农行人员对个人业务的营销方案

『壹』 农行贵金属个人营销措施及经验总结

我倒是有营销措施，可是发不出来

『贰』 农行员工成功营销白银的案例范文

银行就有，不建议盲目投资白银，投资有风险从业需谨慎，各大银行都有咨询，专不建议被骗。鄙视属金融广告欧洲降息，世界杯临近，欧元EQ，以及七国峰会，上周微涨，2014年6月9日交易价开盘到3.82元左右，首饰白银6元左右，投资有风险从业需谨慎，鄙视广告，鄙视知道管理员如需图片和核实，请追问

『叁』 农行贷记卡“4P”营销方案

产品、价格、渠道、促销
具体内容涉及银行商业机密 了解那么清楚干嘛
其实我也不知道。。。

『肆』 1.农业银行和工商银行个人业务的技巧 2.农行，工商，中国银行，建设银行的特色，交易量，模块，成绩

命题太宽，给分太少。

我简单说一下吧。只能回答农行的。
农行个人业务的技巧其实没有什么，现在农行的网络和客户数量都可称得上是全国之最，但是个人客户群体里面，散、小、差的客户占了80%-90%，如果要做好这些客户的业务技巧，第一就是用电子渠道把这些低端客户分流，向其多推荐农行的电子银行产品，使他们不占用太多柜面资源，其次是想办法集中好的行内资源营销高端客户，向高端客户提供最好的个人产品、理财、投资、金融顾问等，从而获得较多收益，并进一步稳定存贷差的传统业务收入。

农行的特色？城区业务、三农业务统统都要，一个都不能少。两手都要抓，两手都要硬。

『伍』 银行怎样做好个人客户营销工作

��眨�ば斜６ǚ中胁扇∥逑畲胧��涌旄鋈送�弦�兄な榭突У挠��ぷ鹘�龋�黾拥缱右�幸滴袷杖搿�
高度重视，精心组织，确保完成全年任务。提高发展个人网上银行客户对分流柜面压力、促进网点转型、提高客户服务水平的认识。要加强领导，总结前期业务发展的经验，充分发挥网点大堂经理、客户经理的引导营销优势，加强对中高端客户以及学校、政府机关等客户的营销，大力发展个网证书客户。利用最后两个月的时间，加快营销工作进度，确保完成全年任务指标。
充分利用优惠政策发展个网证书版客户。对省行开展的“个网积分送U盾”活动，要用足、用好优惠政策，大力发展个网证书客户。
继续加强捆绑营销。切实对新开信用卡、灵通卡、e时代卡客户开展针对性营销，出台捆绑营销方案，制定明确的捆绑率目标。对中高端客户必须捆绑销售个人网上银行证书，对柜面作汇款、缴费、基金买卖、黄金买卖等业务的客户，要积极引导通过网上银行进行业务办理，力促其转化成为个网证书客户。抓住总行投产存折客户网银注册功能这一契机，制定相应的发展策略，拓宽网银目标客户群，扩大网银客户规模。
加大宣传力度，扩大宣传效果。各网点要备齐各类个人网上银行宣传资料，全面提升网点整体宣传效果，积极向客户宣传电子银行方便快捷的账务处理、代缴费和理财等功能，同时大力宣传“个网交易积分送U盾”营销活动内容。
五、加强售后保障工作。在网银证书下载环节给予客户更多的支持和提供更及时和完善的服务，保证开一户，用一户，不因证书下载或其他问题导致不动户。

