A. 关于招聘的微信公众号该如何推广
这种需要曝光及增加粉丝流量。具体方法如下：
1、可以写一些经验，知识，技巧类的文章吸引用户阅读。当然还可以找一些营销大号帮推广，这样效果会更好。
2、事件话题推广就需要去借势，撰写相关的文章例如一些新浪微博的热门话题。
3、蹭曝光：利用微博或者空间的说说进行回复或评论，在回复或评论里面插入关键词进行广告，但要注意用词要委婉一些。
4、演讲培训：举个例子，准备做一个免费微信公众号运营培训，前提得先关注我的微信公众号，只要是想学习微信公众号运营的人都会去关注。
5、地推法：扫码送礼品，选择人流量大的地方。比如会展中心、小区、商场、超市等。
6、线下活动：是目前吸粉最有效最快的方法。
注意：在注册好公众号后，需要选择合适的第三方平台，例如分倍网络，授权后，即可在平台上操作，微信上显示内容。
如果我的回答帮助到您的话，望采纳哦，谢谢！
B. 微信公众号推广文案怎么写
1了解企业做微信抄营销的目的，袭对指定微信公众平台推广方案来很重要
2、分析同行或相关账号。通常同行才是你最好的老师。
3、分析微信数据和客户到了1-2个月之后，我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结，包括对文章的阅读量和转发情况进行分析，什么类型微信文章更吸引目标人群，客户的反馈，客户互动的情况，还有活动的参与程度和效果分析，这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。
4、开始撰写方案：把前期的材料收集整理好后，就可以开始撰写方案
C. 微信朋友圈招聘文案怎样让更多的人转发
需要有一些福利，比如转发后能找你领红包，或者转发集赞能获得某些奖品。排版要美观整齐，看着舒服
写一些名言，搞怪的能捉住人心得句子，或者凑一下热点，引起人的注意。
1.
你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。
2.
世界上最遥远的距离,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!
3.
生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。
4.
我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。
D. 怎样制作微信招聘宣传广告的方案设计
选择模板先
网络搜索兔展，进入网站后注册账号并登录后，即可进入制作界面。在界面上可以看很多可供使用的模板，根据自己的需要，点击相应的模板。
进入制作平台
选择完模板后，会自动进入制作平台。在制作平台上，主要分三大区域：左侧的作品结构显示区域，中间的是作品制作区域，右侧的是组件属性修改区域。
文字
1、功能定义：用于展示文字内容，通过修改文字的显示属性，可以生成各式各样的显示效果。
2、操作方法：点击右侧的文字选项，编辑面板的右上角会出现文字输入框，双击输入框可以修改文字内容；修改右侧的属性选项，可以改变文字的显示样式。
3、属性说明：
1）字体：改变文字的字体，提供的是兔展数据库的字体，非电脑本地字体。
2）字号：修改文字的显示大小。
3）行距：修改两行文字间的间距。
4）调色板：修改文字颜色。
5）宽度：修改文字输入框的宽度，单位像素。
6）高度：修改文字输入框的高度，单位像素。
7）透明度：修改文字的透明度，100%为不透明，0%为全透明。
8）旋转：调整文字与水平线的夹角，正数为顺时针旋转，负数为逆时针旋转。
图片
1、功能解释：用于显示图片，通过修改图片的显示属性，可以改变图片的大小、透明度、角度等。
2、操作方法：
1）激活功能：点击右侧的图片选项，编辑面板的右上角会出现兔展的logo图片。
2）上传新图片：点击属性栏中的上传按钮，上传本地电脑中的图片进入替换。
3）图片库中的图片：如果之前已经上传过图片，可以从图片库中选择需要显示的图片。
4）截图：按住鼠标左键拖动选择图片区域，然后点击截图按钮或者双击选中的图片区域，便可以裁剪出选中的图片区域。
3、属性说明：
1）宽度：修改图片的宽度。
2）高度：修改图片的高度。
3）原比例：此选项打上勾好，图片的宽度和高度将按照图片原来的比例显示，修改其中的一个数值，另外一个数值会除之改变。
4）透明度：修改图片的透明度，100%为不透明，0%为全透明。
5）旋转：调整图片与水平线的夹角，正数为顺时针旋转，负数为逆时针旋转。
按钮
1、功能解释：用于添加链接按钮，可以添加一切页面的链接，如:微博链接、微信公众号关注链接、官网链接、淘宝链接等等。
2、操作方法：点击右侧的按钮选项，编辑面板的右上角会出现文字输入框；修改右侧的属性选项，可以改变按钮的参数和样式。
