国企党建活动方案策划

『壹』 如何在国企开展党建工作

我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使之与现代制度相匹配。要在观念上明确，国企党的领导主要是政治、思想和组织领导，在经济工作中主要是服务和协调，而且其政治核心作用的发挥要用经济增长业绩来衡量，因此，我们党组织对于党建工作除了延续我们现行的一些做法外，还应针对不足和薄弱环节，结合自身特点进行改进和创新： 一要在指导思想上，从纯粹的政治性就党建抓党建这种方式转变为围绕经济效益抓党建，围绕的生存、发展抓党建； 二要在工作思路上，从传统经济时代下那种等布置、听指令转变为从实际出发，主动把改革、发展、经营中的难点作为重点，找准党建和思想政治工作的结合点； 三要在党员教育的内容上，从单一的教育灌输转变为融政治、经济、管理、文化为一体的全方位的提高员工综合素质的教育； 四要在党员活动方式上，从习惯于搞集中统一大型活动为主转变为以小型灵活多样的活动，尤其要加大围绕生产经营开展党内活动的力度； 五要在活动时间上，从以脱产活动为主转变为以业余时间为主，少占或不占工作时间，时间求短，效果求实； 六要在考核标准上，从单纯考核经济目标的形式转变为综合考核党建、经济等指标，使党建达标与经济达标捆绑于一体，使党建和思想政治工作服务于经济工作，提高效益，追求利润最大化，遵循管理的规律。

『贰』 如何策划党建活动方案呢

党建活动就根据当地有没有哪一些党建文化，比如这个湖南：毛泽东的故居，它也是党的文化革命根据故乡，比如：深圳：莲花山公园，福田的“大潮珠江起”都是有关党的一些建设，还可以结合开会的形式去总结。

