劳模表彰会策划方案

1. 表彰大会策划书怎么写

同学们，老师们：
岁月总是从不为人的怠惰而停步；时光永不因你的叹息而驻足。当你匆忙留意之时，蓦然回首之际，却早已经是万木欣欣向荣的季节。我们又站在了三月，洋溢着蓬勃的朝气，沐浴着新春的艳阳，行列整齐，意气风发，仿佛置身于希望的田野，一股展翅云天的豪情壮志又在胸中激荡、澎湃……
江河滚滚滔滔，在诉说着历史的沧桑，在启示着哲人的智慧，在记录着学人的足迹，在催逼着奋进的步伐。“一万年太久，只争朝夕”，每一个忙忙碌碌的晨昏，都有着脚踏实地的人们，去播种新的希望，去孕育新的希望，去谱写新的辉煌！
这付出与收获所蕴含的深层内涵，留待我们在场的师生们去细细品味。
今天的表彰会，我希望它不仅仅是优秀学生的表彰会，同时也应该是一个全体师生的反思总结会。我们与其把它当成是对上学期的一个总结，不如将它纳入一个新的学期乃至一个新的人生阶段的一个开端，一个起点。我想，每一个获此殊荣的同学，应该比我更懂得这一点。同时，我更希望那些与此殊荣失之交臂的同学也一起去充分地理解并尊重这个开端和这一个新的起点。让我们一起去反思，回想那些一起走过的日子，我们之中的这些好学不倦的同学，凭他们报效祖国的雄心壮志，靠他们勤奋上进的拼搏精神，用他们辛苦耕耘的顽强努力，在各自的年级和班级力挫群雄、勇攀高峰，获得了优异的成绩！收获了今天这样一个明媚的早晨，获得了我校空前的奖励——不，这不是奖励！这是领导及师长充满爱意的热腾腾的教诲与鼓励，是同学和朋友无限信赖的暖洋洋的鼓舞与鞭策，更是祖祖辈辈无比深情的沉甸甸的期望与关注！我想，你们应该更深切的去领会这内涵，去领会这深度，否则，这区区的几十乃至百把元的金钱，怎么就清算掉了你为之苦苦坚守并无怨无悔的青春岁月，怎么就买断了你曾经信誓旦旦无休无止的少年心事，又怎能弥补了你呕心沥血不舍不弃的朝朝暮暮？因为，这不是总结，它仅仅是新的学期乃至新的人生阶段的一个开端，一个起点。希望大家把握住这一难得的，新的开端和新的起点！我不希望这样一个明媚的早晨反而导致某种生存意志力的萎缩，或者是某种生存耗散力的膨胀。
好好把握吧，我们能够拥有的也只有今天！而现在正是清晨，请大家抬起头，看此刻的天空依然明净，此刻的阳光正似温柔的河水流淌，但是你别忙着沾沾自喜，乐不可支。要知道，光明早已停在圆明寺的山顶！我们虽然在此刻获得了阳春的安慰之光，但是，人生并不因此而一劳永逸！
一位伟大的现实主义诗人曾有过登临山颠的豪迈，挥笔写下了一首快诗来励志，此诗被后人誉为绝唱，并刻石立碑，立在山麓，与泰山同垂不朽，诗人的声音也随之穿越时空，至今还在扣击着青春的豪迈与狂野——其中的结尾两句诗大家应该记得吧？对，那就是“会当凌绝顶，一览众山小”！翻译成现代汉语，就是 “一定要无畏地攀登到达山的最顶峰，看尽众山后，才觉出它们的渺小，甚而连同自己曾经为之立脚驻足，迷恋停步的地方，此时回首，早已不是什么最美的风景，不但渺小，而且是可笑的了。这就是成大气候，成大学问，有大出息者的胸襟与抱负，他们的胸襟与抱负，早已不是什么“蓦然回首在灯火阑珊处”式的恬然自安，而是“千淘万漉”，“吹尽狂沙”的不倦拚搏。正因为无视人生中暂时的自得自安，不愿在短暂的满足中自娱自乐，所以他们才从不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈坚，以一种磅礴的气势和胸怀，去不断铺开人生的大追求，去展开人生的大境界！
所以，同学们，站在这样的清晨，站在这样的春天，作为一个教师，同时作为一位父亲，一位学生家长，在这样的时空发言，只为表达一个思想，一桩心愿。让我们收拾起心情，连同那些在春日艳阳中游离的双眼，即便妒嫉与钦羡，自卑与自责，感伤和悲叹，统统收拾起来藏在心间。然后，抬起头挺起胸，勇敢无畏地向前吧，去创造属于自己的生存空间！

