红包促销方案

① 微信群怎么搞活动方案

做微信群，少不了群管理，好不容易吸收过来的准客户，拉进了群，成为了一个利益共同体，如果管理不善，很有可能出现资源流失，“死粉”丛生，慢慢这个群就变得不活跃了，甚至很多的人都不会再点开来看。

做活动是很好地盘活一个群的方法，但具体怎么做呢？今天就来和大家聊一聊如何在微信群里做活动。

1.前期策划执行要细致

在一个活动开始之前，你需要明确这个活动的目的和流程。须明确你通过活动需要达到的目的是什么？是增加粉丝量还是增加粉丝粘性？是调动群的积极性还是将陌生群友转化为准客户？

关于流程：包括前期活动的预告--->活动的执行--->活动奖品的发放--->活动的复盘

2.新群要活动多福利多

新群，要把大家对群的好感弄起来，不要急于轰炸产品。只要把群活跃做好了，后期轰炸产品，大家也不会反感。没有人愿意关注一个无价值的微信群。总之就是对群友有用，有价值的东西。而且输出价值要持续稳定，不能是三天打鱼两天晒网。这样容易形成习惯，定期做一些互动活动。

活动的形式有多种选择，比如：看图猜物，调节气氛的；发送骰子，点数是X即获得福利；还有成语接龙，有奖问答，诗词大赛，有奖评论等等。当然奖品，可以是红包也可以是免单商品。商品的金额越大，对用户的吸引力就越大，但是要考虑投入产出比。

对于新群，有些活动是可以白天来做的，不一定活动非要晚上才进行。而且，新群猜价格游戏是很有必要的，这个游戏可以一举两得，大家猜完价格会对群优惠券印象深刻，形成价格落差感，有时候会冲动购买。

3.做好活动预告

有一点需要注意的是：做活动一定要提前通知群内的所有人，关于活动时间和活动内容，而不是直接就做，这样很多人都不知道，参与度自然不高。而且做活动应该形成规律，比如每周五晚上8点都会有猜价格的活动。这样用户就容易形成了习惯，看到心动的奖品就容易参与。

4.托的重要性

如果发出一个活动预告，完全没有人响应，那么这个群就有点尴尬。可以找几个托或是自己的小号，在群内回应。回应的人多了，自然这个群就显得活跃。那些默默潜水的人也会参与进来。

5.活动的话术

下面我以“猜价格”这个活动为例，和大家说说活动的话术。

抛出一个商品来猜价格，2分钟内，猜中的就可以免单（如果没有猜中的，那接近的即可免单）。

这个过程一定要找几个托或是小号，来活跃群。托尽量不要猜中价格，把获奖的资格留给群里的用户。

时间到后，用截图公布答案，发到群里：这几位中奖者快快私聊联系我领取吧。私聊以后，发淘宝客的商品淘口令给他，然后他拍下以后，给他代付。（如果他们退款会退到你的支付宝里，同时也让群友体验领券购物的过程）因为商品本身便宜，所以每个奖品实际付出的成本很少。

代付之后要求中奖者截图到群里，证明活动的真实性，激发他们参与活动的热情。

下面的话术很重要。

“今天大家还不是很会，没有关系，以后还有很多机。群内优惠福利多多，大家都还有机会的。发红包今天的分享就先到这里，稍后会预告明天的超给力活动。”并且给大家送上晚安红包。

“再次声明，红包只是一个娱乐，欢迎下大家，没抢到红包，或抢的不多的亲，不要失落。后期我们的福利还有很多。”

