危化企业消防培训演练方案

❶ 企业的消防应急演练预案怎么写

企业在生产经营过程中常常会遇到各类紧急情况，如火灾、爆炸、危险品事故等。紧急情况往往会造成职工、客户和公众伤亡，或中断生产经营活动、造成物质或环境损失、威胁企业的财力，损坏企业公共形象等。为降低紧急事故造成的损失，企业必须制定应急预案。企业制定应急预案一般分可以为四大步骤，即组建应急预案编制队伍、开展现状与能力分析、制定预案和预案实施，本文将分别从这四个方面来讨论。 组建编制队伍 应急响应和管理不是个别部门和人员能够完成的，预案从编制、维护到实施都应该有企 业各级各部门的广泛参与。并且预案的编制需要投入大量的时间和精力，所以应该组建编制队伍，促进工作的开展和学习交流。编制队伍的组建取决于企业的作业、风险和资源的具体情况。 预案编制小组组长最好由企业高层领导担任，这样可以增强预案的权威性，促进工作的实施。在实际工作中往往会由少数的一两个人执笔，绝大部门工作可能由少数人完成，但是在编制过程中或编制完成之后，要征求各应急响应部门的意见，尤其是高层管理人员，一线管理人员，工人，人力资源部门，工程与维护部门，安全、卫生和环境保护部门，公共信息人员，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。小组组成经高层领导同意后形成书面文件，并且明确分工。接下来就可以确定编制工作的时间进度和费用。 现状与能力分析 一、企业现状分析 1．法律法规和现有预案分析 分析国家、省和地方法律、法规与规章，如职业安全卫生法律法规、环境保护法律法规、消防法律法规与规程、地震安全规程、交通法规、地区区划法规、应急管理规定等。 需要调研的现有预案包括政府与企业的预案，如疏散预案、消防预案、安全卫生预案、环境保护预案、保安程序、保险预案、财务与采购程序、工厂停产关闭的规定、员工手册、危险品预案、安全评价程序、风险管理预案、资金投入方案、互助协议等。 2．关键产品、服务和作业分析 评估紧急情况对企业的影响，确定哪些系统必须备份，相关信息主要包括公司产品或服务所需要的设备设施；产品和服务的供应商，尤其是只有单一来源时；生命线服务，如电力、水、下水道、汽油、电话和交通；设施运行所需要的关键作业、操作人员和设备等。 3．内、外部资源和能力分析 紧急情况所需要的内部资源和能力包括：人员（消防、危险品响应队伍、应急医疗服务、保安、应急管理小组、疏散队伍、公共信息），设备（消防设备、控制设备、通讯设备、急救供应、应急生活必需品供应、警告系统、应急电力设备、污染消除设备），设施（应急行动中心、临时医疗区域、避难区域、急救站、消毒设施），能力（培训、疏散预案、员工支持系统），备份系统（职工薪水花名册、通讯、产品、客户服务、运输与接收、信息支持系统、应急电力、恢复支持）。 在紧急情况下需要大量的外部资源，应与某些单位建立必要的联系，如地方应急管理办公室、消防部门、危险物质响应机构、应急医疗服务机构、医院、公安部门、社区服务组织、公用设施管理部门、合同方、应急设备供应单位、保险机构等。 二、脆弱性分析 分析各类紧急情况的可能性和对单位的潜在影响。利用脆弱性分析表，通过数值系统详细说明紧急情况的可能性、评估事故的影响和所需要的资源。分值越低越好，具体方法见下表。 脆弱性分析表 1．潜在紧急情况分析 脆弱性分析表的第一列是本单位面临的所有可的紧急情况，包括由地方应急管理办公室所辨识出来的紧急情况。同时应考虑：单位内部和社区可能出现的紧急情况。通常应考虑下列因素。 历史情况——在单位及其他兄弟单位，本社区以往发生过的紧急情况，包括火灾、危险物质泄漏、极端天气、交通事故、地震、飓风、龙卷风、恐怖活动、公共设施失灵等。 地理因素——单位所处地理条件所产生的影响有哪些？请注意：邻近洪水区域，地震断裂带和大坝，邻近危险化学品的生产、贮存、使用和运输企业，邻近重大交通干线和机场，邻近核电厂等。 技术问题——如果某工艺或系统出现故障会产生什么样的后果？可能包括：火灾、爆炸和危险品事故，安全系统失灵，通讯系统失灵，计算机系统失灵，电力故障，加热和冷却系统失灵，应急通知系统失灵等。 人的因素——如果员工出错会导致什么样的后果？是否开展了员工安全培训？他们是否知道在紧急情况下应该采取什么措施？人的因素可能是因为下列原因造成的：培训不足，工作没有连续性，粗心大意，错误操作，物质滥用，疲劳等。 物理因素——哪些紧急情况可能是因为设施和建筑物造成的？能否提高物理设施的安全性？考虑设施建设的物理条件，危险工艺和副产品，易燃品的贮存，设备的布置，照明，紧急通道与出口，避难场所邻近区域等。 管制因素——单位对哪些紧急情况或危害有管制措施？彻底分析紧急情况，考虑如下情况的后果：出入禁区，电力损失，通讯线缆中断，主要天然气管道断裂，水害，烟害，结构受损，空气或水污染，爆炸，建筑物倒塌，人员被卡，化学品泄漏等。 在可能性一列，表明了各类紧急情况发生的可能性。这是一个主观性指标，但是非常实用。可能性等级从分为1到5级，1表示可能性最低、而5表示可能性最高。 2．评价对人身、财产和生产经营的潜在影响 分析各类紧急情况对人身的潜在影响——受伤或死亡。根据脆弱性分析表，在对人身的影响一列打分。等级从1到5，1表示最低而5表示最高。 