『叁』 如何加强企业党建工作，有什么好的方法和措施

加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻科学发展观，推动企业科学发展和谐发展的根本保证。当前，国有企业正处在新一轮改革发展时期。国内外市场变幻莫测，国有企业面临新的挑战；国有资本结构调整和国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋势，法人治理结构不断完善，改革不断有新的突破；企业内外部利益格局发生变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。要确保党的路线方针政策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际，应对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。
一、正确把握党建与国企发展的关系
生产经营是国企工作的中心。国企的一切工作都应围绕这个中心来开展。在市场经济不断发展，企业体制改革不断深化的大背景下，许多国企党务工作者和行政干部做不到“一岗两责”，没有将企业党建和政治思想工作与企业生产经营和发展有机地结合起来，行政干部甚至把政工干部完全纳入自己“中心工作”的管辖范畴之内，国企党政干部自觉或不自觉地成了“配角”，企业党建工作完全置于“从属”地位，工作中出现“两张皮”。国企党建工作与生产经营工作在实践中脱节现象突出，严重影响了国企党建工作的有效开展，影响国企党组织作用的更好发挥。
国企改制后要主动适应管理体制的变化，要把党建工作有机融入到企业生产、经营和管理工作之中，把负有的政治使命与经济建设任
要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。
2. 大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主题地位和民主权利。
3. 着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和时间锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，
成为高素质的复合型人才。
4. 坚持抓好廉洁文化建设。有效预防预测国企领导人员腐败，必须抓好腐败前的预测和对策，就是要在改革发展生产经营过程中，大力加强廉洁文化建设，通过廉洁文化进企业、进班子、进车间、进班组，形成强大的自律氛围，增强拒腐防变的自觉性。要加强廉洁文化的物态层次、制度层次、精神层次的建设，让党风党纪法律法规入脑入心。
三、创新国企党建工作内容
随着国企管理体制和经营机制等的不断调整，以及各种思想文化的相互冲击，党员宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸显。如果不加重视，必将影响国企党组织的战斗力和影响力。这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化，更新思想观念，丰富工作内容，改进工作方法。
1. 是以不断深化保持共产党员先进性教育活动为载体，积极探索党员教育长效机制，努力在广大党员中形成讲工作、讲奉献、讲学习、讲创新、讲自律的良好风尚，确保党组织和党员先进性落到实处，结出硕果。在开展党建活动中要结合企业实际，将党员队伍的教育管理与企业生产和经营管理相结合，与解决党员思想问题和实际问题相结合，与继承优良传统、吸收先进文化、弘扬企业精神相结合，不断增强广大党员的时代使命感，强化宗旨信念、先进意识、党性修养，增强国企党组织、党员的先进性和纯洁性。
2. 是以“学习型企业、学习型党组织”为载体，大力提高广大党
员和职工群众的综合素质。在市场经济不断发展，对外开放不断深化，竞争日趋激烈的新形势下，国企党组织要着眼企业发展，以学习型企业建设、学习型党组织建设为抓手，培养广大党员和职工群众。一方面要组织党员干部特别是领导干部深入学习党的理论、政策、方针，着力提高理论素养和解决实际问题能力。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员干部切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。另一方面，还要紧跟时代发展要求，着眼企业发展，积极搞好经济、科技、管理、文化理论和知识的教育和学习，全面提高党员和职工群众的综合素质。
3. 是以“现代网络教育”为载体，不断改进工作方法，增强工作实效。新时期国企党建工作要坚持创新求发展。在宣传、教育、引导上，不仅要注重改变传统的集中、统一、大型的机械活动模式，积极探索推行小型、灵活、多样的活动方式，更要注重运用电视、网络、多媒体等现代科技手段，积极开展电化教育、网络教育，增强教育的吸引力和感染力，提高教育效果。
四、创新阐述党员负责人表率作用
1．做坚定政治信仰的表率。党员负责人要用发展着的马克思主义武装自己的头脑，使自己真正成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
2．做勤于学习的表率。学习是明确政治方向，提高能力水平的
素质工程的过程中，要注意抓好以下工作：一是教育党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；二是加强党章和政治理论学习；三是进行增强遵守党纪国法和各项政策自觉性的教育。 2．增强职业技能，提高职业水平。党员要带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带领群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作中起先锋模范作用。企业要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位实践等方式，对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化培训，在党员中兴起认真学习、刻苦
钻研岗位技术的热潮，使党员做到至少掌握一门技术、具备一定技能，在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥先锋模范作用。 3．热爱本职工作，甘于无私奉献。爱岗敬业既是对工作、对生活、对自身价值的一种根本态度，也是对自身的一种基本要求，更体现了一个人的素质和修养。党员要胸怀全局、立足本职，积极进取、多作贡献，像敬重生命一样敬重自己的职业。
4．维护企业稳定，营造良好环境。广大党员要带头做好自己家属、亲属和周围人员的稳定工作。广大离退休党员也要永葆本色、发挥余热，为促进企业改革发展稳定继续作出应有贡献。要大力推进“平安企业”建设，为企业又好又快发展营造良好环境。
加强和改进党对国企的领导，发挥国企党组织的政治核心作用，关系到国企党组织能否将邓小平理论和“三个代表”重要思想落到实处，是深化国有企业改革和发展的根本保证。只有创新国企党建，赋予新时期国企党建新的生命力，才能更好更快的发展企业，凝聚企业；才能保障国有企业的持续健康发展；才能为建设基本现代化社会主义添砖加瓦。

『肆』 有创意的党建活动策划有哪些

1、党员爱心车队连续接送高考生

这是一个免费开车送高考生到考场——这样的爱心行动，这是一支充满爱的社会组织党支部。献爱心做奉献就是支部党日活动的固定项目，几乎每个月，党员都会带领商会会员一起开展公益事业。如今，他们的爱心触角延伸至养老院。

党支部与湖里区金山养老院结对子，每年端午或重阳走访养老院，为老人们送上户外显示屏、冰箱等物资，还会精心准备文艺节目，让老人们开心。

在春节期间，他们积极帮扶家乡贫困家庭，为他们送去红包和物资，让贫困家庭可以过一个温暖年。而在更多的时候，他们默默为这座城市的环境美丽做着贡献，支部党员和入党积极分子来到景区、街头宣传垃圾分类知识、开展志愿服务。