2. 全国劳动模范的评选体系是怎样的 [

全国劳模： 由地方政府推荐： 国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。 而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。 全总评选： 劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。 一般工人系统评劳模，领导评先进工作者。 “五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。 一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。

3. 年终总结暨表彰大会的策划方案怎么写

供你参考：

年终总结暨表彰大会策划方案

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好2008年春节。

二、活动主题：工作回顾，激发精神

三、活动时间：2008年1月20日

四、活动地点：***

五、活动参与主体：**公司全体员工及各级领导

六、活动主持：***、***、***

七、活动方案：（共分两部分，共计2个半小时左右）

（一）优秀员工表彰大会

1.总经理上台为我们作工作总结 时间：20分钟

2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰 时间：20分钟

3.优秀员工代表发言 时间：20分钟

4.董事长讲话 时间：10分钟

4. 劳动模范的活动目的

劳动模范是时代的标杆，劳模精神是宝贵的财富。王进喜、陈双田、蒋筑英、袁隆平、许振超……每个时期的劳模，都是时代的精神符号和力量化身。劳动模范从过去以工人和农民为主体，到知识分子、农民工、私营企业主活跃其间，劳模的结构不断变化、队伍不断壮大的背后，是劳动内涵的不断拓展，劳动理念的日益革新。随着时代的发展，劳模还将被赋予更多的时代内涵和元素，但无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。在新时期，新的形势下，大力弘扬劳模精神的意义更是凸显。

一要广泛宣传劳模精神。认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，广泛宣传劳模的先进事迹、优秀品质和高尚精神，给他们以应有的光荣和地位，使劳模精神不断发扬光大。广大劳模工作在各行各业，生活在职工群众中，具有特殊的影响力、凝聚力和示范作用。在全社会大力宣传劳模，切实关心、爱护、培养劳模，倡导和形成学习先进和争当先进的良好社会风尚，让劳模的崇高精神影响和带动全社会，并发扬光大、代代相传。

二要切实关心爱护劳模。劳模为国家和社会作出了很大贡献，理应得到全社会的尊重和关爱，这也是弘扬劳模精神，发挥劳模作用的基本保证。要克服市场经济条件下劳模过时、劳模是一群由特殊材料铸成的人、无私奉献是应该的等认识误区，切实把爱护劳模和尊重培养劳模落到实处，做到既评选、表彰劳模，又从政治上、工作上、生活上关心爱护劳模，切实帮助解决劳模的实际困难，努力为他们的尽才、尽智、尽力和成长进步创造条件，努力推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

5. 员工表彰大会的流程，急，急！！！

优秀员工表彰大会活动策划方案
（一）优秀员工表彰大会

1.*书记上台为我们作工作总结时间：分钟

2.*科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟

3.优秀员工代表发言时间：5分钟

4.请*总上台为我们讲话时间：10分钟

（二）春节联欢会

1.开场大合唱“祈祷”（表演人数10人）时间：5分钟

全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。

2.主持人上场（暂定2女1男）：时间：1分半

开场白：

女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了**年的春天；

男：当我们满怀喜悦的告辞2004，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟。”

女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩；展望即将到来的一年，我们希望无限——

男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖。

女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！

女2：首先，

3.男声独唱“上海滩”（表演者：**）时间：5分钟

串词：

4．独舞“我爱你中国”时间：5分钟

5．互动小游戏（扬长补短）时间：6分钟

男：下面我们来进行一个游戏，游戏的名字是：扬长补短。游戏挑选六个人，三男三女，分成三组，每一组由一男一女参加。游戏的规划是这样的：男士背起女士，男士用纱巾蒙住眼睛，由女士来指引路线，路上摆放一些椅子设置路障，地上还会分别放上气球和鲜花，遇到椅子须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起，交给女生。最先抵达终点的获胜。我们将有一份精美的礼品送给你，希望大家勇跃参加。

