保密培训实施方案

『壹』 保密宣传教育的基本内容包括哪些

基本内容如下：

1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育

领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。

2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育

经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育

保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。

4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育

一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育

广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

(1)保密培训实施方案扩展阅读

保障措施

1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。

要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。

2.健全协作机制。办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施计划的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。

充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作规范化管理和保密法制宣教工作。

3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育计划和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。

4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。对失、泄密事件发生的要严格责任追究。

『贰』 新时期机关事业单位怎样做好保密工作

第一，树立正确的保密观念，加强学习，不断提高涉密工作人员的政治素质、法制观念，是做好保密工作的第一要务。涉密人员，掌握着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的发展存亡。

因此，涉密人员必须充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，树立真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质，在具体的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯。

时刻提高警惕，牢记自身的使命，特别注意培养自身的责任感和使命感，认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，以免因为自身的疏忽，给国家和所从事的事业，造成泄密的严重损失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和相关涉密工作的集体和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的发生，防患于未然，应该事先建立健相关的法制体系和管理条例。

建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，并指定相关机构负责本部门单位的信息公开日常工作，协调好各部门各单位对拟公开的信息的审查。在公开相关信息前，应该严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。

采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作人人清楚，责任人人分明，做到管理到人，落在实处。

第三，与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。在现代信息技术高度发达的今天，窃密手段也实现了高科技化，道高一尺魔高一丈，为了加大对窃密事件的防范力度，杜绝保密信息泄露，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范能力和反窃密技术，提高人防，做到工作有目标，落实有预期，推进有措施，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性。

同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防，坚持用保密科技技术武装保密工作，紧紧跟踪国际保密科技工作前沿，立足所在保密单位工作实际，着力提升自身保密工作创新能力。

自觉研制具有自身特点的先进的保密技术设备，大力推进信息安全保密基础设施建设，加快构建信息安全保密防护体系，实现对信息秘密从产生、流转，到解除，从制作、使用到销毁的全过程、全方位的管理，大力提升高科技防窃密技术的抗衡力量。

第四，发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的防窃密措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。

在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了这个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员必须以高度的责任感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献。

『叁』 保密工作做法

第一，树立正确的保密观念，加强学习，不断提高涉密工作人员的政治素质、法制观念，是做好保密工作的第一要务。涉密人员，掌握着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的发展存亡。

因此，涉密人员必须充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，树立真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质，在具体的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯。

时刻提高警惕，牢记自身的使命，特别注意培养自身的责任感和使命感，认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，以免因为自身的疏忽，给国家和所从事的事业，造成泄密的严重损失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和相关涉密工作的集体和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的发生，防患于未然，应该事先建立健相关的法制体系和管理条例。

建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，并指定相关机构负责本部门单位的信息公开日常工作，协调好各部门各单位对拟公开的信息的审查。在公开相关信息前，应该严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。

采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作人人清楚，责任人人分明，做到管理到人，落在实处。

第三，与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。在现代信息技术高度发达的今天，窃密手段也实现了高科技化，道高一尺魔高一丈，为了加大对窃密事件的防范力度，杜绝保密信息泄露，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范能力和反窃密技术，提高人防，做到工作有目标，落实有预期，推进有措施，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性。

同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防，坚持用保密科技技术武装保密工作，紧紧跟踪国际保密科技工作前沿，立足所在保密单位工作实际，着力提升自身保密工作创新能力。

自觉研制具有自身特点的先进的保密技术设备，大力推进信息安全保密基础设施建设，加快构建信息安全保密防护体系，实现对信息秘密从产生、流转，到解除，从制作、使用到销毁的全过程、全方位的管理，大力提升高科技防窃密技术的抗衡力量。

第四，发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的防窃密措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。

在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了这个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员必须以高度的责任感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献

『肆』 安全保密宣传周活动实施方案

一是加强组织领导，切实做好“安全生产月”活动的各项工作

各地要认真贯彻落实党的十七大精神，科学发展观和“安全发展”理念为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，注重安全，“隐治”的总体部署，精心组织，加强领导，切实做好“安全生产月”住房和城乡建设系统的周期所有的工作。要把“安全生产月”活动纳入安全生产考核范围的工作;随着施工的安全隐患和安全生产监督排查治理紧密结合百日专项行动，宣传和落实安全生产政策，普及安全生产法律法规，安全生产责任落实，加强隐患排查和管理，促进建筑安全状况为目标，精心研究，具体方案和计划开展的活动的发展，精心策划“安全生产月”活动，生产稳步提高。

