轰趴团建策划方案

A. 团建活动策划方案谁做的好

核舟体验专注于为企业文化建设提供多元化综合解决方案，非常不错。

B. 有什么好的团建活动方案值得推荐

团建活动的目来的是自什么？我想大部分公司或者是领导人组织团建的目的都是为了能够团结大家的士气，让大家能够更好的和睦相处对吧。其实很多公司会搞一些培训公司组织的一些具有挑战性的活动项目，但对于现在的大多人来说都是比较反感的，那既然这样，我认为倒不如去一起爬山或者是野游，准备好吃的，喝的，顺带准备些游戏，大家整个期间都获得非常的愉悦，最重要的是也增加了同事间的关系，目的也达到了，就挺好的。

C. 团建活动策划方案哪家做的较好

核舟体验在业界拥有一定的口碑和影响力。是国内团建行业的十大品牌。

D. 求助公司部门团建的方案，求大致的攻略！

秋浦河景区四大团建攻略熟悉一下，均是围绕“鬼斧神工下的自然景区游览+精心制定的互动项目体验”展开的团建内容。致力于企业团队精神的建设，通过户外拓展加强团队凝聚力和归属感，提升企业整体团结协作的能力。有兴趣的话可以直接去秋浦河的官方网站进行参考。

E. 有没有好的公司团建活动方案公司团建去哪里好呢

不同的公司，情况不同，好的团建方案都是按需定制的；
人数较少，通常选择唱歌、聚餐、轰趴；人数多，通常选择旅行、拓展；
如果需要有特色，预算也丰富，则可以考虑找团建公司策划。

F. 公司想做团建活动，有什么好的方案推荐20人

运动型的，真人CS，分成两个战队对战，很爽的。也不贵。同事因为是高强度运动，你们也玩不长，最多两个小时都累趴下了。所以花不了多少钱。
至于K歌吃饭什么的太俗了。不过你们可以找个农家乐，风景好的地方，带上吃的野餐什么的，也可以做游戏，还兼顾旅游了，放松身心。

G. 公司团建有什么好的方案

夏天冰上团建（冰上运动会）：

1.冰上初体验

①换装冰鞋护具、专业教练动作讲解、滑冰练习；

②零基础也可体验的冰上运动会，为上冰做准备。

6.冰上陀螺

技巧竞技：在指定区域内，本队的陀螺撞击对方队的陀螺，撞至不转或撞出比赛区域，15分钟后比赛区域内仍保持转动的陀螺多的队获胜。

7.冰上自行车曲棍球

体育竞技：登上冰上自行车，手持冰球球杆，向对方球门击打冰球，进球最多的队获胜。

8.冰上真人保龄球

体育竞技：团队伙伴轮流练习，选出1男1女两名代表参赛，助跑，趴在雪圈上撞击充气保龄球瓶，男女队员合计撞到瓶数多的队获胜。

9.冰上碰碰球

体育竞技：参训人员钻入泡泡球中，相互拼抢足球并射门，允许理性碰撞，进球个数多的队获得胜利。

冰上运动会，九大项目终极PK

根据运动会时长设置、员工年龄层及性别差异等，可个性化定制比赛项目及数量。

希望可以帮到你！

H. 有创意的团建活动方案有哪些

1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。

3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。

6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。

I. 百人团建活动的策划方案玩的人多吗

一、团建活动，首先要得到领导或者负责人的支持，因此要多和领导沟通，明确团建的重点，想要达成什么目的以及预期效果。比如：领导是想要提升士气？还是希望舒缓员工工作压力？还是新成员融入？等等。明确了团建的重点和方向会给策划工作降低很多难度。

二、团建的类型可以分为传统拓展培训、户外旅行式团建、主题定制、吃喝玩乐等。在确定团建类型时，可以适当倾听活动参与者的意见和建议，知道大部分人的需求，再结合领导的目的进行确定。在这个阶段可以列出2~3种团建方案，让大家投票选择。三、活动过程中难免会出现各种突发状况，因此在团建方案确定后，就需要针对活动流程的细节进行推敲，做好各种应急预案，做到未雨绸缪。一些HR可能没有这方面的经验，因此可以找专业互联网团建平台——翼团建来组织。

四、团建活动结束后，最好选个时间开场总结分享会，对此次团建活动做下复盘，整理好相关意见，为以后的团建活动做好铺垫。

团建尽量避开双休及节假日，如无法避开建议自愿式参与。
避免团建活动跟绩效、工资挂钩，强制员工参与。
团建不宜过于疲累，要张弛有度。
避免员工自费参与团建。
团建内容要避免低俗化。
策划一场完美的团建，除了要注意以上几点，最重要的还是“专业的事情交给专业的人去做”