“我们群的存在，不是为了红包，而是为大家推荐好的商品，才是我们的价值所在。”(强调群的意义）

发晚安红包，比开始的大就行！~结束！以上整个流程，只是给大家一个思路上的参考，话术、发红包和做活动的频率，大家都可以自行调节。

高成本的一味吸粉是极不可取的，预算开支一定要做到有的放矢，让你付出的每一分钱，每一滴汗水都能看见成效。按照这样的方式做活动，相信你的群会活跃起来的。

② 二维码营销抽奖活动有什么优缺点

可以依托微信公众号玩扫扫抽奖，去做地推促销也很棒，既有促销互动，又能给你的公众号加粉，多好，以后还可以把这些粉丝服务好，转化成你的忠实客户！微信扫二维码抽奖促销方案优点：在于以现金形式刺激消费者反复购买产品，维护并拉近两者之间的关系并以此建立亲密度；扫码赢红包促销方案缺点：是小额度的红包无法激起消费者的参与热情，而大额度的现金红包付出也在一定程度上增添了快消品牌方营销成本的负担。因此，越来越多品牌方急待找出能够大量吸引消费者关注从而提升参与度，且性价比高的别出心裁的“玩法”。在吸引消费者参与活动的同时差异化品牌在消费者心目中的形象，提升他们的品牌喜好度并最终建立忠诚度。与市面上流行的第三方平台合作无疑是一个有效、双赢的途径。

通过资源置换，快消品牌可以给消费者除了“现金红包”以外更多的刺激，而对于第三方平台而言，能够和品牌联手也是增加其对外宣传的窗口。近几年有很多的企业在营销策略上调整，其中大多也是使用互联网营销的方法。而现在二维码促销平台就是很多企业做选择的，以码为信息载体入口，建立线上线下的双向连接。消费者手机扫描二维码就能获悉产品信息，同时领取红包、积分、卡券等等，下面我们就来一起看看商品二维码促销活动平台的好处与优势。二维码促销活动平台解决方案有哪些好处：加强企业与消费者之间的互动，二维码营销实现扫码送红包、积分、卡券等，提升了消费者扫码意愿。

③ 微信红包都有哪些营销引流玩法

微信红包引流方法A：小明是如何通过微信红包一夜成交20w
小明是一个面膜代理，辛辛苦苦推广月收入大概也就1-2w，有一天，他来找我，问：有什么方法可以推广？我给他设计了一个流程，让他在一夜之间招了60个代理，成交了80w。方案如下：小明建了一个微信群，拉了100个女性好友，发了200元红包，群里一下热闹开了。这时小明说了一句：“你们想不想要更多的红包？想的话把我拉到更多的群好吗？”几轮裂变后，所在群人数总和高达6000人（平均每个粉丝0.7元）。这是小明说了句：“大家好，我是卖面膜的，现在有一些面膜要送，有兴趣的可以加我微信来领哦！”结果有140+的人加他领取面膜（来的都是对面膜感兴趣的），小明把这140人统一再建一个群，开始招代理，他告诉我他那天几乎一宿没睡都在聊，最后招了30个代理，有的囤货多，有的囤货少，一共成交了20w。
以上这个方法至今仍然可以复制，但它存在2个缺陷。
1、“高昂”的红包费用。
从上面案例可以看出，小明一共发出了4000元左右的红包。这对一个草根创业者是不敢做的，处在存活期阶段的企业也很难下决心使用这样的推广方式。但它在化妆品行业的效果确实高过网络竞价。（化妆品投网络竞价怎么说也要上万吧？）
2、高度依赖于群的活跃程度。
随着微信群的普及，群数量越来越多，这意味着“死群”也多了起来。如果此时别人拉你到一个活跃度很低的“死群”，那你的200元红包很可能就打水漂。这也是为什么在方法A中，一开始要新建群的原因。
改良后的作弊方法B：一夜成交200张手绘图，净赚1.8w
小红是一个做手绘图的微商，每张图的制作收费行业平均80-120。她看了方法A之后，来问我有没有更低成本的方法，同时也在考虑万一群不活跃怎么办。我理解她的担忧，稍做了改进。在发完第一轮红包100元后，对大家说：“你们想不想要更多的红包，想的话就自己建一个新群拉我进去，或者把自己的好友拉进来哦！你们先拉，5分钟后开始发红包！”这样一来，就能保证所有群都是新建的，活跃度最高。这时候，小红对大家说：“我现在发一个5元红包，谁抢的最多，我就单独发个100的给她！但是你们得加我好友，不然到时没法单独发，就作废！”一轮下来，大家能拉的好友也差不多了。当她晚上一共加了300+好友，投放红包金额100+5+100。平均每个粉丝0.6元。
第二种方法适合草根创业者，效果好，推广成本低。同时我也想说，世界上没有真正免费的东西，很多人都陷入了“免费推广”的陷阱，殊不知免费的东西往往效率都是很低的，并且在各个行业中不具有可复制性。
最后要提醒的是，建群时一定要拉女人。因为男人不太可能占这样的便宜。这也是红包推广的局限性所在。