二，结合本地实际，继续开展百日专项行动的施工安全隐患和安全生产监督

各地的调查和管理，以“安全生产月”活动的机会，根据建设部“关于进一步的调查和工作施工安全隐患管理的实施意见”（打造精品[2008] 47号）和“关于开展建筑施工安全生产监管百日专项行动的通知“（建办质量[2008] 27号）要求，在去年开展建筑安全隐患，因地制宜，深入的故障排除，管理和监督专项行动的基础上，调查和专项行动管理百日。要积极开展宣传和动员工作，确保建筑行业从业者解决问题的全面了解，内容管理和综合楼的安全隐患进行深入调查和专项检查和监督管理百天行动的要求，建立和完善排查长藏有效的管理机制，以促进更好的建筑安全生产形势稳定奠定了坚实的基础。

三，加强监督和指导，对企业安全生产主体责任

各地督促施工企业完善安全生产责任制为核心的法人代表，以及作为规章制度;施工单位履行法律规定的安全责任“建筑施工安全管理规定”，不得压缩合理的时间，及时支付安全生产费用，并提供工程数据是否符合要求;监理单位要认真学习和掌握安全生产法规，政策和技术标准的建设，确保严格执行现场安全监管。同时，各地要建立激励机制鼓励先进企业的安全管理，应给予管理层的激励和优惠政策，根据法规和安全生产记入不良信用记录薄弱，事故频发的企业要严肃查处，从促使企业“以我安全“到”我要安全“的转变。

4，采取有效措施，加强施工安全教育和农民工培训

各地要认真贯彻落实“国务院关于农民工问题的通知”（国发[2006]第5号）和国家安监总局，建设部和“农民工安全培训工作的加强”联合下发等七部委（安监总培训〔2006〕228号），以进一步加强对农民工的区域安全教育和培训，切实提高安全意识和农民工的基本技能。为推动制度化，规范化的安全培训和农民工的教育，达到一定规模的农民设立的工业建设用地在学校，加上对农民工，特别是新的方式，新的岗位，定期的进度农民工开展有针对性的安全技能和安全知识培训。为了防止救援，逃生自助，基本技能和工人的权利和义务等作为培训的重点内容，广泛采用案例教学，动画等农民工喜闻乐见的培训方式，加强对农民工培训的安全性和教育。

5，宣传各地住房和城乡建设部门要紧紧围绕“治理隐患，防范事故”的创新形式，丰富的施工安全运动

主题，创新形式，充分利用电视，报纸，杂志，互联网等新闻媒体组织的各种安全生产知识竞赛活动，讲座，读书活动和文艺演出，广泛宣传安全知识的形式。各地要认真组织6月8日全国安全生产宣传咨询日活动着力推进安全发展理念，建设管理和故障排除，安全生产监督百日专项行动的重点，安全生产法律法规和应急科普知识。在“安全生产月”活动，应及时报告的情况下，推广先进经验，曝光典型案例，提高公众舆论，努力营造全社会“关爱生命，关注安全”的氛围。

『伍』 保密宣传教育的主要内容有哪些

基本内容如下：

1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育

领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。

2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育

经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育

保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。

4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育

一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育

广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

(5)保密培训实施方案扩展阅读

保障措施

1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。

要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。

2.健全协作机制。办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施计划的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。

充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作规范化管理和保密法制宣教工作。

3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育计划和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。