“我们党员希望用实际行动回馈社会，呼吁更多的会员企业投身公益，让城市更美好。

2、组织党员参观、学习。

活动形式从静态变动态，组织大家从室内走出去，主要以学习中国革命史为目的，以旅游为手段，学习和旅游互为表里。这种学习不宜搞成灌输式的“现场报告会”，而应营造出自我启发的教育氛围，达到“游中学、学中游”，寓教于游、润物无声的境界。

3、举行专题报告会、座谈会等。

加强领导，强化党建工作的责任意识，各级党组织书记要进一步落实“两个责任”，提高履职能力，同时各级领导干部要切实增强做好党建工作的责任感和使命感，把党建工作摆上重要的议事日程，统筹安排，全面部署，强力推进。

4、非公企业把党组织建在项目工地上

党员们的汗水浸透了衣衫，体验到了团队忠诚、创新、沟通、合作，更感受到了不断超越自我的先锋模范力量。实施“支部建在项目上，项目建设延伸到哪里。

党组织就建到哪里，党员的作用就发挥到哪里”的方法，把企业党建深入到项目一线，把党组织建在项目工地上，真正让一个个项目建设工地由党建“空白点”变成工作“支撑点”。

5、一场党务知识竞赛

组织这场比赛，从比赛选题、规则到党员发动，每一个环节都倾心尽力。场有趣的党务知识竞赛，让来自各个社工机构的党员成了合作伙伴和朋友，更激发了社会组织的红色力量，掀起关心党和国家时事的热情和高潮，其中一位参加竞赛的“90后”社工还被发展为党员。

可以说，从这场比赛开始，湖里区社会组织服务园的多家社工机构真正凝聚成一个大家庭。

『伍』 国有企业的党建工作有哪些内容

国有企业的党建工作内容：

为适应新形势新任务的要求，满足国有企业党建工作的需要，全面提高国有企业党员队伍素质，按照十七大、十七届四中、五中全会精神，编者从国有企业党建工作的实行出发，从不同角度全面、系统地论述了国有企业党建工作的方式方法、工作程序和操作规程。

对新时期国有企业党建工作的方方面面都进行了细致地梳理。从学习型党组织建设、深入开展创先争优活动，到培养优秀国有企业领导班子和人才队伍建设等内容，都有详细、深刻的讲解和分析，极具指导性、实用性、操作性、权威性，是国有企业党员干部必备的学习参考。

(5)国企党建活动方案策划扩展阅读：

内蒙古自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议并讲话。

李鹏新强调，要切实强化国有企业党组织参与决策、主导用人、保证监督的职能，进一步发挥国有企业党组织的政治核心作用；要抓好思想引领、能力提升、制度执行和监督管理，进一步提升国有企业领导班子和领导干部素质，充分调动他们干事创业的积极性。

要优化基层党组织设置、改进党员教育管理、创新党组织活动方式、推进企业基层党内民主、合理配置工作力量，进一步激发基层党组织和党员队伍的活力；要严格落实抓国企党建责任，各级党委要把国有企业党建列入重要日程，党委主要负责同志要亲自抓，各有关部门要加强协作配合，齐心协力抓好国企党建各项任务落实，不断提高国企党建工作科学化水平。

