⑴ 如何在村干部培训班中宣传教育惠农政策
在为期一来天的培训班上，结合农村财源务管理情况，住村干部董海林从农业生产类、农村社会保障类、农村生活类、农村组织建设类、支持少数民族发展类等七大类惠农政策入手，为大家详细讲解了政策的概念、资金来源、享受对象、标准、办理程序等，还讲解了涉农资金监管及如何正确使用国家财政资金等方面的内容，还对填制原始凭证、付款凭单等具体事项进行了现场指导。
⑵ 如何对村干部培训关于十七届三中全会精神学习
党的十七届三中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议。贯彻落实全会精神，是当前一项重大而紧迫的任务。按照全会的部署和要求，推动经济社会新发展特别是农村的改革发展，县、乡、村干部担负着十分重要的职责。开展“学习贯彻党的十七届三中全会精神”集中培训，是深入贯彻落实科学发展观，扎实推进农村改革发展的一项重要举措。通过集中培训，使县、乡、村干部深刻领会十七届三中全会的重大意义，准确把握推动农村改革发展的指导思想、目标要求、重大原则和工作部署，进一步提高认识，统一思想，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，深入研究农村改革发展面临的新情况、新问题，提高领导农村改革发展的本领，把全会提出的各项任务落到实处。
培训内容
以学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观为主题，采取专题报告、研讨交流和个人自学等方式进行。
1、学习中央关于推进农村改革发展的重要文件和中央领导同志重要讲话。学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和胡 锦 涛同志重要讲话，学习中央关于推进农村改革发展的有关文件资料，深刻领会中央精神，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来。
2、研究推进农村改革发展的重大理论和实践问题。围绕以下内容，开展学习培训。
（1）把贯彻三中全会精神作为深化农村改革发展的契机，在创新思路和举措上取得新突破。
（2）把改革作为农村发展的根本动力，在全面加强制度建设和创新上取得新突破。
（3）把促进农民增收作为核心，在增强农民增收后劲上取得新突破（包括木本油料基地建设等方面的内容）。
（4）把走中国特色农业现代化道路作为基本方向，在发展现代农业上取得新突破。
（5）把加强基础设施建设作为重点，在改善农民生产生活条件上取得新突破（包括中低产田改造等方面的内容）。
（6）把实现城乡基本公共服务均等化作为长远目标，在加快农村社会事业发展上取得新突破。
（7）把集中力量办大事作为抓手，在推动农村改革发展的重要载体上取得新突破。
（8）把提高“三农”工作的能力和水平作为根本保证，在加强和改善党对农村工作的领导上取得新突破。
（9）把整合资源作为重要手段，在大幅度增加对“三农”的投入上取得新突破。
（10）把扶贫攻坚作为重大历史任务，在提升开发水平和效益上取得新突破。
通过学习研讨交流，准确把握中央推动农村改革发展稳定的重大部署和基本要求，把学习研讨的成果转化为推动农村改革发展的思路、政策和措施。
3、学习借鉴推进农村改革发展的经验。安排一批做得好、学得了、推得开的农村改革发展先进典型进行交流。
⑶ 村干部和后备量素质提升培训大纲
⑷ 农村干部培训一般有哪些标准
各级党组织应当注重加强农村基层干部教育培训,不断提高素质。县级党专委每年至少对村属党组织书记培训1次。
对农村干部进行培训要坚持“高要求、高效率、高起点”标准，有效提升农村干部队伍履职能力。
高要求、细分类，注重培训实效。在课程设置、学员选调、后勤保障等方面进行充分准备。按照“按需培训”的要求，秉持“做什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分类分批制定不同的培训课程，增强了培训的针对性和实用性，
高起点、大场面，抓实全员培训。充分依托农村干部培训基地，高起点抓好农村干部培训工作。
高效率、大格局，提升履职能力。围绕如何壮大农村集体经济，以提高农村支部书记政策理论水平、综合分析、解决问题能力，开拓视野为重点，采取集中授课、实地参观、讨论交流等多种教学方式开展培训工作，进一步丰富培训形式，提高培训效率。通过培训，使农村支部书记进一步更新观念，启迪思维，开阔视野，达到了学有所得、学有所悟、学以致用的目的。
⑸ 今冬明春村干部培训如何做好本职工作
摘要 你对知否清楚你们村共有几户人家，村里一共多少人？
⑹ 怎么样开展村干部的教育培训工作
开展村干部教育培训工作中，积极转变培训理念，创新培训方式，丰富培训内容，完善培训机制，着力提升全县村干部的综合素质。
