Ⅰ 年终总结暨表彰大会的策划方案怎么写
供你参考：
年终总结暨表彰大会策划方案
一、活动目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好2008年春节。
二、活动主题：工作回顾，激发精神
三、活动时间：2008年1月20日
四、活动地点：***
五、活动参与主体：**公司全体员工及各级领导
六、活动主持：***、***、***
七、活动方案：（共分两部分，共计2个半小时左右）
（一）优秀员工表彰大会
1.总经理上台为我们作工作总结 时间：20分钟
2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰 时间：20分钟
3.优秀员工代表发言 时间：20分钟
4.董事长讲话 时间：10分钟
Ⅱ 需求年会策划方案一份
迪欧办公2012总结大会暨2012春节联谊晚会活动方案
一、活动目的：
宣传集团公司的企业文化，提升公司的凝聚力，加强公司各部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。
二、活动时间：
2012年1月16日下午17：00—20：00
三、活动地点：
水天堂宾馆
四、活动主题：
“精彩2011、辉煌2012”
五、活动准备：
1、 气球：200个
2、 彩带：10卷
3、 彩花：10个
4、 音响：一套（提供无线话筒2个以上）
5、 投影机、投影机荧幕：1套（和宾馆协商）
6、数码相机：一部
7、手提电脑：一台（姜总）
9、背景喷绘：1块，内容为“精彩20111、辉煌2012-----迪欧明天会更好”。背景颜色为大红，充满喜气。悬挂在舞台背后。（
10、横幅：1条，内容“迪欧办公2011年总结大会暨2012春节联谊晚会”
七、活动内容：
1、总结大会
2、公司年饭
3、领导致辞
4、文艺演出（歌、舞等）与娱乐（穿插员工互动，包括猜谜、抽奖等）
八、活动细则：
1、所有来往人员的秩序安排、会场就座、出场流程由仲莉负责。力求做到进场有序出场有序。
2、气球、彩带、彩花由仲莉负责购买，购买后后勤部统一布置会场，要求于1月16日4点前完成。
3、投影机、投影机荧幕1套，数码相机一部由吴召峰负责落实，当天中午前完成。相关现场图像采集由吴召峰负责
4、活动场地、年饭场所、年饭菜式安排由蒋国瑛负责。要求提供舞台灯光设备，无线话筒2个，投影仪及投影机荧幕，以上事项于活动前两天完成。
5、
6、背景喷绘、站牌、横幅由提供蒋国勤设计，活动前一天完成。
7、联谊会主持人：江波 潘万清
8、活动当天，员工家属、特约嘉宾相关人员的接待工作由仲莉负责。
9、活动当天李国作好协调配合和物料的运送工作。
10、文艺演出由由蒋国瑛、江波负责编排、落实。
11、节目评选委员会
嘉宾： 姜总、蒋国勤、蒋国瑛
评选要求：
1、内容积极向上，有创意2分
2、态度积极，有激情2分
3、动作利落，台风好2分
4、表演能力强2分
5、表演和谐、完美1分
6、服饰、化妆、统一1分
1）公司领导的讲话，总结2011工作，展望2012年；
2）优秀员工、优秀团队、最佳销售员颁奖；
第二部分 文艺汇演
1） 各项目部准备的节目汇演
2） 优秀节目评比，颁奖
第三部分 全体员工聚餐
1） 展望新的发展目标，增进员工感情
2） 抽奖，感谢员工一年来为公司的辛勤付出
员工大会举办时间地点参与人：
时间：2012年1月27日（腊月二十四，小年）
地点：暂定青年路艾菲尔酒店大会议室
参与人：xxx公司及各项目部、xxx传媒、特邀嘉宾等约160余人
费用预算：
一、奖励类资金预算：
A、节目表演奖：
奖项 数量 金额 合计 备注 去年奖金
优秀节目奖 1 500 500 现金 500*1
最佳表演奖 1 300 300 现金 300*1
最佳创意奖 1 300 300 现金 200*1
最佳造型奖 1 300 300 现金
参与奖 10 30 300 视参与互动人数（礼品）
合计 1700 1000（去年）
注：节目评比仅评选出优秀节目一名奖励，其余做分项平均奖励
B、年度优秀员工奖：共计3大奖项、34个获奖名额。
序号 奖项名称 数量 奖励内容（奖金） 预算（元） 去年
1 优秀团队奖 3名 1000元/团队 3000元 1000*2
2 最佳销售员 6名 300元/人 1800元 500*3
3 优秀员工(含销售经理及筑巢员工) 20名 200元/人（新鸿泰15+筑巢5人） 4000元 300*10
合计 8800元 6500
注：今年公司运作项目数量增加，公司员工数量较去年增加30%，故各奖项数量较去年有所增加，增大奖励（鼓励）面，为控制开支，二 三奖项奖金较去年有所降低。
二、会务准备物料资金：
序号 物品名称 数量 单价 估计总费用 备注
1 场地租用 半天 1200 1200 艾菲尔会议室调整为餐厅，就餐标准888，不含酒水（财务部另行结算）。
