新东方培训新老师方案

Ⅰ 怎样在新东方选择教师

学生到新东方这样的培训机构购买的是培训产品（即教学内容），培训产品的质量由教师本身的素质决定，购买培训产品本质上就是买老师，而不是买培训学校的品牌。因此，培训课程作为产品的价格应该和产品质量直接挂钩(典型的例子是各种大牌或准大牌的考研政治老师收费的差异，以及这些大牌老师和普通家教收费的整体差异)
。但是作为新东方这样的垄断性机构赚取利润的不合理方式是，在产品质量不透明和显然无法标准化的情况下，按照最高或超过最高质量的产品价格收费。
早期的新东方学校依靠的是个性鲜明、数量有限的几个优秀大牌教师，学生上课前通常都知道这几个优秀教师的名头。开课时如果发现不是这几个教师，就会要求更换教师或者退班，从学生的角度上，这是一种比较合理的消费行为。后来俞敏洪为了便于控制管理学校，开始逐渐倾向于录用那些温顺听话的、甘于笑眯眯地领取低薪的新教师，同时在经营上淡化教师的品牌，突出新东方的学校品牌，直接结果是导致新东方教师质量整体下降。现在，新东方学校商业上进一步大肆扩张导致的情况是，仓促选拔出来并且未经足够训练的新教师纷纷走上了讲台，并且他们是整个新东方教师队伍里的大多数。尽管如此，新东方的课程在收费标准上没有因为教师质量的参差不齐而划分档次（学生交钱报名的时候也不能挑选老师）。无论教师质量如何，所有同样课目的班级收费都是统一的(提供住宿的班级和走读的班级收费还是有区别的)
。在新东方惯用的宣传手段讲座当中，永远只派出那些最好的教师(展示的是最好的产品质量)
，但是消费时(即上课时)却大量使用成本低廉，品质较差的那部分教师。这样就可以对公司利益最大化，但是对于消费者而言，这种卑劣的市场行为本质上等同于虚假宣传，以次充好。
针对这种情况，指望新东方这样的商业机构自律是不现实的，好在有些同学想到了部分解决方案：
所以你只要多借几个朋友的身份证，在新东方前台确认关于退款的详细规定后

Ⅱ 新东方如何培训英语教师

你要教哪一门就培训哪一门呗。然后最后给一堆老师讲课，觉得你合格了人家就亮灯。不合格继续备课。看来你英语水平不错哦，恭喜你哦。

Ⅲ 如何成为一名新东方老师（或者其他类似英语培训学校的老师）

出国那倒不一定。
但是就凭雅思口语的成绩....
反正不太高啊...
我之前上过新东方最基础的词汇课...
那个老师也是非英语专业的，雅思成绩7.5，单科不低于7。
所以口语还要努力吧。。。

Ⅳ 新东方老师是如何培训的

从小到大老师在我们的心目中都是带着光环，无比神圣的，成为一名老师也是许多人梦寐以求的。再加上我们这一代人许多都是做着新东方的《新概念英语》练习题长大，对新东方有着特殊的情感，对新东方的老师也有着许多的好奇。他们是怎么炼成的？走进新东方培训基地——北京妙峰书院，走进新东方新教师培训，一切真相大白。

层层选拔，脱颖而出

参加此次新教师培训的近三百名老师无一不是过五关斩六将，经过分校层层筛选冲杀出来的。能够从众多竞争者中脱颖而出，来到北京妙峰书院参加培训，就好像选手获得了一张比赛的“晋级绿卡”，就已经说明他们必定能力过人，身怀绝技。

一位来自上海新东方学校的老师说，为进入新东方她打了一场很长的战役。从在网上看到新东方的招聘启事、投递简历，到开始反复地试讲、测试，然后到多次进行面试，前前后经历了约三四个月的时间。那段时间，她几乎每天都是在期待和忧虑中度过的。每一个环节她都会做很多的准备工作，翻阅无数的资料，否则，她根本来不了新东方，参加不了这一次的新教师培训。现在她已经登上新东方的讲台开始授课了，但她仍然很珍惜这次培训的机会，她期望通过和这里的其他老师们沟通交流，进一步提升她的授课水平。

做好老师前先做好学生

此次参加培训的许多老师都已经脱离了备课阶段，正式走上了新东方的讲台，他们无疑是优秀的。但是，来到这里他们不再是高高在上老师，而是一名学生。

他们每天每次上课都需要像学生一样签到，在培训师们向他们传授各种讲课技巧的课堂上他们也像他们的学生们那样，认真聆听，并做好课堂笔记。
在晚间的评奖课上，虽然他们仍然站在讲台上讲解那些他们烂熟于心的知识点，但这一次坐在讲台下听的却不是他们的学生，而是比学生们更挑剔的来自全国各地的新东方最优秀的培训师。大到讲课的内容、逻辑、形式，小到新老师们讲课用的PPT字体、布局、颜色搭配、页与页之间的衔接，甚至是老师们的讲课时语气、语调、语音、语速，无一不成为他们挑剔的对象。

