团建抽奖方案策划

A. 公司年会团建游戏活动策划

小型的辩论游戏：准备多个辩题，分组抽取辩题，在年会现场模拟辩论赛，让双方的组员开始唇枪舌战，最后赢的小组可以获得精美的礼品。
这个游戏可以锻炼员工的语言表达能力，以及团队合作意识，是活跃年会现场的上佳的游戏。

歌词接龙：第一个员工随意唱出一首歌，歌词的最后一个字要是下一个对员工演唱的歌的歌词的第一个字，然后依次进行，最后没有接上的员工有相应的小惩罚 这个游戏让员工们在音乐中感受到轻松愉快的气氛。
气球的爱抱抱游戏：准备多个充好气的气球，员工两两一组，用肚子配合两个人夹起一个气球，规定一个起点和一个终点，在最短时间内跑到终点的一组获胜获得奖品。 这个游戏锻炼了员工的合作协调能力。
不同的年会游戏产生的效果是不尽相同的，只要是在年会中能够起到积极促进作用的游戏都可以运用到年会的过程中来。
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B. 员工团建活动方案

一、活动目的：每一场活动的举办都是尤其目的所在，这个要具体看每个公司的目的是什么。
二、活动主题：我们的大主题就是皮划艇，一般情况下，会为主题想一句标语来作为活动的主题。
三、活动概况：包括时间、地点、主题、流程等。
四、活动预算：活动所需的所有费用，都需包含在这里面。

C. 公司小型团建活动方案

夏天冰上团建（冰上运动会）：

1.冰上初体验

①换装冰鞋护具、专业教练动作讲解、滑冰练习；

②零基础也可体验的冰上运动会，为上冰做准备。

6.冰上陀螺

技巧竞技：在指定区域内，本队的陀螺撞击对方队的陀螺，撞至不转或撞出比赛区域，15分钟后比赛区域内仍保持转动的陀螺多的队获胜。

7.冰上自行车曲棍球

体育竞技：登上冰上自行车，手持冰球球杆，向对方球门击打冰球，进球最多的队获胜。

8.冰上真人保龄球

体育竞技：团队伙伴轮流练习，选出1男1女两名代表参赛，助跑，趴在雪圈上撞击充气保龄球瓶，男女队员合计撞到瓶数多的队获胜。

9.冰上碰碰球

体育竞技：参训人员钻入泡泡球中，相互拼抢足球并射门，允许理性碰撞，进球个数多的队获得胜利。

冰上运动会，九大项目终极PK

根据运动会时长设置、员工年龄层及性别差异等，可个性化定制比赛项目及数量。

希望可以帮到你！

D. 团建活动策划如何制定

1. 参与人数：参与人数的多少往往决定了出行的交通工具、住宿规模、餐饮要求、团建项目的选择等。

2. 时间起止：时间跨度同样决定了方案的可选性（市内一日游或是周边两日游等）。

其次不同的时间段可以有不同的游玩内容（根据季节、温度来定制方案）。

【活动复盘】

一、核算所有支出

列出所有活动支出，计算最终利润成本

二、回顾活动目标

活动最终效果如何，是否达到目标

三、分析活动结果

将活动中出现的问题一一罗列，并分析原因。

四、给予意见建议

根据分析结果，提出恰当的意见建议，改正不足保留优点。

E. 团建活动策划方案谁做的好

核舟体验专注于为企业文化建设提供多元化综合解决方案，非常不错。

F. 百人团建活动的策划方案玩的人多吗

一、团建活动，首先要得到领导或者负责人的支持，因此要多和领导沟通，明确团建的重点，想要达成什么目的以及预期效果。比如：领导是想要提升士气？还是希望舒缓员工工作压力？还是新成员融入？等等。明确了团建的重点和方向会给策划工作降低很多难度。

二、团建的类型可以分为传统拓展培训、户外旅行式团建、主题定制、吃喝玩乐等。在确定团建类型时，可以适当倾听活动参与者的意见和建议，知道大部分人的需求，再结合领导的目的进行确定。在这个阶段可以列出2~3种团建方案，让大家投票选择。三、活动过程中难免会出现各种突发状况，因此在团建方案确定后，就需要针对活动流程的细节进行推敲，做好各种应急预案，做到未雨绸缪。一些HR可能没有这方面的经验，因此可以找专业互联网团建平台——翼团建来组织。

四、团建活动结束后，最好选个时间开场总结分享会，对此次团建活动做下复盘，整理好相关意见，为以后的团建活动做好铺垫。

团建尽量避开双休及节假日，如无法避开建议自愿式参与。
避免团建活动跟绩效、工资挂钩，强制员工参与。
团建不宜过于疲累，要张弛有度。
避免员工自费参与团建。
团建内容要避免低俗化。
策划一场完美的团建，除了要注意以上几点，最重要的还是“专业的事情交给专业的人去做”

G. 有创意的团建活动方案有哪些

1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。

3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。

6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。

H. 团建活动方案范文

团建活动需要把活动的目的内容写清楚。
团建活动需要变得更有意义和作用。

I. 团建活动策划要注意哪些方面

团建活动策划注意事项：

1、在活动现场即将开始时，活动执行人员应提前准备开版会权，分好任务。整场活动更好的让整场活动顺利的进行离不开活动执行人员的分工协调。项目执行人员主要的工作就是对现场的工作人员进行进行分工协调，让这个活动更好更顺畅的进行。

2、履行人员需求跟主办方交流活动流程，活动流程是否需求删减添加以及修正。

3、保证活动安全。为了保证活动更好更顺畅的进行，在活动前一天策划履行人员就需求把活动当天用的用电组织跟场所的电工断定好，需求对活动更好更安全更顺畅地去进行。

4、在活动策划方案中，活动策划履行人员应提早联络好供货商，确定好活动设备是否活动当天能够租借。并还得需求跟供货商对这个活动签署合同。

5、在活动举办前，应确定好每项活动物料是否尺度准确，设备是否能够运用，如果发现问题，应及时解决。

6、活动执行中，应提前确认好活动场地。不仅确认好活动场地位置，更要确认好活动物料、设备等，是否能够进场方便。