2 聚餐 16桌 888 14200
3 交通费 财务部据实报销 员工回总部参会交通费
4 住宿费 10标间（预计） 150 1500 外地项目部回汉住宿费
5 演出小食品 若干 1200 1200 会议饮用水，演出过程中零食等。
饮料、茶点若干（每人7.5元标准约需1200元
6 年会礼品采购 80 100 8000 参与、组织，嘉宾等（预计）
7 主持人 行政人事部及各部门
8 拍照、摄像费用 1 1500 1500 摄像，刻录碟片（策划询价，开票加税金6个点）
9 新鸿泰笔记本 笔 300 12 3600 行政人事部 定制印刷套页，购买笔、本子
10 荣誉证书 32 10 320 优秀员工、优秀团队等。
11 会议室场地布置 若干 300 300 布标，气球，彩条等
12 机动费用 1000 1000 机动费用（物料运输，包装等不可预见费用）
合计 32820
聚餐抽奖：
参照去年标准：
特等奖： 2名 500元* 2=1000元
一等奖： 5名 300元* 5=1500元
二等奖：10名 200元*10=2000元
三等奖：20名：100元*20=2000元
合计 6500元
预计费用5万左右（49820元）
九、活动费用：
1、年饭费用：6桌*899元/桌=5394元；酒水：150*6=900元
2、气球物品等：100元
3、招待费（含杂费）：1000元
4、纪念品：1000元
共计： 元
十、年会流程篇;
(一)、年会短片
(二)、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程-
(三)、姜总致辞，2011年公司发展小结和2012年公司发展目标愿景及寄语
(四)、洪总讲话，宣布2011年年会正式开始
(五)、优秀员工表彰
(六)、全体销售部宣誓
(七)、晚宴开始
（八）文艺节目、互动游戏（中间穿插抽奖）
(九)、年会结束、合影部分、离场
年会流程说明
一、年会短片/
内容说明：短片汇集公司2011年发展的重要事件和各项活动剪辑，背景音乐为《 之歌》（吴召峰）
操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→会场音乐、灯光关闭5秒→播放年会短片（加入音乐或语音）→会场灯光开启、主持人入场
作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，活跃氛围
二、优秀员工表彰部分
内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（x总）→颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；）→受表彰员工、礼仪小姐（）上台→颁奖
作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。三、文艺节目、互动游戏部分
内容说明：
1.文艺节目形式种类不限，突出欢乐气氛，具体节目和游戏视情况待定。要求欢乐精彩。初定10个节目。
2.互动游戏6
1、新年贺词对对碰活动。由主持人宣布或开始，新年贺词对对碰每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。（或者改为唱歌）说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，表演完的员工，送纪念品1份。
投篮赛。提供排球一个，纸箱一个。现场报名（限8人），每一投两次，中一次及以上者将获得纪念品一份，不中者惩罚措施3选一：30个俯卧撑、白酒一碗、节目一个
3、幸运大抽奖。年会前行政部在每个桌子所配套的一把椅子下方贴有“迪欧办公”字样的小字条。活动中由主持人提醒，获奖者得到奖品一份。为点燃全场热情，此环节活动前保密，知情权归策划组所有。
四、神秘人物生日部分
内容说明：在年会现场庆贺生日4
操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台介绍明年公司新福利员工生日方案→神秘人物上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、许愿吹蜡烛→x总颁发生日礼物→生日庆典部分结束
作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩xx，感恩员工。为点燃全场热情，此环节活动前保密，知情权归策划组所有
五、2012年工作启动仪式
内容说明：公司高层领导上台操作步骤：主持人宣布2012年工作启动仪式开始→音乐响起→x总、x总签字→全场员工踊跃签字、祝福xx
计划实施时间篇
年会工作组工作计划实施时间表策划组：2012年1月19日起——年会正式开始前1天确定完成节目负责组：; s.
