税务大比武培训方案

❶ 如何给非财务人员进行税务知识培训

首先给他们发些资料让他们，自己先看，再进行讲解，讲解时最好有具体的案列

❷ 写了个参加税务培训班的简报求标题

如：1“营改增”交通运输业企业财务人员培训班 2小薇企业财务人员涉税培训班等等

❸ 我们是一家金融机构，想组织一场税务管理与筹划相关课程的内训，请问你们那里可以安排吗

组织这个行业要注意以下几点：

1. 要有精通税务相关法规的人员，这些内人员不仅要精通相关法律法容规，还要有丰富的实践经验，不能闭门造车。

2. 你做税务管理与筹划的对象需求，是企业的税收筹划还是家庭的税收筹划，抑或二者兼而有之。

3. 你所针对的企业是什么种类的企业，不同的企业对税务筹划的需求也不是一样的。如公司类的企业，04年成立以后的企业的增值税、所得税都在国税缴纳，这样的公司纳税规划增值税着重于防范风险，规划进项认证以及发票的开具时间，平衡税负。企业所得税方面注重于平时合理避税，以免汇算清缴时又产生应缴税金。如果是个人独资或合伙制企业，除考虑增值税问题外，还要考虑个人所得税的问题。如是个体工商户则重点考虑个人所得税，增值税以做规划为主。

4. 这样的授课人员不好找，千万不要用学院派的，刻舟求剑，效果肯定不会太好。最好的是既有理论，又在企业做会计或给企业做顾问，懂理财则更好。详细方案可再沟通。

❹ 社保和非税大比武哪个难

8月19日至20日，普洱市税务系统社保非税条线比武选拔考试在市局机关和全市各县统一开展，按照疫情防控要求，本次比武采取线上线下相结合、视频同步监考的方式，全市税务系统共10个考点同时开考。为保证业务大比武考试顺利开展，普洱税务局严密组织，精心筹备，多措并举落实各项工作任务。

一是加强组织领导，明确目标合理推进。普洱市税务局高度重视练兵比武活动，接到省局通知后，及时研究印发2021年全市税务系统练兵比武活动方案，以及社会保险费和非税收入条线“大学习 大比武”活动方案，紧锣密鼓地分层次开展了练兵比武活动。各相关科室部门积极发挥优势、分工协作，共同抓好组织工作，确保练兵比武高效开展。
【拓展资料】
二是强化教育培训，做好日常岗位练兵。积极探索“学习兴税”平台促学方式，将平台作为学习助手，深化“互联网+教育培训”新理念，通过岗位条线选择，最大化利用平台资源进行学习培训，切实做好各业务条线日常岗位练兵，创新教育培训方式，提升干部综合素质。

三是注重党建引领，提升政治理论素养。本次考试范围包括党务公共知识和社保非税条线业务知识两大类。将练兵比武与党史学习教育相结合，引领干部职工树牢政治根基，坚定理想信念，引导各级税务干部抓实党性锤炼，强化责任担当，提升工作本领，激发练兵比武的活力干劲。

四是严格考务管理，明确要求压实责任。由市、县局分管领导巡考，严格考场纪律，考试期间全程开展“视频+监考+巡考”的监考检查，4场考试试卷均于开考前半小时才传送给各考场考务联络员，以“严”字当头、“细”处着手，做到零泄露、零差错、零风险，确保了考试的公开、公平、公正。

此次比武共有来自全市税务系统50名社会保险费和非税收入管理部门的正式在职干部参加考试。此次比武活动是对平时社保非税工作的一次检验，将有效激发税务干部学习内生动力，不断提升干部的岗位胜任能力和专业化能力，也展现了税务改革、社保和非税收入划转以来普洱税务干部的新风貌。央广网西宁9月30日消息 9月29日，国家税务总局青海省税务局组织全省税务系统社保和非税业务部门干部职工“岗位大练兵、业务大比武”考试，结合党史学习教育，贯彻落实进一步深化税收征管改革部署等相关要求，夯实思想根基，积极提升税务人员的工作能力和专业水平，适应税费征管工作新形势新任务，更好服务纳税人缴费人需求。

❺ 2021年税务局岗位大练兵2021年河南省岗位大练兵业务大比武类型

摘要 今年是济源示范区人社系统开展练兵比武活动的第二年，旨在通过持续深入开展练兵比武活动，全面提升窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，培树更多群众身边的人社“知识通”，业务“一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提高群众人社服务的满意度提供坚强支撑。在会议学习、视频宣传、微信公众号宣传等基础上，继续加大宣传力度，将练兵比武宣传海报分发至各人社所、人社服务大厅等窗口单位，张贴在人员集中、显眼的位置，做到宣传覆盖面达100%。

