㈠ 保安金融安全防范上岗资格考试简述保安员基本条件有哪些
金融保安服务，是指保安服务公司依照保安合同，派出保安人员，为银行和各种非银行金融机构提供的保安服务。金融机构的保安要做好护卫货币和有价证券的安全，保护金融机构职工的安全，维护金融营业场所的政策秩序等工作。
金融保安员下班时坚持对守护地点进行全面安全检查，查看是否有现金等重要物品漏锁或遗落在办公桌、地面上;查看门窗是否锁好，电路是否关闭。同时，保安员须建议营业场所领导制定防盗、防抢预案;建立治安联防网络，与临近的部门、派出所搞好联防。
条件：
（一）、遵纪守法、诚实守信；（二）爱岗敬业，熟悉业务；（三）掌握技能，强健体能；（四）文明执勤、热情服务。（五）见义勇为、奉献社会；（六）恪尽职守、保障安全；
㈡ 金融护卫是干什么的
金融护卫又称押运员。是负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员。
押运员的责任是用生命捍卫国家的财政安全和金融秩序，在押运过程中不得损失国家的一分钱，在遇到有人抢劫时要尽全力与坏人作斗争。
押运员作为特殊职业，其依法携带、使用枪支的行为，受法律保护；但违法携带、使用枪支的，也要依法承担法律责任。
㈢ 2019揭阳农村信用社什么时候开始网申
广东农信社校园招聘暂未开启，根据往年农信社的招考时间来看预计在11月发布公告，详情可参考2018广东农信社校园招聘，详情如下：
一、招聘对象
1、2018届全日制本科及以上学历毕业生(部分非县区网点柜台、人员96138客服人员可适当放宽至全日制大专学历)
2、境外高校本科及以上学历毕业生，要求在2017年1月～2018年8月期间毕业，并取得国家教育部学历学位认证。
3、金融护卫人员要求为2017、2018年复退军人，或公安、武警、司法类院校应届毕业生。
二、招聘岗位
管理培训生、柜台业务人员、96138客服人员、金融护卫人员，具体招聘机构及岗位要求详见招聘页面。
三、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。
(二)认同广东农信发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;
(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(四)符合招聘机构员工直系亲属回避制度要求。
㈣ 金融护卫
不是很清楚
㈤ 金融护卫人员是什么在揭阳农商银行可以吗
金融护卫又称押运员。是负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员。
押运员的责任是用生命捍卫国家的财政安全和金融秩序，在押运过程中不得损失国家的一分钱，在遇到有人抢劫时要尽全力与坏人作斗争。
押运员作为特殊职业，其依法携带、使用枪支的行为，受法律保护；但违法携带、使用枪支的，也要依法承担法律责任。
出相关的公告进行查看。
㈥ 银行押运员这份工作怎么样做押运员有些什么好处和特权之类的。
银行押运员是指负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全内保卫人员。
在国内容，一般都由专业的保安公司负责全程武装押运。这是一个高风险的行业。
（一）面试合格后须在金运护卫培训中心参加为期20天的岗前培训。培训期间免费食宿、免费发放服装、免交培训费。
（二）参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级押运员资格证书。
（三）按照国家相关政策，缴纳养老、医疗、失业和工伤社会保险，员工可享受国家法定待遇。单位缴纳为每人每月缴纳536元社会保险费用。在法定节假日加班的押运员享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资（平均每人每月110元左右）。
（四）复转军人享受军龄奖金。每参军一年享受每月10元军龄奖金,军龄以满一年为一年计算，最高计算五年。
（五）持有大专或本科学历（国家承认）的押运员，分别享受每月50元和100元的学历奖金。
㈦ 银行安全保卫工作计划与措施范文（三篇）
银行安全保卫工作计划范文(一)
为规范安全保卫管理秩序，增强安全管理实效，确保我行可持续健康发展。根据省联社安全管理要求，结合我行安全保卫工作管理实际，特制定本计划。
