致富带头人培训实施方案

A. 现代农业人才支撑计划实施方案的现代农业人才支撑计划实施方案

为深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，大力实施人才强农战略，加快培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，按照《中央人才工作协调小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉任务分工方案》要求，制定本方案。 （一）服务发展。把服务现代农业发展和建设社会主义新农村作为根本出发点和落脚点，围绕现代农业发展目标确定人才项目的主要内容，根据产业发展重大项目确定人才培养重点任务，用农业农村发展成果检验人才项目执行成效。
（二）引领示范。充分发挥人才在现代农业发展中的基础性、战略性和决定性作用。以实施相关项目为抓手，示范带动各级政府和各方力量共同投入，努力形成多元化的农业人才发展投入体系。
（三）突出重点。在专业领域方面，突出培养造就现代农业发展急需紧缺的生物育种、动植物疫病防控、高效栽培养殖集成、农产品加工与质量安全等技术创新人才和农业资源开发保护骨干人才。在能力素质方面，突出培养造就具有国际竞争力的杰出科研人才，具有较高成果转化能力的农技推广人才和示范带动能力强的农业生产经营一线人才。 通过组织实施现代农业人才支撑计划，重点扶持培养农业科研杰出人才、有突出贡献的农业技术推广人才、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人、农村生产能手、农村经纪人等农业科研、推广、经营人才，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供坚强人才保证和广泛智力支持。
工作周期为2011-2020年，共10年，2011年启动实施。
（一）扶持培养一批农业科研杰出人才
1．工作目标。从2011年至2020年，计划选拔培养300名农业科研杰出人才，以打造创新团队为目标，通过给予专项经费支持，重点在全国建立300个农业科研创新团队。通过学习培训、合作研究、实践考察、交流引进等方式，每个团队培养10名左右的成员，在全国建立一支3000人左右的学科专业布局合理、整体素质能力较高、自主创新能力较强的高层次农业科研人才队伍。
2．主要内容。在现有农业科研团队基础上，在全国范围内选拔和培养农业科研杰出人才；在部分国内尚属空白、且国内急需的学科领域，从国外引进科研杰出人才；制定农业科研杰出人才和团队建设管理办法，改革和完善农业科研杰出人才培养机制，推动农业科研杰出人才培养持续发展。
3.编制农业科研杰出人才培养计划实施方案。2011-2015年和2016-2020年，分两批组织实施，每批选拔150名农业科研杰出人才，分年度给予专项资金支持。2020年进行总结，对项目实施情况及成效进行综合评估。
（二）扶持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才
1．工作目标。从2011年至2020年，有计划、有步骤地选拔和支持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才，通过学习研修、学术交流和观摩培训等方式，显著提升科技水平和业务能力，不断改善基层农技推广队伍结构，增强服务现代农业发展的支撑能力。
2．主要内容。按年度组织实施。重点扶持培养基层农业技术推广人员，优先考虑农技推广体系改革与建设示范县和获得全国农牧渔业丰收奖的基层农技推广人员。扶持基层农技推广人员到高等农业院校、科研院所、大型农业企业学习和研修，开展新品种、新技术的试验示范和推广活动，参加新技术、新产品的展览展示活动，不断提高他们的整体水平。
3．2011-2013年第一批遴选3000名、2014-2016年第二批遴选4000名、2017-2019年第三批遴选3000名，分三批对有突出贡献的基层农技推广人员进行扶持和培养，每批连续支持三年。2015年进行中期评估，总结经验，查找问题。2020年进行总结，对项目实施情况进行综合评估。
（三）扶持培养3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人
1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人。按照统一规划、分类指导、分级负责、注重实效的原则，培养造就一支了解农业政策、精通经营管理、富有社会责任、掌握服务农户技能的高素质的农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人队伍，示范带动农户比例由目前的40%提高到60%以上。
2．主要内容。按年度组织实施。采取学习培训、研讨交流、参观考察、观摩展示等方式，对农业产业化龙头企业负责人主要开展政策法规、经济管理、金融税收、国际贸易、商务谈判、企业与农户利益联结机制建设等方面的培训。对农民专业合作社负责人主要开展政策法规、质量安全、经济地理、市场营销、国内外合作社成功案例等方面的培训。
3.制定培养方案，编写培训大纲，确定一批有资质、符合条件的培训机构。2011-2020年组织实施，每年培训3000人。年初确定计划，年终进行总结验收。2015年开展中期评估。2020年总结验收，对各地培养工作进行总结验收和综合评估。
（四）扶持培养7万名农村生产能手
1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持7万名在农业生产经营一线、具有一定产业规模和良好发展基础、示范带动能力强的农村生产能手，通过组织开展特点鲜明、针对性强的培训工作，不断提高农村生产能手带领群众艰苦创业、发展生产、勤劳致富的能力，并积极探索农村生产能手培训模式和工作机制。
2．主要内容。按年度组织实施。通过学习培训、参观考察、经验介绍、研讨交流等方式进行培养，内容包括：优秀农村实用人才带头人传授发展经验；参观考察新农村建设现场；讲授社会主义新农村建设、现代农业建设、农村创业兴业等方面的方针政策；讲授种植、养殖、捕捞、农产品加工等方面的实用技术。
3．选拔培训人员，编印培训教材。2011-2020年组织实施，每年培训7000人。年初确定计划并组织各省实施，年终进行总结与考核验收。2015年开展中期评估。2020年进行总结，对项目实施情况进行综合评估。
（五）扶持培养3万名农村经纪人
1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持3万名农村经纪人，以职业技能培训为基础，以实施职业资格认证为手段，以提高农村经纪人经营素质为目的，立足基层、就近培训、规范管理、统一发证，逐步建立起农村经纪人职业技能培训与资格认证体系，造就一支熟悉农产品流通政策、经营管理素质较高、经纪行为规范的农村经纪人队伍，为农产品主产区每个乡镇培训1名持证上岗的农村经纪人，促进产销衔接，繁荣农村经济。
2．主要内容。采取职业资格认证培训的方式，按年度组织实施。根据培训内容统一编发教材、制订方案，集中开展现场教学、实习，规范结业考核、鉴定颁证，培训达到标准学时数并经考核合格的，颁发国家职业资格证书。
3．选拔培训人员，开展职业培训。2011-2020年组织实施，每年培训3000人。年初确定计划，年终进行总结验收。2015年开展中期评估。2020年总结验收，对项目实施情况及成效进行综合评估。 （一）组织领导。在中央人才工作协调小组领导下，成立由农业部牵头，教育部、科技部、人力资源和社会保障部等部门参与的现代农业人才支撑计划部际协调小组，负责计划的设计、管理和监督工作。协调小组办公室设在农业部人事劳动司，负责计划的组织实施和日常管理工作。各省（区、市）相应成立由农业部门牵头，教育、科技、人力资源社会保障等部门参与的现代农业人才支撑计划协调小组，负责本辖区计划的组织实施和管理监督工作。
（二）经费保障。建立现代农业人才支撑计划的经费保障机制，充分发挥中央和地方财政专项经费的主导作用。农业科研杰出人才扶持培养子项，由中央财政专项资金保障；有突出贡献的农业技术推广人才培养、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人培养、农村生产能手培养、农村经纪人培养等4个子项，由农业部等相关部委结合已有项目和纳入地方人才发展规划组织实施。
（三）监督管理。省级协调小组要加强本辖区计划实施情况检查，及时掌握项目进展情况和资金使用情况，建立和实施严格的项目执行和资金管理制度。量化项目执行的年度目标、中期评估目标和总结验收目标，分解落实责任主体。建立健全监督检查制度，明确监督检查的内容和程序，切实加强对项目执行的监督检查力度。主动接受上级及有关审计监察部门的监督检查，不定期邀请业内专家等第三方力量开展监督检查。