4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。对失、泄密事件发生的要严格责任追究。

『陆』 民警如何做好保密工作

保密工作历来是党和政府的一项重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利、保希望；和平年代，保密就是保安全、保发展、保优势。当今社会，随着世界经济一体化程度的不断提高，渗透与反渗透，窃密与反窃密，颠覆与反颠覆的斗争也变得异常复杂尖锐。公安机关作为国家机关的重要组成部分，作为人民民主专政的专政工具，保密工作的好坏显得尤为重要。笔者结合自身保密工作经验，谈一点粗浅认识与广大同仁共勉。
一、信息化建设对传统保密工作的冲击
公安机关是国家司法体制的重要组成部分，公安机关的法律地位，决定它既是一个大量保存国家秘密和公安工作秘密的载体，又是一个大量产生国家秘密和公安工作秘密的重要部门。但随着公安机关信息化建设的不断推进，传统的保密机制受到了猛烈冲击。主要表现在以下三个方面：
（一）对传统保密观念的冲击。多年来，公安保密工作要求“守口如瓶”，不该问的不问，不该讲的不讲。严格遵守《保密法》和公安机关有关保密规定：不因工作以外的原因打听国家秘密和案件情况；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈及国家秘密和公安工作秘密；不在私人交往中泄漏国家秘密和案件情况；不私自抄录、复印秘密文件、资料；不携带秘密文电和案卷到宿舍或公共场所；不在个人著作和文章中引用国家秘密，未经批准不向任何单位提供正在办理的案件情况等等，已经成为全体公安人员的共识。基于这种共识，或者说保密观念，多年来在公安工作中较好地保护了国家秘密和公安工作秘密的安全。但是在信息化建设中，由于不少人对电脑的认知还处于初级阶段，只重视办公自动化带来的工作便捷，而忽视或根本没意识到坐在办公室电脑前就可能将公安工作秘密泄露出去。因此，“只要管住嘴、管住手；保密只是少数人的事”的保密观念已经远远落后时代的要求。
（二）对传统保密方式的冲击。长期以来，公安机关的保密方式主要表现为对涉密文件加强管理，指派专人负责文件收发、按规定范围传阅、及时回收、集中分类保管、定期销毁；对涉密文件的影印件严格控制发放范围，并视同原件加强管理；对公安工作中形成的国家秘密或公安工作秘密，严格按程序办理，责任到人，及时归档；设置专门的传真机房，严格涉密传真件的审批程序和管理；设置专门的档案室，加强对文书档案、诉讼档案和其它档案的集中管理和利用等。但是，这种传统的、单一的保密方式在信息化建设的进程中受到严重冲击。由于信息网络的使用，大量的信息在网上流转、共享，带有国家秘密的信息材料只要一进入计算机，就会泄露出去。另外计算机外盘的大量使用也很容易使公安工作秘密被复制而泄密。同样，内部局域网的运行不能完全与公众网进行物理隔离或没有采取频变保密措施，在网的秘密也会造成泄漏。因此，可以说公安机关信息化建设中泄密的途径更为广泛，仅仅依靠传统的保密方式已经远远跟不上信息化发展的需要。
（三）对传统保密对象的冲击。公安机关传统的保密对象主要是带密级的各种涉密纸质文件和公安诉讼活动中产生的诉讼案卷以及涉密传真件、笔记本、会议记录以及各种证物等涉密物品。而随着公安机关信息化的发展，保密对象也迅速的扩大，储存国家秘密和公安工作秘密的计算机（包括便携式）、计算机软盘、U盘、录音（录像）带、无线电通讯设备（手机、传呼机等）都成为了保密对象。而此类保密对象的出现，给保密工作的管理带来了更大的难度，并且目前尚缺乏有效的管理机制。
二、当前公安保密工作中存在的隐患和问题
近年来，我们通过不间断的保密工作教育、宣传、检查、部署，确保了公安机关各项保密工作措施的落实。但是，个别部门、个别民警仍没有绷紧保密工作这根弦，对保密工作的认识还停留在表面上，认为只要把涉密文件、资料、图片等一些纸介质保护好就行了，对一些光介质、磁介质的国家秘密载体的重要性认识不足，没有采取有效的防护措施，导致失泄密隐患和漏洞普遍存在。
（一）废旧文件资料的漏洞。据报载，某市在突击检查废品收购站时，发现某单位卖出的废旧材料中有绝密文件5份、机密文件8份和秘密文件200余份，以及大量的内部资料，令人触目惊心。对照之下，其它地方和部门是否也存在这种现象呢？某县搬迁新办公楼时，部分科室卖掉了大量的废旧文件资料，其中有无密级文件已无从考证，但是，这种处理废旧文件资料的方式却是保密工作中的一大隐患。
（二）登记不严的漏洞。按照保密要求，密级文件首先要进行登记，然后在规定范围内进行传阅，传阅人必须在规定时间内阅办并签名落款，最后归档封存。但在实际操作中，部分同志在收到密件后不进行严格的登记，将密件与其它一般性的文件一同处理；个别领导将传阅的密件随意放在办公桌上，使进入办公室的办事人员能够有机会随意翻阅这些密件，造成失泄密隐患；更为严重的是，有的密件未经登记便开始传阅，使密件在传阅中不知所踪，造成更大的泄密隐患；有的领导不遵守保密规定，把阅看密件作为行政待遇，以行政级别决定密件传阅范围，这都是错误的做法，需要我们在工作中加以注意和改进。
