劳动保障监察员培训方案

1. 劳动保障监察员考试（急）

我们江苏是总队发培训资料的。
第一部分是劳动保障监察及行政执法相关法律、法规、规章、文件。
第二部分是劳动保障法律、法规、规章、文件。
第三部分是附录适用法律一览表。
我们这边考监察员证不用考什么语文、历史的！

2. 劳动保障监察大队的简述

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。 （1）法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称征缴条例）等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户。
（2）行政性。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。
（3）专门性。劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。
（4）强制性。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝，但行政处罚和行政处理决定的执行还是要申请法院强制执行。

3. 劳动保障监察部门可以检查教育培训部门的哪些内容

劳动保障监察部门可以检查培训部门内容是员工上岗前应知应会，安全生产教育，劳动法律法规的学习，各种规章制度，以及员工的基本教育。

4. 对劳动保障监察协会组织的社会保障法律法规培训有何意见和建议

《劳动法》对劳动者的社会保险和福利作了下列规定： 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业；

5. 劳动保障监察员的介绍

劳动保障监察员都是公益性岗位，主要是为企业员工提供劳资纠纷，为单位录入企业信息等相关劳动事务，其工资是本市的最低工资标准。

6. 劳动保障监察协查员如何开展自己的工作

我就面试了这个问题
先要和当地的领导同事搞好关系，建立合作的关系，然后就是要多走访企业，和企业的会计，负责人建立良好的工作关系，这些都为自己的工作打下社会关系。再次就要提高自己的业务水平，努力学习法律知识，为企业服务，为职工维权。

7. 如何做好劳动保障监察员

虚心学习相关法律法规，充实依法行政知识，认真审核每一件事实的来龙去脉，和蔼待人，平易近人，热情接待劳动者，积极工作，及时给予来访者答复。

8. 关于兼职劳动保障监察员的问题

专职劳动保障监察员是行政或事业编制人员通过省级培训考试合格后上岗，兼职监察员类似交警和城管的协管，乡镇的工作人员都是身兼多职，劳动监察的协管员估计是做两网化方面的工作，有没有相应补贴要看本级财政了。

9. 劳动保障监察员考试

劳动保障监察员考试一般由省一级的人社厅所属的监察总队或监察局在每年8-9月份组织培训考试。劳动保障监察员考试是执法资格和执法证件。是劳动监察机构的公务员所持有的，兼职人员发的证件封面上有“兼职”的标记，只能配合专职人员执法，唬唬人可以。执法程序上必须是2个人持证、文明、依归出现场。