际、符合村长期发展的科学规律，事情不怕“小”，但求“实”，不求“花架子”，但求稳扎稳打。只有这样才能为解决发展道路上的矛盾和问题提供必要的前提。 科学规划，实现发展的持续性和稳定性。首先要把教育放在优先发展的位置。不重视教育的村庄是没有希望的村庄，不重视教育的村支书是没有远见的村支书。抓教育是个慢活，效果一时显不出来，但村里的老百姓每时每刻都能感觉出来，你下力气抓教育，村民没有反对的。抓教育就是从民心出发，不是从快出政绩出发。在抓好学龄孩子教育的同时，还应该下力气抓好成年人的教育培训，大力开展科技培训。发展市场农业是一个新的课题，党员队伍科学文化素质的欠缺，是妨碍农村党员先进性作用发挥的重要因素。在社会主义市场经济条件下，党员只有具备一定的经济理论、科技知识、管理办法，才能在经济社会发展中发挥先锋模范作用，成为群众致富的带头人。其次要创新载体，打造浓厚的主流文化氛围。要坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，培育农村形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。要乘着建设农村文化书屋的东风努力建设功能较为齐全的文化院室，以村民服务中心、党员活动室、远程教育室、图书阅览室、公民道德宣传墙、文体器材室、广播电信室、文化娱乐室等，并以此为阵地开展丰富多彩的教育活动。要大力开展学习型家庭创建活动，通过对人们潜移默化的影响，改变着人们的思想意识和行为方式，力争使所驻村政治更加稳定、村容更加整洁、经济更加富裕。 （作者为临西县委宣传部驻临西县万户庄村干部）

❽ 如何当好一名驻村干部

第二步：熟人头、多沟通、建联络

干部刚到村驻下来后，多数对所驻村没有直观印象和感性认识。这时要注意 做好三件事：一是了解所在县和乡脱贫攻坚的领导体系和帮扶体系。了解清楚脱贫攻坚工作在县乡党委、政府谁主管、谁分管，哪些部门负责，哪些人具体抓，做到心中有数。二是了解本工作系统在县里、乡里有没有基层单位。有的话要主动对接，没有的话要与相近的工作系统建立起联系，主动与当地干部融合。三是了解乡、村两级的组织体系。包括所在乡、村两级的领导班子及相关工作部门的成员姓名和联系方式，前任驻村干部尤其是第一书记的姓名和联系和交流方式，及时主动与他们建立联系。这三件事做完后，驻村干部就能很快建立起一个纵横覆盖的沟通联络网络，找到网络的关键结点和自己在网络中的位置，这样就从组织体系上进入了战斗位置。

第三步：察地情、阅史情、摸人情

驻村干部进村后，群众一开始会进行观察和审视，在内心里决定是接纳、拒绝还是排斥。因此，驻村干部要当好学生，情况熟悉。一是迈开双腿实地察看地理环境。包括所驻村的交通区位、村寨布局、交通路网、山川河流、林塘田土、学校、卫生室、商店、小卖铺，标志性建筑、消防设施、公共文化活动场所等。二是静下心来翻阅历史资料。要尽可能了解清楚该村的建制历程、名人名事、民风民俗、传统文化，同时对近些年该村工作状况、特色亮点做到心中有数。三是上下互动了解人情关系。农村中的人情关系受宗族、家族等各方面因素影响，处理好工作会很简单，处理不好干事会很复杂。到农村工作既要坚守党的规矩，也要适应乡村习俗，把握好农村的人情关系，合情合理合法开展工作。要通过走访乡镇干部和前任驻村人员，从组织渠道了解所在村“两委”班子成员情况、村级组织运行情况，听取他们的意见建议。还要了解该村的人口规模、宗族分布、贫困程度、致富能人、原籍本村的成功人士等情况。把这三个方面做好，驻村干部对一个村的了解就能立体化起来，开口说话，坐下来议事，就不会让人见外，交流和推进工作就有了扎实基础。

