⑴ 歪歪人事部管理制度
网络 找 YY粉丝网。好多的 新人接待室为新人接待员、人事部成员的工作频道。此频道严禁挂机。每天要有一个黄马接待在接待室 新人接待室行为原则： 1、非公会接待成员，请勿在此频道长时间驻足。2、严禁在本频道停止阻碍新人接待工作的活动，违者，值班人员文字正告1次并请入其它功用频道;不听劝止者，请出频道.3、接待人员请统一昵称。如不修正昵称在频道里长时间驻足，则视为挂机行为。4、值班黄马甲应控制新人接待员人数，准绳上包括值班黄马甲在内不得超越4人。公会接待员在此频道的职责有：维持频道次序、应急播送、引导新人入会、解答新人发问等 。 维持频道次序：1.将在频道门口滞留的本频道会员请入无声挂机室。评定规范：成员马甲在频道门口停留3-5分钟无动静，值班黄马甲应对其停止劝说，能够是私聊或者语聊。若对方仍无反响，能够将其请入无声挂机室。2、新人接待室严禁挂机，发现挂机者，值班黄马甲应立即将其请入无声挂机室(不管职位)。挂机者定义为：不是新人接待室的值班人员、不是公会新成员、是公会新成员却对值班人员的讯问不予以回应并在新人接待室逗留超越5分钟的以及对值班人员的讯问不予回应的游客!应急播送：频道播送应该留意播送频率，尽量减小对公会的游戏频道形成的影响。3.全频道播送防止半小时内呈现同样内容。制止播送刷屏。鼓舞采取全频文字播送，非重要事宜尽量防止运用全频道语音播送。4.引导新人入会：新人入战队的及时布置考试，告之YY名字格式，给相应的马甲定期对公会接待考核，并固定接待人数。初步定未每月一次，考试内容主要为：接待语速，说话明晰度，言语流利性，麦克能否有杂音，面对投诉处理问题才能等
⑵ 请教歪歪高手，歪歪人事部 怎么干 ，详细点谢谢，
分为员工管理 薪酬福利 招聘 绩效考核 培训 接待 新人 比如来入团的 守在新人接待那个频道就好 准备相关入团信息 组织团员 进行活动 活动的时候维护秩序 发发奖什么的 还有平时维护频道的秩序 比如骂人 发广告的 T出或封字 麦
⑶ YY人事部需要做些什么
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.根据现有编制及工作发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6.建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计；
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8.对试用期员工进行考核，根据考核结果建议部门录用；
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12.做好员工考勤统计工作；
13.负责公司员工福利、社会保险的办理；
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15.定期主持召开本部门工作例会，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平，保证各项工作任务能及时完成；
16.其它突发事件处理和领导交办的工作。
⑷ YY人事部要做些什么开会时候会长问怎么提高人事部应该怎么回答
人事部提高的话，必须要在公会最低端的蓝马做起，这样人气高了
，才能证明人事部强大成员如果有什么问题问的话，要耐心仔细的回答他们的每一个问题，不要认为自己是个管理就可以不理财最基本的歪歪蓝马会员。运气和善，不要动不动就动粗口骂人。见到成员闹矛盾及时的给他们调节，
给你一个做人事部基本的宣言吧：“
在其位
谋其政
行其权
尽其责”
⑸ 找一个歪歪人事部 频道广播招人的设计 谢谢
歪歪招人！！
进ID：201702！只想你们挂机！！
进！！
⑹ 求一份YY娱乐活动策划书。急用
唯美公会大型活动策划
-----------
策划人：尐妖
我们会拿出的是我们最大的诚意邀请您的加入，唯美休闲娱乐公会。
简要与概述：
各位好朋友需要的是一个具有娱乐休闲与素质相结合的纯净娱乐公会，
怎么才能说是一个娱乐休闲与素质相结合公会？我们拥有一个卓越的领导团队，
一个先进的示范型队伍，和一群无私奉献的成员共同带动公会的发展。公会的大小成败决定
于公会的整体素质，
我们唯一敢承诺的是好朋友和我们公会能够一起娱乐！我们的管理群是无私的付出博取朋友
们的尊重。
我们的管理需要对我们公会的每一个成员负责。好朋友们需要的是获得尊重他们的舞台，
那才是好朋友们想要的娱乐与素质相结合的公会。
我们将通过规范的制度和管理，打造一个团结友爱、努力拼搏、有强大奋斗力的娱乐公会。
秉承公正、公平、自由、民主、团结、互助、素质、奋斗的精神，确保各公会会员在娱乐公
会中的权利与义务，
全力满足会员精神上的需求，为娱乐公会的发展献出一份微薄力量，与各娱乐公会达成联盟
共同开创新型娱乐新纪元。
公会组织：人事部、外宣部、外交部、接待部、乐团部、
K
歌部、童声部、活动部。
公会成员：公会会员、管理成员、部门成员、高级管理。
请记住：我们是一个团体，我们身边的每一个好朋友都在努力地奋斗，我们进驻娱乐是有组
织，
有纪律的。每一个人形象代表的都是公会的形象。
我们的每一个成员都是公会的创建者，我们有了你才是一个（家）
。
一、活动主题与目标：
放松心情、全员参与、促进团结，喜迎新年。
二、活动意义：
通过此次的
K
歌活动，促进各位
yy
朋友之间的互动交流，以增加各公会的成
员之间的友谊，
并让更多的朋友享受到娱乐公会所带来的乐趣！
三、活动时间：
2011
年
X
月
X
日
四、活动地点：
YYID
：
70307
五、活动介绍：
活动主持，
XX
，
XX
活动以前先放几首温馨动听的音乐，调解下气氛。
（歌曲由公会选）
活动内容
1.