考虑对财产的破坏和损失时，同样在财产一列按1到5打分。可以考虑置换财产成本、临时置换成本、修复成本等。 分析紧急情况造成的潜在市场损失时，在营业影响栏填入适当的数值。1表示最低影响、5表示最高影响。评价影响包括：经营中断，职工缺勤、客户损失、公司违约、政府罚款、法律纠纷、核心物资供应的中断、产品分配的中断等。 3．评价内部和外部资源 评价针对各类紧急情况的响应资源与能力的准备情况。为内部与外部资源分别打分，分值越低表明效果越好。为此，应考虑每一潜在紧急情况从发生、发展到结束所需要的资源。对每一紧急情况应询问如下问题： 所需要的资源与能力是否配备齐全？ 外部资源能否在需要时及时到位？ 是否还有其他可以优先利用的资源？ 如果答案是肯定的，可以继续下一步骤工作。如果答案是否定的，提出整改方案。例如：制定额外的应急程序、开展额外的培训、获取额外的资源、制定互助协议、与签订特殊合同方或协议。 4．综合分析 各紧急情况的总分值越低越好。即使是主观打分，比较各紧急情况的分值也会有助于应急策划和确定资源利用的优先顺序，使应急工作的目标进一步明确。 在资源评价时，牢记社区工作人员——警察、消防、医护——应关注各自的响应工作。否则自己将会在紧急情况下受害者或不能及时有效地作出反应，导致企业应急响应行动的延误。 制定预案 一、预案组成 1．概述 概述是为了便于管理人员的理解，简要介绍应急预案的概况，包括：预案的目标、应急管理方针，预案的权威性和核心人员的职责，潜在的紧急情况，应急响应行动地点等。 2．应急管理要素 企业应急管理的核心要素包括：指挥与控制、通讯、生命安全、财产保护、社区安全、恢复与重建、行政与后勤等。核心要素的目的是保护生命、财产和环境，它是企业应急救援行动和应急响应程序的基础，各项要素应明确各功能实现具体的原则和目标，以及部门之间的分工与合作。 3．应急响应程序 应急响应程序说明了企业如何开展应急响应工作。为了便于高层管理人员、部门领导、响应人员和普通员工迅速采取行动，预案应尽可能制定应急响应程序检查表。 需要制定程序的行动包括：现状评估；保护员工、客户、来访者、设备、重要记录和其他财产，尤其是事发的前三天内的记录和财产；恢复生产经营等。 有很多的紧急情况，如火灾爆炸或自然灾害时，需要制定下列具体的行动程序：警告员工和客户、与职员和社区沟通、企业内全员疏散、响应活动管理、启动并运行应急行动中心、消防、行动终止、保存重要记录、恢复行动等。 4．支持文件 紧急情况下所需要的支持文件可能包括：应急电话通讯录、建筑物与现场和风险情况地图、资源清单等。 有些企业应该制定应急疏散程序并明确线路，关键作业的终止或运行程序，员工、来访者和合同方疏散后工作程序，救援与医疗责任，紧急情况报告程序，核心人员与部门等。 二、制定过程 1．撰写预案 确定具体的工作目标和时阶段性工作时间表。制定工作任务清单，落实到具体的人员和时间。根据脆弱性分析，确定解决问题的资源和存在的问题。确定预案总体和各章节的最佳结构。将预案按章节分配给每一位编写组成员。制定各项具体工作的时间进度表。 2．与外部机构协调一致 会见地方政府和社区机构。将企业已经开始制定应急预案的情况通知相关的地方政府部门。即使官方没有提出具体要求，他们的建议和信息可能会非常有益。将省和地方政府对紧急情况通报的要求纳入企业应急程序。 确定需要与外部机构沟通的内容，包括企业应急响应的通道，向谁汇报、如何汇报，企业如何与外部机构和人员沟通，应急响应活动负责人，在紧急情况下，哪些权力部门应该进入现场等。 3．评审、培训和修订 将第一稿发放给各编写组成员审校，必要时修订。 在第二次审校时，开展桌面演习，包括公司管理人员和应急管理人员。在一间会议室内，设计一个事故场景，各位参与人员讨论各自的职责，针对事故场景做出反应。充分讨论之后，找出并修订交代不清或重复的内容。 4．批准和发布 经会议讨论后，向最高领导和高层管理人员汇报，经批准后发布预案。将预案装订好并逐一编号，发放并签收预案。注意应急响应核心人员家中应备份应急预案。 预案实施 一、融入公司整体活动 应急预案必须成为公司文化的一部分。创造机会建立职工应急意识；培训和教育职工；测试应急程序；动员各级管理人员、各部门和社区参与应急策划；将应急管理工作变成日常工作的一部分。 二、培训 所有在企业工作或来访人员都应接受培训。包括定期组织员工讨论会或评审会、技术培训、应急响应设备的使用、疏散演习、全面演习等。根据培训对象不同，可以选择不同的培训方式和内容。 三、预案的评审与修订 企业的应急预案每年至少要评审一次。评审时应注意如下问题：在脆弱性分析时发现的问题和不足是否得到充分的重视？各位应急管理和响应人员是否理解各自的职责？企业的风险有无变化？应急预案是否根据企业的布局和工艺变化而更新？企业的布置图和记录是否保持最新？新成员是否经过培训？企业的培训是否达到目的？预案中的人员姓名、头衔和电话是否正确？是否逐渐将应急管理融入企业的整体管理？社区机构和组织在预案里面是否适当体现，他们是否参与了预案的评审？ 除了年度评审之外，某些特定时间还应开展评审和修订，如每次培训和演习之后、每次紧急情况发生之后、人员或职责发生变动之后、企业的布局和设施发生变化之后、政策和程序发生变化之后。