一、工作目标
坚持以“预防为主、防查并举、标本兼治、重在预防”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证农商行员工生命和财产安全”的基本工作任务为重点，以切实抓好安全保卫工作为目的，促进我行安全保卫工作整体水平再上新台阶。
二、工作思路
(一)加强教育与学习，增强防范意识，筑牢“人防”战线。
安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，保护农商行安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、积极性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。计划于第二季度初举办一次安全保卫工作专项培训，参加人员包括支行分管安保副行长、网点负责人等，此次作为一级培训，要求回去后组织其他员工进行二级培训，培训内容包括从方面：一是学习安全保卫规章制度和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序;二是组织参会人员进行模拟演练和各项制度、防暴预案的学习，使全县干部职工熟练掌握防范要领，熟悉消防、自卫、报警等器材的使用方法和性能，保证遇有险情时能够临危不惧、处置有方。其次，各支行要按要求做好如下工作：1、按照要求每季度至少组织一次所有网点实施处置突发事件应急预案的演练和消防防火演练，要求做到有部署、有方案、有影像资料;2、组织全辖员工进行安全保卫专业技能培训;3、每月至少召开一次安全保卫工作列会，安排落实安全保卫及安全防范教育工作。
(二)构铸“防火墙”
一要继续加强物防建设。首先，要进一步加强营业场所安全防范设施建设。在全行营业网点安全防范设施基本达标的基础上，按照公安部、省联社及相关部门对安防设施建设的要求，进一步完善和提高安防技术水平，本着“缺什么、补什么”的原则，加大安防经费投入，对现已安装的电视监控系统、“110”红外线报警装置等，要加强维护保养，随时处于良好运行状态。其次，要加强营业场所消防设施管理。
新建改建办公楼和营业网点要及时配足配齐消防设施，并制定消防安全管理细则，确保办公楼(院)和营业场所消防设施始终处于良好状态。
二要继续加强技防建设。充分发挥物防设施的多重作用。组织全体员工进行物防设施使用维护和管理的培训，使员工熟练掌握安全防范设施的使用功能，充分发挥安防设施的作用，尤其要正确使用监控系统开启程序，“110”的撤、设防功能、灭火器、灭火枪的正确使用等，以确保安防设施发挥其应有的功效。加快建设远程监控系统，进一步延伸监控范围。
三要继续加强人防建设。加强保卫队伍的全面建设，提高整体素质和防范风险的能力。一要加强政治学习、法律法规和思想教育，不断提高政治思想觉悟和理论水平。切实加强保卫业务和技能培训，今年内要采取多种培训方式，包括实弹演练、体能训练、防抢及防爆、野外拓展训练等。一是为进一步加强金融护卫队伍正规化、军事化建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、战斗力强的作战队伍，计划于3-4月份进行军事化训练，邀请惠东县武警中队仕官指导训练，内容包括部队政治、纪律教育、列队训练、体能训练、军体拳训练等;二是为进一步强化安全保卫人员对枪支的规范操作，提高保卫人员抵御风险和对突发事件应急处置下防暴、防抢实战能力，计划于第二季度举办实弹射击演练;三是为进一步增强团队精神，释放压力，激发员工潜能，陶冶心智，提高工作热情，更好地为业务发展创造有利条件。计划于第三季度举办一次野外拓展训练;四是为进一步掌握突发应急处置要点，熟练了应急操作程序，提高了突发事件处置能力，更使员工进一步增强了安全防范意识，增强了做好奥运稳定工作的紧迫感、责任感。计划于第四季度举办一次防抢、防爆应急演练。二要强化员工队伍管理，大力倡导学法、知法、守法以及用制度来规范约束自己言行的自觉性，正确引导和严格落实有关安全保卫工作的管理措施和处罚办法，通过强化管理，把安全保卫队伍建设成为一支“来之能战，战之能胜”的高素质队伍。
(三)强化检查监督，严格落实各项安全保卫制度。
