❶ 谁有<争创五个好党支部活动方案>,请赐教
创建“五个好”支部活动实施方案
【保密文件】
为进一步巩固和扩大党员先进性教育活动成果，加强党的基层组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据盟委办批转盟委组织部《迎接党的十七大、弘扬阿拉善精神、创建“五个好”支部活动方案》的要求，盟旅游局党支部结合党建工作实际，制定创建“五个好”支部活动实施方案如下：
一、活动的步骤
“迎接党的十七大、弘扬阿拉善精神、创建“五个好”支部活动”主体实践活动从2007年3月开始，2007年12月31日结束。共分7个阶段进行：3月份为动员部署阶段；4月份为集中培训和宣讲阶段；5－8月份为集中争创和宣传报道阶段；9月份为支部自查总结评比阶段；10月份为参加盟直机关工委抽查总结评比阶段；12月份为参加全盟总结评比表彰阶段。
二、活动的内容
按照中央、自治区党委和盟委关于加强党员教育管理长效机制文件的要求，认真抓好党员教育管理、落实党组抓基层党建工作责任制，进一步丰富党支部党建活动的内容，并开展以下主题活动：
（一）迎接党的十七大召开。围绕迎接党的十七大召开和庆祝自治区成立60周年，结合本单位实际，深入贯彻落实盟委提出的加快城乡一体化发展等一系列决策部署，扎扎实实地做好旅游各项工作，以优异的成绩迎接党的十七大召开。同时，以做好十七大代表选举工作为契机，积极探索推行党务公开的内容方法和相关程序，提高党员在党内重大事项和日常生活中的参与意识，推进党内民主建设不断取得新成效。
（二）大力宏扬阿拉善精神。在广大党员中大力提倡胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，进一步加强党的组织和党的作风建设；大力宣传和弘扬“顾全大局、无私奉献、坚忍不拔、艰苦奋斗”的阿拉善精神，倡导改革观念和创新意识，使旅游行业各族党员始终保持昂扬向上，奋发有为、开拓进取的精神状态。各级党组织要围绕弘扬阿拉善精神、构建阿拉善理想，组织开展宣传、研讨等丰富多彩的活动，组织党员群众献计献策，积极探索搞好本职工作的新思路、新举措，凝聚人心、增进共识，坚定广大党员的理想信念，激发广大党员“热爱阿拉善、建设阿拉善”的热情和活力。
（三）开展创建“五个好”支部活动。在深化“三创一落实”的基础上，创造性地开展“五个好”支部争创活动。具体内容是：
1、认真宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，战斗堡垒作用发挥得好。
2、支持和协助行政负责人的工作，促进机关各项业务工作完成得好。
3、加强党员教育管理，增强党性，提高素质，共产党员先锋模范作用发挥得好。
4、推进机关精神文明建设和党风廉政建设，树立良好机关形象，党组织监督作用发挥得好。
5、领导机关群众组织的工作，支持机关群众组织开展工作好。
三、活动的范围
局机关党支部。
四、活动的主要措施
（一）继续落实好基层党建工作责任制。按照中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》要求，建立健全党建工作领导小组和基层党建联席会议制度，明确领导小组和联席会议职责，完善工作制度和议事规则，充分发挥党组的领导和指导作用。党组要建立党建工作督查制度，每年至少开展一次集中督查，确保基层党建工作责任制落到实处。并且积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使基层党组织始终充满生机和活力。
（二）扎实推进党的基层组织建设。深入开展党组织活动的基础上，借鉴先进性教育活动分类、分领域、分层指导的好做法，以党支部建设为重点，扎扎实实地推进基层组织建设。一是要抓住党支部班子建设这个关键，采取标准化党支部建设、实行党支部工作目标管理、建立完善绩效评估体系等措施，以开展多种形式的“争先创优”活动为载体，进一步强化对党支部的建设与管理，做到“一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”。二是要进一步扩大党的工作覆盖面，做到有党组织的地方就能发挥战斗堡垒作用，有党员的地方就有党组织的教育管理，有群众的地方就有党的关怀和社会的温暖。三是要坚持标准，保证质量，进一步做好发展党员工作，不断提高党员队伍的整体素质。