B. 浅谈如何培养好致富带头人

1、加强培训，提升致富带头人带富能力。
各基层党组织要采取邀请上级单位进行系统培训、组织自行培训、远程教育开展个性化学习、生产基地进行现场演练等方式，对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训，不断更新致富能人的技术知识，让其带富能力得到不断增强。要围绕产业布局，组织科技专业人员、农业辅导员，深入农村开展技术帮扶，实施村干部学历提升行动，举办党建扶贫培训班，针对农村党员群众在致富带富中缺思路、少技术的问题，分类设置培训内容，从企业策划和管理、资金筹措和扶持等方面进行系统培训和跟踪帮扶，营造积极向上的创业带富氛围。
2、强化激励，激发致富带头人带富潜能。
在管理和激励上采取有效措施，着力拓展致富带头人就业创业空间，努力营造示范带动的良好环境，激发出致富带头人干事创业热情。对确定为致富带头人的能人，挂“致富带头人示范户”标识门牌，对受帮扶的群众挂“致富带动户”标识门牌。通过挂牌的形式，增强致富带头人的责任心和荣誉感，方便群众与致富带头人之间的联系。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”两联工作模式。各村党支部与致富带头人建立指导联系机制，定期了解致富带头人带富情况。同时各村按照贫困户的类别特点建立带富小组，通过传、帮、带、教，解决群众发展资金、技术等问题，帮助和引导群众致富增收。建立激励机制，提升带创业富动力。对致富带头人实行目标管理、考评激励机制，开展年度创业带富评比活动，对评选出来的典型，给予一定物质奖励、优惠政策，并在资金信贷等方面给予优先考虑。
3、示范引领，发挥致富带头人引领作用。
以党组织为龙头，组织发动致富带头人加入农民专业合作社，通过聚集资金、技术、资源打造示范基地，提高致富带头人的组织化程度，推动自主创新能力、集约集聚发展水平不断提升，最大限度发挥致富带头人的示范和辐射带动作用。要求各基层党组织引导整合致富带头人各种资源，并进行科学合理的规划分配，通过建设创业带富示范基地，增强整体实力和抗御市场风险的能力，不断提高农业、旅游业经济效益，走出了一条产业支撑、能人带动、全民参与的农村改革发展之路，有效地凝聚民心，推动特色产业迅速发展，带领贫困群众大步迈向全面小康新征程。