6.有奖知识问答比赛（有奖形式，赛题见附一）时间：15分钟

串词：

刚刚大家游戏开心之余，也运动了身体，现在让我们再来运动一下我们的大脑吧！

在我们的问答比赛开始前，我首先宣布一下竞赛有关规划：

（1）比赛分为必答题、抢答题四种题型，各参赛选手应按照不同题型要求答题。

（2）参赛选手不得携带任何文字资料上场。

（3）参赛选手在答题时要语言清晰，逻辑严谨，表达流畅。

（5）每道必答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟，否则视为违例，不予加分，每位选手在答题结束时，以“答题完毕”作结。比赛完毕得分最高者，我们将有一份精美的礼品送给他

知识竞赛现在正式开始，首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手。

必答题：要求指定选手独立回答。答题正确加10分。

下面进入紧张激烈的抢答时段。抢答之前，我再强调一下抢答规划：参赛选手在抢答时，必需等我宣布完抢答题全部内容，并说“开始”后才可举手抢答，否则视为违例，并扣除相应分数。下面，请各队选手抢答。

7.小品（表演者：***、***等）时间：6分钟

8.女声小合唱“一千零一个愿望”（表演者：）

9.邀*总上台表演时间：5分钟

串词：

下面，让我们以最热烈的掌声有请我公司的总带头人：*总为我们表演一个节目，好不好！大家掌声有请！

10.邀李书记上台表演时间：5分钟

11.舞蹈“春风流水”（表演者：6人）时间：5分钟

串词：

12.游戏“盲人过障碍”（道具：遮眼布、三米长绳三根）时间：6分钟*****为我们献上了轻盈的舞姿，让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢！接下来……

游戏规划：现场请三位参与者，让他们看好绳子的不同高度，做到心中有数怎样通过，可让他们事先尝试一次，然后由工作人员为三位蒙上眼睛，一个人一个人地通过三根不同高度的绳子（其实在蒙上眼睛的同时，绳子已经被撤掉了）

13.诗朗读时间：6分钟

14.男声2重唱（表演者：）时间：4分钟

串词：

不知是谁发明了音乐，从此世界变得多采；不知是谁第一个拿起的吉他，唱起了歌谣。美妙的音乐，悠扬的旋律，嘹亮的歌声，满腔的热情，醉得生活丰富多彩。希望下面这一个由带来的“”能给予我们精彩的完美诠释。

15.主持人致闭幕词：

男：梦想是金，希望是银，希望和梦想是生命中无与伦比的宝贵财富，有梦才有希望，有梦才有实现的可能；

6. 如何制定基层工会职工劳模、先进评选办法

为了大力弘扬工人阶级的主人翁精神，表彰公司中在两个文明建设中涌现出来的先进分子和先进集体，激发广大职工爱岗敬业、学先进、赶先进、争先进、推动公司两个文明建设不断向前发展。现根据公司重组后的实际情况，特制定以下公司劳模、先进评比办法：

一、劳模、先进的评选工作一定要以各单位总结工作为基础

公司所属各个单位及每个职工都应认真回顾总结本年度的工作，一方面要充分认识到自己所取得的成绩，另一方面还要对不足之处进行深刻的反思；在此基础上，通过自下而上一定的民主程序，开展先进个人和先进集体的评选工作，表彰先进，树立典型。