第四步：紧互动、细观察、抓底细

做好前三步，驻村干部就逐步深入到村里面。这时，最忌讳的是马上搞出“三板斧”“三把火”，最需要的是稳住心神和阵脚，真诚热心而又分寸得当地与村干部和群众进行交流互动，拉近距离。一要与村“两委”班子成员广泛交流。认真听取大家对村里发展情况的介绍、贫困原因的分析、脱贫致富的思路，共同探讨村务管理和经济发展的对策措施。二要与村里的党员和日常生活中的活跃分子广泛交流。尽可能多的接触党员、退下来的村干部和老医生、老教师等，他们一般在村内都很有威望。还要接触致富带头人、文艺活动骨干、外出务工回来的年轻人等。要讲究谈话方式，交流要有的放矢，切忌开门见山，直截了当地问有什么困难、需要什么帮助。注意多角度分析，结合乡镇干部和前任驻村干部提供的信息多方印证，逐步对人员情况做到心中有数。

第五步：交朋友、识准人、捋问题

驻村干部熟悉了解村情民意后，与村干部、村民之间的关系会慢慢发生变化。有些人会心存期待主动靠近，有些人会不以为然冷眼旁观。这一时期是驻村干部掌握驻村工作主动权的关键环节。要耐下心来做工作，不急不躁往前走。关键是把人看透，把问题找准。一要主动交朋友。驻村工作没朋友走不动。应抱着主动与大家交朋友的心态，真诚打交道，真心谋发展。要通过一点一滴的小事，逐步拉近与大家的关系，做到能吃农家饭，能坐农家凳，能说农家话。二要善于识别人。对心存期待和冷眼旁观的人要分分类，看清他们的出发点、诉求和动机。在这两方面人中，一定都有可以信任和依靠的骨干。尤其是冷眼旁观的人中，有的会是以往政策调整或人事调整的利益受损者，有的会是见过世面、开过眼界但因各种原因不得志的能人。要做好团结和争取的工作。三要捋清各方面反映的问题。大家在交流中会反映很多问题，驻村干部不能急于扑下去着手解决，主要是把问题一条一条捋出来，归归类，分析一下主客观两方面的原因。能办的推动办起来，同时要着眼长远，不局限于一时一事。

第六步：跳出来、问计谋、求外援

当驻村干部把村里的实际情况吃透、人情关系摸准、可靠朋友交好、存在问题找准后，应当带着想法从村里走出来，多方问计求策，争取各方面帮助。一是与县乡分管领导和帮扶部门进行充分沟通 。看自己了解的情况与组织上掌握的情况是否吻合，共同把脉如何开展工作。琢磨清楚自己的打算是否符合政策，是否切合实际，不完全符合的要及时矫正。二是与本单位领导、同事和原籍本村的干部进行交流。看有哪些政策可以争取，哪些资源可以利用，哪些力量可以整合，逐步理清推进工作的措施和思路。三是主动与有关部门对接。要把本单位优势和自身优势发挥出来，主动到有关部门对接，争取各方面对本村发展特色产业、完善基础设施、改善民生状况进行实际支持。特别要注意把本村人才优势发挥出来，主动争取原籍本村党员干部或本村在外成功人士为家乡建设出谋献策，给予实际帮助。

第七步：融进去、求共识、树典型

走完以上六步后，驻村干部一般会对本村发展形成总体思路、具体措施和路径考虑。但此时，驻村干部要防止自以为高明，要有功成不必在我、名就不必归我的胸怀，主动把自己的思考和认识贡献出来，通过适当方式把转换成为村“两委”班子成员的共识，进而形成村里的整体发展思路。通过加强与村党支部书记和村委会主任的沟通，形成共识后，及时把议定事项形成条目，具体到每个班子成员头上，然后分开去办。暂时不能形成共识的，不要过于坚持，先从大家都认可、最容易做的事做起。农村工作若是万事俱备再行动，认识完全一致再开干，“黄花菜早凉了”。只要能够行动起来，就是好的开始。骑上驴再找马，慢慢往一起归拢，就能逐步把队伍引上正道。抓两头带中间，以身说法、以点带面是最有效的办法。推进工作过程中，要及时向上向下通报情况，形成多方互动。要善于发掘先进典型，对落在后面的要重点予以督促。

