㈠ 大学生学生干部培训方案
从行为举止，脸部表情，谈吐等。
㈡ 求学生会干部培训方案
为了使我校团委学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经系部研究决定，举办一期校学生干部培训班。具体安排如下：
一、培训时间和地点
时间：2010年3月中旬——5月中旬
地点： 二、参加对象及组织形式
参加对象：校团委学生会干部
组织形式：本期学生干部培训采取集中授课、分散学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。
三、培训具体内容
1、学生干部的工作方法
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强团委、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团委学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
2、如何提高学生干部的应用文写作能力
培训内容：作为团委学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进系部各项工作的顺利开展，团委学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；
3、学生干部的素质与形象
培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
4、高中生心理健康
培训内容：高中生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体。在高中三年里要不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入大学校门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．
5、男女之间交往的礼仪
培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。
6、计算机办公操作培训
培训目的：通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；掌握页面设置与打印输出。
内容：Windows基本操作 Word文字处理 Excel电子表格
四、学员须知：
1 、不得无故缺席，迟到，早退。有事必须提前一天到办公室负责人处请假。
2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、自觉接受培训考核
㈢ 学生会自律部干事培训方案怎么写
关于纪律的，管理的
㈣ 系学生会宣传部新成员培训方案。赏一百分。今天中午就要交了。
成员培训方案
我建议你去看一下企业的员工培训方案
这个才是精华
非常完善和实用，从中取经，你会写得非常好，至少在思路上。
模式套用，内容改成你们部门的具体内容。
给你一点建议，希望对你有帮助！
㈤ 学生会 新成员培训 策划
总得来说就是：老干部带新干部。
1，礼仪方面
2，人际交往方面
这两个是最重要的
3，工作方面，具体实施分派到各部门，有部门内部进行消化，培训
4，感恩，很多90后似乎不懂得感恩，这要培养
.....
总的来说，就是要培养新干部的综合能力，各方面素质全面发展
㈥ 求学生干部培训方案与社团活动方案
可以组织一次或者多次的学生干部素质拓展活动或者训练，在网上这类的素质拓展活动很多，你可以搜索一下，我们团委学生会就搞了很多次素质拓展活动，效果很不错!
㈦ 学生会活动方案
大赛内容涉及范围：
1. 当代外交、外事礼仪的指导准则
2. 涉外交往中的礼宾次序及位次问题
3. 迎接外宾的程序、礼节及接待事宜
4. 外交、外事活动中宴会上的行为举止、用餐规矩及常识
5. 外交、外事文书交际常识及一般礼仪知识
6. 各国风俗及节日
三，参赛队伍
每队由四名选手组成，建议男女生搭配参赛，二男二女为最佳
四，比赛规则：
比赛分为上下两个时段，第一阶段包括必答题、抢答题，第二阶段包括情景
题。
第一阶段：
1． 必答题
涉及对外交往基本礼仪和常识及各国风俗、节日。
每队选手按顺序依次答题，答对加10分，答错不扣分。
2． 抢答题
各队选手在主持人说“开始”后，方可答题，答对加10分，答错扣10分，违反规则抢答扣10分，同时题目作废，可由现场观众回答，答对有奖。
第二阶段：
3． 情景题
形式：由各队抽签，一队完成一道情景题
要求：给参赛选手设定具体礼仪场景和特定人物身份，选手要合情合理、机智灵活地运用所掌握的外交外事礼仪知识，通过行为和语言表演一个外交外事活动的具体场景。