C. 贫困村致富带头人培训心得体会范本

致富带头人学习心得

D. 国家精准扶贫项目是什么

国家精准扶贫十大工程分别为：干部驻村帮扶、职业教育培训、扶贫小额信贷、内易地扶贫搬迁容、电商扶贫、旅游扶贫、光伏扶贫、构树扶贫、致富带头人创业培训、龙头企业带动。

这其中，包括干部驻村帮扶、职业教育培训等“传统项目”，也包括电商扶贫、光伏扶贫、构树扶贫等新手段新方法。精准扶贫，是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

(4)致富带头人培训实施方案扩展阅读：

精准扶贫的意义：

1、精准扶贫是全面建成小康社会的根本需要：只有通过扶贫消除了贫困，才能实现人民群众的小康梦。

2、精准扶贫体现了社会主义本质要求：让贫困人口不愁吃、不愁穿，能够平等享受基本医疗、基本养老、教育、住房和康复等服务，早日走出贫困深渊，实现共同富裕，才能体现出社会主义制度的优越性。

3、精准扶贫体现了深刻的民生内涵：让困难群众的基本生活真正得到保障，感受到社会主义大家庭的温暖和关怀。

E. 致富带头人分期培训的好处

有示范和带动作用。
农村致富带头人是新技术、新知识的推广者和农村生产生活变革的示范者，是创新创业的探索者和实践者，是自力更生、艰苦奋斗的典范。
农村致富能人在农村示范传授知识与技术、提供就业机会、参加扶贫等农村公益事业等方面发挥日益重要的作用，具有增进乡村经济及社会发展的多元功能。

F. 重点鼓励什么的致富带头人

合法经营、敢于创业的致富带头人。
我们要重点鼓励、宣传、培训辛勤劳动、合法经营、敢于创业的致富带头人，营造出良好创业氛围，让他们真正成为农村经济的‘催化剂’，农村结构调整的‘推进器’，农民致富的‘领头雁’。
农村致富带头人这个词已经出现很长时间，他是产业做得比较好，并且能够带动村民就业、创业，一起致富这样的人，最主要的是他是土生土长的村里人，基本上不会离开自己的家乡，不像引进来的人才，带不上几年就会离开。在现在农村情况来看，大部分人口流失，变成空心村；老年村，这类人才是乡村振兴的主力人才队伍。

