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小学校本培训实施方案

发布时间:2022-03-26 20:37:24

『壹』 学校在校本教研和校本培训活动方面有什么新措施

学校主题校本教研活动针对于学校和教师的实际,可以从三个层面来展开。

第一个层面,主题资料学习。

主题学习,指的是我们所遇到的一些问题,只要通过系统的主题学习就可以完成策略的预设,在实践当中运用学习到的相关策略方法。

主题学习是任何层面的主题研究都需要进行的必要研究环节。很多情况下,我们在具体的教学实践中所遇到的问题,很多人已经研究过,但是确定主题的教师并不清楚,只要我们搜集到相关的资料认真地学习,领会别人问题解决的策略,运用到实践中就能够很好地解决自己的问题,受到很好的教学效果。很多教学行为改善,都可以通过学习来找到具体的策略。

第二层面:主题实践研究。

主题实践研究,是在进行主题学习的基础上,参照他人解决同类问题的策略,通过自己独立的、或者团队研究,作出解决自己问题的策略预设——这是的预设,不是照搬,而是在深入领会他人思想、做法基础上,针对自己的问题实际,作出符合自己实践特点的行为策略预设,然后,通过实践来进行检验,在实践中,不断地对预设进行修正,使行为变化能够带来更好的教学效益。

同主题学习相同的是:这类研究一般不表现为创新,更多地表现为在别人的经验、意见帮助下,自己的行为发生改变,自己通过研究追求到了好的教学效益。

主题实践研究一般是持续性的,学习与研究是交织在一起的。

第三个层面是教育科研课题研究。

与前面不同的是,教育课题研究,更多地追求了为实现更加完美的教育目标,教育行为策略方面有所创新,并且可能带来教育理论的重新构建。

这样的主题研究,一般在相对而言条件比较好、研究水平比较高的学校开展,由部分有一定研究能力和条件的领导、教师来主持进行。

我们所倡导的主题校本教研,更多的是第一和第二层面。第一层面主要由教师自己以个体为单位进行,第二层面由学校组织团队来开展。

这次下发了主题校本教研历程记录手册,主要是对第二层面的研究活动进行纪录。

『贰』 关于加强农村小学教育教学工作的实施方案

大布联校
关于加强教育教学工作的实施方案
全市农村小学校长会议召开之后,大布联校立即组织召开了全乡小学校长会议,联校校长丁祖杰传达了本次会议精神,副校长马须刚带领大家学习了聊城市教育局关于加强全市农村小学教育教学工作的意见。为贯彻本次教育工作会议精神,落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》,进一步规范学校办学行为,全面推进素质教育,提高办学水平和办学效益,促进我乡小学教育教学工作持续、快速发展,促进我乡小学教育均衡发展,结合我乡镇实际,制订了大布联校关于加强小学教育教学工作的实施方案。
一、加强教学管理
教学管理是学校常规管理的中心工作,是促进学校内涵发展的基础,是提高教育教学质量的根本保证。联校要切实加强教学管理,规范教学行为,促进学校工作全面发展。
1.坚持正确的办学思想。全面贯彻党的教育方针,坚持以人为本,遵循教育规律和学生成长规律,面向全体学生,为学生全面、健康、和谐发展奠定基础。
2.规范办学行为。认真贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范》和《山东省普通中小学考试管理规定》的要求,开全课程,开足课时;严格控制学生在校时间和家庭书面作业总量,提倡布置开放性、探究性、实践性的家庭作业;严格执行考试管理规定。因地制宜开发学校课程,形成学校特色。鼓励学生积极参加社会实践活动。