具体要求如下：
1) 各队在赛前4~5天抽签决定比赛题目，进行准备。
2) 各队根据题目要求制作反映人物身份的胸卡，在表演时，别在衣服上，以便评委评分。
3) 各队根据具体情景要求，准备相应的服装及道具，要求真实，符合人物身份及表演要求，服装与道具计入总分。
4) 各队可根据情景题的需要，增加队员以外的表演助手，助手人数限制在2~3人。
五，评分规则
各队基本分为100分
第一阶段：
1. 必答题：每队回答四道知识问答题和一道表演题。知识问答题按每次一题的形式循环四次作答，每题10分。表演题由每队推选代表回答，每题10分。必答题满分为50分。每题答对给分，答错或不答不给分，也不扣分。
2. 抢答题：以问题形式给出15道抢答题，每题10分，答对加分，答错或违反抢答规则扣分。
第二阶段：
3． 情景题：每队回答一题，每题满分为100分。
细则：
1) 表演内容符合道德文明规范，符合外交外事礼仪要求 30分
2) 表演技巧形象生动，运用自如 20分
3) 语言行为符合特定礼仪场景、特定人物身份 20分
4) 服装道具真实，符合场景要求 20分
5) 综合印象 10分
注： 最小评分单位为5分。
参考书目：
宋长美，《对外交往中的礼仪礼节》
金正昆，《涉外礼仪教程》
六，比赛日程（暂定）
选手培训、讲座
决赛在2003年11月中旬举办
七，比赛地点
友谊宾馆
八，参赛院校
外交学院，北京外国语大学，国际关系学院，北京第二外国语大学
九，主办方
外交学院学生会
十，奖项设置
大赛设置一、二、三等奖各一名，同时设三项集体奖：礼仪知识优胜奖一名，礼宾实践优胜奖一名，礼仪风范优胜奖一名。此外，全场比赛还将由评委选出最佳选手一名。
十一，评委团 （暂定）
我国驻外公使一名，外交部礼宾司领导一名，外交学院、北京外国语大学、国际关系学院、对外经济贸易大学、北京语言文化大学、北京大学国际关系学院领导各一名。
十二，出席领导及嘉宾 （暂定）
外交学院院领导，外交部礼宾司领导，中联部礼宾局领导，教育部艺术司领导，部团委领导，团市委领导，参赛院校领导及团委书记，院内各单位领导。
十三，媒体 （暂定）
参考一下吧
㈧ 学生会 部门培训怎么做才好
你好，大学学生会是充满竞争的，校企合作在不断经济的冲刷下已成为常态版，学生会与企业追求权的是一种互利的关系。你们可以为企业提供人去宣传他们公司，这是对他们有利，反过来你们提出的条件是请他们高层人员对你们进行培训，达到互惠互利！你可以向你们主席建议通过外联部拉赞助的形式进行。另外，能看出来你是一个有上进心的人，多向你们主席提出一些可行性方案，例如；学生会的建设首先从文化抓起等，对你在学生会的发展会有用，我是过来人，刚从学生会主席的位置退下来，马上要毕业了。PS：我是一个字一个字打的，希望能够得到你的积分！
㈨ 大学学生会干部培训该培训什么呢
大学学生会干部培训培训内容：
1、 学生会干部培训：
（1）组织学习中央关于教育改革全面推进素质教育的决定；学习中央领导对教育的相关讲话及论述。
（2）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。
（3）由院领导就如何做好学生干部工作进行指导。
2、 班干部培训：
（1）组织学习中央关于教育改革全面推进素质教育的决定；学习中央领导对教育的相关讲话及论述。
（2）学习班级工作条例。
（3）介绍班级各干部岗位的工作任务及主要职责，明确各自的分工。
（4）由院领导就如何做好班干部工作进行指导，提出要求。
学生干部培训实施方案
为了保证新生班干部和学生会干部选举产生后，能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，成教学院对学生干部培训工作作出如下规定：
一、 组织实施
学生干部培训在院党总支直接领导下，由主管学生工作的副书记主要负责，由院学生管理办公室负责具体组织实施。每次培训前提前做好计划，安排好具体时间，指定具体培训地点。
二、 培训制度化
学生干部队伍的建设，是高校培养合格高素质人才的重要渠道，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。为此，我们将学生干部的培训确定为每年两次，四月底为新一届学生会干部的培训，五月中旬为新生班干部培训。
三、 培训方法
培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。培训时间原则上安排三个半天（6个小时），集中学习指导两次，讨论一次。
上述规定，将作为学生管理教育的一项常规性工作，遵照执行。
㈩ 学生会干部培训策划书
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