3、属性说明：
1）文字：修改按钮上显示的文字。
2）链接：需要按钮链接到的页面，注意链接开头要包含“ http:// ”。
3）填充色：按钮上的背景颜色。
4）边框色：按钮的边框颜色。
5）形状-边框：修改边框的宽度，“0”代表按键无边框。
6）边框-圆角：修改边框边角的圆润程度，数值越大，按钮边角越圆润。
7）宽度：修改按钮的宽度。
8）高度：修改按钮的高度。
9）透明度：修改按钮的透明度，100%为不透明，0%为全透明。
10）旋转：调整按钮与水平线的夹角，正数为顺时针旋转，负数为逆时针旋转。
表单
1、功能解释：是允许用户在表单中输入并提交文本信息的功能组件，用户提交的信息可以在帐户栏目下的表单数据中显示。表单中，可以自定义每个选项的名称和项目的数量。
2、操作方法：点击右侧的表单选项，弹出新建表单窗口，对表单内容进入添加。
3、属性说明：
1）表单标题：添加表单的标题。
2）行标题：添加表单的行标题。
3）按钮内容：添加按钮的显示文字。
E. 公司招聘方案怎么写
公司招聘方案可以说是招聘工作的基础，有计划、有方案、才能够更好的实施招聘工作，一般完整的招聘方案应该包含招聘背景、招聘目标、招聘团队、招聘流程及安排等，下面的内容如若有所帮助，请采纳，谢谢~
一、招聘背景
所有招聘工作的第一步，都离不开明确我们的招聘需求。同样地，在开始撰写实施方案时，为了后续的工作始终服务于我们的招聘目的，我们在第一板块，就应该清晰地写下我们的招聘背景，这些背景包括：
现状：企业目前的人员状况如何（可结合人才盘点结果进行阐述）
原因：当前为什么需要填补/扩充人员（结合企业当前和未来的发展战略进行分析）
需求：分别是哪些岗位、需要填补/扩充多少人员
二、招聘目标
清晰企业了当下的招聘需求后，便是要确定本次招聘计划的目标。不要理所当然地认为，需求就是我们的目标，因为企业当下能够提供的资源，不一定能够百分百地实现所有需求。而目标应该是结合客观条件分析后，认为可被实现的。而同样地，招聘目标应该被量化为对应岗位的具体入职人数。再者，我们要清晰地把握招聘岗位的信息：
职位描述：工作职责可能会随着业务的发展而产生变化，要及时与对应的管理者沟通岗位情况，准确把握该岗位的角色和责任
职位要求：根据相关员工的绩效评估，进行技能差距分析，了解达成岗位目标所应该具备的技能和能力
薪酬待遇：结合市场的薪酬状况和企业自身的薪酬体系，设置具备竞争力的岗位薪酬和待遇，是吸引优秀人才的关键因素
写好上述三点的内容，一方面是用于招聘岗位的信息发布，吸引合适的人选进行投递，另一方面，也是帮助我们在招聘中快速判断人选是否满足我们的要求。
三、招聘团队
确定本次招聘计划的成员以及他们担任的角色。为了确保招聘能够有序地落地并持续进行，务必将每项工作都清晰地交由对应的成员来对接和负责。因此，给予团队成员明确和清晰的分工，是招聘成功实施最大的保障。除此之外，为了确保实施的效果，我们应该设立可量化的指标（如KPI）来检验以及监督成员的工作进度。
四、招聘流程及时间表
到了这一步，才是真正的招聘实施环节。我们可以简单地划分为筹备、面试和录用三个阶段来进行规划，其中每个阶段都应该包括具体的工作安排、参与/负责的成员、以及时间节点等关键信息。
1、筹备阶段
在筹备阶段，我们需要筹划的是招聘渠道以及宣传物料。先说说招聘渠道，大致会有以下几个类别：
线下招聘会：通过参与招聘会，现场收取简历并可以进行初步的面试筛选。针对校园招聘，还可以结合宣讲会增大企业的影响力，尽可能地吸引更多优质人才
招聘网站：通过在各大主流招聘网站上发布岗位信息，等待应聘者主动投递简历
内部推荐：通过内部员工的推荐来获取合适的人选
猎头渠道：针对难度高的中高级岗位，可借助猎头进行招聘，但费用也相对高
内部调动/晋升：通过调动/晋升内部的员工来填补某些岗位的空缺，可给内部员工更多发展的可能性
不同招聘渠道的费用以及能够带来的效果都各有不同，因此在有限的预算范围内，我们应该选择最合适的渠道进行组合，才能发挥出最大的效益。
再来就是关于宣传渠道和物料。同样地，当我们选择了不同的招聘渠道，自然也会有相应的宣传渠道，如校园招聘会，就可以通过高校就业办、宣讲会、招聘会现场等渠道进行信息发布和推广，而相应地，我们就需要准备公司介绍、招聘宣传语、宣传物资（海报、展架）等。
F. 想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意
使用轻故事H5制作，简单快捷，感觉还不错。
一. 基本概念
微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。
二. 平台版本
1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。
