城管协管员培训方案

㈠ 城管协管员安全生产有哪些内容及解决方法

中国城管主要的任务就是驱赶街头无照商贩,维护市容市貌,以及检查各类许可证的执法人员。那么城管协管员岗位职责有哪些呢?

岗位职责1：城管协管员岗位职责

1、认真遵守作息时间，上午7:30—11:30、下午2:30—5:30(作息时间随季节的变化改变，具体时间由局办公室通知)。重点路口的守点时间根据情况另行安排。

2、严格请销假制度。事假凭请假条逐级审批;病假凭医院证明、书面申请逐级审批。请假半天由分管局长审批;一天以上由局长审批。对病事假人员，协管员负责人要认真做好登记，每月底将病、事假情况汇总后报办公室存档备查。

3、工作时间内不准看书、打牌、下棋、串岗、脱岗等。

4、每周一或有重大活动、检查时，要统一着装，其余时间可着便服，上班期间佩带统一制作的标志。

5、定点人员要认真履行职责，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，遇有特殊情况及时与小组巡查人员联系，协同解决。

6、参与日常巡查的协管员要始终和正式队员在一起，不得分开。

7、重点地段和路口守点的协管员，要认真履行职责。

岗位职责2：城管协管员岗位职责

1、向责任单位(门店)和居民宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任制的基本要求。

2、负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位(门店)店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对随地乱吐痰，乱扔果皮纸屑的行为进行教育。

3、服务街巷社区，参与社区日常性的城市管理工作，对所辖社区进行巡视检查，督促所分管的路段和沿街责任单位(门店)履行门前市容环境卫生责任。

4、对违反城市管理法制、法规、规章规定的行为进行劝助、制止无效时，及时向城管行政执法人员进行报告，并协助城管行政执法人员督促违法行为人改正违法行为。

5、收集、反映社区、单位、居民对城市管理工作方面的意见和建议，及时向所在街道办事处城管办报告。

岗位职责3：城管协管员岗位职责

一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作

要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放;对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。

严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。

二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作

发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。

三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作

发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。

发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。

四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作

发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。

五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作

发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。

六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作

发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。

七、负责辖区内城市绿化管理工作

发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。

八、完成上级交办的其他各项工作任务

协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。

岗位职责4：城管协管员岗位职责

主要职责

1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作。

2、服务社区，参与城市管理日常性的管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查。

3、劝阻和制止所发现的违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。

4、收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。

具体职责：

1、对违章占道堆码、经营的行为进行制止。

2、对乱堆乱倒乱扔的行为进行制止。

3、对人行道乱停乱放车辆的行为进行制止。

4、对无证开挖城市道路的行为进行制止。

5、对乱张乱贴乱写广告、标语、电话号码的行为进行制止。

6、对车辆未封盖严密、沿街撒落、泄漏的行为进行制止。

7、对损坏、污染城市市政设施的行为进行制止。

8、对门前三包责任进行督促和落实。

9、对其他影响城市市容环境的行为进行制止。

㈡ 城市管理行政执法大队编制外岗位中的协管员是做什么的

以北京昌平区为例，具体如下：

根据《亳州昌平区城管协管员管理办法》

第五章 城管协管员工作职责

第十一条 宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城镇管理工作，主动参与并动员群众和社会单位开展城市环境整治工作和公益活动。

第十二条 对所辖区域实行动态巡视检查，劝阻和制止所发现的违反城市管理法规、规章的行为；劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。

第十三条 收集并及时反映社区、社会单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议，做好信息报送工作，充分发挥桥梁纽带作用。

第十四条 协助城管执法人员拆除违法建设，完成所属各镇人民政府（街道办事处）、十三陵特区办事处交办的临时性工作任务。

从事城镇管理网格化信息员等特殊工种的城管协管员，其相关工作职责另行制定。

(2)城管协管员培训方案扩展阅读

《亳州昌平区城管协管员管理办法》

第十一章 部门职责

第三十六条区城管协管工作领导小组负责全区城管协管员的组织领导；区协管办负责执行区城管协管工作领导小组的各项工作部署。

第三十七条区城管监察大队负责城管协管员的日常管理、工作指派、业务指导、教育培训等。

第三十八条各镇人民政府（街道办事处）、十三陵特区办事处负责城管协管员日常办公经费的保障，并对经费使用情况进行监督；负责对城管协管员日常管理和相关工作提出意见建议。

第三十九条区人力社保局负责城管协管员招录方案、程序的审核，并就相关法律政策给予解答。

第四十条区财政局负责城管协管员相关经费的拨付和监督检查。

第四十一条区政府法制办负责城管协管员管理所适用法律、法规的监督。

第四十二条公安昌平分局负责配合做好城管协管员招录的政审工作。

㈢ 城管协管员内勤新手如何做好

行军司马智且勇

㈣ 为什么当城管协管员还要考试呀

当城管协管员还要考试，是提高城管人员的素质，维护城管依法行政文明执法的形象。
为进一步推进城管执法工作规范化，落实依法行政工作责任制，城管人员和协管人员只有开展学习，并通过考试验证学习效果，来提高自己的文化水平、思想素质和法律知识，才能符合新时期对城市管理的要求和挑战。
不但城管协管员需要培训学习和考试，政府部门工作人员也将学习培训作为常态。