❷ 单位消防演练方案及流程

一般分为疏散演习和灭火演习
疏散演习是锻炼员工通过疏散路线最短时间离开建筑；
灭火演习是利用灭火器和消火栓迅速扑灭初期火灾。

❸ 消防演练方案及流程

消防演练方案是检验项目部员工消防应急组织应对火灾的能力。考核日常消防训练教育的技能和成效，流程是按规定路线，从指定安全出口引导人员有序逃生，避免拥挤摔倒现象的发生，在最短的时间内将人员引导到指定安全地带并及时向总指挥报告。

消防演练注意事项

爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，参演消防人员应注意灭火器喷射方向，以免财物受损，注意人身安全听从指挥避免发生伤亡事故，做好安全保卫工作，以免发生财物丢失，严肃认真确保演习真实感。

❹ 工厂消防演习方案。

工厂消防演练目的：

为了提高我公司员工的消防意识，检验工厂消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，怎样疏散人员，怎样抢救伤员物资，故公司安监室计划进行消防逃生演练，实施逃生预案如下：
一、人员安排
（1） 总指挥：
副总指挥：
（2） 组 员：
（3）参加人员：
（4） 摄 影：
二、演习项目：
（1） 应急疏散
（2） 火灾扑救
三、疏散集中地：空旷场地
四、前期准备：
（1） 消防知识及逃生小常识橱窗宣传。（办公室负责）
（2） 消防大队警官对员工进行消防逃生知识培训。（安监室负责）
（3） 消防大队警官对公司消防设施进行检查。（办公室、安监室负责）
五、各部门紧急逃生疏散具体行动安排：