各项安全保卫工作制度是多年实践经验和教训的总结。要不折不扣地贯彻执行。认真分析过去所发生的案件事故，无不与违章操作有密切的关系。十案九违规已是不争的事实。因此，加大安全检查监督，保证各项规章制度落实，是做好安全保卫工作的重中之重。安全检查要注重实效，切忌走过场，通过检查发现问题，解决矛盾，将案件事故消灭在萌芽状态。对屡查屡犯或一些问题、隐患长期得不到纠正的，不管涉及到谁，都要按规定处理，决不姑息迁就。
(四)提高认识，加快推进异地库建设。
要充分认识到异地库设立能有效减少押运途中的风险，节省人力、物力，网点营业时间得到有效保障。分阶段分批实施：第一批(4个网点)：某某支行、安某支行、某某支行和某口分理处等，计划于5月份启用。第二批(8个网点)：某化支行、某某支行、莆某分理处、亚某分理处、某某支行、第一分理处、某某分理处、某某分理处等，计划于7月底建成启用;第三批(8个网点)：某某支行、某某分理处、某某分理处、某某分理处、吉某支行、桥某分理处、某城分理处、商某城分理处等，计划于11月底投入使用。其余待明年分步实施。
(五)建立安防设施台账，规范安防设备器材的管理。
为及时掌握各营业网点安防设施器材的使用情况，避免不必要的资源浪费，要求应按各营业网点建立安防设施台帐。对不合格的设施及时进行维修和更换，对各种报警设施及电视监控、110报警系统定期进行检修，确保各项安防设施工作状态良好。此项工作预计于9月份完成。
(六)加强网点验收工作，确保及时投入运营。
协调市办、银监及公安部门做好新建、改建网点、自助银行的验收工作和部分营业网点的搬迁整合计划。
(七)其他方面。
远程监控视频管理：一是要求监控系统要实行权限等级管理，远程维护需要实行授权方可进行操作;二是监控登录口令要求8位以上，并且组成要字母+数字;三是某农中心监控主机需要单线分离连接，确保24小时实时监控。消防管理：一是所有消防火情警铃、电力消防警铃需连接远程监控中心，确保出现火警时能及时观察发现;二是总行大楼应加装应急灯，有档案室(包括库房、档案室、重空室)的部室亦加装应急灯，一旦出现火情时确保及时转移物资;三是全面更换残旧消防栓、灭火器保管箱、应急灯、防毒烟雾面器。110报警系统管理：一是柜员机机体上层需要加装防振器，必要时连接到远程监控中心，预防人为破坏时能及时发现;二是现已具备双线报警，但据反映电信移动卡时常无信号、断网现象突出，建议改用移动卡或者是联通卡方可;三是为了预防不法分子破坏有线网络，且同时屏蔽无线网络进行作案的情况，需要加装断网报警装置，确保断网一分钟内110接到警情。
(八)做好领导及上级交办的临时工作，协调和配合好各部室工作。
银行安全保卫工作计划范文(二)
按照上级行的总体要求，深入学习贯彻党的某某精神，紧紧围绕建设******和谐社会目标，认真落实科学发展观，按照《中国人民银行“某某”期间安全保卫工作规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫工作的改革，促进我支行安全保卫工作水平的提高。
一、提高认识，加强领导
支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。
二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质
保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。
保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫工作的“领头羊”，安全工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的安全保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，力增2020年有新的起色和亮点。
为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。
三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。
为使各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订《防盗窃应急预案》。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布 严禁违章操作。