3.加强常规教学管理。做到八个精心:一是精心制定学期(学段)教育教学计划。教育教学计划的制定要符合国家课程方案和课程标准的要求,符合校情、学情,具体可行。二是精心开发课程资源。在开好国家规定课程的同时,开设一定数量的校本课程,开发并合理利用校内外各种课程资源。三是精心备课。备课内容主要包括研究课程标准和教材,分析学情确定教学目标,把握教学重点难点,科学设计课堂作业。采取集体备课与个人备课相结合的方式,充分利用网络技术和资源,开展网上研究与备课。四是精心上课。要着力调动学生的学习积极性,加强师生、生生之间的交流与互动,最大限度地提高学生参与度。五是精心进行作业设计。加强对学生作业设计的研究,关注学生的个体差异,做到书面作业全批全改。六是精心组织考试与评价。试题命制要以《课程标准》为依据,加强与社会实际和学生生活经验的联系,重视分析问题、解决问题以及实验操作等方面能力的考查。七是精心指导学生课外学习与生活。组织学生开展丰富多彩的实践性教育教学活动。八是精心进行教育教学反思。教师要总结教育教学活动的经验,明确和形成自己的教育教学特色。
4.建立科学合理的评价制度。对教师的评价,重在促进教师的发展,既要重视教师业务水平的提高,更要重视教师的职业道德修养。对学生的评价,应强调过程性评价,关注学生的发展过程,把形成性评价与终结性评价结合起来,既要重视学生的学习成绩,更要重视学生的思想品德以及多方面潜能的发展。评价不仅要反映学生的学业成绩,而且要反映学生的学习过程和学习态度。
二、加强队伍建设
教育要发展,关键看学校;学校要发展,关键看队伍。一支高素质的校长队伍、教师队伍和教研队伍,是高质量教育的智力支持和人才保障。
1.加强校长队伍建设。校长要做先进教育思想的领导者,认真学习,深入思考,积极践行,带领教师团队大胆实践,勇于创新;要做学校发展的设计师,也要做教育教学的实干家;要扎实做好提升教师素养、强化教学管理、优化课程结构、打造高效课堂、振兴阅读工程、构建和谐校园等方面的工作;要抓班子,带队伍,团结带领全体领导班子成员,各负其责,各尽所能。各学校领导班子要努力提高自身的理论素养和管理水平,引领指导广大教师的教学改革;要带头抓教学、搞科研,在教育教学上率先垂范;要转变工作作风,准确角色定位,创造性地开展工作,宏观上把握教育教学的规律和方向,细节上强化教学的领导和管理,监管各项教学常规工作落到实处。
2.加强教师队伍建设。学校要发展,就要依靠教师。一是加强教师的师德修养。要教育带领广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生乐教。二是努力提高全体教师的专业素养、理论素养、文化素养和艺术素养。要有计划地开展园丁读书活动,促进教师的专业成长。三是重视骨干教师的培养。要有计划、有层次、多渠道地培训青年骨干教师和学科带头人,充分发挥他们的引领、示范、带动、辐射作用。要为青年骨干教师提供展示的舞台,通过读书演讲、专题辩论、教育沙龙、技能比赛等活动,让他们活跃在校园文化生活之中,为学校的教育教学、教育科研、文体活动注入生机和活力。
3.加强教研队伍建设。学校要坚持不懈地抓教学改革,向科研要质量。联校建立教研室,学科教研员要认真从事教育教学研究,研究教育现状、分析教学现象、明确教育方向,引领和管理教育教学工作。各学校要认真学习陶行知、苏霍姆林斯基等教育名家思想,践行大师理念,用名家大师的教育教学思想指导我们的教育教学行为。学校教研室、学科组、备课组、年级组、课题组、专题研究小组等,都要定主题、定任务、定人员、定时间、定地点,定期开展形式多样的教研活动,力求扎实有效,务本求实,解决学校教育教学存在的重点、难点、热点问题,以教育科研引领学校工作的全面提升。
三、加强教学研究
教学研究是教学工作的重要组织部分,是提高教学质量的必要手段和途径。教育行政部门、教研机构和学校都应重视教学研究工作,加强对教育教学规律和学习规律的研究,以教育科研指导和优化教学活动,提高课堂教学效率,提高教学质量。
1.加强校本教研。各学校要以本校为教学研究基地,以教育教学中所面临的各种具体问题为研究对象,以促进教师专业成长、学生综合素养提高和学校全面发展为目的,积极开展校本教研,进行实践性研究活动。校本教研应与常规教研、教育科研、校本培训等紧密结合,充分发挥教研组、备课组及学科带头人、骨干教师、教研员的作用。各学校应建立健全有利于校本教研活动开展的运行机制,制定、完善相关制度,通过开展同课异构、案例分析、反思交流等多种形式的活动,促进校本教研活动扎实有效地开展。