2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。
4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。
G. 企业微信营销推广方案应该怎么写
如何改进你的方式，更好地进行微信营销。
抛砖引玉。
如何引流第一步需要进行引流。如果把你的微信公众平台账户看做一个新产品，那么这个阶段就是产品的冷启动阶段，需要你考虑怎么吸引第一批用户作为你的核心用户。而这正是基于上面说到的了解自己的产品和品牌，只有认清自己的目标用户才知道去什么地方传播你的账号。
首先，微博仍然是首选。跟许多移动互联网产品类似，微博作为国内最大的社交媒体平台，许多产品都是首先在微博进行引流。如果你企业本身的微博粉丝为数不少那还比较好推，否则就只能与其他粉丝跟产品用户契合的大号进行合作。但时至今日由于微博噪音太多而且用户活跃度一直在下降，其转化率比较有限。其次可以到其他社交网络平台进行推广，包括人人，豆瓣，贴吧，空间等等。但不能说广告乱贴就好，不但效果不好还影响品牌形象。必须认清自己的用户群所在的社交圈子，并有针对性有技巧地进行推广。
例如推广某些产品经理相关的账号，可以到豆瓣的各产品经理群组发帖并添加广告；或者比如贴吧，可以将二维码做成签名图片。发起活动，活动的方式众多，包括比如在微博上发起活动，关注就有机会获得礼品，或者在微信里发起活动，比如有些微信公众账号可在账号内运作类似于刮刮卡、大转盘等抽奖活动，刮奖/抽奖动作由用户自己来操作。公平而且有趣。例如白鸦运营的贝塔咖啡账号就曾推出过刮奖活动，刮奖的地方与人们日常中刮奖的方式是一致的，用户在手机屏幕刮奖的位置刮几下就出现结果，创意而已有趣。此外，深井大叔等商家账号也做过类似的刮奖抽奖活动，效果也很不多。另外，则还有合作互推。合作互推是很实际效果很不错的方法，毕竟现在微信没有给微信公众账号推荐的平台，微信相互之间推荐是最好最快的方法。但这个方法要在账号积累到一定程度的基础上，否则没粉丝没内容，人家不愿意，也不知道怎么帮你推。
粉丝引流方法很多，例如还有线下活动、线下商家等，甚至还有多个小号带大号等一些没节操的方式。不过始终要记得的是，粉丝数或者对于媒体或自媒体来说才比较重要，因为这表示他们的影响力以及直接关系到他们的收益。但对于普通企业商家而言，如果想要做好用户沟通或者售后服务，粉丝数一定不是关键，如何做好跟关注者的沟通，做好活跃的良性的交互才是更重要的事情。
希望能帮到你，祝您生活愉快！
H. 微博微信内容运营推广方案怎么写
微博微信内容来营推运广自方案怎么写
相信写过的伙伴们都知道是一个繁杂系统的工程。
博微信内容营推运广薇{hn_g、yc}
首先要明确微博微信内容营推运广方案的目的是什么？
第一，如何让粉丝记住你；
第二，如果利用好自定义回复与自定义菜单让用户自助查询各种信息；
第三，如何通过更有吸引力的东西吸引用户；
第四，如何管理好用户及对话；
第五，如何利用微信积累的数据做好精准营销。
然后在根据步骤写出微博微信内容营推运广方案
1、渠道定位
2、受众分析
3、内容定位
4、运营目标
5、运营推广策略
6、数据记录
7、运营调整
I. 怎么写一个关于去推广微信公众平台的方案
公众号的包装
公众号名称、简介、欢迎语、二维码等内容。这几项都是专属自己的，比如公众号的名称：起个品牌词或服务词+**都可以，这样利于用户检索到你。
内容策划
微策划包括了选题、内容、素材、更新频次、更新数量等。很多企业将公众号做成了产品推广，而且是那种硬推，上来就讲产品、参数等等，这样用户很无感的，所以内容策划很重要，这里只说思路，内容不展开。
活动计划
公众号之所以好使，就是可以利用活动将用户快速拉新、引流、促活、提高成交量。在活动策划中注意活动的主题、频次、目标、费用、预估效果等。
渠道推广
做公众号运营最重要的一项工作就是渠道推广，如何给公众号涨粉？如何增加文章的转发量、阅读量，提高公众号的曝光量等，都在渠道范畴内。
用户管理
主要管理用户的留言与评论。开通原创的公众号会接收到用户的评论，对于用户的评论要及时放出，并回复用户评论，及时做到互动。
做好自动回复和关键词回复。当用户有问题时，会通过公众号平台进行留言，收到后，及时作出回复。对于常规问题可以设置关键词回复，节省人力物力。
数据分析
有效的数据可以加速运营的成果，当然，运营方向的正确性指导离不开数据的支持。可以对用户数据、文章数据、渠道推广数据进行分析。
J. 招聘怎么做微信宣传招聘信息
首先你的客户多与少，你都得发朋友圈！因为他就是你的门店，客户来了首先看的就是你的朋友圈！你朋友圈没有东西他会认为你做的不好的
也可以自己建一个微信公众号，让客户加一下，以便以后发布信息之类的。