『陆』 个人营销策划方案怎么做

1、确定一个非常清晰的方案目标
行动的基础是有目标，目标要足够清晰，才能进行分解目标的工作，没有清晰目标的方案，只能走向混乱和无效。
2、先用一张纸把方案结构列出来
不要在一开始就深入到细节，一张纸的好处是你不用在乎排版，你只需要理清自己的思路，你都要做哪些事情，分成几个部分，工作的顺序是什么。
错误思维是一开始就陷入细节黑洞，打开PPT写了几页，随时去调一些字体的大小、配图、排版，导致浪费了大量时间。
3、用和产品相关的数据和用户反馈来指导方案
策划一个方案并不是脑补出一个用户的需求，你应该思考：为什么要制定这个方案，方案的目标是什么，方案提及的营销内容是给谁看的？当然是给目标用户，但是你真的跟目标用户聊过了么？你知道用户的需求和核心痛点是什么吗？
你需要有一些相关的调查数据，来指导方案撰写的方向。当然，你不能直接从网上扒下来一些行业的大数据套用在自己的方案中，因为这些大数据跟你的具体业务并不直接相关，不能作为指导你工作的依据。你需要针对自己的产品去做用户调查
4、有效优先，创意其次
好的宣传方式是建立在测试和反馈的基础上的，我们首先要的是有效流量和有效的转化，不要把精力全部耗费在创意上。即使你去做创意，目的也是为了帮产品带来有效流量，而不是带来一些来到产品马上会跳走的流量。
举个栗子：方案A每天能给网站带来2000个有效流量，而方案B只能带来50个。这个例子其实是想说：有效优先，“大创意”其次。

『柒』 能详细介绍一下农行的私人银行业务，签约客户，以及能上传一些私人银行的宣传图片吗

中国农业银行私人银行是国内第二家具有专营金融许可证的私人银行。自2010年成立以来，逐步建立起有效的私人银行客户服务模式，形成了完善的私人银行产品和服务体系，打造了一支具有较强专业服务能力的精英队伍，服务覆盖全国主要经济区域和重要中心城市，在金融同业中竞争力和影响力显著增强。中国农业银行私人银行采用“1+1+N”私人银行客户服务模式，实现“一个客户经理、一个理财顾问、一个专属方案”的服务目标，可为中国富裕阶层提供包括个人财务管理服务、个人资产管理服务、私人银行顾问咨询服务、私人增值服务、个人跨境金融咨询与服务五大领域。
私人银行客户的资产准入标准是签约前3个月在农行月日均金融资产达到等值人民币600万元（含）,或签约时点金融资产达到等值人民币600万元（含）以上（上海分行均为800万元（含）以上）；金融资产以私人银行管理系统统计范围为准。
关系为直系亲属的两位客户在我行的金融资产达到私人银行准入标准，其中资产实际控制人可签约开户。
体验客户是指在我行金融资产暂时没有达到规定的准入标准，但增长潜力大，经过营销和维护后在我行的资产能够达到私人银行客户准入标准的客户；体验客户体验期一般不超过6个月。
（作答时间：2020年7月30日，如遇业务变化请以实际为准。）

『捌』 农行的营销岗都是做什么的

推销（营销）各种金融产品，包括信用卡，贷款、银行卡等各类电子银行产品以及保险、基金等各类代理产品。

银行营销岗：

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。

（1）对私客户经理主要是服务私人客户，也就是理财客户经理，主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财的合理咨询和建议。