『陆』 国企、民企党组织统筹共建活动方案

盐城市盐都区扎实开展企业党组织统筹共建活动 (2008-10-18 09:16:42)
标签：杂谈 分类：机关信息

盐城市盐都区切实加大推进力度，精心组织实施，在全区积极开展企业党组织统筹共建活动。一是成立班子，制定工作方案。区委组织部成立了分管部长为组长，相关科室同志、有关镇(街道)党委组织委员为成员的统筹共建工作领导小组，切实负起牵头抓总责任。同时，下发了《参加统筹共建企业情况登记表》、《企业党组织统筹共建活动情况季报表》，进一步对全区参加统筹共建的20家企业的生产经营情况、基本状况、党建工作开展情况进行了调查登记，形成了台账，制定了统筹共建实施方案。二是强化组织协调，加快共建对接。及时将《关于开展企业党组织统筹共建活动的实施意见》等指导性意见发放给企业党组织，广泛宣传教育，使共建单位认识到活动的重要意义、目标要求和方法措施；加大组织力度，进一步明确：区内规模骨干企业与成长型规模企业党组织统筹共建对子，区内企业与市区、兄弟县区企业结成的共建对子，由区内企业所在党委组织委员牵头抓对接、抓活动，目前区内企业间已经全部对接。区内企业与金融、保险企业结成的共建对子，由区委组织部牵头协调联系，增强对接力度，整个对接工作，要求在10月17日前完成对接工作。三是落实目标任务，完善活动机制。区委组织部、区企业工委牵头，在对区内结对企业进行走访了解、共同协商基础上，签定共建协议书，结合实际制定细化3年的活动方案、实施步骤和工作措施。对未能如愿选到对接意向的企业，做好宣传协调工作，并帮助其解决实际难题。该区学富镇的市通港通讯电器器材厂根据其产品、行业特点，提出欲与市网通公司共建的意愿，区企业工委迅速帮助联系，征得了网通公司的同意，实现了产品对接、优势互补、合作双赢。同时，建立健全党建工作联动机制，探索建立企业党组织统筹共建联创制度，完善考核督查、激励机制，推进企业党组织统筹共建活动深入开展。(盐城市盐都区委组织部干部监督科)