二、劳模、先进采取分级评选管理的原则

1各厂、单位（含控股层单位，下同）每年以年终总结工作为基础进行下列评选活动。

（1）按在册职工人数1％的比例评选本单位先进生产（工作）者，不足百人的控股层子公司可把比例适当放宽；

（2）按在编车间（工段）、科室总数10％以内的比例评选本单位先进集体；

（3）跨地区的千人以上的控股层子公司、厂，可根据实际需要将比例控制在2%以内在先进生产（工作）者的基础上评选本厂单位劳模；

（4）各厂、单位可在本单位当年先进生产（工作）者或劳模中推荐1~2人参加公司劳动模范或业务标兵的评选；

（5）公司机关作为一个整体由机关党委、机关工会统一组织年终评优活动。

2公司每年在下属各厂、单位总结评比的基础上选出10名劳动模范，10名业务标兵，10个模范集体：

（1）公司在各厂、单位推荐的基础上，每年评定——公司劳动模范10名，劳动模范中生产操作岗位人员不少于60％，评定工作由公司劳动竞赛委员会负责，并报公司党委、行政批准；

（2）公司每年评选表彰十大业务标兵，他们分别是安全生产标兵、质量管理标兵、设备管理标兵、经营管理标兵、行政管理标兵、科技工作标兵、教育工作标兵、党群工作标兵、思想政治工作标兵、服务工作标兵、业务标兵由有关委员会和协会在全公司范围内选拔，选拔推荐时要征求所在单位劳动竞赛委员会的意见，最后报公司劳动竞赛委员会审定。具体归纳如下：

安全生产标兵——公司安全生产委员会；

质量管理标兵——公司质量管理委员会；

设备管理标兵——公司设备管理委员会；

经营管理标兵——公司企业管理协会；

行政管理标兵——公司企业管理协会；

科技工作标兵——公司科技工作委员会；

教育工作标兵——公司教育工作委员会；

党群工作标兵——公司文明建设委员会；

思想政治工作标兵——公司文明建设委员会；

服务工作标兵——公司生活福利委员会；

（3）公司每年选树10个限于车间（工段）、科室或班组的模范集体。模范集体由各厂、单位在本单位先进集体（车间、工段）或二级以上班组中推荐1个，在此基础上由公司劳动竞赛委员会审定；

（4）集体公司不能选足劳动模范、业务标兵、模范集体规定名额时，可以缺额。

3若公司向上级有关部门推荐省、部级劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳模及集体荣誉获得单位时，原则上推荐单位应在公司劳动模范、业务标兵和模范集体之内。属地管理的子公司仍可向当地有关部门推荐市、省、全国劳模。

三、评选条件

1本办法评选的各项先进个人和集体必须具备的基本条件：

（1）坚持四项基本原则，讲学习，讲政治，讲正气，对搞好国有企业充满信心，积极支持、参与公司的改革与建设工作；

（2）热爱企业，热爱本职，遵纪守法，艰苦创业，关心集体，乐于奉献，有较强的大局观念，当个人利益与企业、集体利益相抵触时，能作出正确处理；

（3）发扬工人阶级的主人翁精神，响应公司号召，积极参加各类生产经营活动和劳动竞赛，在双增双节、提高质量、确保安全等项工作中卓越成就，充分发挥了骨干、带头、示范作用。

2公司劳模原则上须是当年的先进生产（工作）者，同时必须具备下列条件之一：

（1）在本职岗位上尽心尽责，忘我劳动，苦干巧干，甘于奉献，工作业绩突出，对质量、产量、成本、消耗、效益等主要经济技术指标有重大突破，在同行中表现优越处于领先地位；

（2）对于降低成本、占领市场、开发新产品、应用新技术、创造新经验、创建先进操作法等方面，有突破性进展和重大成果等；

（3）在精神文明建设中作出重大业绩者。

3公司业务标兵侧重将在专业技术和管理岗位人员中选出。原则上亦应是本年的先进生产（工作）者，当选者须是群众公认的先进分子，在本行业、专业岗位做出了优异成绩，具体条件和推荐办法由有关委员会或协会制定，并报公司劳动竞赛委员会审定。