2.加强区域教研。要建立健全区域教研机制,完善教研网络,转变教研方式,加强乡镇各学校的教研交流与合作,提高教研活动的实效性。重视学校之间的校际交流,有目的、有计划、有步骤地组织活动,通过示范课、专题讲座等形式,充分发挥大布乡中心小学资源优势,发挥骨干教师的辐射带动作用,加强交流合作,共同发展。
3.加强教育科研。教育发展,要以科研为先导,实施科研兴教、科研兴校策略,深化教学改革,全面推进素质教育。教育科研要坚持以课堂为主阵地,以常规教研为载体,把教育科研课题的研究融入教师的日常教学工作中,使课题研究得到良性发展。开展小课题研究,坚持“问题即课题,教学即研究,成长即成果”的研究思路,提高科研促教的实效性。
四、加强学校文化建设
学校文化建设是一所学校教育理念与教育模式的外在体现。加强学校文化建设,优化育人环境,努力提升办学品味,既是学校育人的需要,也是学校发展的必由之路。
1.加强环境文化建设。优美的校园环境是先进的校园文化的外在标志,是全面推进素质教育,培养高质量人才的重要保障。各学校要对育人环境精心布置,在环境文化建设中注入鲜明的文化内涵,营造良好的文化氛围,力争做到校园整洁、优雅、大气,文化气息浓郁,给学生以精神激励,对学生进行潜移默化的教育。
2.加强制度文化建设。学校要制定规范、完善的各项制度,努力做到“凡常规,皆有制”,保证学校各方面工作的开展与落实。学校的管理制度,方面要全,内容要细,执行要严。要重视班级制度文化的建设,让学生树立正确观念,自主建立并不断完善以人为本的班级制度文化,促进班级健康发展。
3. 加强行为文化建设。学校行为文化是学校的全体师生在教育教学实践中展现出来的行为状态和精神风采。学校所有人员的一言一行、举手投足,体现的是校风校貌,是学校的文化内涵。学校要以班级活动为有效载体,培养学生自主意识与自主管理能力,倡导同伴关爱、自主独立的优良班风,营造浓厚的学习氛围,构建和谐的人际关系。
4.加强精神文化建设。精神文化建设是学校文化建设的核心。学校要以爱国主义教育为主线,以德育教育和养成教育为重点,以文娱、体育和社会实践活动为基础,突出文化素养的渗透和培养,形成积极向上的班级精神文化,使每一个学生都感到一种无形力量和高尚精神的存在。要培养“团结合作,民主开拓,实干奉献”的学校精神,要把学校的愿景和教师的愿景相融合,使全校教职工成为一个积极向上的共同体,推动学校的全面发展。
五、提高学生综合素养
提高学生综合素养,促进学生健康成长,是学校教育教学的出发点和归宿。学校要严格按照国家课程计划和课程实施方案的规定,努力培养学生的创新精神和实践操作能力。认真落实聊城市教育局《关于在全市中小学普及“四操、三球、一跑、二艺”活动的实施意见》,积极开展“4312”体卫艺普及活动,提高学生的综合素养,促进学生的全面发展。
1.重视基础知识的教学和基本技能的训练。在新课程背景下,要正确处理三维目标与“双基”的关系,必须加强“双基”教学,防止“双基”的淡化和三维目标的虚化。要深化学生对基础知识的理解,重视知识的发生、发展过程,体会基础知识中蕴涵的一般方法和规律。教学中要让学生关注知识之间的内在联系,加强学生基本技能的训练。
2.培养学生的实践能力和创新精神。在教学过程中,既要发展学生的思维,又要培养学生的实践能力和创新精神。各个学科的实验要做到应开尽开。要重视通过观察、操作、猜测等方式,培养学生的主动参与意识和自主探究能力,使学生学会运用所学知识和方法解决实际问题。教师要从学生的生活经验和已有的知识背景出发,为学生提供实践活动的机会,丰富知识,培养可持续发展的能力。
3.促进学生良好习惯的养成。行为养成习惯,习惯决定品质,品质决定命运。学校要把学生良好习惯的养成作为学校工作的切入点,从细节抓起,从小事做起,为学生的终身发展奠定坚实的基础。要在教育教学实践中,以多种有效的方式引导学生养成学会倾听,善于思考,敢于提问,合作学习,自主读书,认真书写,自评互评,搜集资料,动手操作,按时完成作业等良好的学习习惯和举止文明,诚实可信,尊重他人,守时惜时,懂得感恩,勤俭节约,遵守秩序,勤于动手,锻炼身体,讲究卫生等良好的行为习惯。