节目接受报名截至日期2012年1月25日。)
2012年1月25日确定节目单
评审工作组：
1. 2012年1月25日公司高层确定受表彰员工名单及表彰名称，行政部在年会正式开始前2天完成受表彰人员花名册和PPT内容。
2. 受表彰员工奖品于年会正式开始时间前1天确定完成
Ⅲ 重奖文化节方案策划，赶快来！！！
活动目的:XXXXXXXXX
活动主题：XXXXXXXX
一、时间：XXXXXXXX
二、地点：XXXXX体育场。
三、参加对象：全市国有、非公企业负责人与青年员工，
四、具体要求：
以企业为单位组队，要求各单位统一着装，自带旗帜，旗帜上标识有企业标志。
五、流程安排：
1、领导致欢迎词；
2、团委书记讲话；
3、运动员代表宣誓；
4、裁判员代表宣誓；
5、领导宣布趣味运动赛开始；
6、各代表队退场，趣味运动会正式开始。
四、比赛项目：
集体赛： 趣味接力赛；
个人赛： 花样跳绳（分三个单项）（分男女组）、企鹅漫步（分男女组）、自行车慢骑（分男女组）；
五、比赛方法
个人赛和老总赛同时进行，9：45开始进行集体赛。要求各参赛队伍按单位统一着装。
（一）个人赛
1、花样跳绳
比赛规则：花样分为正跳、倒跳、正编麻花三种，每种单独记成绩。比赛限时1分钟，以规定时间内跳的次数多少记成绩，中途停顿可继续进行。
分16组同时进行。
时间安排：
8：45－9：00 正跳比赛
9：00－9：15 倒跳比赛
9：15－9：35 正编麻花比赛
道具：跳绳（各参赛人员自带）
裁判：16人
现场仲裁（兼计时）：1人
2、企鹅漫步
比赛规则：（同上）
分16组同时进行
时间安排：8：45－9：40 比赛
道具：旗帜×20
塑料球3×20
秒表×2
裁判：8人
现场仲裁：1人
3、自行车慢骑
比赛规则：赛程为30米，比赛中脚不能落地，犯规者淘汰出局；以到达终点的时间最长者为胜。
分2块场地同时进行，每组8人同时进行
时间安排：8：45－9：40 比赛
道具：自行车（各参赛人员自带24寸自行车）
秒表4×2
裁判：8人（一人负责两道）
现场仲裁：2人
三个个人项目共需裁判32人，现场仲裁4人；
个人赛颁奖9:30-9:45
（二）集体赛——趣味接力赛
接力赛总赛程400米，共分八个挑战项目，每个项目的比赛距离为50米，前一个项目运动员将接力绸带交给后一个项目运动员，后一个项目才能开始。各队以完成比
赛的先后顺序计算成绩。
各参赛队伍分成4组进行预选赛，每组8支队伍，每组取前2名进入决赛，决赛规则同预选赛。
1、手足情深 （弯道）
参赛队员：每队1人
比赛规则：参赛运动员一手握一足，然后用单足跳的方式完成50米赛段。
道具：
道具：发令枪×1
发令员：1人
现场裁判：8人（全程跟随运动员）
2、山路弯弯 （弯道）
参加人员：每队1人
比赛规则：参赛运动员在行进中要绕赛道中间的障碍物跑10圈，然后继续往前跑，完成50米赛段。
道具：凳子×8
现场裁判（维持秩序）：2人
3、宝贝新娘
参加人员：每队3人
比赛规则：比赛开始两名女选手双手交叉搭成“花轿”，一名男选手打扮成女生坐在“花轿”上，完成50米赛段。男选手如果落地，在落地处重新坐上“花轿”前进。