继续做好对安全保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，按照总行精神，演练要注重效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。
四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。
一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的某某某精神和中央某某某精神，认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。
二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。
三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。
银行安全保卫工作计划范文(三)
为了更好的完成上级某某总行的安保任务，现将2020年安保工作规划如下：
一、加强思想政治工作。加强政治学习和安全教育是做好安全社会治安综合治理工作、在职工中牢固树立 安全第一 思想的重要环节。要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责，为构建和谐社会和经济金融安全运行服务。
二、签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。实行安全管理承包责任制，在细化安全事项、明确责任、杜绝相互推委、提高职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。2020年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。
三、做好社会治安综合治理工作。
1、在我行被县社会治安综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的规范化;抓好社会治安综合治理队伍建设;进一步健全矛盾纠纷排查调处工作管理机制;抓好安全管理各项规章制度的落实。
2、安排管理好行政值班;
3、认真开展法制宣传月活动，有计划、有安排、有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。力所能及地提供物质条件，宣传、引导广大职工进行有益的文化娱乐活动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。
四、加强安全检查力度。督促职工对办公区、各股室内部安全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。节假日前，在各股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。
五、注重火灾消防工作。对县支行的消防实施进行检查，根据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。充装本年度到期的灭火器银行安全保卫工作计划银行安全保卫工作计划。
六、努力完成人民银行滁州市中心支行和本行交给的其他任务。 （一）.福建有哪些大学开设国内安全保卫专业,附全国国内安全保卫专业排名表 （二）.国内安全保卫专业就业方向及前景分析,未来好就业吗 （三）.国内安全保卫专业代码是多少,学习课程有哪些 （四）.北京有哪些大学开设国内安全保卫专业,附全国国内安全保卫专业排名表 （五）.云南有哪些大学开设国内安全保卫专业,附全国国内安全保卫专业排名表 （六）.2022全国有哪些大学开设安全保卫管理专业() （七）.2022全国有哪些大学开设政治安全保卫专业() （八）.2022全国有哪些大学开设民航空中安全保卫专业() （九）.2022全国有哪些大学开设国内安全保卫专业() （十）.消防安全保卫科工作总结范文（四篇） ;
㈧ 2019揭阳农信社招聘什么时候开始
2019广东农信社校园招聘暂未开启，详情可参考2018广东农信社校园招聘，具体如下：
一、招聘对象
1、2018届全日制本科及以上学历毕业生(部分非县区网点柜台、人员96138客服人员可适当放宽至全日制大专学历)
2、境外高校本科及以上学历毕业生，要求在2017年1月～2018年8月期间毕业，并取得国家教育部学历学位认证。
3、金融护卫人员要求为2017、2018年复退军人，或公安、武警、司法类院校应届毕业生。