④ 充值活动方案怎么写更吸引人

充值活动可以参考以下几种比较吸引人的方案。

一、会员卡充值方案－充值送现金红包。

得有亮点来吸引会员充值，用来跟普通消费者做区分才行。现在比较常见的就是充值送现金红包，比如充值200元，送20元，账户余额到账220元，这样给了用户福利，才能有所吸引。

二、会员卡充值方案－充值送积分。

会员卡充值送积分也是比较常见的玩法，积分可以用来兑换商品或者做抵扣券用，也是比较能够吸引客户的方式。

三、会员卡充值方案－充值送礼券。

会员卡充值送礼券表现形式有：满减券、商品圈等等。

四、会员卡充值方案－组合礼包。

这种形式就是上面三种方式的组合，形式多样化，可以给顾客一种大礼包的感觉。

⑤ 红包推广方案

但是加的人也不怎么精准 就是为了红包

⑥ 网络红包营销需要具备什么要素

不仅成为了一种娱乐方式,更成为了新年的预热.文章从色彩心理学角度、网络红包的交互设计和红包产品满足的用户需求心理三个方面分析成功的网络红包

⑦ 微信红包营销是怎么个营销法，想利多码这样的第三方有营销方案吗是需要掏钱的吗

网络红包最开始流行自然要数微信了，当年红包在微信一经推出，立马内就掀起了极大的反响。容紧接着，各大互联网公司也都争相跟风，推出了各自的红包玩法。这种现象今年尤甚，现在流量获取越来越大，竞争越来越激烈，各个平台大佬为了吸引客户，动不动就是几个亿、几十亿的红包发放。但就本人来看，大家眼里关注的只有红包，注册完用户，领完红包，就基本什么都不会再看了，有的甚至直接卸载，这其实也是一种无奈。商家变精了，客户其实更精了。

在这个信息泛滥的时代，用户和流量是各大应用平台，尤其是互联网公司的衣食父母。早年腾讯和阿里的红包二人转，已经演变成众多平台共同参与的红包秀。如何能在流量市场争得一席客户？除了我们常说的服务、质量，核心还是如何能让用户觉得“有利可图"。

⑧ 急求一份员工春节红包方案

特别提醒！第一个人的答案是害你！人家那家公司
过年不发工资回家过年~~
你过年害扣人家工资~~员工更不愿意给你干！
第二人说的害可以，不过你再参考参考我这个！
不能就这么简单的发。你就这么直接的发，他们会看出你的意图~~从而找出你的弱点~~认为你很需要他们~··他们做事就会马马虎虎。
那怎么才能完美的发出这个红包呢。
你如果真心想留人。
首先你自己操办一个宴席，就在车间里办~~因为那样有气氛！~
要办的红红火火！要办节目~~
感谢大家一年的付出。说的感动点~·至于怎么说~~我要现场考察后给你写~·你读
最好说的让人感动！认为你是一个好老板！以后就跟住你干！
说完了。就开始说。一年了~~大家出门在外都不容易！
我有今天也是你们大家的支持！现在我决定！我们的好员工！应该有好待遇！
那么谁是好员工了！在我眼里！你们都是我的好员工！好朋友！我们是以个团体！
啊！~别的企业~~赚到钱了~~钱进自己口袋了！~·
我们公司今年赚到钱了~~就要和大家一起分享~~
现在过年~~我给每人发一个大红包！（此时你要有慈祥的笑容）
过完年回来~·我们一起干！而且每人都要加薪！！（每人加个10块20块的~~你心里想~不要说出来）有人问~·你就说~·要看公司效益！~~一定给大家涨！
我们是一个团体嘛~~谁家有困难~~都可以说~·我看情况可以帮助你们的~~
什么什么的说~·