现场裁判（维持秩序）：2人
4、齐心协力
参赛人员：每队2人
比赛规则：二名参赛运动员面对面用身体将一排球夹住，每人双手在背后交握，侧跑完成规定赛段，如果球落地，则要在球离开身体处由裁判重新放球继续赛程。
道具：排球×10
现场裁判（维持秩序）：2人
5、地道英雄 （弯道）
参加人员：每队1人
比赛规则：参赛运动员在行进中钻过3个栏架，完成50米赛段。如果栏架翻倒，需参赛运动员扶起栏架并重新钻栏。
道具：
跨栏3×8
护膝2×10
护肘2×10
现场裁判（维持秩序）：2人
6、我是乔丹 （弯道）
参赛人员：每队1人
比赛规则：参赛运动员后退运篮球完成50米赛段。行进途中不得持球跑，也不能双手触球。
道具：篮球×10
现场裁判（维持秩序）：2人
7、过桥袋鼠
参加人员：每队1人
比赛规则：参赛运动员先越过跑道上设置的2座独木桥，然后用袋鼠跳跃方式完成后半程。
道具：长凳2×8
麻袋（麻袋上绘制图案）×10
现场裁判（维持秩序）：2人
8、巨人脚步
参赛队员：10人，其中至少3名女运动员（分在两段）
比赛规则：分两段，每段25米，每段5人，参赛运动员踩在木板上前进，完成50米赛段。
道具：特制木板×8
现场裁判（维持秩序）：2人
注：除第3、第8项比赛外，其他项目至少有一项参赛运动员为女性。
共需裁判23人
时间安排：
9：45－10：05 第一组
10：10－10：35 第二组
10：40－11：00 第三组
11：05－11：25 第四组
11：30－12：00 决赛
12：00—— 颁奖（集体优胜奖与团体优胜奖）
七、记分方法
按各企业集体和个人项目得分之和排列总团体名次。集体和个人项目均取前8名，个人分值为9/7/6/5/4/3/2/1, 跳绳3个分项的分值为4.5/3.5/3/2.5/2/1.5/1/0.5,
集体分值为个人3倍计。
八、奖励方法
1、大会设总团体优胜奖8个。按集体和个人成绩总和录取前8名，奖励团体冠、亚、季、优胜奖杯。
2、设集体优胜奖8个。趣味挑战赛取前8名为集体优胜奖，给予荣誉证书。
3、花样跳绳的三个项目、企鹅漫步、自行车慢骑各取男、女前3名，给予证书和奖金。
4、个人优胜奖颁奖在集体赛开赛前进行，集体优胜奖和团体优胜奖颁奖在集体赛结束后进行。
九、仲裁委员会组成：
十、本细则未尽事宜由大会组委会赛前商定。
这个你自己看看在贴补一下了!!!呵呵
我靠上面的抄我的,不过也好,你在上下结合一下看看吧,好不太好的话,我在帮你看看!!!
Ⅳ 最全面的公司年会策划方案！
年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。
Ⅳ 怎样写优秀团支书评比活动的策划方案啊
跟着感觉走，想当年我就是混过去的。。。
Ⅵ 优秀学生干部评比活动的策划书怎么写
这是一篇关于评比优秀学生会的策划，你可以仿照它的格式，它的项目进行修改，希望对你有所帮助！
一、活动背景 ：
本次评比主要是传承团委关于"五四"评优的活动,对本校现有的院级学生会进行评优.并加强学校各兄弟学生会的联系，从学生工作出发、对争当优秀的行为进行鼓励,相互学习、促进使各院学生会工作更好的开展.