（三）加强党员教育管理。按照上级关于党员教育培训的要求，开展多层次、多渠道的教育培训，每年对党员集中教育培训面不低于党员总数的30%，累计培训时间不少于一周。要完善党员管理方式，通过坚持“三会一课”制度、民主评议党员、党员联系和服务群众、党员权利保障等措施，保证党员经常性的接受党组织的教育管理，永葆先进性。要认真落实盟委《加强和改进流动党员管理工作的实施办法》，抓紧建立党员动态管理机制，确保党组织的管理和服务到位。
（四）抓好服务党员、服务群众工作。一是要充分发挥党员干部和群众的主人翁作用，并通过进一步完善民主管理制度，扩大政务、党务公开措施，畅通群众表达意愿的渠道，维护人民群众的合法权益，落实好全心全意为人民服务的要求，拓宽党员联系群众的途径。二是要以旅游行政业务为依托，抓好扶贫帮困工作，开展好法律服务“六进”工作，并使之制度化、经常化，努力为群众排忧解难。同时，有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难。三是要认真研究制定推行党员承诺制的办法和措施，组织有条件的党员每年承诺为群众办一两件实事并接受党组织和群众的监督。
五、开展工作的几点要求
（一）加强领导，抓好落实。为了切实把这项活动落到实处，党员领导干部要带头参加主体实践活动，带头为党员讲党课、作报告；要深入基层、深入群众，分片、分层建立联系点开展工作、开展调研，抓好督促检查和指导，帮助找出差距，解决实际问题，发挥好示范带头作用。形成党组牵头，一级抓一级，层层抓落实的格局。
（二）积极探索，创新思路。一是在坚持主体实践活动目标要求的前提下，积极探索，创新思路，从改革发展稳定的实际和群众最关心的问题出发，精心设计主题鲜明、内容丰富、形式活泼、富有成效的实践活动和载体，增强主题实践活动的针对性和感召力。二是主体实践活动“三项内容”中每一项都要有相互衔接配套的具体载体活动，并辅之以阶段性的专项活动，强化活动效果。三是要正确处理开展主题实践活动和日常工作之间的关系，系统考虑，合理安排，切实做到“两不无、两促进”。四是要坚持走群众路线，广泛发动群众，向基层党组织和党员群众征求意见，引导党员群众积极参与。五是要设立意见箱、进行群众满意度测评，及时向群众通报活动开展的有关情况，自觉接受群众的监督和评价，并作为考核创建活动的重要内容。六是建立健全督促检查指导机制，分阶段、有重点地开展督促检查，及时总结创建活动中好的做法和好的经验。七是抓好创建活动的考核验收和评比工作。八是抓好宣传报道工作。
六、保障机制
为了切实把这项活动落到实处，盟旅游局成立创建“五个好”支部活动领导小组，并下设办公室
❷ 关于党支部争先创优的活动方案
创先争优活动之“一讲、二评、三公示”活动实施方案
一、活动目的
为了积极响应学校创先争优的总体部署，细化岗位管理、做实工作考核、逗硬激励奖惩，进一步规范党组织和党员日常管理，促进工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，加快科学发展，让广大同学真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象，并结合我支部的具体情况，特制定本活动方案。
二、活动目标
通过活动的深入开展，增强支部的凝聚力，提高支部成员战斗力，推动科学发展，服务学院学生，促进学院和谐。
三、活动要求
在创先争优活动中，强化措施，扎实推进，注重“五化”即岗位职责精细化、依责承诺务实化、讲述汇报具体化、点评评比严肃化、公示渠道多样化，并认真贯彻“讲述重实在、点评重客观、公示重监督”，推动“一讲二评三公示”形成常态，确保取得实实在在的成效，不断提高支部管理的科学化水平。
一 加强组织领导
支部书记为“第一责任人”，切实主抓；党支部书记组建活动考评小组、考评小组成员组建党小组，并由支部支委牵头，做好月终总结工作，推动“一讲二评三公示”活动顺利开展。
二 坚持日常记实
要做好“一讲二评三公示”全程记实登记。推行党员日常工作记实制度，逐日逐项如实记录开展工作和履职情况，党支部负责人要定期查核党员录情况，作为讲述、点评、评比的基本依据。完善“一讲二评三公示”组织生活会和党支部工作记录本，详细记录推行讲述、点评、评比等情况，如实反映“一讲二评三公示”的过程和结果。
三 点评具体逗硬
在每月的党支部组织生活会，支部书记对党员对支部必须进行逐个点评。点评既要肯定成绩和进步，又要指出问题和不足，同时还要提出改进的意见建议。所有党员都要正确支部书记的点评和党员之间的互评，以有则改之、无则加勉的态度虚心接受。