二、招聘岗位
管理培训生、柜台业务人员、96138客服人员、金融护卫人员，具体招聘机构及岗位要求详见招聘页面。
三、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。
(二)认同广东农信发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;
(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(四)符合招聘机构员工直系亲属回避制度要求。
四、招聘程序
(一)报名。报名可采用网上或现场报名。
1、网上报名：应聘者可通过广东农信官网或中华英才网登陆广东农信招聘页面并注册，在线填写简历，申请应聘机构及职位，每位应聘者只可申请一家机构。网上申请截止时间为2017年12月18日。
2、现场报名：应聘者可参加广东农信专场招聘会，招聘会在2017年12月9日(周六)广东金融学院足球场(广州市天河区龙洞迎福路)举行。现场报名需同时在网上填写简历。
(二)资格审查。各招聘机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况，择优甄选入围笔试人员。
(三)笔试。广东农信将于2018年初在广州统一组织粤东西北及江门地区招聘机构的笔试
(四)面试。广东农信将对通过笔试的应聘者集中进行首轮面试，通过首轮面试的应聘者再由各招聘机构组织第二轮面试，具体时间地点另行通知。
(五)体检、录用、签约。各招聘机构自行组织并另行通知，请应聘者及时关注。
㈨ 我在信合保卫部工作，急求述职报告1份！！
回顾一年的工作，有很多感概，2008是我信合保卫部工作的一年。也是自己在管理经验与能力方面得到提升的一年。我主要的职责是对信合的安全保卫工作。这一年的工作中，感受到在行党委、部门负责人的帮助、护卫队员的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我对2008年的工作进行述职，请行党委及各位同事给予指正。
一. 通过思想、政治、业务学习、提升自我素质。
我始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高工作能力。首先，加强了“三个代表”重要思想和党的方针、政策的学习。除积极参加行党委、及部门组织的学习外，围绕贯彻十六大精神，重点学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大报告，以及党的各项方针、政策。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，提高自己的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了与党委保持高度一致。其次，加强安全保卫业务知识的学习。正视社会形势日趋复杂的现实，加强守押中心的管理，坚持及时追踪掌握银行保卫最新知识和新的规章制度，把握中心运行机制，揣摩其发展规则，促使自己在信合保卫部工作中能够做到得心应手。
二.以端正的工作态度，优良的工作作风参与先进的团队。
组织赋予我的工作任务除了对信合的安全保卫工作外，更主要的是管理好信合守押中心，我以端正的工作态度、优良的工作作风、求真务实的精神投入工作中，以身作则，率先垂范，强化落实意识，改进管理方式，在行党委、部门负责人的领导下，在中心护卫队员的协作下，我和中心的主要工作体现在以下几点：
1.切实加强扁平化管理后的基层员工安全教育，不断提高员工的安全防范意识和防范技能。针对市分行保卫部下发的《**银行安全保卫工作风险点提示及防范措施》及时加以提醒并要求认真防范；督促和指导扁平化管理后各营业单位结合各自的实际，制定防暴应急预案并加强演练。
2.切实加强扁平化管理后营业机构的反洗钱工作，监督其严格落实反洗钱工作措施，履行其反洗钱职责。
3、认真开展安全检查，堵塞漏洞和隐患，切实做好扁平化管理后营业单位的安全保卫自律监管工作。以抓好安全检查为手段，督促落实各项安全措施，切实保证规章制度和防范措施落实到实处。有效地堵塞了各种不安全因素和漏洞，促进了各项安全制度的落实，提高了员工遵守制度的自觉性。与此同时各单位以抓自律监管为突破口，进一步促进全市扁平化管理后营业单位安全保卫工作的规范化、制度化建设。