4公司模范集体须在具备评比基本条件的前提下，整个集体在公司两个文明建设中成绩显著，整体管理水平在同行业中处于领先地位的。

5各厂、单位可结合本单位实际情况制定先进生产（工作）者和先进集体评选具体条件。

跨地区的千人以上的控股层子公司评选本单位劳动模范，要制定出评选办法和条件，报公司劳动竞赛委员会审查备案。

四、评选程序和表彰奖励

1公司劳模、业务标兵和模范集体在群众推荐的基础上，经本单位劳动竞赛委员会讨论审核同意，填写——公司劳动模范、业务标兵和模范集体推荐表，由所在单位党委签署意见后，在次年2月底前报送公司劳动竞赛委员会办公室。

2公司劳动竞赛委员会办公室和各相关委员会、协会要通过相关途径听取群众意见，分别对推荐上报的公司劳动模范、模范集体和业务标兵通过的事迹材料加以核实，上报再经筛选后按20%~30％的多余名额整理简要事迹材料，分送公司劳动竞赛委员会的全体委员。

3公司劳动竞赛委员会在讨论评定公司劳动模范、业务标兵和模范集体时要以民主集中制为原则，先听取劳动竞赛委员会办公室对评比推荐工作的汇报，各位委员在充分发表意见和讨论的基础上审定，必要时可采取举手或投票方式进行表决。

公司劳动竞赛委员会在评定公司劳动模范、业务标兵和模范集体时，须有2／3以上的委员到会，评定的劳动模范、业务标兵和模范集体表示同意的委员须有半数以上。

4各厂、单位评选先进生产工作者和先进集体应在次年2月中旬结束并在2月底以前召开表彰大会。表彰奖励经费在下拨的劳动竞赛经费中开支，独立核算的控股层单位经费自理。

5次年3月底公司劳动模范、业务标兵和模范集体的评定工作需完成，公司在“五一”国际劳动节召开劳模、先进表彰大会，表彰上一年度的公司劳动模范、业务标兵和模范集体，奖励经费在公司劳动竞赛经费中列支。

6奖励标准参照公司有关规定执行。

本办法的解释权归公司劳动竞赛委员会办公室。

7. 怎么大力弘扬劳模精神

注重宣传、加强引领，唱响主旋律。发挥一线典型示范引领作用，推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠，并连续两年在全系统开展“讲工匠故事·展劳模风采”主题活动，与全国职业教育联盟共同举办“大国工匠走进职业院校”活动，开展“中国梦·劳动美·点赞工匠”摄影展活动，展示劳模风采和工匠技艺。各基层工会通过评选工匠、命名劳模大道等多种形式，大力宣传弘扬三个精神。

搭建平台、突出特色，引领职工建功立业。我们结合产业和基层实际，着力夯实职业技能竞赛、创新成果评选和劳模创新工作室三个平台。

以深化供给侧结构性改革、推动创新发展和高质量发展为主线，每年与对口行业协会共同组织10余项劳动和技能竞赛，连续多年开展4个行业一线职工创新成果评选活动，各基层单位积极创建劳模和工匠人才创新工作室，开展学习型企业、学习型班组创建活动，完善首席技师新型师带徒制度，以劳模精神打动、引领职工。

加强指导、纵深推进，推动产业工人队伍建设改革落地见效。打造“中国机冶建材职工网上练兵系统”，总结推广莱钢等企业经验，推动完善职工技能形成体系，拓展职工职业发展通道，使产业工人队伍建设改革各项措施在基层开花结果。

8. 1950到2021一共开设了多少届劳模表彰大会

咨询记录 · 回答于2021-12-29

9. 全国劳模表彰大会一般什么时候召开

1. 2015年4月28日，庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京人民大会堂举行。

   从近年来惯例来看，基本上是五年表彰一次劳模。
   

2. 1950年到1979年，党中央、国务院先后召开过大规模的表彰会9次。1979年以后零星表彰全国劳模21人，全国先进工作者2人。1989年以来，全国劳模和先进工作者评选表彰工作基本形成了每五年一次的固定届次，每次评选表彰先进个人3000名左右，由国务院授予全国劳动模范或全国先进工作者称号。

10. 全国劳模表彰是什么节目类别

全国。劳模范表彰大会，一般都会选择五一的晚上，跟春晚差不多。
经过在各大频道的综艺节目就能看到，一般都是 讲述劳模的事迹。