第八步：办实事、惠民生、暖人心

帮扶要办实事。不办实事，群众不信，干部不认。驻村干部下去，要想办法靠自己、借外力帮助群众办事。办事可大可小，有条件的给钱、给物，没条件的讲政策、搞宣传，组织参观学习都可以。要一件事一件事办，一点一点争取。一要注意用好用足扶贫政策。从规范农村低保发放、粮食补贴发放、贫困户识别、学校营养午餐、残疾人补贴、“五保”补贴等做起，协助抓好民生政策落实。二要注意关心帮助特殊人群。锦上添花好，但雪中送炭最暖人心。要关心留守老人、留守儿童、留守妇女和残疾人，帮助失独家庭、因灾因学因病致贫家庭，把他们的苦和难当成自家事，千方百计帮助他们。三要注意把好事办实、实事办好。当好群众的“暖心秘书”，努力团结村干部提升便民服务水平。发挥优势，协调项目资金解决群众安全饮水、垃圾处理设施、村寨道路硬化等群众生活中的困难。一件一件实事办下来，驻村干部就会逐步赢得群众信任。

第九步：定计划、帮产业、助项目

脱贫致富，没有产业拔不了“穷根”。驻村干部要在争取各方资助为民办实事的同时，下功夫帮助群众发展产业，变“输血式”扶贫为“造血式”脱贫。一要帮助所在村选定发展产业的方向。产业要符合国家区域发展定位，符合州县发展战略，顺势而为、乘势而上。产业要考虑群众意愿、群众特点、群众习惯，立足本村实际来选择，重点发展那些有群众基础、有历史传统、有地方特色的产业，把优势做足。

二要帮助所在村定好产业发展的计划和规划。帮助村里把产业的上下游链条分析清楚，把市场的利弊风险分析透彻。支持村民建立经济合作组织，把抱团脱贫、携手致富的组织体系建起来，把诚信机制和契约意识培养起来，团结起来闯市场。

三要帮助村里抓好重点项目的实施和推进。重点项目能够起到龙头作用。要下功夫抓1-2个重点项目，凝聚村、乡、县及社会各方帮扶力量，整合政策、项目和人力资源重点推进。四要帮助村里抓好以土地林地确权为重点的农村产权制度改革。积极创造条件发展壮大村级集体经济，提升村党组织对村民凝聚力和带动力。

第十步：强组织、带党员、育人才

脱贫致富关键在人，关键在组织，关键在党员。一要下功夫强组织。组织建好了，就是留下了不走的工作队。建组织，首在选好带头人，其次是要帮助定规矩，再次是要帮助长本事。要完善党领导的村民自治机制，推行“十户一体”经验做法，把群众组织起来。二要下功夫带党员。帮助农村党员学党章党规、学系列讲话、学扶贫政策、学致富技能，努力做合格共产党员，努力成为群众离不开的贴心人。三要下功夫育人才。重点在农村复退军人、回乡青年学生、外出务工返乡青年、创业致富能人中发现人才，加大培养力度。各类人才源源不断成长起来，农村才能真正走上脱贫致富路。

农村工作千变万化，十里不同俗、村村各有规。“十步”法是共性要求，具体到每个村、每个驻村干部，可以学习参考但不能机械套用。因村制宜、因人制宜，活学活用，才能效益最大化。

❾ 驻村干部的七项工作是什么

不只七项工作，具体如下。

❿ 驻村帮扶工作队主要开展哪些工作

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见〉的通知》（厅字〔2017〕50 号）精神《广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队选派管理办法》（桂组发〔2018〕13 号）规定，以广西为例，驻村帮扶工作队主要开展推动精准脱贫、推动乡村振兴、建强基层组织、为民办事服务、提升治理水平等五项主要工作。