四 加强分类指导
推行“一讲二评三公示”，对我支部不同类型党员(毕业生党员、正式党员、预备党员)要加强分类指导。要把实施“三创六进”行动计划和“促三风、建三高”的情况作为讲述和评价的重要内容。
五 推进成果转化
充分运用好“一讲二评三公示”的成果，把党员每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把评比的结果作为评选优秀共产党员年度考核等次的重要依据，以此做实工作考核、逗硬激励奖惩。要通过推行“一讲二评三公示”，做实创先争优活动，让广大同学真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。
四、活动流程
一 确定承诺事项
支部每位成员都要根据自己的实际情况确定承诺事项，并进一步明确承诺事项的效果目标、具体措施和完成时间。承诺事项要条目化，力求简单明了，且承诺事项最多5条。承诺事项实行一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。党员的承诺事项进行公布。
二 定期讲述
党员在每月支部组织生活会上向党支部讲述汇报创先争优活动情况。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月学习工作情况、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等，确保讲述汇报有事例并积极反思：如何成为一名合格的共产党员、如何发挥一名共产党员的模范作用。
三 定期评价
分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也要进行互评。严肃认真地开展评比，并评选出3名优秀共产党员，同时也要评出其他等次。每月评比结果记录备案。通过每月一考评，改变"年终算总账"的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。
四 定期公示
设置党员创先争优公示栏并采取插旗方式，公示每月优秀党员的民主评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。让优秀的党员得到表扬和鼓励，后进的党员受到激励和鞭策，树立“不优秀就是落后”的理念。
五、活动考评流程
1、 由党支部书记牵头并组建考评小组、考评小组成员组建党小组。第一次考评根据上学年度综合考评情况，按一定比例，做出每个党员的基础分；（以后每月考评以上月份数为基础进行累加）
2、月末开展组织生活会前，考评小组由支部副书记牵头，支委积极参与，做好月终总结工作。各党小组认真做好该月考评材料整理工作；
3、月末组织生活会正式开始前，由考评小组统一分发本月党建及时政知识的小测试卷子，争取在十五分钟内完成答题、评分；
4、月末组织生活会正式开始时，支部成员按顺序汇报述讲个人该月的基本情况后，支部书记进行点评，然后支部成员互相点评，最后参会同志采取无记名打分方式对每个成员的汇报讲述进行评分；（个人汇报讲述控制在3分钟以内）
5、考评小组在会后对支部内每位成员的工作开展情况按统一标准进行评分，同时整理支部成员所在学院汇报上来生活作风（由学院统一提供，具体包括是否有迟到、早退、逃课，每周宿舍卫生检查，组织生活会的参与情况等）评分；
6、考评小组收集活动流程中的各种评分，统一整理后进行张贴公示；（在组织生活会结束后一周内完成）
六、考评标准
1、第一次考评的基准分为该同志上学年度综合考评分数按45%折算后所得；（该项占45分）
2、能够在预定时间内完成自己本月的讲述占5分；
3、党建及时政知识小测试环节分数占15分；
4、支部成员针对每个人的讲述情况的无记名打分环节占15分；
5、每位成员的工作开展情况环节占5分；
6、每位成员的生活作风环节占15分；
七、活动配套措施
1、完善学习制度。 支部集中学习活动每月至少一次，学习党的新政策与方针，学习当前党建信息，时刻保持与党组织的学习同步性。
2、强化学习管理。建立个人述学、群众评学和组织考学制度，动态了解党员干部学习的态度、掌握知识的情况、理论联系实际的能力。
3、推进学以致用。针对当前时事，进行主题研讨、集体交流等等形式，各位党员发表自己的意见，最终取得一套解决问题的方案。
4、设立学生党员学习示范岗，设立学生党员学习示范岗，并着力开展“一帮一”活动，以发挥优秀学生党员“自我教育、自我管理、自我服务”的模范带头作用，引导全院学生在学好理论知识、锻炼自身能力、参与社会实践中更好地成长成才