在培训范围上，扩大覆盖面。每年的村干部培训，由县委组织部培训村支书、村主任和大学生村干部，乡镇党委培训村“两委”其他干部。通过分层面不断扩大培训范围，提升了村级班子整体素质，激发了他们干事创业的热情。今年3月，全县将培训244个村（居、社区）“两委”负责人500余人，目前已在岚头镇岚丰村实训基地培训村支书、村主任250余人，各乡镇党委已组织培训村干部300余人。
在培训计划上，实现常规化。每年年初，县委组织部根据全县村干部文化程度、年龄特征、工作能力等实际制定全县村干部培训计划，定期举办1期大规模村干部培训。由村干部所在乡镇党委根据实际和村干部工作薄弱环节制定计划进行不定期培训。在培训过程中，结合各个阶段工作需要进行调整，力求培训计划实用、完备，逐步实现村干部培训工作常规化。
在培训形式上，体现多样性。一是采取课堂教学与实践教学相结合。打破坐在教室单一听讲模式，组织村干部到经果林种植基地、茶产业基地、特种养殖基地等进行现场观摩学习，让他们身临其境转变发展观念，掌握实用技术。二是采取教师授课与学习讨论相结合。在今年全县村级换届后村支书、村主任培训时，分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过准备发言提纲，指定中心发言人，互动交流和总结点评，活跃了课堂气氛，增长了村干部的见识。三是学历教育和技能培训相结合。通过鼓励村干部参加“一村一名大学生工程”提升学历和相关职能部门举办专题培训班，把村干部培养成高学历人才和带头致富能手。去年以来先后举办了乡村旅游专题培训班、农村实用技术培训班、茶叶产业专题培训班，目前全县仍有180余名村干部参加省电大函授学习。
在培训内容上，突出实用性。当前主要是围绕全县“七大特色经济板块”、“一园五区一中心”和农村基层设施建设等方面来进行，今年的村干部培训开设了村级基层组织建设、如何抓好村级目标考核、农村社会服务保障体系、统筹城乡一体化发展、新型农村社区建设、农村产业结构调整、土地流转、乡村旅游、农村小水利建设等。以丰富、系统、新颖的培训内容来不断满足村干部多方面、多层次的学习需求，增强培训的实用性。
在培训管理上，逐步规范化。县委组织部将村干部培训工作列入组织工作目标责任考核，真正做到培训有计划、工作有措施、组织有纪律。在培训中，由组织部牵头、党校主办、部门协作、基地参与，实行集中培训半封闭式管理，安排专人负责村干部培训期间的组织协调和安全服务，坚持培训签到，上课点名，晚间查寝，有病有事由乡镇党委向县委组织部请假，请假一天以上编入下期学习，杜绝了村干部借口工作忙、随意不参加培训的现象。培训结束后，统一组织培训测试，测试成绩、培训纪律和培训情况以适当方式全县通报，保证了村干部培训工作规范有序。
⑺ 党委书记给新一届村干部培训该怎么讲
讲讲法律法规，强化法制意思
讲讲扶贫、致富、医疗、计生、环保等各种政策，以便于落实具体工作
⑻ 如何扎实做好换届后村干部培训工作
为提高村“两委”换届后村干部队伍整体素质，促进镇村各项事业全面发展， 各地在村级组织换届选举工作完成后，积极采取多种形式， 尽力做好村干部培训工作，着力提高村干部“创业创新”和领导新农村建设的能力。 笔者认为，做好换届后村干部培训工作要做好以下几点：一、坚持城乡联动，分级开展村干部培训。要坚持分层施教、分级培训的原则，按照“全覆盖、高质量、多手段”的要求，进一步拓展各级委party校和远程教育服务功能，在乡镇设立培训分校，在村居设立培训基地，形成三级联动抓培训的格局 ，并明确各级组织在村干部培训工作中的职责任务。 培训要采用理论学习与业务知识学习相结合、大班授课与小班讨论相结合、课堂学习与课余经验交流相结合的方式进行。 围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，形成岗位职责、业务知识和工作任务等板块，增强教育培训的针对性。 注重从政治理论和实践能力两个层面入手，全面加强村级干部素质能力培训。在政治理论上，主要学习《中国Communistparty章程》、party在农村的路线方针政策和贯彻落实科学发展观等内容，提高村干部政策理论水平。同时，要注重科技文化、人文地理、社会发展等方面知识培训，进一步完善村干部知识结构。在实践能力上，重点学习新农村建设业务、农村经济社会管理、农村法律法规常识，以及开展农村工作所需的组织建设、城乡统筹、村务管理、社会稳定、计划生育等内容，不断增强村干部的综合素质和实践能力。 三、依托远程教育，提升村干部整体水平。
⑼ 作为新任职村干部,请你结合本次培训班学习,围绕如何认清责任,在脱贫攻坚大决
我生命中更不清就药品这边上班休息为了多年在这里在温布登，我打车都吃了，煮的叫我，我记得我跟谁都不能给我的这工资。就到哪个深圳来过的身上的。