G. 中国农村青年致富带头人协会的协会章程

第一章 总 则
第一条 中国农村青年致富带头人协会（以下简称本会）是全国有较高影响和知名度的各类农村青年致富带头人以及地方涉农青年行业性组织、农村青年经济合作组织自愿组成的、具有独立法人资格的全国性非营利性社会组织，是中华全国青年联合会团体会员，下设民营企业家分会和农村青年经纪人分会。
第二条 本会的中文简称为“致富带头人协会”。英文译名为：China Association of Young Rural Entrepreneurial Leaders，缩写为CAYREL。
第三条 本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条 本会宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和凝聚各类农村青年致富带头人，致力于服务会员和会员企业，促进各类农村青年致富带头人成长，促进城乡经济社会协调发展，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作贡献。
第五条 本会的基本任务：（一）组织开展各类培训，开展理论研讨和学习交流，不断提高各类农村青年致富带头人综合素质；（二）开展业务考察和国内、国际交流，促进会员间的横向联谊，加强与国内涉农青年组织、港澳台及世界各国同业团体间的友好交往;（三）引领会员和广大农村青年为加快社会主义新农村建设，加快发展现代农业，拓宽农民增收渠道积极献计献策；（四）加强各类农村青年致富带头人与政府部门、社会各界的沟通联系，帮助会员了解政策和经济信息，为会员开展经营活动和经济协作提供服务；（五）开展评选、表彰、宣传各类优秀农村青年致富带头人活动，为其发展营造良好的环境；（六）反映会员的意愿，代表和维护会员及其企业的合法权益；（七）指导各级地方农村青年致富带头人协会组织开展工作。
第六条 本会接受登记管理机关民政部和业务主管单位共青团中央的业务指导及监督管理。
第七条 本会的会址在北京市。
第二章 会 员
第八条 本会的会员分为团体会员和个人会员。个人会员实行届期制。
第九条 个人会员应具备下列条件：（一）坚持正确的政治方向，具有强烈的事业心和社会责任感，能主动带领农民群众共同致富增收；（二）拥护本会的章程，热心协会工作，积极承担和履行会员的各项责任与义务；（三）遵纪守法，诚实守信，企业及个人社会形象良好，在行业领域内具有一定的影响;（四）会员的从业领域主要为农业领域、工商领域、农业社会化服务领域和新农村建设领域，包括青年种养大户、农产品流通经纪人、农民专业合作社带头人、农业产业化龙头企业带头人、进城务工经商带头人、农村劳动力转移带头人、农业社会化服务带头人、新农村建设带头人、大学生村官等各类农村青年致富带头人；（五）年龄在45周岁（含）以下。年龄超过45周岁（不含），本届届满时即自动退会。
第十条 个人会员入会的程序是：（一）提交入会申请书;（二）协会秘书处对会员资格进行审核。会员代表大会期间，提交大会主席团审核通过；会员代表大会闭会期间，提交理事会讨论通过或确认;（三）理事会闭会期间，由常务理事会讨论通过；由理事会或理事会授权的机构颁发会员证。
第十一条 个人会员享有下列权利:（一）本会的选举权、被选举权和表决权;（二）参加本会组织的活动;（三）享有本会提供的各种服务;（四）对本会工作的批评建议和监督权；（五）入会自愿、退会自由。
第十二条 个人会员履行下列义务:（一）遵守协会章程，执行协会的决议;（二）维护协会的声誉及合法权益;（三）关心、支持协会工作，积极参加协会组织的各项活动，完成本会交办的工作； （四）按规定交纳会费。
第十三条 凡承认本会章程的各省(自治区、直辖市)以从事涉农活动为主的青年行业性组织或农村青年经济合作组织，经同级团组织同意后，均可申请入会。
第十四条 团体会员享有下列权利:（一）参加本会组织的活动;（二）接受本会提供的各种服务;（三）对本会工作提出意见和建议；（四）可按要求推荐本会理事、常务理事人选。
第十五条 团体会员须履行下列义务:（一）遵守协会章程，执行协会的决议;（二）维护协会的声誉及合法权益;（三）完成本会交办的工作；（四）积极向本会推荐个人会员。
第十六条 团体会员和个人会员都有退会的自由，退会前应向本会提出书面申请。退会后的个人会员应交回会员证。个人会员如果两年不参加本会活动的，视为自动退会。会员如有违法国家法律法规或严重违反本会章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第三章 组织机构
第十七条 本会的最高权力机关是会员代表大会，每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
会员代表大会的职权是:（一）制定和修改章程;（二）选举和罢免理事;（三）审议和批准理事会的工作报告和财务报告;（四）决定终止事宜;（五）决定其它重大事宜。第十八条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会议原则上每年召开一次，一般采取集中方式召开，也可采用通讯形式召开。理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
理事会的职权是:（一）执行会员代表大会的决议;（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长;选举和罢免常务理事；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况;（五）决定会员的吸收或除名;（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;（八）领导本会各机构开展工作;（九）制定内部管理制度;（十）行使会员代表大会授予的其他职权；（十一）决定其他事项。
第十九条 本会设立常务理事会并由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、四、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。常务理事会议原则上每年召开一次，一般采取集中方式召开，也可采用通讯形式召开。
第二十条 常务理事会闭会期间，由会长办公会议领导协会日常工作。会长办公会原则上每年至少召开一次会议，一般采用集中方式召开，也可采取通讯方式召开。
第二十一条 本会会长、常务副会长、副会长和秘书长由共青团中央推荐，由理事会选举产生。
第二十二条 本会常务副会长为本会法定代表人，代表本会签署有关重要文件。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十三条 本会会长(或常务副会长)行使下列职权:（一）召集和主持理事会(或常务理事会);（二）检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况。本会秘书长行使下列职权:（一）主持协会秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划;（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;（五）处理理事会授权的其他事务。
第二十四条 本会会长、副会长、秘书长任期3年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第四章 财务管理第二十五条 本会经费来源:（一）会费;（二）捐赠;（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;（五）利息;（六）其他合法收入。
第二十六条 本会按照国家有关规定收取会员会费。本会开展评比、评选、表彰等活动，不收取任何费用。
第二十七条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十八条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十九条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十一条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十二条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第五章 章程的修改程序
第三十三条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第三十四条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第六章 终止程序及终止后的财产处理
第三十五条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第三十六条 本会终止动议需经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第三十七条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第三十九条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第七章 附 则
第四十条 本章程经中国农村青年致富带头人协会第一届会员代表大会表决通过。
第四十一条 本章程的解释权属本会的理事会。
第四十二条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