5、组织学生开展当前社会热点问题调研。坚持理论联系实际，结合我们专业的学习，组织党员开展国情、市情等社会热点问题的专题调研或者讨论，撰写讨论报告，进行研讨交流等，提高党员对社会问题的理性思维能力；以此为基础再组织学生参加活动。
6、组织学生加强实践锻炼。加强与团委学生会的联系，积极参与团委学生会组织的各项活动，发挥党员的先锋模范带头作用积极促进学院学生工作的顺利开展。
❸ 什么是示范化党支部建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。党支部是党的基层组织形式，这就决定了党支部在保持党员先进性教育和加强党的先进性建设中肩负着重要责任。基础不牢，地动山摇。通过先进性教育，我校基层党支部的建设取得了比较显著的实效，在师生员工中的凝聚力不断增强，从而为创建国际知名高水平大学，办好人民满意的高等教育奠定了坚实的组织基础。
以支部为加强党的先进性建设的基础常抓不懈
近年来，我校党委始终把党支部建设作为工作的着力点，通过“实、精、活”等行之有效的方式方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为先进性建设打下了坚实基础。
党支部建在实体上，作用发挥突出“实”字。科学合理地设置党支部，是充分发挥党支部作用的前提。我校按照有利于开展党的活动、有利于发挥党员作用、有利于加强党员教育与管理的原则，合理地调整和设置党支部。针对有些支部党员人数过多不便开展活动的问题，我们化小了党支部建制，基层党支部的构成得到优化，活力得到增强，使“小”支部显出了“大”作用，既有利于组织生活的开展，又有利于加强对党员的教育、管理和监督，工作能切合实际，作用能有实效。
党支部书记选精英，角色要求突出“精”字。一个党支部作用发挥的好坏，支部书记是关键。为发挥支部书记的“领头雁”作用，学校党委要求，支部书记不仅要是坚决贯彻党的路线、方针、政策的先进和模范，而且还要是教学、科研、管理、学习等各自领域的骨干和能手，由这些方面的骨干组成优秀的支部书记队伍。这样的支部书记政治强、业务精、人气旺，可以有效增强支部的凝聚力和向心力，同时也有效保证了支部工作紧密围绕学校的根本任务和中心工作来开展。
党支部活动重创新，形式新颖突出“活”字。为调动广大党员的积极性和创造性，学校党委不断探索党支部活动的形式。自2002年以来，广泛开展了“创最佳党日”活动，鼓励基层党支部积极创新，求得最佳效果。全校各党支部和广大党员响应学校号召，想办法、出点子，开展了新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动。
以先进性教育为契机提升基层支部的组织能力
党支部是党的活动的直接组织者，承担着大量的具体工作。可以说，开展先进性教育，加强党的先进性建设，重点在党支部，难点也在党支部。在日常工作特别是这次先进性教育活动中，学校党委紧紧抓住这个着力点，充分发挥党支部的具体保障作用，保证了教育活动扎实推进，取得实效。
环环相扣，党支部成为关键点。具体做法是：第一，组织实施。按照学校党委的统一部署和所在分党委的具体安排，紧密结合本支部工作的实际，精心组织每个环节，确保每项任务落到实处。第二，检查督促。坚持工作重心下移，把主要精力放在务求实效上。要求支部把督促检查做深做细，落实到每个党员、每项具体的工作上。第三，协调沟通。注意加强支部与上级党组织、支部之间、支部与党员、群众的沟通。
分类指导，党支部成为保障点。分类指导是先进性教育的重要原则。我校干部、教师、职工和学生党员队伍有着不同特点。为此，学校党委把对基层党支部的分类指导贯穿于先进性教育的全过程。在学习动员阶段，注重对全校党支部书记进行有针对性的培训。在分析评议阶段，广泛征求不同类型党支部书记和党员的意见，酝酿制定了《南开大学不同岗位党员保持先进性的具体要求》，明确7种不同类型岗位的党员保持先进性的具体标准，并以此作为开展分析评议的参考“标尺”，然后再由基层党支部进行深入讨论、互动反馈，最终形成整体共识。在整改提高阶段，不同类型的党支部成为学校不同方面工作的整改“排头兵”，结合实际、注重实效，得到基层群众的高度评价。