㈤ 做城管协管员能学到什么

首先，是对城管这个国家行政执法部门的进一步的了解。
其次，是对政府部门尤其是国家执法部门工作流程、工作生活状态、处事状态及经验等有了进一步直观的了解，消除了对它们的神秘感。
最后，是对基层矛盾和处理群众事务的初步了解。

㈥ 怎样当好一名城管协管员

尽心，尽力，尽责。 一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放；对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。 二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。 三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。 四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。 五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。 六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。 七、负责辖区内城市绿化管理工作发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。 八、完成上级交办的其他各项工作任务协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。 九、还要协助有关部门服务管理外来人员，包括为外来人员办理居住证及续签证，上门登记、采集人房信息，人员信息

㈦ 城管协管员应该如何配合城管执法队员做好城市管理工作

城管协管是城市管理行政执法的有效补充也是现阶段的必要补充，虽然作为协助管理队伍，但他们的一举一动却同样代表政府形象和城管局的形象。 恰如其分地协助城管执法队员开展工作，使之成为提升我执法队战斗力的一支有生力量。坚持服从领导，反对各行其是。要求每个城管协管员都要努力提高政治素质，服从命令、听从指挥，淡泊名利、无私奉献，接受任务不讲条件，完成任务不计报酬。属于本岗位职责范围内的任务，都积极主动地去完成，解决不了的问题应及时向上级反映，并提出解决问题的建议，严禁推诿拖拉。坚持遵纪守法，反对自由散漫。城管协管员都要注重自身修养，自觉遵纪守法、遵章守制，加强队伍管理，严格队纪、严肃队风，讲团结、讲正气，不犯自由主义错误，要营早昂扬向上，同心同德的良好氛围，自觉维护队伍的威信。 俗话说，一分错误的代价往往需要九十九分努力去挽回，有的甚至要付出更多。城市管理协管员就应该自觉维护执法队伍的良好形象，应严格要求自己，配合城管执法人员干好本职工作。

㈧ 如何做好一名城管协管员

我想 你只要有种强烈的责任心。对祖国，对群众，对自己等。

㈨ 如何做好城管协管员

（我们这里是合同制），也有人说属于事业编制，各地方不一样吧。协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
待遇的话，武汉应该在1000元左右吧。
上班时间根据中队安排。
着装嘛，网上武汉城管的照片多的很，自己去看。
要做好协管员，相关法律法规知识肯定得一点，越熟悉越好，不然工作中引起行政诉讼都不知道怎么回事。由于没有执法权，所以工作中要注意言行。我们这里有句话，叫劝阻、制止、纠正，这就是协管员的全部职责。遇到处理不了的，超出权限范围外的，要早请示、早汇报，请执法人员来处理。
这个行业嘛，普遍认为是在经费不足的情况下提高执法、管理能力的一个权益之计，因为本来都是应该由执法人员（公务员）来做的，但是一个公务员一年得几万块，就招点协管员充实队伍，工资少一些。其实象派出所的协警，也是属于这样的。
前景嘛，不好说，城管现在社会形象有那么一点点不好，不知道国家将来对城管是什么政策。现在推行相对集中行政处罚权，国家又在推行大部门制，执法人员如果不够，也可能从协管员里面或者面向社会招考新的执法人员，也可能因为部门合并等等原因全部清退。
不过有一点，将来的城管局可能就没有了，代之以行政执法局，行使国家允许相对集中的行政处罚权，沈阳、广东已经有很多城市在搞了，叫什么20+1，那样，你走在大街上，就是真的“上管天、下管地、中间管空气”了，哈哈。
光协管，肯定没有前途，你最好想办法考上执法人员，那样才可以。

㈩ 城管协管员工作职责

协管员的主要职责:

1、负责辖区内主次干道，街巷新村小区。

2、农贸市场周边和疏导点等公共场所市容市貌环境秩序的日常管理和监督。

3、督促落实“市容环卫责任区”制度。

4、规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为。

5、负责本辖区内乱涂乱贴源头管理及协助清理工作。

6、协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题。

7、参加城市环境长效管理宣传教育和各类培训活动。

8、协管员进社区，协助执法队员搞好社区的环境卫生监督工作。

9、执行并完成街道办事处交办的其他城市管理任务。

(10)城管协管员培训方案扩展阅读：

比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。

有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；

有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

协管员将统归街道管理

市委社会工委书记宋贵伦表示，本市今年将推动街道管理体制改革，将此前各职能部门聘任、管理的各类协管人员统归街道管理。

目前，本市西城区已经实施了相关改革，职能部门派驻街道机构的人员考核任免将由街道统一管理调配。

本市交通、城管、劳动保障、计生等多个部门都向街道层级派驻了协管员。

但协管员隶属于各个部门，缺乏统一协调，街道办根本调不动，无法形成合力。

“有的忙得四脚朝天，有的闲得没事儿干。”

宋贵伦表示，街道今后将统一调配协管员，以最优的人员配备完成职能部门分配的各项任务，既不能推诿，又有利于管理。