大布联校
2010-8-19

『叁』 百度文库下载 步仙乡中心学校校本研修实施方案

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『肆』 谈谈学校如何组织和实施校本培训

校本培训一词界定的关键在于“校本”。其含义有三:(1)以学校为基本培训单位,更有利于学校存在问题的自行解决;(2)基于学校发展的目标,校本培训是一种“从学校中来,到学校中去”的培训,是以学校存在的问题为培训的起点,以解决这些问题为培训的归宿;(3)学校有充分的自主权,其培训的主体是学校,教育行政部门和有关业务部门的任务是为校本培训提供咨询、指导以及评估、监督。因此,所谓校本培训就是为了满足学校与教师的发展和需求,由学校发起组织,主要在学校中进行的一种教师在职培训。 1.注重调查研究,充分了解教师的实际需求。 校本培训最突出的特点就是能够根据教师的实际需求安排培训内容,培训的结果又可直接用于教师的教育教学实践,能有效地提高教师的教育教学质量。因此,掌握教师的实际需求是决定其培训效果的关键所在。在调查研究过程中,我们力求做到三个结合。(1)教师的需求与学校的发展相结合,找到二者之间的最佳切合点,确定培训内容;(2)教师的知识业务水平与现代教育技术相结合,分清二者之间的主次关系,合理安排培训内容;(3)教师的课堂教学水平与其他业务素质相结合,摸清真正存在的问题,精选培训内容。通过如此细致的调查研究,有的放矢,为下一步安排校本培训做好充分准备。例如,我们在调查研究中发现,教师虽然掌握了课堂教学的基本方法,但未能达到课堂教学的艺术水准。课堂上缺乏生动性、灵活性和艺术性。我们便安排了一次《谈谈课堂教学的艺术》的讲座,其效果非常好。 2.精心制定计划,充分考虑校本培训的实效性。 根据校本培训的特点,学校制定培训计划不仅要与学校的近期工作目标和长期发展规划相适应,还要与教师队伍的建设规划相适应。因此,学校领导必须高瞻远瞩,首先要制定一个长期的培训计划,然后在此基础上将其具体化,循序渐进地分解到每学期、每月乃至每周的培训活动之中。每次活动都能按计划实施,并做到三个到位:(1)活动之前,安排布置到位;(2)活动之中,讨论研究到位;(3)活动之后,考核评估到位。另外还要有专人负责,保证培训计划的落实。 3.采取多种形式,积极拓宽校本培训的渠道。 由于校本培训基本是在校内进行,教师互相之间较为熟悉,因而为活动形式的多样化提供了便利的条件。一般来说,我们将平时的业务活动内容均纳入校本培训的范畴,使教师在互相学习交流的过程中得到提高。例如,举办专题讲座,开展课堂教学研讨,进行教科研案例分析,组织经验交流以及平时的听课、评课、说课等。并根据实际情况或需要,将诸多形式交叉进行,使培训始终与教师的实际需求和学校的教育教学的实际紧密地联系在一起,不仅拓宽了培训的渠道,而且大大地提高了培训的实效。 4.发挥教师作用,鼓励教师积极参与校本培训。 正是由于校本培训基本是在校内进行,按照以人为本的培训观念,应当把教师作为培训的主体。本校的每一位教师在自己的教育教学实践中,都积累了或多或少的经验,那些经验比较丰富的教师完全可以胜任培训者的角色,以自己的现身说法与其他教师进行平等对话与交流。这种方式极易被教师所接受,成效十分显著。其次,我们还充分利用每学期专题论文的交流,让每位教师都有机会充当主讲,大大地激发了教师的探求欲望,极大地调动了教师们参与培训的积极性。 5.注重评估反思,不断拓展校本培训的新思路。 每期培训结束后,学校都要组织专门班子对教师培训的情况进行测评,组织教师进行座谈,或以问卷形式等,通过各种渠道收集各方面的反馈消息。以便总结经验,查找存在问题,及时调整培训内容,更好地设计以后的培训思路。 综上所述,校本培训的基本要求就是以人为本,以校为本,旨在提高教师的业务素质和学校的教学质量。