『柒』 如何更好开展国企“党员身边无事故”活动

国企是国民经济的支柱，国有企业的安全生产关系着企业生存与发展 ，国企如何发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，监督和影响职工的安全生产行为，更好的开展好“党员身边无事故”活动，促进国企改革发展和稳定，是国企党组织及党工作者所面临的一项十分艰巨而紧迫的任务。
一、在国企中开展“ 党员身边无事故”活动的必要性 （一）、安全生产是企业经济工作的生命线，也是党组织实现各项工作任务的重要保证。通过开展“党员身边无事故”创建活动，目的是为了强化企业安全生产，发挥党员模范先锋带头作用，在党员队伍的带动下减少甚至杜绝企业安全事故的发生，推进企业安全生产，实现零伤害 。
（二）、企业党组织以此活动作为楔机和动力，认真做好工作部署，深入开展创建活动，使创建“党员身边无事故”活动成为企业党建工作的一个闪光点。
（三）、在思想方面，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神、科学发展观武装党员的头脑，解放思想，实事求是，与时俱进，让每一个共产党员从思想上充分领悟，带头做好本职工作，成为安全生产的排头兵。
（四）、在工作能力方面，创建“党员身边无事故”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，必须从实际出发，注重结合实际工作，把党的理论思想引入到工作中，特别让企业一线的职工有了领头羊，共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，只有在各自的岗位上起到先锋模范作用才无愧于工人阶级的先锋战士。
（五）、通过“党员身边无事故”活动，为党员建立发挥作用的载体和平台，调动党员的主观能动性，找准自己的位置，激发党员发挥模范带头作用的内在动力。在基层的日常工作中体现爱岗敬业，营造企业发展的和谐，以此活动带出党员的责任感，从平凡的事情做起，让员工认识到爱岗敬业是伟大的，伟大就出自日复一日的平凡。 （六）开展创建“党员身边无事故”活动，是企业党组织深入调研，大胆探索企业党建工作的新思路，创建活动既能符合工作实际推动企业稳定发展，又能够充分发挥党员的先锋模范作用，企业的各项管理工作更有协调性。
二、国企中开展“ 党员身边无事故”活动的几点建议
（一）、以创先争优活动为契机，扎实开展好党员身边无事故活动。一是领导高度重视，制定活动方案，成立党员身边无事故活动领导小组。由企业党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他党员管
理人员协助抓把开展党员身边无事故活动与实施精细化管理相结合起来，一级抓一级、以及带一级，层层抓落实，保证活动取得实效。二是做好“党员身边无事故”活动的动员与宣传工作，营造活动氛围。通过电视、报纸、党建网络、安全演讲赛、解读事故案例等方式加强职工的思想认识。三是签订党员身边无事故承诺书。党员要带头为自己身边的安全 、无事故做出承诺，带头遵守各项安全规章制度，并带动身边职工，帮助他们提高安全意识，杜绝违规行为。随着党员承诺书的签订，党员同志要处处严于律己、以身作则、率先垂范，努力查找身边的安全隐患，并积极进行整改，以党员模范行动带动身边职工规范操作，促使一些干惯了、看惯了、习惯了的安全隐患得到有效遏制 。四是以家庭保安全，促进企业长周期安全生产。与职工家属签订家庭保安全协议书，将企业安全生产观念深入到每个家庭，做到班上家中时时讲安全，安全理念进岗位、进家庭。 五是开展党员手机短信互动活动，把各阶段安全生产事项及时的发送到党员手中，时时警醒党员及身边的职工，事事想安全、处处保安全，真正做到党员身边无事故。
（二）、在党员中深入开展“五心教育”，即要求每一名党员工作要有责任心、排除隐患能放心、制止违章有狠心、困难面前有信心、帮助同志有爱心，要求广大党员必须做到“自身无三违，身边无事故”。广大党员围绕本岗位实际，查隐患、堵漏洞，以实际行动促进安全生产。进一步加强党员安全监督员队伍建设，通过争创党员文明示范岗、安全责任区以及在班组之间开展“抓安全、保生产、比任务、比管理 ”
等活动，形成了党员勇当安全生产守护神的浓厚氛围。
（三）、明确党员安全责任区。按班次、工种、岗位将党员科学合理的编入党员安全责任区，保证每个班都有责任区，每个责任区都有党员。“ 党员身边无事故”领导小组要采取查资料和深入现场的办法，对基层党总支、支部党员安全责任区活动开展情况每月一考核，每季度一通报，将责任落到实处。
（四）、加强责任区党员队伍建设。要求安全责任区党员要认真学习和严格执行安全法规和作业规程，保证自身无“三违”、无事故。在现场要认真开展隐患排查工作，认真填写汇报卡，提出合理化建议，协助支部做好安全教育职工谈心工作。通过定责任范围、定任务指标、定考核标准，抓实支部建设基础工作，真正把发挥党员先锋模范作用和党员责任区建设体现在安全生产的全过程。
（五）、及时规范党员反馈安全信息管理。规定每天由各支部书记根据党员当班工作和安全隐患排查情况，对安全信息进行登记、处理和落实，做到闭合管理。对党员反馈的安全信息工作情况实行动态检查并与评先评优挂钩，奖优罚劣，较好调动党员参与安全管理的积极性。
（六）、牢固树立先进的安全文化理念，夯实安全生产根基。短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化。安全是职工的第一需要，更是职工从切身利益出发提高自身安全文化素质的源动力。作为国有企业，要想确保职工的健康安全，实现企业的可持续发展，必然要求职工要有“过硬”的安全文化素质。企业必须将安全文化理念
的有效树立作为安全生产工作的一粒“救心丸”，通过每天排班会上讲、安全活动会上学，使“一切事故皆可预防，一切事故皆可避免”、“安全就是最大的效益”等为主要内容的安全文化理念深入人心，在全体员工的内心深处产生了强烈的共鸣。为了家人的幸福和企业的和谐，必须要做到“我要安全、我能安全、我会安全”。在日常的管理过程中，要求党员干部要先学一步，通过党员的带头学习，引导全体员工始终绷紧安全生产这根弦，牢固树立先进的安全文化理念，不断提高员工的安全素养，从而实现企业的长周期安全生产。
（七）、扎实开展“共产党员安全先锋”评选活动，每年一评选、一表彰、一通报。每年“七一”对发挥安全带头作用的党员进行了表彰奖励，营造“我是党员我带头”的浓厚氛围，较好的发挥党员在安全生产中的示范作用，提高党员在职工中的威信，增强活动效果，有力地推动“党员身边无事故”活动的深入开展。
（八）、引导群众广泛参与，扩大群众参与面。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接与群众打交道，开展“ 党员身边无事故”活动一定要坚持群众路线，坚持“开门”搞活动。开展党员“一帮三”与职工结对子活动，帮思想---打牢安全意识、帮工作----严格执行安全规程、帮技能----提高安全防范能力。通过各种形式和途径，引导群众广泛参与，充分调动群众的参与热情，增进党群关系，使党员在群众中更有影响力。
（九）、树立典型示范，积极教育引导。所有典型都具有示范和引导作用，因此，开展“ 党员身边无事故”活动要特别要注意选树
群众身边的先进典型，用身边事教育身边人，通过开展“我是党员我带头、安全生产做表率”、“党员明星岗”、“党员安全标准化盘区创建”等主题实践活动，使活动紧贴安全生产实际，方法灵活、措施得力、特色鲜明、效果突出。选树“安全标兵”、“优秀安全监督员”到基层岗位现身说法，宣讲事迹材料，教育职工群众，这些典型才有示范和带动效应。
（十）、建立长效安全机制，保障活动顺利开展。开展“ 党员
身边无事故”重在坚持、重在深入、重在创新、重在落实。要建立长效安全机制，防止紧一时松一时的现象发生。要建立考核机制，加强对活动的指导、检查与评估，让先进单位有光荣感，后进单位有危机感，一般单位有紧迫感。经常性开展交流活动，总结交流活动经验，督促活动落实，确保“ 党员身边无事故”活动持续有效推进，切实发挥广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业安全生产的顺利实现，打下坚实的基础。
持之以恒地探索创建“党员身边无事故”活动 ，使创建活动充满生机，取得成效，使开展党建工作的方式与方法联系企业安全生产，联系企业班组职工 ，真正发挥党员的先锋模范带头作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好的为企业和谐发展保驾护航。

