年会策划方案流程及预算

Ⅰ 年会策划方案详细流程

1、贺岁大片《财神到》 录制新年贺岁大片，拍摄《财神到》MV，集团CEO、领导、员工共同参与拍摄，这是属于诺德人的首播贺岁大片！在惊艳的欢笑与掌声中拉开新年晚会的帷幕。

2、主持人登场

介绍晚会内容及到场嘉宾

3、大事记—— 回顾发展，畅想未来

将素材通过胶片和旧电影的形式进行编辑展示，视频特效和色调体现集团发展历程。配合视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和员工切身感受，回顾集团一年来走过的日子和征程。

4、代表致辞

集团CEO：重点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业员工贡献的感谢及新年祝福。员工代表：重点在于对公司培养自己的感谢以及对未来的美好愿景。

5、抽奖及颁奖

创意抽奖形式：现场摇臂抽奖，调动嘉宾及员工的互动性，活跃现场氛围。制做新年颁奖片花，颁发年度奖项，激励员工积极奋斗，也体现了公司的人文关怀，更增强了团队的凝聚力。

(1)年会策划方案流程及预算扩展阅读：

年会策划重要要素：

一、主题：XXX公司年会盛典

1、策划思路

2、活动主体

3、流程策划

二、策划思路

结合行业特征以及LOGO主色调，比如盛典采用金色为主色调，搭配红色，打造隆重大气的年会氛围。

三、活动基本要素

XXX年XX日

活动地点：某某国际俱乐部

邀请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴

活动人数：100-120人左右

活动形式：年会策划盛典晚宴

活动调性： 创意、时尚、国际化

四、主要思想：

将汇聚和共赢两个关键词充分融合到盛典当中通过流程设计以及氛围布置进行传达，让嘉宾和员工充分感受到XX公司融蕴含的 人文精神，也充分体现XX公司作为所有股东及员工的纽带所带来的无限价值。

Ⅱ 谁有详细的年会策划方案，借鉴一下，100人左右的，包含策划和预算

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Ⅲ 年会策划方案

这个是我找到的不过不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！给你看下部分内容，完整的需要去论坛下载，完全免费的哈：

晚宴加抽奖的年会策划方案
晚会目的:轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。
晚会形式：
一、 地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。
二、 年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时.
三、 开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下：
…………
http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx

还有一个：大宇年会执行案(.doc)
也在那个论坛里面，你可以去找找看！~

Ⅳ 年会活动策划预算成本一般是怎么算的

这个就要看你们公司给的预算了，其实主要还是根据你们公司年会想搞成什么样回的来决定大答致的一个费用，如果是户外拓展的话，下面这种方法你可以了解下
费用说明
费用包含
活动路线勘察、环节设计；
贝尔生存训练营教官团队全程活动执行；
贝尔生存训练营保障团队全程服务；
活动期间专业摄影服务；
活动期间顶级户外装备使用;
保额50万元的个人意外保险（覆盖活动日期）;
贝尔生存训练营荣誉证书及徽章 ;
集合地-营地间往返交通 。
费用不含
行程之外的交通费用；
行程之外的餐食费用；
行程之外的住宿费用；
因交通延阻或改期取消、恶劣天气等不可抗力因素所导致的额外费用。