聆听
其实，任何一名老师都是从学生一步一步地走过来的，要想成为一名好的老师，首先得是一名好的学生。因为，新老师们只有像学生一样虚心好学，才能够在培训中获得更多，将来在面对学生的时候才能更从容不迫，才能更加自信。

从学生出发的老师才是好老师

听培训师们的培训和对各位新老师讲课的评点，无不透露着这样一个信息：作为一个老师，你只有真正的从你的学生出发才能够留住你的学生，才能为你的学生带去更大的收益，才算是进行了一次有效地授课。否则你讲得再精彩，也不能成为一名合格的优秀的教师。

一位老师在评奖课上说道：“从学生出发的第一点就是你要了解你的学生。学生在不同的阶段对学习的需求不一样，理解能力和听课习惯都不一样；第二点是要了解班级及课程特点。大、中、小班和VIP等多种班型，以及所教内容不同的特点分别是什么，这些内容要怎样讲解才能够最容易被学生接受，才能讲得生动深刻；第三点就是要放低自己。在课堂上多和学生进行互动，下课后多与学生进行交流沟通，这都对老师们的教学起到起到了潜移默化的作用。老师上课的主角应该是学生，一切教学都应该以学生为中心进行。”

在培训师进行评奖的时候，每一位新老师都认真地聆听，并详细地记下笔记。真真正正地做回了学生。

茶歇，紧张培训的调剂

国内项目部茶歇食品
为期一周的培训，新老师们的课程排得满满当当，从早上九点开始到深夜十一点结束，甚至有的项目部的课程直到凌晨十二点才结束。整个会议的气氛从第一天培训开始就立刻被紧张笼罩着。此时，茶歇体贴的服务显得尤为重要，立刻就让这种紧张的气氛得到缓和，它让新老师们在紧张的培训过程中有喘息的机会。

讲课
从参加培训的新教师脸上始终洋溢着的自信笑容告诉我们，虽然很累但他们很享受。培训结束后，从这里走出去的每一位老师都将更加成熟，他们将成为新东方未来的主力军。

Ⅳ 有人参加过新东方学校新教师训练营吗

问里面的工作人员都好啊，给新东方打电话啊。

Ⅵ 请问新东方教育机构对孩子不停换老师，快考试了也换老师，新老师上一

我今天就去退了新东方的所有课！老师都 变质了，只知道要你报班：课上到不到一半，就要求你交钱！受课老师也不改作业，我小孩是中考班的，改作业都是请的大一学生作助教改的，助教老师按讲课老师给的答案机械改题，有次数学老师给了个错答案，助教就判全部学生错了，为此有个学生闹情绪了，说麻烦老师以后仔细点！我退学的原因是：帮我小孩改作业的人都没有！

Ⅶ 新东方的入职培训 (内行人进来)

新东方对老师的要求并不高，我认识的很多老师都是土鳖出身，你可以到网上搜出一堆这样的人，只要你能够让学生喜欢，就是要能侃，一定要会将笑话，相信我。

付上我在新东方的照片。

Ⅷ 求高人，培训机构比如新概念，新东方等的面试流程（英语教师）

新东方的复了解一些，现在给你讲制解一下，首先就是你要经得住考验，新东方老师通常需要十几轮的面试才会最终敲定。其次再说面试内容，当然主要是讲课为主，通常一开始会要求你做英文自我介绍，英语的简单故事讲解，后面就会越来越专业，个人认为想脱颖而出，首先要学会烘托讲课气氛，一开始就抓住对方的心理，其次要学会互动。你老师说你不活泼，说明你的讲课不够生动，没有放开思想包袱，你比学生还紧张，那学生还怎么会听你的呢？其次难度把握。这个问题主要是你前期备课不够充分，只要准备充分，这个问题就不是问题了。

Ⅸ 新东方老师面试之后有培训吗培训内容是什么面试需要什么环节也就是如何能成为新东方的老师！

一般会有初试，复试，终试，但通过这些面试后，也不会正式入职，会有一系列的培训，培训过程中不停考核，所有考核通过后才可以正式入职！祝你成功啊！

Ⅹ 新东方老师是如何培训的

新东方有个名词，就磨课。所有新东方的新老师，都需要磨课，所为磨课，就版是有权很多名师听你讲课，然后不断指出你的缺点，你不断的磨练，不断的修正，然后这节课你才能过关，过关后，你再继续磨练下节课的内容。这个过程是很残酷的，但收获也很大。