领导带头，党支部成为示范点。按照学校党委要求，党员领导干部自觉地以普通党员身份参加所在支部的各项活动，同时认真负责地抓好分管单位的先进性教育，做到领导到位、责任到位、指导到位。每位校级领导都有联系的基层支部，在教育活动的每个阶段，党员领导干部带头学习，带头征求意见，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施，并且深入调研，了解情况，解决问题，努力把“联系点”变成“示范点”，得到了广大师生员工的好评。
以支部建设为着力点构建保持先进性的长效机制
立足实效，着眼长效，以制度形式把先进性教育中的好经验、好做法巩固下来、坚持下去，是加强先进性建设的重要内容。在先进性教育中，学校党委引导不同类型的党支部从自身实际出发，积极创新，总结出很多生动鲜活、贴近实际的好做法，成为构建长效机制、巩固教育成果的重要着力点。
先进党支部的创新经验促进教育成果制度化。我校基层党支部以先进性教育为契机，以生动独创的“自选动作”补充原则性的“规定动作”，并积极将“自选动作”规范为长期坚持的“规定动作”。
先进党支部的创新经验促进教育成果整体化。先进性教育中，一些党支部的经验具有普遍性和一般性的特点，对于全校党组织都具有借鉴意义，适合全面推广。
先进党支部的创新经验促进教育成果系统化。基层党支部的工作贴近实际，生动鲜活，但同时也需要党委及时引导和规范，使好的做法系统化。
总之，我校的先进性教育活动之所以取得实效，一个重要原因在于党支部的战斗堡垒作用发挥明显。同时，先进性教育活动的开展，也提高了党员素质，增强了党支部的凝聚力和战斗力，达到了加强基层组织的目的。(南开大学党委)
❹ 创建先进党支部,争做优秀党员,应该采取哪些具体措施
一、发扬创新精神，建设学习型党支部
创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学院中心工作创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，为全体党员创造出良好的学习环境。在学习过程中，注重突出三个重点：在学习对象上，以培养对象和新发展党员为重点；在学习内容上，以理论热点问题和推动实际工作为重点；在学习方法上，以集中学习为重点。党支部在认真学习理论、逐步消化吸收的同时，注重培养党员的业务学习能力，面对新部门、新内容、新方式等工作实际，党支部带领全体党员认真分析新形势，积极学习、探索工作新途径，在没有方法的情况下创造方法，在没有经验可学的情况下脚踏实地，积累经验，创造性地开展第二课堂活动。从学生需求调查、确定活动项目、安排活动时间到教师甄选管理、培训过程组织、学生考核反馈等环节，以科学发展观为指导，坚持以人为本、科学发展、可持续发展的原则，终于探索出一系列工作方法。经过两年的时间检验，基本符合学院的工作实际，在不断完善的基础上，基本实现了系统化、科学化。
二、加强支部建设，促进支部工作规范化
创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制，因此，我们时刻注意加强支部的各方面建设，使各项工作都向规范化迈进。一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的校园文化部党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对工作实际，注重把握方向，坚持做到决策前多调研，决策中多论证，决策后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。三是强化工作目标管理，突出党员教育，不断研究新情况，解决新问题。四是坚持标准，做好发展党员工作。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，培养了5名积极分子，发展了2名党员。
三、注重班子建设，充分发挥核心作用
一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在部门领导班子。
几年来，班子成员始终坚持民主集中制原则，把班子建设与工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果
班子坚持在工作中坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在运动会、军事训练、第二课堂活动、重大演出等重要活动中，班子成员亲自参与，一抓到底，使各项工作组织严密，开展顺畅。
四、培养骨干力量，发挥中坚作用
抓好骨干队伍建设，调动各教研室、科室主任以及业务骨干的积极性，保证各项工作的顺利开展。
