A. 拟定培训计划方案
一、目的通过培训达到怎样的效果（为了让新员工尽快融入集团文化，更快版适应工作……）二、培训安排权时间、地点、课程（企业简介、企业文化、公司制度、简单军训、公司主要业务介绍、销售技巧等）、授课方法、课时、讲师（培训专员、业务部门主管）三、考核反馈可以考试，也可以写培训小结。四、费用预算估计发生的费用（学员交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）