1、指挥组成员遥控消防演练烟雾发生器（LD-400I），模拟火灾现场发烟效果。并留两成员现场拍照记录。
2、指挥小组成员接到火警通知后，立即到达指挥中心，指挥小组由公司安监室主任负责，火警现场由安监室负责。
3、通过事故广播发出紧急疏散通知：
1） 根据演习楼层每层分为三个防火区域情况，首先进行水平疏散，把物资和人员转移到同一楼层其它安全的防火区域。广播内容：“请注意，该层发生紧急情况，请遵从公司安监室人员的指挥，疏散到安全区域”。
2） 根据火警现场情况，下达演习区域全部疏散命令，疏散次序为着火层，着火层以上各层和着火层下一层，着火层以下各层，广播内容：“请注意，该区域内发生了紧急情况，请遵从公司安监室工作人员的指挥，从最近的疏散通道立即撤出大楼
4．通过电话、对讲机随时了解火灾现场及各区域人员疏散情况、检查报警系统、消防加压水泵和送排风系统的运行情况。
5．指挥有关部门和人员采取相应的行动。
6．确认全部人员疏散演练完毕后发出演习结束通知。
7．指挥小组领导到疏散集合地点进行演习总结。
六、火灾扑救具体安排：。
1、根据公司安排，参加演习人员到达远离工厂的空旷场地。

2、根据地形清理现场，准备燃烧的材料。
3、发放工作服、消防器材。.
4、听安全员的讲解。
5、开始演习。
6、第一组：点燃油火；使用5kg灭火器灭火
油盆起火，使用5kg干粉灭火器时，先将灭火器倒置摇晃几下，再将保险销子拨掉，将喷头对准火的根部，按下开关进行灭火。
第二组：点燃柴火； 5kg灭火器灭火
使用5kg干粉灭火器先将灭火器倒置摇晃几下，再将保险销子拨掉，将喷头对准火的根部，按下开关进行灭火。
7、结束演习（宣布）
8、清理现场。
9、返回单位。