建立工作定期碰头制度，联系工作实际进行讨论，集思广益，唯才是用。使各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。
在调动工作积极性的同时，对于没有入党的同志，党支部从政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。指定党员作为他们的联系人，定期找他们谈心，帮助他们尽快成长。
两年来，不但为本部门培养了一批骨干，而且为学院办公室、工会以及系里输送了一批优秀人才。
五、强化队伍建设，发挥整体优势
校园文化部成立以来，我们注重在队伍建设上下大力气，坚持抓好作风纪律教育。加强队伍建设，提高队伍整体素质，是校园文化部一个永恒话题，是追求和实现完善素质教育的基础保证。我们始终坚持教育和管理相结合，建立健全了各项规章制度，把先进的思想观念融于各项制度中，以制度作保证来规范言行，渗透到每个党员、干部的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个人的工作实践活动中。所以，无论是教学工作，还是第二课堂活动，不但大家工作积极性高，而且工作效果非常突出，队伍整体优势得以充分发挥。
六、创建品牌活动，提升党支部影响力
支部成员分工协作，精心研究业务，探索新的工作方法，不断提高工作水平。在教学工作在保证质量、不断进步的前提下，第二课堂活动普及开展，目前已扩大到38个项目，每种培训达1900余人次，曾得到省教育厅以及兄弟院校的高度赞扬和认可，并在全省高校工作会议上介绍了经验；参加第二课堂活动的学生曾多次荣获国家级乐器比赛大奖；学院运动会一届比一届精彩、丰富、节俭、有序，赛出了风格，赛出了水平，起到了鼓舞斗志、凝聚人心的作用；去年参加省直三运会在时间紧、任务重的情况下，克服困难，组织得力，囊括三项集体荣誉大奖；学生军事训练工作日益规范，军事理论课已经纳入人才培养方案并保证学时，评估组检查后给予高度评价；社团建设稳步发展，成效显著，军乐团已经在去年运动会中初露头角，反映很好，学生足球队在体育教研室老师的精心指导、刻苦训练的前提下，三次蝉联高职高专冠军，为学院争得荣誉。
与此同时，党支部还经常与学生社团和青年志愿者协会合作，举办了一些具有教育意义的党员教育与党员服务的活动。如与市红十字协会合作举办义务宣教活动，到市敬老院进行送温暖活动，青年志愿者多次进行社会义务服务活动等。这样，党组织活动在形式上突破了以往的形式，在功能上有所拓展，主要体现在：党组织建设的群众基础更广、层党组织的活动方式更灵活、党组织的吸引力更大、党组织的作用更广。
通过认真回顾和自检近年来的工作，我们认为已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部，请组织部考查。
❺ 党建经验做法及亮点
党建工作亮点总结经验材料
蒲公英教育
2019年04月22日
一、立足实际，开展工作机制创新
一是创新工作机制。积极做好保持党员科学发展观学习后续工作，制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见，做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。
二是创新服务机制。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，着力建设一支带头致富、带民致富的党员队伍，。
二、着眼提高，开展共进互学互帮三个“1+1”活动
一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子。县财政局机关党员79名，其中科级党员干部11名，股级党员干部30名，普通党员38名，局党组以创建基层党建示范点活动为契机，在全局开展副股以上党员干部与普通党员结对子手拉手共进活动。一方面使普通党员能感受到党员干部的温暖与关怀，相互之间形成团结共进的纽带；另一方面加强党员干部与普通党员之间工作上的和谐互动以及党风廉政建设上的互相监督效应。
二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子。局党支部根据“居所就近，互学互帮”的原则，为每位离退休党员配备1名年富力强的党员，负责即时将党的各项方针政策以及财政改革最新动态报知离退休党员，为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”。通过“结对”，激发离退休党员永葆先进性的积极性，同时增进了新老党员的感情交流和思想交流，为年轻党员提供向前辈学习生活经验和工作经验的机会。