（一）推动精准脱贫。宣传贯彻党中央、国务院和自治区党委、政府关于脱贫攻坚的各项方针政策、决策部署、工作措施。指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、 科技 扶贫、 健康 扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、 社会 保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。推动发展壮大农村集体经济，协助管好用好村级集体收入。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和 情感 沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。配合开展好单位定点扶贫工作，统筹协调帮扶贫困户、联系贫困生和“一户一册一卡”工作，助推脱贫攻坚大数据平台建设。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

（二）推动乡村振兴。宣传贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，参与拟定乡村振兴工作规划计划，做好组织动员群众工作。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，协助当地统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、 社会 建设、生态文明建设和党的建设。重点参与实施特色农业强优、生态环境优化、文化繁荣兴盛、治理能力提升、脱贫惠民富民、体制机制创新“六大工程”，推动落实组织保障、规划引领、政策支持、金融服务、人才支撑、法治保障“六大保障”，推动乡村产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴“五大振兴”。持续推进“美丽广西”乡村建设活动，巩固“清洁乡村”“生态乡村”建设成果，扎实推进“宜居乡村”“幸福乡村”活动。

（三）建强基层组织。帮助所驻村加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，提升党组织的组织力。围绕增强党组织的政治功能和服务功能，指导村党组织实行“星级化”管理，整顿软弱涣散村党组织。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，做好党员发展和教育管理工作，推行党员积分管理。抓好党员干部培训，加强村级后备力量建设，培养创业致富带头人，吸引各类人才回乡创业，打造“不走的工作队”。推动落实村级组织运转经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把所驻村党组织建设成为脱贫攻坚和乡村振兴的坚强战斗堡垒。

（四）为民办事服务。带领村级组织和党员干部主动为民服务，深化“农事村办”改革，推行“农事网通”，打造党务政务村务一体化综合服务平台，开展为民服务全程代理，打通服务群众“最后一公里”。培育弘扬良好作风，坚持与群众同吃同住同劳动，经常访农家、交农友、谈农事，广泛听取群众意见建议，多为群众办实事好事、解难事急事。关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村“三留守人员”，建立联系帮扶机制，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

（五）提升治理水平。加强农村基层基础工作，健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系。推动完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，加强村务监督委员会建设，落实“四议两公开”工作法，推行“一组两会”等议事机制。协助抓好 社会 治安综合治理，整治“村霸”和宗族黑恶势力，参与扫黑除恶专项斗争，及时化解群众矛盾纠纷，维护人民群众合法权益。推行“小微权力清单”，防止发生村干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等不作为、乱作为问题，对整治群众身边的腐败问题提出建议。推进乡村依法治理，加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约，引导群众践行 社会 主义核心价值观，促进农村 社会 和谐稳定。

综上所述，驻村工作队要当地党委、政府领导下开展工作，主要任务是团结当地党员干部，组织带领当地群众，做好脱贫攻坚和乡村振兴等工作。

乡村振兴需要------强组织，兴经济，育文化，归人才，环境美！

一是建强农村基层党组织，实现乡村组织振兴。在党组织坚强领导下，不断提高帮扶村党支部凝聚力和战斗力，落实三会一课制度，发挥无职党员作用，贯彻执行上级重要工作部署，全面开启乡村振兴工作。

二是壮大农村集体经济，实现乡村产业振兴。结合帮扶村实际状况，抓集体经济建设，通过帮扶单位人才物资源协调，实现集体经济收入提升，群众幸福指数增强。

三是促进乡风文明提升，实现乡村文化振兴。扎实开展精神文明建设活动，通过喜闻乐见形式，宣传党的政策，党的声音，通过新时代文明实践活动，不断丰富基层文化，践行时代服务宗旨，推动基层治理再上新台阶。

三是带动乡村人才回归，实现乡村人才振兴。通过乡村产业经济驱动，围绕一二三产业融合发展，带动高效农业产业聚集，建设文旅乡村活动，发挥乡贤人才建设家乡导向作用，鼓励农村致富能手参与，吸引在外青年返乡创业就业。发挥帮扶单位优势，实现人财物对口支援帮扶，制定乡村人才振兴回归计划，实现人才强，乡村富。

