❶ 哪里有成人学舞蹈的班,少儿舞蹈培训,少
你是在哪个城市呢?
❷ 高考舞蹈培训
我自己也是在dosHOP学的舞蹈
蛮好的
那里都是同龄人 而且老师教的不错
很是喜欢
❸ 刚开儿童舞蹈培训机构,要如何招生,如何推销,从哪方面入手
传统线下培训机构怎么做裂变招生?
裂变的形式非常多样,APP的,微信的,小程序的,H5的,还有图片集的,并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪,分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路
1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
做曝光 ,物、事、人都可以成为曝光的对象。
引传播
我们不用让别人知道我们内容,但是要让别人知道我们发了体验课,所以这件事情很重要。
建渠道
教育机构常见发展渠道的五个方向:
第一,机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。
第二,异业联盟,跟大机构合作,跟本地游泳池,社区团购团长等合作。
第三,垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话,你就不用投微信,你可以投妈妈帮。
第四,朋友圈广告曝光,目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。
重数据
要重视分享效果分析,转化分析,找到真正适合自己的渠道。
那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢?
这时你就要去思考,所有的产品都有用户应用场景,每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。举个例子,买体验课的人是为了什么?为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等,你完全可以采取如下步骤:
第一步让用户能够通过你的小程序报名体验课。比如用户买了体验课之后,我可以送你一份大礼包,具体大礼包包含什么就看你的成本核算了。
第二步,你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变,比方说体验课的报名费用是29.9块钱,那你的用户把它分享到朋友圈,邀请朋友来报名体验课,产生购买,这29.9就直接送给了分享者,分享者可以快速提现到微信钱包余额。
通过转介绍,有激励的用户找用户,提升了你产品的曝光力度,同时能给你带来潜在的用户。所以,很多产品都有其可以社交化和比较性感的地方,你需要去思考和寻找。
疯狂大象招生小程序+,为机构一键生成招生小程序,其中体验课分销、超值拼团、助学金、智能招生码都是疯狂裂变招生的最有效玩法。
❹ 徐汇舞蹈培训
我现在学的dos hop就不错哦。
学费不贵环境也还可以!
最主要跳跳舞能交到很多志同道合的朋友
大家学习气氛很浓哦~真的可以学到想要跳的那种
❺ 银川市有什么好的舞蹈培训班吗
我们学校都有人来宣传了,有时间你去少年宫5楼看看
❻ 有人知道舞蹈考级机构“教育部社区教育研究培训中心舞蹈智慧大课堂”吗
我知道哦,这是一个国内 国标舞考级的一个比较权威的机构,他们有获得英国皇家舞蹈考级认证资质,并在业内有一定权威和声誉,在业内广泛得到认可。
❼ 培训学校招生方案
招生是教培机构的命脉,做好招生是每一位教育机构创始人的心愿,提到招生,就不得不提活动方案,以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案,助你突破招生淡季。
1两人同报免一人
有的校长肯定会说,五折的优惠力度会不会太大了?之所以说方案可行,在这期间只要用心教授孩子、服务家长,那么本期结束后的续费就不是问题,而且时间短,不用拉持久战,而且下期正常续费就是一换二了。
另外,可以根据自己的校区情况,做出相应的改变,比如:同报免一人,限前20组,其余报名者送大礼包。
2新生报名优惠政策参考
xx活动特惠,报名可抽奖,最高奖项学费全免;(短期的哈,别赔喽!)
部分课程xx活动当日买一送一;
团报10名打7折,团报5名打8折,团报3名打9折(可以结合红包拼课来做团报);
上门摘红包+报名有惊喜(半价、买赠、抢券、秒杀);
3老学员打折续费活动
当然也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划,能动员你的老学员成为双11活动最好的推广员,同时也为下一阶段的续报做好准备。
转发校区活动信息,并@三个好友,领礼品/减下阶段学费;
点赞xx活动换学费;
续报两年优惠1500,续报三年优惠4000,续报四年优惠6000;
xx活动,拍照转发活动海报拿礼
❽ 关于舞蹈
这个我推荐的,还是韩舞,就是韩国歌曲的一些MV 和里面的一些舞蹈。我现在在一所大学担任文工团团长,我们要是有很急的演出,基本都是找一个动作简单,歌曲欢快,合作性强的一些舞蹈来做演出,比如大家耳熟能详的 SORRY SORRY SUPER GIRL LUCIFER 等等好多韩国歌曲的舞蹈,我们都有演出过,在土豆,优酷上都发过演出视频的。
❾ 社区 办个舞蹈培训班可行吗
这个你要考虑全面些,看看是哪方面的如果是儿童方面的要统计一下辖区内的适龄儿童大概有多少人(现在很多社区老年人比较多)。然后在从租金,地理位置,当地的生活水平综合分析才能得出结论,不过个人感觉现在只要是和教育沾上边的都不错
❿ 天通苑的舞蹈培训机构
你好!培训机构非常多,一定要选择合适自己的,现在很多机构专都是大规模招生,导致学员属很多最终就业无法保证质量。选择正规的机构一定要看这几点:
网上有很多大牛总结出了很多经验:三看五考证
三看:合法、合理(培训周期、培训费用、及宣传用语)、合格(成熟培训体系)
五考证:资质、课程、实景、试听、口碑
学校的资质,合法。去网上查一下企业机构信息就知道了。
课程:看看课程很有必要,再对比一些招聘网站上对相关职位的描述进行对比,有些机构的课程看着都很荒唐,没有必要的课程也培训,是浪费时间。一定要看机构是否有真正的干货。
实景:有必要去机构实地考察一下,上课环境、上课实景、老师学生状态
试听:试听很重要,很多机构也有试听环节。坐在学生中看看大家对课程的评价。
口碑:最好能找到熟人或者已经在该机构培训过的人,问问情况。
培训只是相当于走了条捷径,能有人带你入行。真正还需要靠自己的努力。