『捌』 国企党建宣传工作怎么做

我只党建宣传工作怎么做？直接在浏览器搜索一下，应该听从党的安排。

『玖』 企业怎么开展党建工作

1、搞好宣传教育。首先要加大对企业主的宣传教育，使他们真正明白在企业开展党建工作，是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式；是联系企业主和员工的桥梁和纽带；是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而消除其抵制心理，走出思想误区。其次，是加强对党员的宣传教育。从企业党员的思想实际出发，因势利导，全面进行特色理论和党的路线、方针、政策教育，使他们明确自己首先是党员，然后才是“生意人”，在政治上不能混同于普通老百姓。
2、 继续加大党组织的组建力度，为党建工作的深入开展夯实组织基础。对已建立和明确隶属关系的非公企业的党组织，要配齐配强党组织成员，建立并完善管理机制。
3、进一步调整和理顺企业的隶属关系。企业建立党组织后，其隶属关系的问题对开展组织活动有较大的影响，归属合理，有利于调动各方面的积极性。我们要在坚持“属地管理为主，部门管理为辅”的大原则下，本着有利于加强对企业党建工作的领导、有利于发挥企业主的积极性、创造性，有利于经济的发展这样一个原则，来明确隶属关系，不强求一个模式。
4、加强指导，创新载体，促进企业党建工作健康发展。企业党组织的主管部门，要根据企业的实际情况，设计活动载体，走以“小型”“业余”为主的路子，对企业党建进行分类指导。
5、相互配合，通力协作，形成企业党员教育管理的新机制。
6、加强领导，强化措施，进一步规范企业党建。