4.积极围绕市分行党委制定的各项改革方案，在中心组织成立了防止群体闹事突发性事件应急分队，制定了处置此类事件的预案，并进行演练。在全市机构人事改革时期，由于**支行的人事改革中存在一定矛盾，引发群体上访闹事等事件，中心及时抽调人员与闹事员工交心谈心，控制事态发展，努力做到了把矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态。
5.认真开展金融护卫队员教育训练活动。市分行金融护卫队按照省及市保卫部下达的全年教育教训大纲相应制定训练计划。从*月初开展了“丰富自我知识、提升自我形象”为主题的教育训练活动，分别进行了安全保卫自律监管、反洗钱、票据防诈骗、法律法规基本知识学习，队列、擒敌术、防暴力演练、体能等业务训练，并就业务实际操作中的电视监控和防暴枪使用及维护等技能请专人进行培训。*月底我代表保卫部将一季度安全保卫自律监管工作、护卫队教育、训练、学习等情况向省分行保卫处和市分行领导进行了现场汇报，受到了省、市分行领导的好评，同时省行保卫处首次发出贺电祝贺我们开展的教育训练活动取得圆满成功。
6.中心积极响应市分行保卫部部署的“教育整训”活动。活动以提高全体队员的职业道德行为，以政治学习为先导，认真查找本单位及个人在思想、工作等方面存在的不足。通过开展批评与自我批评，进行自我剖析，办理学习专栏。达到了统一思想，全面落实规章制度，不断强化执行制度的自觉能力。
7.*月下旬按照省分行及市分行统一布置，我们认真开展了“认真履行职责，严守规章制度，树立保卫人员良好形象”活动，通过动员、学习讨论、整改提高三阶段，大力弘扬保卫人员无私奉献和锐意进取精神，进一步提高了保卫人员的综合素质，增强了保卫人员的服务意识和廉洁自律意识，以促进各项保卫工作任务的完成。
8. 以提高全市护卫队伍综合素质，加强规范化管理为前提，使全市金融护卫队平衡发展，互补不足。市分行保卫部组织开展了*期全市护队员上下互动学习活动。互动学习人员覆盖面达60%，活动通过市分行护卫队员和县市支行护卫队员互换进行工作学习。互动活动中所有互动队员做到了尽己所能、施己所力、倾己所为参与到互动活动中，发挥自己的优势，弥补自己的不足。中心每期都安排人员参与其中，参与人员发扬了求真务实、规范管理、严格自律、团结协作的优良作风。
9. 为迎接全省银行第三届金融护卫队业务技能比赛活动，全市举办了金融护卫队以赛代训的业务技能培训活动，市分行党委举全行之力支持培训工作，我中心先后派6 人次参与其中，训练中参训队员不怕苦、不怕累，刻苦训练。在全省银行第*届技能比赛中全体参赛队员以优异的成绩勇夺团体第一名和*个单项团体第一名的辉煌成绩，取得了**银行参加全省银行保卫部门业务技能比赛的“五连冠”，为全市银行争得了荣誉。
10.严格枪支弹药管理，切实认真搞好防暴枪的换发工作。首先是严格审查持管枪人员，签定落实枪弹管理使用责任书，牢牢树立枪支弹药绝对掌握在可靠的人手中，加强枪支弹药的领用、交接、保管制度，杜绝了枪弹事故的发生。
11. 抓好安全防范设施建设，不断强化安全设施建设，筑牢安全物防基础。一是为保障中心金库库区周围的安全，在库区大门前修筑库区围墙，加强了对库区的管理；二是及时更换了部分急需的安防器材。对**银行扁平化管理后营业机构部分单位的灭火器、防弹衣、提款箱进行了更换；三是加强对现有安防设施的管理和维护工作；四是定期开展安防知识和安防设施的培训，使技防设施在发挥安全防范作用中达到了应有的效果。
12.认真落实守库制度和押运操作规程，做到了安全无事故。守押中心全年共安全运送现金**余亿元，在年底守押中心的问卷调查中，得到了业务单位的高度肯定。
三.尊章守纪，以身作则，率先垂范。
我严格遵守党的纪律，积极维护中心的团结和整体形象，注意协调和解决不团结因素，始终牢记自己是信合的一员,言行举止都注重约束自己，在信合队务会上能够积极的参政议政，从不闹自由主义的情绪，在平时工作生活中同班队成员能做到真诚相待,互帮互学。认真履行职责，抓好中心队伍管理，认真处理中心的日常事务。
作为保卫部的一员,在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人；对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意自已的一言一行。
