约谈策划方案

A. 领导实施约谈，谈心谈话的内容有哪些

谈话的内容要围绕约谈对象存在的违反廉洁自律的苗头性问题， 有的放矢，言中有物，不可泛泛而谈。这样才能起到提醒、打招呼、扯袖子的教育作用。

B. 如何做家居建材（活动）营销策划方案

第一、要做好目标客户的征集工作
目标客户是决定促销成功与否的前提条件，如果没有充足的目标客户，促销活动很难达到预期的效果，因此要做好目标客户的征集工作。

第二、促销信息的传播
活动一定要投放促销活动的广告进行宣传。投放广告时务必做好区域媒体受众率的分析，做到广告投放覆盖面广，投放力度大，要能做到聚焦。

第三、做好活动氛围的营造
氛围对店面的成交有很好的促进作用，如果顾客很难感受到活动的氛围，就容易导致店面的成交率非常低。

第四、做好活动的动员培训
活动的成功离不开团队的配合执行，要想让所有人能按照既定的目标执行，务必要做好动员培训，让所有参与活动的人员认识目标，了解活动的内容和需要注意的事项及活动的话术。

第五、做好销售任务和激励措施的制定
如果不制定销售任务和激励措施，销售人员工作的主动性和积极性就不高，容易出现来了顾客没人愿意接待，接待顾客也不会全力以赴。

C. 蜜雪冰城加盟费多少钱

省会的加盟费是11000元／年，地级城市是9000元／年，县级城市7000元／年。

三线城市。依旧是按35平米的店面来计算，人均消费24，每天客流量假设是55人，每个月的营业额大致在39600元样子。再以0．6的毛利除去房租等开销，最终净利润在一万五左右。

(3)约谈策划方案扩展阅读：

注意事项：

如果你对自己所学的都很满意，并且可以接受开这样一家酒吧的费用，你可以和总部签合同。开饮料店的地点很重要。我了解到IceCity的总部会帮助加盟者选择地点，但是所有的服务都要在你支付加盟费和签订合同之后才能提供。

在总部帮你选择地址后，他们还会根据你店铺的内部情况给你提供装修的VR地图。你可以让当地的装修公司帮你装修。

装修结束后，总部会让你进行培训，教给你一些开店的必要知识，还会为你的新店做一系列的经营活动，帮助你扩大客流量。MichelleIceCity这个品牌是非常值得信赖的。对于中低端消费群体来说，在学校或商业区开店是一个很好的选择。

D. 从市场策划的角度分析蚂蚁金服为什么被约谈

根据上交所发出的暂缓蚂蚁上市公告得知，蚂蚁金服暂缓上市是因为公司报告所处金融科技监管环境发生变化等重大事项，可能导致蚂蚁集团不符合发行上市条件或者信息披露要求。

因此被约谈可能有很多原因：

第一：可能是由于不符合科创板上市要求以及信息披露要求，因此高管就会被约谈。

第二：蚂蚁金服本身的主营业务就是网络小贷业务，存在监管套利等行为，本身像借呗等业务就是行走在法律的边缘，不是本省的自有资金，都是用债权进行抵押。从2020年11月6日央行以及银保监会发声来看，蚂蚁确实有点玩“钱生钱”的游戏，因此被约谈。

第三：蚂蚁金服在科创板上市，本身就比其它金融公司估值要高，并在科创板上市主营业务几乎和科技不沾边。在科创板上市本身带有杠杆，市盈率太高，监管机构也是怕上市之后暴雷。