四是推动乡村生态发展，实现乡村生态振兴。把可持续发展放在首位，把群众长远利益放在心头，保持耕地面积稳定，自然资源协调，产业发展环保，统筹发展兼顾，实现可持续发展，把三个有利于放在突出位置一是有利于群众发展，二是带动群众参与，三是有利于可持续发展。

五是把驻地当家乡，把奉献当使命。坚定理想信念，结合帮扶单位资源，协调人、财、物优势资源，以富民强村为己任，扎实开展工作，落实上级各项工作部署。真正实现乡村各项事业良好发展！为单位争光，为帮扶添彩！

按照习近平总书记关于脱贫攻坚任务总要求，全国各地都接合当地实际组织了驻村帮扶队伍，重点围绕贫困村开展结对帮扶工作。以我所在地区，我本人的驻村工作经历为例：（一）深入了解村情民意，精准识别建档立卡贫困户，围绕精准扶贫，制定产业发展、村庄建设的中长期计划和贫困户脱贫、落实扶贫项目等具体方案和措施。

（二）结合帮扶村特点和资源优势，积极调整农业产业结构，通过引进资金、技术和项目，发展特色农业、高效生态农业和农产品加工业，发展壮大农村集体经济。

（三）扎实开展“美丽乡村”建设和“清洁家园”行动，积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，努力改善农民群众的生产生活条件。

  （四）深入开展 社会 主义核心价值观教育，努力形成讲文明、谋发展、比致富、知荣辱、促和谐的 社会 主义新风尚。

 （五）围绕办好惠民实事，制定健全基础设施、完善公共服务、落实救治救助政策的计划和措施，提升派驻村党组织在人民群众中的满意率。

（六）积极协助村两委开展农村 社会 治安综合治理，认真化解村内矛盾纠纷，确保村内整体和谐稳定。

1、吃住在村，每月住村20天以上;(形式)

2、每年召开80场村民会议;(形式)

3、每月走访一轮贫困户;

4、走访所有农户，让90%的农户认得;

5、争取后盾单位多出钱，支持村建设。(重要)

群众会议

村庄保洁活动

大山深处山寨村内道路硬化

脱贫摘帽前，主要工作是“精准识别贫困户，努力帮助贫困户增收入，脱贫致富”等。乡村振兴之际，主要工作是：一边防返贫，一边促就业，发展产业，做强村集体经济……

这个各地帮扶工作的任务略有不同，按照河北省故城县来说，我们驻村帮扶工作的任务主要有以下十项。

一是宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

二是指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

三是参与实施产业扶贫、劳务输出扶贫、易地搬迁扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、 科技 扶贫、 健康 扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

四是推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、 社会 保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

五是推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

六是监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公平、公开、公正。

七是注重扶贫与扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育与 情感 沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力。

八是注重法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

九是积极推广普通话，帮助提高国家通用文字应用能力。

十是帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造 “不走的工作队”。

现在到农村，总能碰到那么几个人，每天在村里转来转去，指指点点的，有时候见门就进，村里男女老少都见怪不怪的。他们究竟是什么人?在干什么？

他们有一个共同的身份——驻村工作队。

国家实施脱贫攻坚战以来按照六个精准的要求，对所有贫困村派驻扶贫工作队，全国280多万驻村干部奋斗在脱贫攻坚第一线，在脱贫攻坚战中发挥了重要的作用。脱贫攻坚战到了决战决胜的阶段，驻村工作队的脱贫使命即将光荣完成。让我们盘点一下他们在村里都干了什么

驻村帮扶政策首先要求每个贫困村选派“第一书记”。第一书记是干什么的？为什么说是第一，并不是他比村书记级别高。而是第一书记担负的责任重要，那就是“抓党建、促脱贫”。驻村工作队要帮助村里建好、建强基层党组织和两委班子。积极参与支部建设，既要成为支部的一员，又要发挥监督作用，更要团结引导全体党员积极参与脱贫攻坚和乡村治理，是基层党组织建设的指导员。

