年会公司策划方案

Ⅰ 年会策划方案

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可专以找一个专属业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

Ⅱ 年会策划案怎么写

转眼到年底，为此公司都会举办年会告别过去迎接未来。好的活动离不开好的活动方案，做好年会的活动流程安排只管重要。那么，如何制定活动方案呢？
公司年会活动策划方案参考：
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 年 月 日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间： 年 月 日
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)
公司全体人员，约 人左右。 参会人员
六、年会设置奖项：(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程

Ⅲ 年会策划方案的注意事项以及要点

企业年会策划需要越来越多，策划一场年会所需要的能力和精力，要考虑公司领导、基层员工以及可能被邀请的客户等，有的还要考虑当年的公司业绩下年的工作安排等工作内容。年会策划方案的注意事项以及要点包括：1、主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括要表达的主题和中心思想；2、设计主画面，用视觉冲击感传达公司要传达的思想和内容；3、确认年会场地、时间、人数等信息；4、细致周到的安排；5、确定年会的日程内容；6，做好年会环节的设置；7，不要忽视鼓励和奖励。

1、主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。2、主题思想确认后，就可以请设计人员为打造一个主题画面了，这个画面将贯穿年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻，用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。3、确认年会场地，包括时间、地点、人数、用餐、布置等内容。
4、细致周到的安排，交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。5、确定年会的日程内容，如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。
6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置，策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性，良好的互动才能更加激发员工对企业的亲切感和紧密度。7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结，所以这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值得大家学习，大声的念出来，给予适当的奖励。

Ⅳ 如何策划公司年会

1. 首先要有一个主题的策划方案，根据需求来做。

2. 策划完成之后，就去修改细节，修改完成之后，进行下一步。

3. 物料场地的布置。

4. 最后执行年会的活动！
   

Ⅳ 第一次做公司年会策划，具体该怎样做

公司年会策划做好这五点就可以有条不紊的进行：1、成立公司年会小组负责整个年会的前期策划和后期执行；2、拟定抢眼又精炼的出色主题；3、参加年会的人数及环节设置的需要确定场地；4、确定年会活动时间；5、做好环节设定，并让创意贯穿每个环节。
公司年底进行年会策划通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。做好以下几点让年会有条不紊的进行。
一、成立公司年会小组
年会小组负责整个年会的前期策划和后期执行。年会小组会在初期推选一名总负责人，组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特，如果在资金的允许下，更选择在风景好温度适宜的海边，感觉会更放松一些。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的，可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞、年度各种优秀奖颁奖、员工才艺表演、抽奖、互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加，在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

Ⅵ 公司年会策划怎么做

年会策来划一般都不简单，自己策自划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

Ⅶ 年会策划方案详细流程

1、贺岁大片《财神到》 录制新年贺岁大片，拍摄《财神到》MV，集团CEO、领导、员工共同参与拍摄，这是属于诺德人的首播贺岁大片！在惊艳的欢笑与掌声中拉开新年晚会的帷幕。

2、主持人登场

介绍晚会内容及到场嘉宾

3、大事记—— 回顾发展，畅想未来

将素材通过胶片和旧电影的形式进行编辑展示，视频特效和色调体现集团发展历程。配合视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和员工切身感受，回顾集团一年来走过的日子和征程。

4、代表致辞

集团CEO：重点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业员工贡献的感谢及新年祝福。员工代表：重点在于对公司培养自己的感谢以及对未来的美好愿景。

5、抽奖及颁奖

创意抽奖形式：现场摇臂抽奖，调动嘉宾及员工的互动性，活跃现场氛围。制做新年颁奖片花，颁发年度奖项，激励员工积极奋斗，也体现了公司的人文关怀，更增强了团队的凝聚力。

(7)年会公司策划方案扩展阅读：

年会策划重要要素：

一、主题：XXX公司年会盛典

1、策划思路

2、活动主体

3、流程策划

二、策划思路

结合行业特征以及LOGO主色调，比如盛典采用金色为主色调，搭配红色，打造隆重大气的年会氛围。

三、活动基本要素

XXX年XX日

活动地点：某某国际俱乐部

邀请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴

活动人数：100-120人左右

活动形式：年会策划盛典晚宴

活动调性： 创意、时尚、国际化

四、主要思想：

将汇聚和共赢两个关键词充分融合到盛典当中通过流程设计以及氛围布置进行传达，让嘉宾和员工充分感受到XX公司融蕴含的 人文精神，也充分体现XX公司作为所有股东及员工的纽带所带来的无限价值。