❺ 我是化工企业，消防演练该如何写

我这里有份防汛预案，你可以参考一下
防洪应急预案
第一章 总则
本预案为公司大楼在破坏性洪水发生时必须遵守的基本程序、组织原则及实施方案。在杜克明经理的带领下，依据本预案和各实际制定相应的应急措施并成立了应急小分队，确保人员到位、措施到位、物资到位、行动到位。
一、应急目标：
为使我公司在爆雨、大雨预报发布后能够高效、有序地做好洪水预防、预警工作；并在洪水发生后，能高效、有序地开展防洪应急救灾活动，避免出现“小洪大灾”的后果，最大限度地减轻洪水灾害损失，遏制连锁性的各种次生灾害蔓延，最大限度地保护人的生命安全、保障生产设施安全、减小环境污染程度，特编制本预案。
二、适用范围：
本预案适用于全公司，处于临阵状态，或破坏性洪水发生时的应急和响应阶段。
三、编制依据：
依据《中华人民共和国防洪减灾法》、国务院《防洪应急条例》和《北京市防洪减灾条例》，参照《北京市防洪应急预案》、《企业防洪应急预案编写指南》，参考《公司安全规程》和结合实际制定本预案。
四、工作原则：
公司抗洪救灾实行统一指挥，分级、分部门负责并协调一致原则，快速反映原则、信息共享原则、服从全局的原则。
1、统一指挥原则：
公司所属单位接受公司的总体指挥，坚持局部利益服从全局利益，一般工作服从应急工作的基本原则。
2、协调一致原则：
应急工作既要与公司日常行政管理、生产管理、安全管理、环境卫生管理、消防管理和防洪减灾管理协调一致，又要在应急工作实施过程中具有权威性；既要在应急工作时间全面调动公司内部职能部门的力量，分级、分部门负责，又要相互配合，协调一致。
3、快速反映原则：
洪水发生后，时间就是生命，各单位都要立即根据防洪应急预案的要求，开展防洪救灾工作。
4、重视次生灾害原则：
由于大楼的特点，决定了洪水的次生灾害将比较严重，甚至危害远远大于洪水本身造成的灾害。
破坏性洪水发生后，确保抗洪信息共享原则。救灾工作指挥决策无误，各单位要迅速上报灾情，主要内容是受灾范围，人员伤亡和次生灾害情况等。
5、服从全局的原则，防洪救灾工作是一项全社会系统工程，各单位都要主动协助，密切配合，积极支援与协作，以求得抗洪救灾工作的整体效果。
第二章 应急组织与职责
一、公司抗洪救灾指挥机构及各组织职责如下：
（一）公司抗洪救灾指挥部的组成及职责
1、总指挥：公司总经理
副总指挥：其它各副总
成员：公司各部部长、生产各处处长和各车间主任
主要职责：组织实施本预案，全面指挥公司抗洪救灾工作，制定紧急管理办法或特别管理措施，确定洪水发生后，应急期应急工作规模，统一安排和调用抗洪物资、救灾物资、设备人员。
2、指挥部办公室：
主要职责：协助总指挥组织协调各应急分组的工作；协调不同救援组之间的关系；要积极妥善处理各种救援小组工作的衔接与相互配合；协调区域内各队伍之间道路、电力、照明、有线电话等现场资源的共享或分配；协调各组之间联系互通有无互相支援，遇有危险时传递警报并共同防护。
防洪、抗洪指挥部成员联系电话见附表：
（二）、指挥部下设抢险救援组、工程抢险组、医疗卫生组、电力抢险组、联络组、物资供应组、次生灾害抢险组、交通运输组、财务管理组，各小组实行负责人制度。
各组按指挥部的部署与有关部门共同开展工作。
二、应急分组及职责：
（一）抢险救援组：
组长：
责任单位：
成员：全体人员
主要职责：
1、召集所属人员在第一时间到达现场，参加抗洪抢险；
2、组织疏散人员，抢救伤员，立即对现场进行隔离，划分警戒区域，实施定向、定时封锁，防止危害区外的人员进入；
3、为抢险车辆、物质、设备人员指引道路；
4、完成指挥部安排的其它应急任务。
（二）医疗卫生组：
组长：
责任单位：
成员：在岗医务人员
主要职责：
1、组织医疗抢救队到现场开展抢救伤病员工作；
2、及时检查、监测灾区的饮用水源、食品、卫生等；
3、保障灾区所需药品的供应，负责救灾食品、药品安全的使用管理。
（三）通讯保障组：
组长：公司后勤通讯员
责任单位：公司通讯室
成员：通讯室全体人员
主要职责：
负责尽快恢复被破坏的通讯设施，保障通讯畅通，必要时可实施广播通知。
（四）电力抢险组：
组长：
责任单位：
成员：电工班全体人员
主要职责：
1、迅速组织、调集抢修队伍，尽快恢复被毁坏的送、发、配电设施和电力调度通讯系统等，保证厂区用电。并及时启动发电机应急；
2、对储有燃气、可燃液体的单位，必须坚持先抢修后供电的程序；
3、保证重要部位用电供应。
（五）物资供应组：
组长：
责任单位：
主要职责：负责根据指挥部提出的物质计划，做好采购、调拨的物资管理工作。
（六）交通运输组：
组长：
责任单位：
成员：
主要职责：协助各受灾单位，保证装载机等大型车辆随叫随到。
（七）生活保障组：
组长：
责任单位：食堂
成员：全体人员
主要职责：
保证解决抢险人员的吃饭问题。
（八）次生灾害抢险组：
组长：
责任单位：
成员：
主要职责：
1、负责协调组织现场人员、设备的抢险，对可能发生的次生灾害的抢排险工作（如：明火、漏气、漏电、爆炸、易坍塌山体、滑坡等）；
2、组织对爆炸、有毒、腐蚀性物品的抢险及安全监督与排险；
3、负责防范洪水发生、提出应急治理措施、负责水源等环境污染灾害、次生灾害的紧急处理；
4、对洪灾区变电所、电磁站、危化品储罐等重要设备的安全运行监管。
（九）财务管理组：
组长：
责任单位：财务部
成员：财务部全体人员
主要职责：
筹集抗洪救灾经费，统一管理救灾经费，设立公司抗洪专项资金，调动资金的使用。
第三章 重点系统应急预案
★重要危险源、重点防护场所:
序号 场 所 危险物 备注
1 中控室
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
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在进入雨季后，各车间应做好以下防范措施：
1、材料：
编织袋、铁锹、手电、雨衣、雨鞋、镐、土或装编织袋后能挡水的材料。
2、人员：
各车间应组织相应的应急抢险小分队，必须随叫随到。
3、在进入雨季期间，对各重要危险源，重点防范场所提前做好防范准备。
4、所有防洪工具、材料必须不挪做它用，由各车间统一管理，必须保证有险情发生时抢险人员有工具使用。
5、进入雨季期间，一把手要多关注天气预报，必要时各车间、环节一把手必须每天留守岗位，车间留有足够人员，以防洪水突然到来。
第四章 应急保障措施
一、信息沟通保障：
1、信息沟通应首选有线电话，在有线电话线路损坏时，以手机保障救灾通讯，同时全力恢复有线电话通讯。
2、发生洪灾后，首先由当班班组长或岗位人员向指挥部办公室（调度室）报告，讲明事故部位，有无其它次生灾害发生等情况、人员伤亡情况。
3、指挥部办公室接到洪水事故报警后，要立即向总指挥或副总指挥报告，将事故现场上报的灾害情况，并要随时上报事故发展变化情况，同时通知公司应急救援指挥部成员、车间领导、安全员、技术员及时到达现场。
4、变电站发生跳闸，大面积停电等事故时，变电站值长或当班人员必须立即向车间和指挥部办公室上报，并按指挥部指令启动紧急情况处理程序处理事故，迅速恢复变电站系统供电。
二、现场抢救和次生灾害防治保障：
1、现场救护：
○1在地下室、鼓风机室、粗苯等场所设置了事故柜，配备了必要的医疗急救箱，内有纱布、绷带、剪刀、医用胶布等，可进行简单包扎，在可能散发有毒气、有害气体的岗位配备防毒面具等；
○2变电站、配电室、中控室等重要场所设有二氧化碳、灭火器，主要生产区设有消防栓、蒸汽灭火系统、干粉等。
三、应急队伍保障：
1、指挥部成员保障：接到启动本预案通知后，防洪救灾指挥部成员根据指挥部通知，立即赶赴指定地点就位。因特殊原因不能按照要求就位的，由相应副职替代。
指挥部地点：公司调度室，必须保障指挥部信息畅通。
2、指挥部成员单位保障：本预案启动的同时，指挥部成员单位应立即启动本部门应急措施，在各应急分组召集单位的统一协调下，接受公司防洪抢险指挥部的领导，负责落实防洪指挥的各项指令和抢险救灾工作。
3、公司各处室领导对各生产车间实行包干到户。
分工如下：生产处长包干化产车间、水汽车间；
安环处长包干发电车间、机修车间；
设备处长包干炼焦车间；
办公室主任包干机械车间；
生产副总包干备煤车间。
四、物资保障：
1、各单位自备事故应急救援所需的劳动保护用品、工具。
2、后勤处室负责储备手电5把，以备晚间急用，以及必要的生活用品。
3、供应处要做好防汛器材的储备工作，铁锹100把、镐20把、编织袋5000条、雨衣、雨鞋10套，潜水泵2台等。
4、各车间材料、工具情况：
物资
单位 雨 衣 雨 鞋 编织袋 铁 锹 手 电