驻村工作队要求常驻在村，与群众生活在一起，工作在一起，要经常入户走访，了解群众呼声，解决群众困难。驻村工作队作为机关派驻干部，在脱贫攻坚“两不愁、三保障”政策落实，因人施策，因户施策，让扶贫政策扎扎实实惠及全体村民。“群众无小事”，工作队对群众户情了如指掌，如数家珍，群众大小事都愿意找他们解决，在群众中有信服力，是密切干群关系的实践者。

在执行国家扶贫政策方面，驻村工作队在摸清村情、户情的基础上，政策宣传到户，具体到人。尤其是年老困难群众和留守老人，更是不厌其烦，对政策有误解的群众苦口婆心宣传，让群众实实在在感受到扶贫政策的好处，大力支持脱贫攻坚工作。工作队是国家政策的宣传员。

驻村工作队利用单位资源、个人人脉资源及自身特长，与两委干部和村民代表共同谋划项目，加强饮水安全，道路硬化、亮化，村容村貌整治工程建设，实现公益岗位常态化和村规民约建章立制。工作队即是规划师，又是施工员和监理员。

积极争取实施“一村一品，一村多业”建设扶贫产业项目，在群众通过就业、土地和扶持资金与项目对接，实现稳定增收。积极挖掘村集体资源，壮大村集体经济，为持续发展奠定基础。工作队是群众脱贫致富的引路人。

脱贫攻坚战在决胜阶段，按照“脱贫不摘责任，脱贫不摘政策，脱贫不摘帮扶，脱贫不摘监管”的要求，驻村工作队还会在村里“转来转去”，会到每家每户走一走，他们还有许多工作……

驻村帮扶工作队，实际上就是2814年至2020年国家对贫困村实施精准扶贫工作时，由所在的县相关部门，派驻到自己单位联系的贫困村，3 5名在职干部、职工组成的“精准扶贫”工作队，工作队中由一名付局长任工作队队长，并兼任驻村第一书记。

驻村扶贫工作队，必须坚持长期吃住在村里，力求做到三同：“同吃、同住、同劳动”。

驻村扶贫工作队，在驻村要开展哪些工作？归纳起来，有以下这些方面；

一，负责传达贯彻县乡两级党委、政府有关精准扶贫的方针、政策精神；

二，负责在驻点村开展精准扶贫政策宣传工作；

三，参与村两委有关精准扶贫工作的联系工作；

四，参与村民代表大会关于精准扶贫户的评审工作；

五，与贫困户结对帮扶，经常入户通过调查走访，帮助贫困户研究脱贫措施，制订脱贫计划。

六，在驻点村设立“扶贫办公室”，并有专人长期值班；

七，与县乡两级扶贫办公室，建立驻点村的同步“建档立卡”户档案；

八，负责精准扶贫户的入户扶贫资料的装袋或者上墙张贴的动态管理，动态管理信息必须与县乡村三级档案同步；

九，必须与县政府签订如期脱贫责任状。

尽管我国已经于2020年，向全世界宣告全部精准脱贫，精准扶贫工作虽然宣告落幕，但是，国家又将2021 2023年的三年时间定为“精准脱贫巩固期”，其目的是“扶上马再送一程”，不至于前面脱贫，后面又返贫。

以上是我的回答，希望能帮到你。

在“第二故乡”的扶贫时光

2020年是全面建成小康 社会 、决战决胜脱贫攻坚之年。一年前，一种说不出来的缘分，一张火车票、一个行李箱，对于刚参加工作不久的我就这样踏上了“住村”的征途，开始了一段不寻常的“普查”时光。怀揣着对未来的期许，满怀热情地投入到了扶贫的工作中。从刚开始的摸不着头脑，到对工作熟悉了解并顺利开展；从全家人担心的不适应，到一家人放心的转变；从日思夜想盼周末，到周末主动请缨值班值守；从听不懂农村“土话”，到时常到村民家中寻苦问难；从白皙的皮肤变成了黝黑的 健康 色……从“第二故乡”的村庄路过，为期15天的脱贫普查，被人称呼了一年“小戴”，留下这段特别的时光，亦是我人生的另一番体验。