Ⅳ 求年会策划方案

上网搜，网络“年会策划方案”然后根据自己的情况改动下，（如果你付费，我给你一份详细的方案）

Ⅵ 谁能帮我想一个30人左右的公司年会方案，要具体策划最好含预算，谢谢~~~~

2011年*******************公司
新年团拜会策划方案
一、信息索引
活动主题：新历程、新气象、新发展
活动时间：2010年12月30日18：00-21：00
活动地点：******酒店四楼多功能厅
活动规模：40人左右
二、调性把握
1、 简单、热烈的现场布置，突出喜庆的节日氛围
2、 增强节目的互动性，使大家能够积极的参与到活动中
3、 利用多种形式，加强彼此的沟通，加强团队意识，消除工作间的隔阂
三、工作内容
1、 提前安排好所有人员的座位，共分为四桌，分别为红、黄、蓝、绿四个队，可以提前购买或者让员工自备符合自己队伍颜色的上衣（比如红队一桌所有队员全部穿红色上衣），每桌安排一位领导或者长者作为本队队长，队长有权安排队员参赛，尽量安排每个人都参与至少一项活动（每桌8人中，2人表演节目、5人参与眉目传情、1人参与我爱记歌词）。
2、 每支队伍至少准备两个节目，形式不限，以备做游戏时输了表演用。
3、 提前购买玩具拍手约40支，用来调解现场氛围。
4、 单位内确定一名女主持人，有利于活跃现场的气氛（内部人对情况较了解）。
5、 安排好领导讲话，确定领导讲话的大致内容和用时。
6、 指定三位抽奖嘉宾（分别抽取一二三等奖），抽奖嘉宾名单提前给主持人。
7、 提前将所有来宾名单发给主持人，不要有错别字，重名的用昵称取分，用于大屏幕抽奖。
8、 现场安排一个工作人员负责协调相关事宜（递奖品等等）
9、 安排摄像师录制每一位员工的新年寄语，提前告诉大家做准备。
四、活动亮点
1、开始前播放提前录制好的新年寄语，渲染中钢这个大家庭温馨的氛围。
2、现场安排多个互动的游戏，使到场的来宾能够主动的参加到游戏中，增强现场互动气氛。
3、开设现场抽奖的环节，精彩大奖等着您。
五、活动流程
17：30——18：00 前期接待，拍全家福纪念
18：00——18：05 主持人开场
18：05——18：15 员工新年寄语
18：15——18：20 领导讲话（致祝酒词）
18：20——19：00 晚宴开始（乐队表演节目）
19：00——19：20 互动游戏（我爱记歌词）每队出一位记歌词高手上台
19：20——19：30 员工节目（游戏失败者表演）
19：30——19：50 抽三等奖三名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言
19：50——20：10 互动游戏（眉目传情）每队出五位队员上台
20：10——20：20 员工节目（游戏失败者表演）
20：20——20：30 抽二等奖两名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言
20：30——20：40 互动游戏（红歌大接力）获胜队只有一人可以得到奖品（找东西）
20：40——20：45 全体演唱《相亲相爱》提前要求大家练习，每队出一位代表上台领唱
20：45——20：50 抽一等奖一名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言
20：50——21：00 自由交流、自由表演、合影留念、晚会结束
六、现场所需物品
投影机、投影幕、VGA连接线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手40个、四种颜色文化衫各10件、水果、糖果、奖品（游戏奖品最好分四个级别、幸运奖品分三个级别）。
七、费用明细
序号 项目 数量 规格 价格
1 背景喷绘 1张 6米*3米 270
2 背景桁架 18米 6+6+3+3米 450
3 灯笼装饰 16 直径50cm 480
4 主持人 1 含全程策划 1000
5 乐队 4 兼任歌手 1200
6 摄像师 1 专业高清 1000
7 摄影师 1 专业单反 600
8 工作人员餐费 8 每人50元 400
合计 5400

大连凤凰文化传播有限公司
2010年12月23日

Ⅶ 年会策划的流程有哪些

一、成立公司年会小组
公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。一般年会小组的成员会是各个部门领导指派本部门的活跃份子参加。年会小组负责整个年会的前期策划和后期执行。年会小组会在初期推选一名总负责人，组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。
三、场地选择
场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所，如果在资金的允许下，更选择在风景好温度适宜的海边，感觉会更放松一些。
四、时间确定
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。以下是几个技巧供大家参考。
如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此，“是否会‘转身就忘记’”就成为了衡量一个企业年会成功与否的重要标准之一。
比如说，某企业需要在2008年1月举办一次公司年会。由于2008年对于中国来说是奥运年，因此，此次年会可以将2008年奥运会作为主题来提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“转身就忘记”，同时又能很好的将北京2008奥运和该企业建立关联性呢？那么我们给这次年会设计了由多项奥运比赛项目组成的竞赛，选择既能吸引员工踊跃参与，又能体现团队协作精神的项目：场地自行车+射击+趣味乒乓球+三分投篮+足球赢积分+网球赛。通过丰富体育运动的介入，这场年会就深刻与奥运联系在了一起。并且，竞技活动中展现的拼搏与协作也更能激发企业员工的斗志与凝聚力。
善用热点事件：在前面我们也提到了把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。这里所说的社会热点是广义范畴上的。比如说，2003年电影《黑客帝国》的上演，2005年神州五号的升空，2008年即将在北京举办的奥运会等等。这些社会热点，都能够成为企业年会活动策划中可以利用的信息点。可以借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划。
注意活动的实用性：另一个案例说明了如何增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节。我们以一家全国性的企业为例，假设这家公司业务按地域划分成若干区域。而公司年会则是需要所有区域员工同时参加。年会主题方面，仍以奥运为主题。 首先，将该企业所有的员工，按照华北，华东，华南分成三个区域，在所有的员工check in的时候，发放一张积分卡，积分卡采取了实名制，将伴随员工参与企业年会的所有流程。在年会期间，还设置了一个有趣的特许经营店，员工可以凭借积分在特许经营店中兑换礼品。而这个积分的获取，就要在年会中设置的其他环节中获得了。