二、活动目的、意义和目标：
为进一步加强长安大学各学院学生会组织的自身建设，调动各学院学生会的工作积极性、主动性和创造性。促进各学院学生会之间的学习、交流、协作和竞争。引导全校学生会工作朝着系统化、科学化和可持续化方向发展。
三、评选流程：
准备阶段
1.办公室拟订评比策划书并交主席团审定(3月25日)
2.拟订本次优秀院级学生会评比细则并交团委老师、主席团审定(3月25日)
3.拟订具体评选委员会（由校学生会和各院级学生会主席团代表组成）名单、印制评分表 (3月26日)
4.申请考核场地、联系评选委员会(3月27日)
5.制作网上投票网页（网络部 4月8日前完成）
6.准备调研试题及评分标准（学术部 4月8日前完成）
7.宣传工作（校学生会宣传部、各学院学生会）
8.各院级学生会将评比材料上交校学生会办公室（4月8日前）
评选阶段
1. 整理及审阅参与评比的院级学生会上交的材料 (4月9日--4月15日) （此项考核占40%比例）
2、进行“优秀学院学生会网上投票评选活动”（此项考核占10%比例）
开始时间：４月９日零点
截止时间：４月21日零点
1）在“渭水学子网”网站上开设单记名投票（每人仅能凭借自己的注册名投票一次）
2）统计结果将在投票结束后在渭水学子网上公布
计分方法：分数=得票数/学院学生总数*100%*10
3、进行学生调研 （此项考核占10%比例 ）
1） 题目内容涉及：本院学生会在学生心目中的印象；根据各个学院所呈上的资料，考核学生对其活动的熟悉了解程度等。
2） 随机抽取各学院总人数的10%（根据调研监考人员自行要求）于4 月14日7点整在明远2201 3201教室进行问卷调查，考试时间大致为1小时，监考人灵活掌握。
3）根据评分标准（由学术部在拟订题目时制定）对各个学院的学生答题打分，并进行分数统计。
4）全部过程由办公室审核监督。
４、答辩:
1）目的：对各院级学生会进行进一步考核。
2）时间：2007年4月21 日 19：00
3）地点：大学生活动中心三楼多功能厅。
4）答辩程序：
(1).答辩代表在5~8分钟内做说明性汇总，必须附带电子文档或PPT文件。
(2).答辩评委小组根据陈述内容进行提问，并根据答辩情况给予评分。
(3). .答辩代表对评委提出的问题，一定要正面回答或提出辩解。
(4).评定成绩。
5）答辩评委组成员由团委老师和校学生会代表组成。
6）参与答辩的人员：各学院学生会代表（主席团成员）。
8）嘉宾：校学生会部长级以上的主要干部，各个学院学生会主席团成员等。
9）答辩注意事项 ：
(1).答辩成员须着装整洁。
(2).附带的PPT文件或电子文档能清晰反映答辩代表的阐述。
(3).听取答辩小组成员的提问，态度要谦虚，实事求是的正面回答或辩解
10）会场秩序.
要求会场秩序井然；手机等通讯工具调为震动或静音状态；会场内禁止喧哗，随意走动。
５、综合得分：
各院级学生会的最终得分为四项考核内容得分之和，按分数高低（出现相同评分时并列）评出3-4个优秀学生会。
后期工作
1.对各学院得分情况进行统计(4月22日)
2.评选阶段的得分上报团委老师和主席团(4月23日)
3.颁奖仪式（*月*日）
五．评选阶段应注意的问题及细节：
1.对上交材料的整理和审定不得拖延
2.场地的申请、考核人员的联系工作一定要及时到位..
3.在对各学院上交的评选材料进行考核时要做到客观公正
4.保证网上投票及调研工作的真实性.
Ⅶ 年会策划方案
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可专以找一个专属业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
Ⅷ 公司年终抽奖活动.设置奖项100个,其中一等奖一名,二等奖15名,三等奖35名....
这个其实是普通的古典概率问题吧……
你说设置奖项100个,其中一等奖一名,二等奖15名,三等奖35名,一二三等奖一共有51名,那么剩下的49名先姑且算是安慰奖吧.
一共有700人抽奖,你说“可以一人中多个奖项”,那就是有放回的抽奖了
你能抽到一等奖的概率是
：1/700
=
0.00142857
=0.143%
你能抽到二等奖的概率是
：15/700
=
0.0214285
=2.14%
你能抽到三等奖的概率是
：35/700
=0.05
=5%
由于是有放回的抽奖方式,所以,每一次抽奖,每一个人的机会是均等的,所以：
你部门能抽到奖,等同于你抽奖的9倍机会：
你部门能抽到一等奖的概率是
：0.143%
×9
=
1.287%
你部门能抽到二等奖的概率是
：2.14%
×9
=
19.26%
你部门能抽到三等奖的概率是
：5%
×9
=
45%
你部门能抽到奖的概率,却不能直接
×9
,必须先计算9个人都抽不到的概率：
6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
×6/7
=
0.24973
所以,你部门能抽到奖的概率是
1
-
0.24973
=
0.750265
=
75.03%
这个概率已包括你部门能获得任何奖（一、二、三、安慰）的概率.
最后,祝贺你运气连连!预祝
0.143%发生在你身上!