（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款。

（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上来说要单一许多。

(8)农行人员对个人业务的营销方案扩展阅读

营销岗的工作：

第一步，进行竞品分析

根据xx来确定竞品，采用xx方法对竞品进行分析，分析竞品后得出xx结论。

第二步，明确产品定位

先做好产品定位，即用一句话描述产品。除此外，还要明确产品的核心目标，确定产品要解决的问题。目标用户定位、用户使用场景等，也要在推广前确定。

第三步，制定推广方案

确定推广的渠道，采用线上还是线下，新兴渠道还是传统渠道。线上有xxx，线下有xxx，新兴渠道有xxx，传统渠道有xxx，不同渠道的特点是xxx。

四、预估推广预算和效果

根据不同的推广方案来确定推广预算，并预估推广效果。

五、确定推广目标

根据产品类型和产品运营的不同阶段，确定不同产品、不同阶段的推广目标。

六、健全团队管理

确定好推广方案所需要的推广成员，明确每个人的工作职责、工作目标、考核标准等。

七、做好数据监控

监控转化成本和质量，根据前期的推广方案效果，及时调整方向

『玖』 个人销售方案怎么写

入到一个更高层次的挑战，是每个销售团队、销售个人的责任。到底销售计划书怎么写？以下是详细的资料参考。
．市场营销计划书
概念解说
私营公司市场营销计划书是企业按照一定标准（如经营目标、市场调研等）对产品或服务的销售从人、财、物等方面做出具体安排的书面材料。
编写要点
市场营销计划书通常包括以下内容： ①计划概要。 ②营销状况。 ③营销目标。 ④营销策略。 ⑤营销方案。 ⑥活动预算。 ⑦营销监控。
销售计划书范文
公司年度销售计划书
第一章
基本目标
本公司年度销售目标
一、销售额目标： （一）部门全体：万美元以上； （二）每一员工／每月：美元以上； （三）每一营业部人员／每月：美元以上。
二、利益目标（含税）：万美元以上。
三、新产品的销售目标：万美元以上。
第二章
基本方针
本公司的业务机构，必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时，才不再做任何变革。
二、贯彻少数精锐主义，不论精神或体力都须全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配（高薪资）的方向发展。
三、为加强机能的敏捷、迅速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以果断抉择，实现上述目标。
四、为达到责任目标及确立责任体制，本公司将贯彻重赏、重罚政策。
五、为使规定及规则完备，本公司将加强各种业务管理。
六、股份有限公司与本公司在交易上订有书面协定，彼此遵守责任与义务。基于此立场，本公司应致力于达成预算目标。
七、为促进零售店的销售，应设立销售方式体制，将原有购买者的市场转移为销售者的市场，使本公司具有主导代理店、零售店的权利。
八、将出击目标放在零售店上，并致力于培训、指导其促销方式，借此进一步刺激需求的增大。
第三章
业务机构计划
一、内部机构
（一）服务中心将升格为营业处，借以促进销售活动。
（二）于营业处的管辖内设立新的出差处（或服务中心）。
（三）解散食品部门，其所属人员则转配到营业处，致力于推广销售活动。
（四）以上各新体制下的业务机构暂时维持现状，不做变革，借此确立各自的责任体制。
（五）在业务的处理方面若有不备之处，再酌情进行改善。
二、外部机构
交易机构及制度将维持由本公司→代理店→零售商的旧有销售方式。
第四章
零售商的促销计划
一、新产品销售方式体制
（一）将全球有实力的家零售商店依照区域划分，于各划分区内采用新产品的销售方式体制。
（二）新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店，每周或隔周做一次访问，借访问的机会督导、奖励销售，进行调查、服务及销售指导、技术指导等，借此促进销售。
（三）上述的家店所销出的本公司产品的总额须为以往的倍。
（四）库存量须努力维持在零售店为个月库存量、代理店为个月库存量的界限上。
（五）销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。
二、新产品协作会的设立与活动
（一）为使以新产品的销售方式所推动的促销活动得以开展，另外又以全球各主力零售店为中心，要依地区另设立新产品协作会。
（二）新产品协作会的主要内容大致包括下列项：
．分发、寄送相关杂志；
．赠送本公司产品的负责人员领带夹；
．安装各地区协作店的招牌；
．分发商标给市内各协作店；
．协作商店之间的销售竞争；
．分发广告宣传单；
．积极支援经销商；
．举行讲习会、研讨会；
．增设年轻人专柜；
．介绍新产品。
（三）协作会的存在方式是属于非正式性的。
三、提高零售店店员的责任意识
为加强零售店店员对本公司产品的关心，增强其销售意愿，应加强下列各项实施要点：
（一）奖金激励对策———零售店店员每次售出本公司产品即获销售卡一张，当销售卡达到张时，即赠奖金给本人以激增其销售意愿。
（二）人员的辅导
．负责人员可在访问时进行教育指导说明，借此提高零售店店员的销售技术以及对产品的知识。
．销售负责人员可亲自站在店头接待顾客、示范销售动作或进行技术说明，让零售店的店员从中获得间接的指导。