E. 家长约谈的流程

计划 方案 总结 报告 书信 体会 材料 讲话 党团 制度
小班家长约谈方案
编辑:教师范文吧2019-05-16

小班家长约谈方案

活动目标：

1.能帮助家长更好地了解幼儿在园的情况，能与幼儿园一致，调整自己的代养方式。

2.能促进班级家长工作的顺利开展，调动家长配合的积极性，达到家园共育的效果。

活动时间：每月一次，时间尽量在下午5点过后

活动地点：小班部会议室

参加人员：每月4至6名家长（报名和邀请相结合）

主持人：班级教师或家委会成员

活动流程：

一、约谈前

1.选择约谈话题

话题可在家长群中征集，根据家长感兴趣的话题；教师可根据近阶段幼儿的表现情况。

2.鼓励家长参与

教师根据话题有选择的邀请家长；家长根据话题主动参加；家委会鼓励家长参与。

3.通知参加约谈的人员、时间、地点

二、约谈中

1.主持人介绍参加约谈的家长。

2.介绍约谈话题。

3.根据话题家长逐个介绍幼儿的表现。

4.对话式的提问解惑。

5.主持人小结。

三、约谈后

教师经常与该话题的家长交流幼儿的情况，并进行相关记录。

约谈中教师注意事项：

约谈前教师要充分做好约谈准备工作：有确立话题，知道相关的理论知识，收集打印，准备会议记录表，定好记录人，拍照人，告知家长约谈的地点和时间，会议地点的整洁工作，根据话题准备好约谈的幼儿在园的情况分析等等。做到准备充分，有话可说。

约谈中教师要营造宽松的气氛；避免使用专业术语；要以平等的身份与家长交谈；谈孩子缺点时要注意方式；交谈时不要谈及别的孩子。做到轻松自在，心中有数。

约谈后要肯定约谈收获，做好约谈记录和反思、小结。做到及时自省，心有所得。

F. 如何做一个好的销售员

一旦做了销售这一行，有谁不想成为优秀的销售员呢?优秀意味着得到公司的认可，意味着有很高的销售提成，也意味着得到同行的肯定。那么怎样才能成为优秀的销售人员呢?我想从下面几个方面来回答这个问题。1。积极的心态，敢于亮剑的勇气。我认为这是一个优秀的销售员必备的品质。销售正处在激烈的市场竞争之中，是被称为软战争的战场，每一个选择了销售的人，就选择了战争的第一线，你不能有丝毫的退缩和懦弱。那什么是积极的心态呢?就是无论遇到什么样的问题和困难，你都有我能做到的决心和自信。具有积极心态的人，遇事的态度是不轻易的做出否定，比如我公司代理了一个补钙的产品，积极心态的业务员，会去先考察市场，找到市场的切入点，会分析自己产品的优势。而消极心态的销售员，什么都没有做，就抱怨，黄总，补钙的产品都做烂了，怎么你还代理，这产品肯定销不出去，然后就躺在自己的结论上睡大觉。这样的销售员，仗还没有打就已经失败了。积极心态的销售员，在他的心里永远想着，如果我这样做能否保证成功，怎样成功的机会更大。而消极心态的销售员首先想到的是，这样肯定不会成功，然后为自己找一大堆的理由，这种心态的销售员，不但销售工作做不好，养成习惯后，他的人生也是失败的。成功只需要一个理由，可失败会有上千个理由。有了积极的心态，就有了敢于亮剑的勇气，也就有了销售成功的希望。2。永不言败，敢于承受压力。销售员应该是承受压力最大的人群之一。因为是第一线的战士，每天要面对不断的挫折和失败，还要面对独立工作的压力，如果没有坚强的毅志力，没有超出一般人的抗压能力，是很难坚持做好销售工作的。由于这样的工作性质，就要求销售人员永不言败，敢于承受压力，敢于每天笑对人生和工作，只有这样你才能在竞争中脱映而出走向成功。3。不折不扣的执行力和灵活的思路。一个优秀的销售员，应该学会自觉的执行公司的营销策略，还要知道变通，还要有灵活的思路。这看似矛盾，实际上也在考验销售员的应变能力。执行力不是死搬硬套，不是木偶，是有创造性的完成销售任务。虽然销售额不能完全代表销售员的能力，可老不完成销售任务，肯定不是一个优秀的销售员1、心态。做为一个业务员一定要有良好的心态，不是因为打工而打工，而是趁着年轻气盛的时候好好为自己的将来打基础。你们现在不是在为我打工，而是我提供了一个很好的平台给你们来发挥，给你们来锻炼，你们同样是企业的主人。做销售一定要有耐心与方法。因为做销售是从被拒绝开始的，没有谁做得那么一帆风顺的。只有被拒绝以后你才知道自己的不足，你才知道市场的需求，才能激发你的斗志。所以被拒绝对于做销售来说是谁都会经历到的，不要被拒绝而影响你的心情与目标。这就是决定你的心态了，有好多业务员被几个人拒绝后都没有信心再去市场或是没有勇气与人谈判了