五、灾害评估准备：
为使公司在洪水发生后，对公司整体受灾情况有一个科学的认识和结论，公司防洪指挥部应在已经掌握公司固定资产的情况下，对以下几个方面评估作出准备：
1、人员伤亡情况；
2、建筑物损失情况；
3、设备损坏情况；
4、原料、产品损失情况；
5、个人财产损失情况；
6、其它损失等。
六、主要次生灾害源应急对策：
1、灾害描述：
2、
七、奖励与责任追究制度：
1、在防洪应急活动中有下列事迹之一的，由其所属单位上报公司防洪指挥部给予表彰奖励：
○1出色完成防洪应急任务的；
○2保护国家、集体和公民财产有功的；
○3对防洪应急工作提出重大建议，实施效果显著的；
○4其它特殊贡献的。
2、有下列行为之一，对负有直接责任的主管、人员给予处分：
○1不按照本条例规定制定应急措施的；
○2违抗防洪指挥命令，拒不承担应急任务的；
○3应急期间哄抢公司财产的；
○4不及时掌握情况，临阵脱逃者或玩忽职守的；
○5贪污、挪用、盗窃应急工作经费或物资的。
八、防雷知识：
1、留在室内，关好门窗；在野外无法躲入有防雷设施的建筑物内时，要将手表、眼镜等金属物品摘掉，千万不要在离电源、大树和电杆较近的地方避雨；尽量降低身体的高度，以减少直接雷击的危险；双脚要尽量靠近，与地面接触越小愈好，以减少“跨步电压”；野外最好的防护场所是洞穴、沟渠、峡谷或高大树丛下面的林间空地。
2、不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，不要靠近打开的门窗、金属管道，要拔掉电器用具插头，关上电器和天然气开关。切忌使用电吹风、电动剃须刀等。不宜使用水龙头。
3、切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙等带电设备或其它类似金属装置，不要收晒衣绳或铁丝上的衣服。不要从事栅栏、电话或输电线、管道或建筑钢材等安装工作。切勿处理开口容器盛载的易燃物品。
4、不要或减少使用电话和手提电话，不宜停留在铁栅栏、金属晒衣绳、架空金属体以及铁轨附近，切勿站立于山顶、楼顶上或接近导电性高的物体。不宜进入和靠近无防雷设施的建筑物、车库、车棚、临时棚屋、岗亭等低矮建筑。
5、切勿游泳或从事其它水上运动或活动，不宜停留在游泳池、湖泊、海滨、水田等地和小船上。不宜进行室外球类运动，在空旷场地不宜打伞，不宜把锄头、铁锹、羽毛球拍、钓鱼杆、高尔夫球杆等扛在肩上。
6、当感觉到身体有电荷时，如头发竖起，或者皮肤有显著颤动感时，要明白自己可能就要受到电击，应立刻倒在地上，等雷电过后，呼叫别人救护。
7、不宜骑马、骑自行车、驾驶摩托车和敝蓬拖拉机，汽车往往是极好的避雷设施，因有屏蔽作用，及时被闪电击中汽车，也不会伤人。单位应该怎样进行雷电灾害防范？
8、单位应定期由有资质的专业防雷检测机构检测防雷设施，评估防雷设施是否符合国家规范要求。
9、单 位应设立防范雷电灾害责任人负责防雷安全工作，建立各项防雷安全工作规范，建立各项防雷设施的定期检测制度。雷雨后要进行安全检查，做好设施的日常维护工 作。如雷雨过后，应检查安装在电话程控交换机、电脑等电器设备电源和信号线上的过压保护器有无损坏，发现损坏时应及时更换。
10、建设单位在防雷设施的设计和建设时，应根据地质、土壤、气象、环境、被保护物的特点以及雷电活动规律等因素综合考虑，采用安全可靠、技术先进、经济合理的设计施工方式。
11、应采用技术和质量均符合国家标准的防雷设备、器件、器材，避免使用非标准防雷产品和器件。
12、新增加建设和新增加安装设备应同时对防雷系统进行重新设计和建设，如重新铺设电脑网络线、室外天线的移位和加高等都应该重新设计和建设防雷设施。
13、雷灾发生时应及时向有关部门上报情况，以便及时处理，避免再次遭受雷击。