2008年工作取得的成绩已经成为过去，面对全新的2009年，我将以去年的成绩为基础，进一步保持中心的先进性；进一步保持守押中心的良好形象；进一步加强内部控制和自律监管工作，已良好的工作业绩来回报党委和领导的信任，回报同志们的关爱。
㈩ 初入北京振远护卫中心是怎么样的
北京振远护卫中心成立于1996年5月8日，是我国首家专门从事武装押运的保安服务企业，具有一流的装备和管理体系，是目前国内企业规模最大、综合实力最强、技术水平最高的专业保安押运服务企业之一，主要业务包括特种货物运输服务；守卫服务；安全信息咨询；技术培训；有价证券、贵重物品押运等。
20世纪90年代中期，在北京市连续发生金融抢劫特大恶性案件的历史背景下，根据北京市委、市政府和公安部领导关于“对银行的保安系统要切实采取改进措施，建立一支公安机关领导和管理的守押队伍”的指示精神，由北京市公安局内保局负责以经济民警总队为依托组建成立北京振远护运中心。2000年10月，北京市公安局机构改革，经济民警总队与北京振远护运中心合并，正式更名为北京振远护卫中心。
中心成立以来，坚持在前进中摸索，在实践中总结，恪守“保安全，求稳定，促发展”的企业精神，坚持“一流管理，一流素质，一流装备，一流服务”的发展理念，遵循“客户至上，诚实守信，优质服务，保障安全”的经营宗旨，把为金融客户提供安全高效的护卫服务作为企业生存发展的最高准则，将保卫首都经济社会发展、履行辅警职能作为全部工作的出发点和落脚点。
经过10年的艰苦创业，中心现有16个支（大）队，16360余名员工，专业运钞车600余辆，防暴枪2401支，建有8个专业押运基地、1个培训中心，总占地面积156亩，建筑面积共计42000平方米；实现了“全面做大企业规模，提升企业综合实力，不断提高服务质量，打造首都押运品牌”的奋斗目标，走出了一条符合中国国情、具有首都特色的保安押运企业发展之路，赢得了各级领导、广大客户、同行业企业以及社会各界的充分肯定和广泛好评，创造了良好的社会效益和经济效益。
2005年6月，振远护卫中心被国家综治委、公安部、建设部、劳动和社会保障部等中央八部委联合授予了“第四届全国进城务工青年先进集体”光荣称号。2005年12月，党和政府为大力表彰在服务经济社会发展和协助维护社会治安秩序中做出突出贡献的先进保安服务公司，由公安部、全国总工会、共青团中央联合开展了全国十佳保安服务公司评选活动，振远荣幸的被评选为“第二届全国十佳保安服务公司”。
[编辑本段]一、组织机构
中心实行总经理负责制，下设办公室、业务部、财务部、训练勤务部、人事劳资部、安全保障部、后勤装备部、振远金运护卫培训中心、车辆修理厂。
[编辑本段]二、业务介绍
（一）押运业务
在押运业务方面，中心担负着首都国有、商业、外资性质的18家银行，147家支行，7200余个营业网点的金融押运任务。为最大化的降低风险，中心的押运业务全部向保险公司投保，一旦发生问题由保险公司负责赔偿损失，保障客户利益不受损失。
近年来，中心在保证金融单位日常现金押运任务顺利进行的同时，还多次圆满完成了具有政治意义和历史意义的专项押运任务，如2000年7月，护送圆明园三件稀世珍宝回京；2002年11月，护送以清明上河图为代表的中国故宫博物馆藏品赴上海展出；2002年12月，护送八大处灵光寺释迦牟尼佛牙舍利赴泰国展出；2005年9月，圆满完成世界足球大力神杯来华展览期间的押运守卫任务，进一步展示了振远作为专业押运企业的综合实力和服务水平。
（二）守卫业务
在守卫业务方面，中心担负着全市关系国计民生的水、电、气、热、金融、通信、交通、邮政等基础设施要害单位、中央在京国家机关、大型企事业单位共计900个单位、3000余个执勤网点的内部安全日常守卫任务。
多年来，中心各级护卫队配合公安机关破获刑事案件297起，治安案件652起，协助抓获各类违法犯罪嫌疑人2472人；缴获赃款赃物折合人民币2200余万元，捡拾上缴财物价值1690余万元；及时扑救火灾870余起，协助解决各类不安全问题23100余件。在维护内部单位稳定和社会治安防控体系建设中发挥着不可替代的作用。
[编辑本段]三、企业管理
中心严格实行军事化管理模式，各类规章制度、工作流程完备，保证了各项工作任务有章可循、管理规范；注重员工思想政治教育，狠抓队伍规范化管理；强化员工业务技能训练，有计划地组织政治理论和业务常识培训，刻苦训练擒拿格斗等军事技能。
中心员工一经录用，均套取指膜，建立个人电子信息档案和指膜档案。输入计算机数据库。永久备查。新招护卫员上岗前需进行专业培训，经考核合格后持证上岗。