开场主持人讲活动欢送词
（公会负责材料）
2.
由主持人引荐公会会长讲话
~
（材料公会准备，要求
OW
不激动不紧
张，麦克清晰）
3.
由主持人公布下奖励，
（要有煽动力）
策划书写作
策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书
4.
主持宣布活动正式开始，选手上麦参加比赛（此环节比较长，中间
可以插播游戏，活动歌手，由主持人看时间酌情而定）
5.
主持人海选结束选取
16
强，参加明天复赛
16
进
8
，第三天选前
3
或者第一名
1
个
2
名
2
个
3
名
3
个，
（由公会定）
六、活动流程
（提醒：各位参赛歌手在比赛开始前半个小时必须到场）
歌手需知及比赛规则：
当晚比赛分为三轮：
1
．
选手需要准备
2
首歌曲进行当晚的比赛曲目。
第一轮参赛选手用准备的第一手歌曲进行比
赛，
第二轮清唱比赛为指定曲目：比如《月亮代表我的心》
.
第三轮参赛歌手用准备的第二首歌曲进行比赛
2
．
选手在比赛期间不能随意离开房间，
如有紧急情况，
需在
3
分钟内告知管理，
以便在不影
响我们比赛情况下重新调整。
3
．选手自己必须换好我们的参赛马甲，以免现场太混乱，工作人员找不到。
4.
选手的效果，伴奏，麦克，一切都要最佳状态。伴奏必须是纯伴奏。参赛选手连续麦克，
伴奏，网速以及其他任何出现问题3次，
取消参赛资格。
（例如，卡。伴奏杂。
麦克杂，等）
5
．
参赛曲目时长
300
秒。
希望大家比赛完之后也能守侯本房间。
视为对本次比赛得尊重以及
重视。
（特殊情况除外）
新的比赛规则：
第一轮
:
3
个人一组。分
3
组比赛，
（按序号
1
－
3
。
4
－
6
。
7
－
9
）每一组
3
位选手唱完后评委
宣布
2
位晋级，
1
位淘汰。
全部选手比完后，宣布前
16
强
第二轮：剩余的
16
位选手，进行清唱
PK
环节。此次清唱比赛，由本公会选定一首大众化歌
曲进行统一
PK
。
（指定比赛曲目比如月亮代表我的心）
。
同时为不计时演唱，
选手上去后开始唱，
由评委选择停或者继续，
只要评委没通知选手停止，
选手将一直进行演唱。
直到评委通知主持卡麦才算停止
16
位选手全部演唱完毕后，评委将统一宣布
PK
结果，此轮
比赛淘汰
8
位，晋级
8
位进行下轮比赛。
第三轮：
上一轮
PK
后，
淘汰的
8
位选手将获得我们的优秀参与奖
（由小爱定有没有此奖项）
，
最后一轮
PK
是争夺本场比赛的冠，
亚军。
第三轮比赛的规则跟第一轮一样选手自己选定曲目
演唱。
（此轮比赛不允许任何选手进行弃权处理，如有弃权的，将临时举行一场小型
PK
，将优秀参
与奖的
8
位选手
PK
出一位选手
进行冠，亚军的争夺赛）比赛采用评委打分制度。最终分高者取胜。
注：请每位参赛选手，仔细阅读参赛的规则。避免到时候不必要的麻烦发生。
决赛将没有任何特权进行加分，全场比赛依靠选手的实力，风格进行拿分，全程比赛打分为
全透明，全公开制
海选开始麦续
300
秒每位参赛歌手选取一首歌，开唱的时候控票手打开投票，待歌曲完毕主
持控麦跟大家互动同时控票手停止投票记录票数
此时，场控禁止所有人打字，由三位评审团出分数，出完分数，会计迅速算出平均分由另一
名会计负责记录票数跟分数，算完了，场控打开文字
下一名选手唱，以此类推
~
由主持看参赛人数跟时间中间插播游戏，活动歌手，
（看情况定）
七、公会奖励
建议提前通知游客参加海选或者游戏的本公会成员奖励相对于外公会的朋友要高
~
奖励要到位，游戏的奖励数额少，请第一时间发放到大家手中
结束语（由公会负责材料）
需要主持
1-2
名，金牌场控
2-3
名，控票手
1
名，评委
3
名或者
5
名，会计
3
名，活动组织
N
名，外交联系人
1
名，活动歌手待定（看情况有多少）
专业会计
1
名（专门负责发放奖励的）
，各部门联系人
1
名
.
其他的没想到想到在定
~
⑺ yy人事部管理制度
XXX频道人事部管理制度：
1.每名人事部成员每天需在线X个小时（人在）固定在线时间
2.每名成员（包括管理）必须有麦 且麦克风清晰 上网环境好
3.接待成员尽自己的力量帮助每名来到人事部咨询的游客
4.非人事成员不得在接待大厅逗留 接待大厅内一律不娱乐 放歌 唱歌
5.有游客来时，需把它抱上麦序 咨询是否有事
6.管理不得随便上VIP马甲 必须在公会允许的情况下
7.人事成员不能在接待大厅出口骂人 不能随便T人 飞人出去
⑻ 歪歪人事部需要做些什么，能详细一点吗
招聘 管事 下马甲什么的