（三）涉密计算机和存储介质的漏洞。一是民警在使用各类涉密电子载体存储涉密信息的过程中，由于疏忽或操作不规范，导致秘密信息泄露或被窃取；二是涉密计算机管理不规范。没有严格遵守“八个不准”、“四个严禁”和“一机两用”等有关规定，没有严格执行有关涉密计算机信息系统的保密要求，没有做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，没有将秘密信息和非密信息加以区分；三是存储涉密信息的优盘、软盘、光盘和移动硬盘（MP3、MP4、数码相机记忆棒）等载体没有按规定标识密级，不能做到妥善保管。对废旧的涉密载体没有进行销毁处理，使别有用心的人员能通过技术手段将多次消磁或格式化的硬盘数据恢复，造成泄密；四是对计算机管理不严，造成计算机丢失。便携式计算机、台式计算机等涉密计算机，因管理不善造成丢失，埋下了泄密隐患。
（四）手机语音信号和发送短信息的漏洞。随着信息技术的发展，手机的功能越来越多，泄密隐患也越来越多，给安全保密工作带来严峻的挑战。在使用手机时安全防范意识差，警惕性不强，或者是没有严格执行使用手机的保密管理规定，通话中随意谈论国家秘密或传送秘密信息；或者是使用他人赠予的手机；或者是召开涉密会议时会议室没有配置移动通信干扰器，没有屏蔽会场内的移动通信信号。目前，手机泄密已成为不容忽视的一大泄密隐患。
（五）印刷秘密文件资料的漏洞。涉密文件、资料打印后，不能及时将其存放到其它介质上，并采取加密措施。印刷秘密文件、资料时，不到指定的印刷厂印刷，而在社会上的印刷厂和营业场所印刷，造成泄密。
三、加强和改进公安保密工作的对策措施
（一）牢固树立保密观。工作中，我们要始终坚持“保密工作无小事”，时刻提高警惕，严守保密纪律，自觉履行保密责任。首先，各级领导干部要把保密工作纳入视线，摆上重要工作日程，作为工作的重要组成部分。其次，在确定重要岗位的保密人员时要选择政治可靠、历史清楚、责任心强、作风正派的民警担任，要教育他们充分认识公安保密工作的重要性，牢固树立敌情观念，增强保密意识，筑牢思想防线，坚决克服“有密难保，无密可保”的模糊认识与和平条件下的麻痹思想，坚决摒弃防外不防内的错误倾向。
（二）大力开展保密宣传工作。俗话说“警钟长鸣”，各级领导要高度重视保密宣传教育工作，要广泛、深入、持久地抓好群众性的保密宣传教育活动，认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，进一步增强全体民警的国防意识、国家安全意识和公安工作本位意识。要重点抓好主要负责同志和保密要害部门、部位人员的保密教育工作，有针对性地进行教育和培训。同时，组织全体民警进行保密法规知识考试、知识竞赛，不断创新教育方式，强化安全保密工作的紧迫感和使命感。
（三）提高内部保密防范能力。“千里之堤，溃于蚁穴”。我们应该按照“积极防范、突出重点、从实际出发”的原则，依据各业务部门工作特点、范围确定密级程序和制定保密措施。涉密人员要建档管理，明确保密工作职责，同时严格落实保密管理措施，从思想上、源头上筑牢保密工作的堤坝，确保保密工作万无一失。
（四）健全完善保密工作机制。首先，做好定密工作。定密是按法律法规确定信息的密级并在载体上做好密级标志。依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定职责和义务。定密工作是一项经常性、基础性工作，是分清密与非密、是什么密级并在载体上标明的过程。定密的步骤和方法：一是加强组织领导，一般由分管保密工作的领导任组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。二是确定定密工作责任人并明确责任。定密工作责任人一般为办公室负责文字起草审核的负责人。由定密工作责任人向单位保密委员会签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。三是组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的规定》，掌握定密的标准和依据。其次，制定保密工作方案，建立动态化管理。常言道“没有规矩不成方圆”，可见制度建设的重要性。一是严格执行登记制度，防止密件丢失、遗漏；二是严格把握密件的传阅范围和传阅时限，任何人不得擅自复制、摘抄，更不得留存密件，防止传阅范围扩大化和传阅过程中的泄密；三是控制涉密人员，登记、传送、归档等工作都必须实行专人负责制；四是建立过期和失效密件的销毁制度，涉密部门要配备碎纸机，对工作中产生的密件草稿、打印错品、废品等要及时销毁；五是建立健全严格的管理制度，对文件资料要仔细甄别、分类，不得私自处理废旧的文件资料，严防密件外泄；六是严格执行密件归档制度。
（五）加大保密监督和保密处罚力度。目前，基层公安保密工作中所存在的众多泄密隐患，在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。因此，主管部门要对涉密单位不定期地进行督查，及时发现隐患，堵塞泄密漏洞。对违反保密纪律和规章制度的要及时指出、及时纠正、及时处理，该处分的处分，该调离的调离，该撤职的撤职，触犯刑法的要依法追究其刑事责任，决不心慈手软，决不姑息迁就。