❻ 税务培训的目的和意义

培训的目的
1、带来崭新的观念，树立正确的向导。对于正在建立和发展过程中的中小企业，往往会带有老板性格和工作中慢慢形成固有的模式，而老板性格也罢，固有的模式也罢，如果不能适应新的市场环境，就会使企业走诸多弯路甚至南辕北辙。因此，培训首要的是观念的更新，对企业中层尤其具有典型意义。
2、提升业务技能和技巧。在业务技能的提高方面，经验和教训都是最珍贵的财富，而一次成功的培训最主要的目的就是提升，把管理、营销、策略中的经验和教训拿来分享，使企业整体水平得到提升，最好培养和训练同时兼顾。
3、增强团队凝聚力。我们都知道，现代市场不是个人英雄的时代，而是团队协调作战的时代，通过培训对新团队和刚踏入社会的人群，可以消除陌生感，使彼此心灵相通，互相了解、理解和信任，都是培训的主要内容。
培训的意义：
1、从企业角度来说
（1）培训可以提升企业竞争力。
（2）培训可以增强企业凝聚力。
（3）培训可以提高企业战斗力。
（4）培训是高回报的投资。
据美国培训与发展年会统计：投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。
在过去50年间，国外企业的培训费用一直在稳步增加。美国企业每年在培训上的花费约300亿美元，约占雇员平均工资收入的5%。目前，已有1200多家美国跨国企业包括麦当劳都开办了管理学院，摩托罗拉则建有自己的大学。这些对中国企业来说，都是一个很好的培训范例。
（5）培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。

❼ 税务局所有岗位都要参加培训和业务考试吗

是的。各岗位有对应的培训和业务考试。比如纳税服务方面的，征收管理方面的，纳税评估方面的，党建人事方面的。

1. 2018年3月，根据印发的《深化和机构改革方案》，改革地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下地税机构合并。

2. 具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。地税机构合并后，实行以税务总局为主与省(自治区、直辖市)政府双重领导管理体制。

3. 税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照"瘦身"与"健身"相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。
   

❽ 税收专项培训辅导基本规范包括哪些内容

辅导培训，是指全市各级国税机关及其工作人员依法主动指导帮助纳税人、扣缴义务人掌握税收知识，知晓办税事宜，正确执行税收法律、法规以及政策规定，履行纳税义务的一系列辅导培训活动的总称。

税法宣传、纳税咨询、辅导培训的具体内容：

（一）税收法规。包括各项税收法律、法规、政策的具体内容及其适用范围、对象等。

（二）税收管理。包括办理税务登记、税务认定，发票领购使用、税控器具使用管理、账簿凭证管理、税收核定管理，办理减、免、缓、抵税，相关涉税文书填写、数据资料报送和各种税收管理措施等。

（三）申报缴税。包括申报方式选择、具体申报方法、申报表的填写、申报软件的使用，税款缴纳方式、期限、交款银行的确定等。

（四）税务行政许可和税务行政审批、备案。包括行政许可法和行政审批、备案制度规定的税务行政许可和税务行政审批、备案事项及工作流程。

（五）税务行政收费项目。指国家物价部门、财政部门规定的税务行政收费项目及标准。

（六）税务行政处罚。包括税务行政处罚的执法主体、权限、依据、标准和程序以及组织税务行政听证的税务机关名称、举行听证的程序、时限和相关资料等。

（七）国税机构和职责。包括机构的设置、职责、权限、办公地址、联系方式、工作时间以及税务人员职责规范等。

（八）纳税评估。包括辅导纳税人进行疑点问题自查，告知其可能产生的违法后果，降低税收风险。

（九）税务稽查。包括稽查前、稽查中和稽查后有关稽查程序、工作流程、配合事项、纳税人权利、稽查结果、整改建议等。

（十）税收法律救济。包括负责税务行政复议、税务行政诉讼和税务行政赔偿的税务机关名称，纳税人申请税务行政复议、诉讼和赔偿的程序、时限和相关资料。

（十一）举报投诉监督。包括税务干部廉洁自律有关规定、受理纳税人投诉部门和监督举报电话。

（十二）其他涉税事项。纳税人办理上述以外其他涉税事项时，国税机关应及时认真、耐心细致地做好相关事项的宣传、咨询、辅导培训工作。

❾ 税务知识培训

你这个事情其实不简单，不仅仅是一点税务方面的只是而已，你需要系统的财务知识版、系统权的海关知识，有这些基础后，再去学习进出口注意事项、税收注意事项方面的培训，另外外汇管理方面的知识也要系统的掌握，全部学下来，估计要花费不少时间呢。

建议，会计方面的知识，先学基础会计，可以买书自学，同时学海关方面的规定，可以考虑找本报关员考试用书自学或者报班。当地的外商投资协会和经贸局应该会不定期举办一些培训班，多去听听，不明白的找专业人员问问看。

你没基础，没相关经验，想成为了解相关操作的人员不是容易的事情，有很多基础知识要掌握，需要你付出大量的精力和努力。