『伍』 校本培训的准备工作有哪些

第一项工作是要做好校本培训的需求评估。 需求评估主要包括学校情况分析、学校教师情况分析、任务分析三个方面。1、学校情况分析。 主要包括学校组织的经营环境分析、学校现状及发展战略分析、学校可投入的培训资源分析。2、教师情况分析。 教师情况测试包括教师素质测试和分析影响教师个人工作业绩水平的因素。 教师素质测试 的目的是确定培训对象以及这些培训对象的学习培训方向,素质测试就是让教师明确个人素质提高的方向。 学校素质测试有 :知识容度的测试、专业技能的测试、教学法测试等。 知识容度的测试主要包括 :政治理论学习考试、各科专业知识测试、教育法规测试等等。 专业技能的测试主要包括: 讲公开课、示范课和优质课、说课、评课及优质课评比;运用普通话教学、运用计算机辅助教学;规范、优质教案的设计、书写及优秀教案评比;搜集、分析、整合和运用信息等等。 教师情况分析,还包括影响教师个人工作业绩水平的因素分析。下面是分析影响教师工作绩效和学习因素的指导框架,在校本评估需求人员分析时可参考:(1)教师的个人特征:知识、能力、技能。(2)工作投入情况:了解执行工作的必要性、必要的资源、操作动机、其他工作要求的干预、时间与精力。(3)工作输出:判断良好绩效的标准。(4)工作成果:做工作的正面结果或动力、做工作的少量负面结果。(5)工作反馈:有关工作执行情况的反馈频率和具体反馈指导。3、任务分析。 主要明确学校各种岗位的设置量,每个岗位的工作任务和主要活动。 方法有很多,如:课堂教学行为观察法、调查问卷法、访谈法、阅读法。 第二项工作是要制定出校本培训长短期计划 校本培训的计划要结合学校发展规划和学校办学目标来制定。一般包括 长期的培训计划,学期计划及某类专项培训计划。 (一)长期培训计划的制定 在长期培训计划的制定过程中,要明确以下几点:1、要明确培训要达到的目标。2、要明确学校培训的形式。3、要明确校本培训的实施与管理。4、要明确校本培训的评估方法。 (二)学期培训计划的确定 学期培训计划要突出本学年培训的内容、方式及重点解决的问题。要注意根据本校教师的实际情况做出分层次的安排。要加强对教师个性化、综合能力的培养。在学期培训计划的制定过程中,需要明确的有:1、明确落实学校长期校本培训计划的哪些目标。2、明确校本培训的具体方式。3、明确每月的培训的时间安排。4、明确校本培训的具体方式。5、计划要明确本学年培训的主题、解决的重点问题。 学期培训计划主要有两种方式:一种是综合性的培训计划,一般由学校制定;一种是分学科培训计划,一般由学校教研组制定。 (三)某次培训计划的制定 制定某一次的培训计划时需要明确三点:1、明确具体的时间、地点、参与人员。2、明确具体的培训方式。3、明确研讨的具体问题。

『陆』 整校推进中,校本实践部分包括哪些活动与任务

摘要 1、制订有序和有效的计划。

『柒』 小学班主任安全培训方案

小学班主任培训方案小学班主任培训方案小学班主任培训方案小学班主任培训方案 为了进一步加强和改进班主任培训工作,推进班主任队伍专业化发展,提高班主任实施素质教育的综合能力,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我区实际,现制定本培训方案。 一、指导思想 以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,坚持科学发展观,本着面向全员、突出骨干,坚持理论与实践、针对性与实效性相结合的原则,以校本培训为主要形式,以创建优秀班集体为载体,以转变教育观念为突破口,不断提高全区中小学班主任的思想素质和业务能力,适应我区基础教育事业的发展。 二、培训目标 通过培训,使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责,提高班主任组织指导协调班级工作的能力和心理健康教育与指导的能力,围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素质,努力在全区造就一支师德优良、具有较高专业水平、较强的教育技艺、奉献精神及创新意识的班主任队伍。 三、培训对象 凡是准备上岗担任班主任工作以及现任班主任的教师均需参加班主任培训。 四、培训内容 1、班主任“应知应会”的基础知识和基本技能。通过培训,提高班主任的胜任力。 2、班主任在理解并掌握班主任工作基础知识和技能基础上,综合运用、深化拓展相关内容,解决班主任工作重点和热点问题。通过培训,提高班主任研究问题和解决问题的能力。 五、培训形式 班主任培训采取教师自学、校本培训、网上培训三结合的方式进行,以网上培训和校本培训为主。 1、网上培训:由区进校德育室统一提供专家讲座视频录像资料,各校德育处组织全体班主任在本校集中收看,并进行集中研讨。 2、校本培训可采取

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