『柒』 计算机及办公设备的保密管理工作有哪些

1. 存放内部核心资料/数据库的计算机不能连入互联网，对计算机的网口贴一次性标签2. 非本机操作人员不能使用U盘、移动硬盘等移动性存储设备3. 计算机操作人离开时，计算机必须关机或待机（设置密码）4. 对于涉密的计算机资料由专人管理 信息安全保密管理制度1、 信息监控制度：（1）、网站信息必须在网页上标明来源;(即有关转载信息都必须标明转载的地址)（2）、相关责任人定期或不定期检查网站信息内容，实施有效监控，做好安全监督工作；（3）、不得利用国际互联网制作、复制、查阅和传播一系列以下信息，如有违反规定有关部门将按规定对其进行处理；A、反对宪法所确定的基本原则的；B、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；C、损害国家荣誉和利益的；D、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；E、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；F、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；G、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；H、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；含有法律、行政法规禁止的其他内容的。2、 组织结构：设置专门的网络管理员，并由其上级进行监督、凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须经过保密审查批准。保密审批实行部门管理，有关单位应当根据国家保密法规，审核批准后发布、坚持做到来源不名的不发、为经过上级部门批准的不发、内容有问题的不发、的三不发制度。对网站管理实行责任制对网站的管理人员，以及领导明确各级人员的责任，管理网站的正常运行，严格抓管理工作，实行谁管理谁负责。用户信息安全管理制度一、 信息安全内部人员保密管理制度：1、 相关内部人员不得对外泄露需要保密的信息；2、 内部人员不得发布、传播国家法律禁止的内容；3、 信息发布之前应该经过相关人员审核；4、 对相关管理人员设定网站管理权限，不得越权管理网站信息；5、 一旦发生网站信息安全事故，应立即报告相关方并及时进行协调处理；6、 对有毒有害的信息进行过滤、用户信息进行保密。二、 登陆用户信息安全管理制度：1、 对登陆用户信息阅读与发布按需要设置权限；2、 对会员进行会员专区形式的信息管理；3、 对用户在网站上的行为进行有效监控，保证内部信息安全；4、 固定用户不得传播、发布国家法律禁止的内容

『捌』 如何做好保密工作建议

首先是跟员工签订保密协议，第二个是安装防泄密软件。

什么是防泄密软件？

防泄密软件是一款信息安全管理软件，用来保护企业内部文档不外泄，并规范员工的计算机操作行为。主要功能包括：数据防泄密、文档安全管理、桌面管理、行为审计、网络安全管理、打印审计、U盘管理等。软件由服务端程序、控制台程序和终端程序三部分组成。服务端程序要安装在长开机的服务器电脑上，控制台程序安装在管理员使用的电脑上，终端程序安装在每个需要文档保护/或者需要阅读加密文档的员工电脑上。防泄密软件致力于为企业提供数据安全防护整体解决方案，在长期的数据安全实践中，对深层防御战略有着深刻的体会，并将它完全融合于产品设计理念和设计体系之中，通过数据防泄密和文档安全管理两大平台进行综合安全防护，构建多层次、全方位的数据安全一体化管理体系。

防泄密软件