员工内购会策划方案

1. 志邦家居内购会直播怎么做的呀好像效果很好，有人看过吗

看过，志邦在微赞直播的，那场直播有近40万观看，听说效果挺好的， 志邦做直播痛点在于： 1.疫情期间线下门店无法正常营业，大量导购员带薪在家。 2.仅靠线上电商平台“等客”购买，整体销量极低，导致大量货物积压。 解决方案如下，可以参考： 1.商家总部将所有门店下的导购员等员工，依照区域、门店添加为分销员，按照区域门店进行统一线上管理。 2.通过系统赋予导购员的分销推广功能，原线下门店员工，现在线上即可完成对商品的分销和推广。 3.分销推广信息皆可在，导购员的分销页面可见，清晰透明化业绩考核，同时促进导购员的工作积极度，拓展更多客户，提高整体商品售卖量。

2. 内购会的超级内购会

超级内购会
2011年9月3日，长虹集团面向公司员工，在绵阳开展了一次内购售卖。长虹电视、空调、冰箱等长虹旗下电器产品零售额创下一亿元的销售奇迹。
长虹98内购会
次年同月，长虹集团面向整个川渝区域的长虹员工及亲友、友联单位员工及亲友，于9月8日又进行了一次内购售卖，三天时间零售5.36亿元，再创行业神话成为经典，被行业冠名“长虹98内购会”。长虹98内购会给行业和社会带来深远影响，行业内成学习超越案例，员工翘首以盼下一届。
为此，长虹集团决定在每年九月的第一周，面向更多的长虹员工和友联单位员工，都举办一场内购会，以长虹的诚意感恩员工感恩社会。

3. 企业总会有一些内购会，是清库存还是促进销量呢

企业总会有一些内购会，也就是仅仅限于内部员工购买，价格通常会比正常的市场价格优惠不少，企业搞内部员工销售的动机，各不相同，与企业文化与实际经营状况密切相关，下面就个人所了解的情况，做一些简单分享。

个人的亲身经历过两次这样的内购，特点是：由工会组织，由购买资格、购买数量限制，不可以转让，只限员工本人购买，产品是正常销售的产品，一个是畅销大牌汽车购买资格，一个是畅销大牌的手机，真心是含金量很高的内购会。这种内购资格，不是所有员工都有资格，没有人会放弃，想多买转让都不给，称之为员工福利内购会不为过。

综上所述，企业内购动机还真的五花八门，要考虑品牌形象、市场秩序、财税政策、成本、企业文化、企业具体状况等多种因素，不能一概而论。真福利还是假福利，员工都是一目了然的。

4. 求一个内购会温馨朋友圈推广文案

可以的呀，大家会帮你尽快解决的。

5. 国美电器员工内购会空调能便宜多少钱

坑人的，只是比国美日常的标价便宜，而实际价格比外面专卖店要贵不少~
我4月买了5台格力空调，内购会价格比我在专卖店买的价格每台贵100多元~

6. 长虹为什么要举办内购会，有什么特殊意义吗

内购会是以长虹的诚意为感恩员工感恩社会的一次内部售卖活动，内购会给行业和社会带来深远影响，行业内成学习超越案例。长虹内购会是从2011年开始举办的，今年为第三届。

7. 公司和康佳电视搞了个内部员工的福利内购会

我觉得这种特别不合理，这种就是为了扣年终奖

8. 员工内购转卖违法吗

我觉得不违法，是你的那个经理违法了_敲诈勒索罪，你作为员工购买本公司的产品，应该大力表扬才对，虽然你是内购后卖给他人赚了点小差价，这也是公司允许的，否则怎么会有内购一说啊。