❻ 麻烦有谁做了企业消防演练方案想请教下

1.公司的消防演练是我计划和实施的，以下是计划（其中公司名称和人员名称都用XXX标示），另外，在演练前必须先设定消防组的人员和职责，否则无法正常进行。
2.演练前必须设定好全厂的疏散路线图。
3.安全提示！由於消防演练参与人多，所以必须注意避免人员拥挤，避免发生安全事故！另外，假定火场选址必须考虑安全，避免发生消防事故。
4.下列演练计划仅供参考，还需要自己根据实际情况修改和补充！呵呵！

2011年XX公司火警紧急应变演练

一. 目的：确保预防火灾发生之应变措施及降低灾害对环境冲击和人员安全伤害，通过消防演练来提高员工的消防安全意识和自我保护能力。
二. 演习时间和范围：
1. XX公司2011年消防演练安排在XX月XX日下午16:30进行。
2. 演习地点：XXXX
三. 范围：XX当日上班所有员工，孕妇除外。
四. 演习步骤：
1. 火警通报：16：25警卫队长 XXX电话报告XXXX“公司厂房X区码头发生火警，并已经确认，火势正在蔓延中”，XXXX立即向XXX总经理报告火警“公司厂房X区码头发生火警，并已经确认，火势正在蔓延中，请XX总经理指示开启警报疏散员工，派义务消防队救援灭火！”XXXX接到指示后下达开启火警警报疏散人员和派义务消防队救火的指令。
2. 人员疏散：16：30左右听到消防警报鸣响时，所有员工停止所有工作，保安立即移开检测门，各部门主管指挥所属员工沿拟定逃生路线进行有序疏散，并在预定集合地点集合；疏散&救护指挥XXX用对讲机通知保安维持疏散通道上人员秩序，做到有序疏散，并要求保安做到最后一个撤离，总台人员通知会议区访客疏散到大厅外等候。
3. 人数清点：各部门主管引导部门人员在预定地点集合后，立刻清点人数，检查是否有人员遗漏，并及时用对讲机向疏散总指挥报告本部门集合人数及是否有遗漏，若有人员遗漏，疏散总指挥用对讲机通知疏散&救护指挥搜寻遗漏人员。最后由XXX向总指挥报告：“报告XX总经理！人员已经全部安全撤离，在集合地点待命等待指示！”
4. 救火支援：XXX在得到灭火指令后带领义务消防员就近取得消防器材(消防水带，灭火器等)，立即跑向假定火场(XX将火场拟订在厂房XX区西南角码头)，并随时用对讲机向XXX总经理报告火警发展状况，待火势完全控制时，及时向总指挥报告：“火已经扑灭”。
5. 紧急救护：救护组人员由人资部XXX统一指挥，在听到火警警报后救护组成员立即在XXX集合，取得相关设备(担架/药箱等)后在XX区西南角码头集合待命；XXX通知：火场有人伤患，请求紧急救护；救护人员前往火场救人，担架手把伤患从火场抬出后，放在一片空地，由厂医初诊后，将伤患抬上预备的消防救护车。XXX向总指挥报告：“火场伤患得到及时救护并送往XX人民医院进行治疗。”
6. 现场勘探：火扑灭后，XXX向XX总经理报告“XX区码头火已经扑灭，请消防队员勘探，火警现场已经安全无损失，员工可以返回继续工作”，XX总经理通过对讲机发出指令“XX区码头火警解除，各部门干部主管安排人员有序返回工作区域”
7. 结束演习：总指挥经确定全部人员已被疏散，火势已被扑灭，待消防警报解除后，通知各单位按原疏散路径返回工作地点，XXX负责清理火场。
8. 逃生要求及时间：厂区全部人员必须做到有序疏散，同时目标在10分钟内完成。