三是机关党员与挂点贫困户结成“1+1”真情帮扶对子。组织党员干部与“责任到人、落实到户”挂点村贫困户对子见面，开展思想上扶志、生活上扶困活动，进村入户了解他们生产生活情况，为他们脱贫致富出谋划策。通过“攀穷亲，结对子”，将党的关怀辐射到基层，为共产党员发挥先锋模范作用开辟了广阔天地。
三、致力规范，加强支部建设标准：
1、支部班子建设标准化
“火车跑得快，全靠车头带”。支部班子建设是党建工作的基础，支部班子建设的好坏，直接关系到党在职工群众中的威望。支部按照《党章》和《基层组织选举工作暂行条例》的规定，通过干部任前廉政考试，对全部党支部进行了改选换届工作，为公司党建工作的提升提供了坚强的组织领导保证。各支部根据实际情况，将有较强的政治思想素质，较高的专业素养，较好的整体素质的人员组成支委，有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕公司党委的中心工作来开展。
2、支部制度建设标准化
标准化建设是党支部建设的重要战略，是提升管理水平的重要手段。通过支部制度标准化建设，一是实现党建标识标准。党支部从改善和完善支部党员活动室入手，统一制作配发了上墙的“党支部简介及支部机构图”、“党员权利与义务”等，增强了党员的归属感、光荣感，调动了工作的积极性、主动性。二是实现党建资料规范。通过支部状况、党员名册、规章制度、党费收缴、组织发展、计划总结、会议记录、宣传报道等方面，使支部工作做到条例明确，思路清晰，使党员的学习教育等活动开展做到有计划、有记录、有总结。三是实现党建制度统一。指导支部健全“三会一课”制度、民主生活会制度、党员考核制度、定期汇报制度等各项规章制度，促进党内生活制度化、规范化。四是最终实现党建特色鲜明。努力建设形成“一支部一品牌”的特色鲜明的党建工作品牌。
3、支部阵地建设标准化
支部阵地建设标准化是发挥党支部战斗堡垒作用的有效载体。党委积极发挥党校“三个基地”的作用，通过支部项目化运作方式，每月组织一次观摩活动，各党员结合实际开展丰富多彩的自选活动，这些活动的开展既加强了相互交流学习，也对公司标准化党支部活动起到推波助澜的作用。
四、强化安全，党建工作促发展
在安全工作上，继续抓好“手指口述”安全培训，大力推进“白国周班组管理法”，组织党员下现场，采写安全管理亮点，组织参与安全检查、安全考核、安全督察、安全演练等活动。在安全工作督查方面采取定期分析总结、月度专项督办、及时通报反馈等办法。在队伍稳定上，针对队伍出现波动性苗头，加强优惠政策宣传，并及时采取改善生活条件、加强后勤保障等具体措施，稳定安监队伍。在组织管理上。推进党务公开制度，建立了党费管理信息系统，做好党员发展工作，开展“七一”红色短信息征集活动。在宣传思想上实行了党员积分制、好稿评选、季度考核与年度评比等措施，加强宣传工作引导，开展新闻策划、图片拍摄交流、活动。党支部开展了“两到两进、安全互保合约、冬送温暖夏送清凉、女职工素质达标”等活动。共青团建立了数据信息采集系统，继续开展“双学双过硬、青年志愿者、青年安全岗”等特色活动。
五、注重经常，日常工作规范化
1、岗位职责明晰化。按照法律、法规和“三定方案”的有关规定，创新行政管理体制，整合部门内部职能，理顺部门内部分工，结合工作分工逐一定岗明责。
2、业务办理流程化。各单位按照业务工作环节，逐一明确工作内容、要求、标准、规定，绘制工作流程图，编制业务工作指南。
3、档案管理标准化。完善机关和部门（单位）档案室（柜）等硬件设施，按照档案管理有关规定，对各项业务文档认真进行整理、分类、立卷、归档，并做好台账登记工作，完善档案管理制度。
4、工作秩序规范化。统一办公设施、物品摆放，制定机关工作人员办公室上班时间有关规定，明确工作人员衣着有关要求。
5、网络公开信息化。充分利用局域网、办公场所明显位置，完善公开栏、电子显示屏等设施，公开工作职能、人员岗位职责、业务工作流程、服务指南，党务政务事项等内容。
6、考核评比具体化。完善现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，吸纳行政相对人等社会公众参与评议考核，建立和完善激励约束机制，完善机关目标绩效考核办法，进一步细化考核细则。