⑴ 汽车4S店精品专员 操作流程
本人任职4S店，人事行政工作。建议：1、学习：产品知识和营销技巧的学习，该岗位最重要的两点；学习对象：部门领导，同岗位人员，销售顾问等；2、熟悉：熟悉公司制度及工作流程，熟悉人员情阅；方法：多与公司各岗位同事交流，向部门领导请教等；3、展示练习：掌握上面两项之后，要争取一切可以实战练习的机会，多与客户交流，了解客户需求及应对方法；慢慢就会成为一个出色的精品营销人才哦。
总之一点要记住：勤快！任何岗位都是这样，勤能补拙，熟能生巧。
⑵ 汽车4S店，如何销售精品
你好，汽车4S店销售精品，常有的方式有
1，和整车捆绑销售
2，体验式销售
用得最多的是和整车捆绑式销售。
⑶ 如何管理4S店汽车精品销售
4S店注重销售服务，所以客户的满意度是很重要的，很多都会做到注重细节
⑷ 怎么样做好汽车4S店的精品销售管理工作
4S店注重销售服务，所以客户的满意度是很重要的，很多都会做到注重细节1.既然你谈到是管理，即使行之有效的方法促进你的员工做好销售；你可以适当的与
⑸ 汽车精品销售方案怎么做！
1、找到你的目标客户，跟进他的生活节奏
2、为他提供多样选择
3、坚持不懈，一定成功！
⑹ 有没有人知道4S店精品绩效方案
半年内月薪（包吃住）
服务经理3000
配件主管2400
保险主管2400
前台主管2200
前台接车人员1800
机电组长2000
钣金组长2000
油漆组长2600
组员800
半年后保有量应该起来了，就加提成
⑺ 求一个针对车商4S店的保险销售激励方案。
我是做汽车销售的 ，我们合作保险单位有3家。其实到头来保险做哪家还内是我们销售高兴跑哪家就容哪家。所以，不要只顾跟上面公关，费用大不谈，而且效果不行。销售可以很简单的一句：客户说要做某某保险就化解掉上面的压力。但并不是说销售就很贪，其实就我们这边的情况，保险公司的人在下午四点送几个烧饼，一个月一次就够，或者送几根冷饮，没几个钱，但给人的感觉就是，你们没有因为跟上面公关就忽略我们的存在，单子就一定会多。当然也要配合上层管理才行。
⑻ 4s店汽车销售顾问培训计划，以及具体培训内容。谢谢！才做这行，不太懂！
入职后的一周内，企业管理的核心工作就是对销售新人进行培训。第一步、了解公司各方专面的情属况作为入职的新人，必须要先了解公司历史和经营目标、企业文化、公司的制度;组织机构设置和权限情况;主要的负责人员，公司财务状况，以及主要的车型与销售量。还可以特别举例销售精英的业绩情况。第二步、企业的产品情况(详细的考核)对新入职的汽车销售顾问要进行企业产品的培训，特别是所售产品的详细情况。这可以说是销售技巧的最基本培训，也是一个非常核心的要点。因此，在培训前要提出作业，并且对培训进行相关的考核。在全过程的培训完毕之后，还可以再进行一次全面的考核。其中，所售车型产品这个是重点。第三步、了解顾客的类型根据产品的培训，引出客户的类型。要了解各种类型的顾客，特征、以及相关的对策，另外，还要了解他们的购买动机、购买习惯。第四步、竞争对手的了解了解产品和顾客类型之后，接着要培训的是竞争对手，俗话说“知己知彼，百战百胜”。既要了解自己，还要了解公司的竞争对手的产品优点和缺点，以及对手的策略和政策。第五步、销售流程的培训销售流程也是培训的重点，属销售技巧中的大概工作流程。
⑼ 怎样做好4S店精品装饰产品的采购
汽车市场商品车销售价格的竞争已无利可图，4S店越来越关注汽车精品装饰的销售，这既能满足客 店精品装饰产品的采购呢？一下思路供同人参考：Ø 生产厂家直接供货：减少中间环节，使产品价格更有竞争力Ø 产品规模和质量保障-符合行业质量标准：可无条件退换Ø 产品售后服务保障：售后服务网络Ø4S店专供-市场价格不透明：不出现在精品装饰城、汽车精品服务公司Ø供应商为4S店：提供产品知识和销售技巧方面的培训；提供产品安装及施工培训；提供市场促销活动方案和经费Ø 代销产品并每月结帐一次，可以减少资金占用和压库风险Ø 供应商提供增值税发票 汽车精品装饰产品大致可分为：汽车电子产品、汽车改装、汽车精品装饰、汽车养护产品4大类。