五. 职责：
1. XX消防总指挥：XXX总经理，负责XX厂区人员疏散、灭火、伤患救护等事项全面指挥和重大消防事件的决策。
2. 疏散&救护指挥官：人资部XXX， 负责人员疏散的协调及救护的指挥，及时向总指挥报告疏散和救护的情况。
3. 灭火指挥官：XXX，负责灭火工作的指挥和技术指导，及时向总指挥报告火场情况和火情发展状况。
4. 各部门主管：负责引导所属部门员工有序疏散到预定集合地点，并向总指挥报告部门人员集合情况。
5. 各部门员工：负责在部门主管的指挥下，依指令疏散、集合和返回。
6. 灭火组：负责在灭火指挥官的指挥下运用各种灭火器材扑灭火源。
7. 医疗组：负责在救护指挥官的指挥下救治伤患。
8. 保安：负责在火情发生后移开检测门，负责在疏散指挥官的指挥下维持人员疏散、集合、返回工作岗位的秩序。
9. 摄像：负责对演习过程中重点事项拍照记录.
六. 疏散路线及集合地点、火场位置
1. 疏散路线及集合地点：
a. （需自行规划）
2. 火场位置：XXX在西侧河边消防码头预备一个假定火场，灭火队员统一在此处进行灭火演练；医疗组从此处救出伤患。
七. 义务消防员、救护人员及其它工作人员名单：

消防组职责
编 组 编组负责人 责任范围
指挥部 指挥官
XXX总经理 1. 综合处理灾害应变事宜
2. 决策应变事项
3. 传达应变方式
疏散&救护指挥官 XXX 1. 引导员工疏散避难
2. 组织医疗组进行伤患救护
3. 应变措施支持
4. 清点逃生疏散人员
各部门 各部门主管/各消防区域负责人 1. 引导员工疏散避难
2. 应变措施支持
3. 清点逃生疏散人员
医疗组 XXX 1. 实施人员急救抢救
2. 协助就医
灭火组 XXX
1. 实施火灾初期灭火
2. 配合消防人员灭火
3. 协助清理现场
4. 厂区水电、消防设备检查
5. 电力设施故障排除
6. 临时紧急电源供应
7. 引导消防人员灭火
摄像组 XXX 1. 消防演习过程拍照存档
八．各部门区域消防负责人：
1. 区域消防负责人职责：在发生火灾时区域消防负责人必须引导人员疏散;
2. 协助消防人员灭火,做火灾现场的向导；
3. 协助公司做灾后重建工作
九．注意事项：
1. 当听到消防广播发出疏散通知时，所有持对讲机之人员将对讲机调至1频道，以便总指挥随时了解火警讯息和接收报告。
2. 人员疏散时将移开金属探测门,所有人员直接按照指定疏散路线进行逃生,不用接受检查；但人员疏散时必须服从执勤保安指导，参加演习之员工不得在演习中途藉故离开集合地点或在鞋柜区停留。
3. 演习其间，各部门安排1至2人留守。
4. 各探测门之保安人员在演习时留守各岗位。
5. 消防演习结束后,所有人员必须返回工作岗位后。
6. 人员逃生时不用更换静电拖鞋，但返回工作岗位时，须踩在粘尘垫上通过。
7. 员工逃生时要有秩序，不要拥挤，防止跌伤。
8. 逃生后员工只能在规定的集合地点排队，由各部门主管督导,不得任意离开，否则予以处罚。
9. 用餐时间：当日晚餐统一改在XXXX开始。
各部门人员疏散路线及集合地点,由总务课负责发放到各部门。