H. 农村致富带头人证书有什么用

乡村致富带头人培育以家庭农场经营者、农民合作社带头人为重点，加快培养各类乡村振兴带头人，为确保国家粮食安全和重要农副产品有效供给、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚实有力的人才支撑。重点任务包括以下5个方面：1、全力保障国家粮食安全和重要农副产品有效供给。聚焦国家粮食安全产业带、粮食生产功能区、重要农产品生产保护区等重点区域，围绕水稻、小麦、玉米、大豆等主要粮食作物开展防灾减灾、科学施肥用药、低碳绿色等技术培训，提升种植水平，促进粮食丰收。因地制宜开展棉油糖、果菜茶和中药材等经济作物生产管理培训，提高产业发展水平。加强农机手培训，提高驾驶操作水平。加强生猪养殖培训，助力恢复生猪产能。围绕牛羊发展五年行动计划和奶业振兴需求，加强牛羊养殖户和奶农培训，提高养殖效益。加强动物疫病防控培训，提升生物安全水平。聚焦水产健康养殖和生态养殖、海洋牧场建设，大力培养现代渔民，促进渔业提质增效。突出农业生产“三品一标”（品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产）、粮食节约、农产品质量安全等培训内容。加强良种识别、选购和消费者权益保护等方面的培训，促进农民选用良种。加强东北黑土地保护性耕作、土壤培肥改良、测土配方施肥、高标准农田建设与管护等技术培训，增强农民保护耕地意识，提升和改善耕地质量，建设好、管护好高标准农田。2、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。切实落实“四个不摘”要求，持续做好脱贫地区农民教育培训工作，保持投入力度、覆盖范围和支持政策总体稳定。围绕脱贫地区特色种养业提升行动，加强特色产业发展带头人的生产技术、品牌打造、电商营销、金融信贷、加工物流等方面培训，提升示范带动能力，促进脱贫地区特色产业可持续发展。加强脱贫人口和低收入人群的实用技术培训，提升可持续脱贫能力，助力增收致富。3、有效支撑长江“十年禁渔”。长江流域各省（直辖市）要针对有意愿发展稻渔综合种养、池塘养殖、水产品加工、休闲渔业的退捕渔民，开展水产养殖、水产品加工、休闲渔业等实用技术培训，提升产业发展能力。面向参与资源养护的退捕渔民，开展生态保护修复等方面培训，提升从业能力。面向务工就业的退捕渔民，开展职业技能培训，提升就业能力。4、着力促进返乡入乡创业创新。重点面向院校毕业生、农民工和退役军人等返乡入乡群体，帮助其补齐农业农村知识短板，厚植知农爱农情怀，更好地融入乡村和农业产业。加强创业创新群体技术技能培训，提升就业创业能力。充分利用好农村创业创新园区和孵化实训基地，为返乡入乡创业创新群体提供职业技能培训基础平台。5、全面支撑乡村建设行动。面向村“两委”成员，开展思想政治、法律法规、村庄建设管理等方面培训，培育农村学法用法示范户，培养一批农村基层治理人才。从农民中培养调解仲裁、信息电商、环境卫生、文旅体育、农村改厕等专业人才，打造一批乡村社会事业带头人。聚焦新时代农村精神文明建设，加强社会主义核心价值观、传统乡土文化等培训，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。加强农民生态文明、农业绿色发展培训，助力改善农村人居环境。加强乡村规划、休闲农业、乡村康养、冷链物流、农产品加工等技能培训，完善乡村产业体系。

I. 什么是“双培双带”工程

在农村实施“把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步”为主要内容的“双培双带”工程。