策划面试流程方案

⑴ 无领导小组讨论面试技巧：如何策划方案

众所周知，在公务员面试中有一种“高大上”的考试形式--无领导小组讨论，它更加注重考察学生的综合能力。在考察能力方面主要是综合分析能力和计划组织能力，而在计划组织能力当中多考考生的方案策划能力，很多考生搞不清楚什么是方案，本文中公教育专家就给大家介绍一下什么是方案，尤其是在以政府为背景下的方案应该如何策划。了解方案的基本知识。

一、灵魂

策划方案，你首先对要你要策划的这个方案是想做些什么、在做些什么、要做到怎样，然后，考虑达到这目的之步骤，每个步骤的环节和方方面面，写策划方案只不过是把以上这些设想详细完整地落实到文本上而已。如果别人能按照你的策划方案，不需要你的指点就能准确达到策划方案想达到的效果，这就是一份成功的策划方案。实际上可以看作是一个活动能够展开的说明书。

二、大脑

策划方案，需要一个比较强大知道思想，就是你这次活动的目的是什么。我们所有的方案都是围绕这个目的展开的。目的回决定你的整个方案的所有内容。而内容反过来又可以实现目的。所以目的的确定就必须要考虑活动的时代背景以及现实意义。可以说是指导活动展开的准则和思想。

三、肢体

策划方案，最终的目的还是看能不能实现之前设定好的计划，所以他也是方案的一个核心部分即你要做些什么，这些东西相对来讲比较固定，包含的内容也比较多，比如人员的选派，时间截点的设置，注意事项的考虑等等。

考生在面试时由于并不是一个人在战斗，所以就需要事先要在头脑中有个大概的逻辑结构，这样才能在面试时赢得考官的喜爱。

下面附一篇方案基本要素供参考

标题《XXX》

一、必要性和重要意义

描述活动的现实意义

二、指导思想和基本原则

(一)指导思想

国家大政方针

(二)基本原则

实现的目标和实施的要素

三、主要任务

四、方法措施

五、组织领导

考生可对照以上的基本结构讲灵魂、大脑与肢体结合形成完美方案。

⑵ 我今天下午要去面试一个策划的工作，要我拿着自己的方案去！请大家帮帮忙！急急急

当然啦。一般面试后，都会将你的简历及个人作品“没收”的，这是自然的事。

策划方面的方案网上多的是，你就按你要的找一下，或者你补充回答下，你要什么方面的，大家帮你啊。

⑶ 想做策划工作，如何能面试成功

策划工作有很多种，也同样分能力高低，想要进入自己想要的企业，应聘成功自己看中的职位，可以从以下几点考虑：
一，针对自己的能力，查看对方企业招聘的要求；
二，针对企业招聘的要求，整理自己的简历，说词，形象；
三，面试前多了解对方企业的性质，口碑，形象，市场定位等。
四，在面试时，不要顾左又顾右，不要说大话，不要随意开口表达任何官方的说词。
策划是一个严谨的工作，要拥有自己的职位道德，同时也要有自己的工作保密观念，以及要有对于市场的大致分析能力。

⑷ 策划文案如何面试

1、自我介绍一下：介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、 谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
3、 你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、 谈谈你的缺点： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5、 谈一谈你的一次失败经历：不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
6、 你为什么选择我们公司： 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
7、 对这项工作，你有哪些可预见的困难：可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
8、如果我录用你，你将怎样开展工作：可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
9、 我们为什么要录用你？： 最好站在招聘单位的角度来回答。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
10、 你能为我们做什么？： 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

⑸ 面试策划要准备些什么

首先当然是制作面试方案，如果就是自己负责，那简单整理一下要点就行了。写好方案内，自然也就容知道怎么准备了。主要包括：

1. 时间（要考虑面试官的工作安排、应聘者往返时间等）

2. 地点（有面试房间、等待休息区、避免会议冲突）

3. 人（面试官、工作人员、面试名单）

4. 流程

5. 评价规则（打分规则？投票方式？推荐意见要点？）

6. 材料（名单、简历、打分表、纸笔、指路的水牌或线路图）

7. 还要想好怎么回答应聘者的常见问题（比如什么时间通知结果？薪酬待遇？）
   

⑹ 游戏策划面试技巧

1. 自我介绍

自我介绍相当于暖场，但也不能忽视，这比较能体现出面试者的精神面貌和对本次面试的重视程度。起码的语言通顺（最好背下来），逐条介绍要做到。给面试官留下一个好印象才能有深入了解的欲望。我们大多数都听领导说过吧，一看这个人，听他说一句话我就已经知道要不要他了。

自我介绍的最后要提及自己喜欢的游戏，不要忘记你的目的是来面策划的。

2. 喜欢玩什么游戏？玩的程度如何？

假如你没有主动提及自己的游戏史，面试官一定会问的。用来了解你对游戏的热爱程度，来判断你对这项工作的看法和平常关注的游戏类型。

3. 在XX游戏中最喜欢的系统/设计是什么？

一般都会由上面的问题引出来你先喜欢的设计，上面介绍自己喜欢的游戏最好是自己深入研究过的，才能继续回答以下几个问题。做到只要从我们口中说出的游戏，我都能说出几个我喜欢的地方，以及我为什么喜欢它。面试官会觉得你不仅仅是喜欢“玩”游戏，不是跟风玩，而是有自己的判断与选择。

4. 这个系统体验怎么样？

假如你在上个问题中没有说出你当时玩游戏的感受，面试官会通过这个问题来判断你是否只是在玩游戏的时候也在观察自己、观察其他几个层次的玩家怎么玩，怎么想。注意作为一个策划，观察玩家的行为，探究玩家的想法是非常重要的嗅觉。

5. 有没有想过为什么这样设定？

如果说上几个问题都是面试官在问你本身对游戏的想法，以下问题就是在考验你是否对做游戏这项工作产生过探索了。有没有想过你喜欢玩的这个设定，为什么这么好玩？游戏设计者在设计这个系统/关卡的时候目的是什么？

6. 这种设定对游戏中其他系统或者整个生态产生了什么影响？

上一个的加深版：一个系统设计者的设计目的肯定不是单单的因为这样玩好玩，因为游戏中所有系统都是互相影响并且环环相扣的。你是否注意到了这个系统对角色成长带来的变化、给玩家的行为带来的改变、给游戏操作带来的便捷等等，这些可能都是设计的意图。

7. 如果让你设计游戏中的一个角色/系统/活动你会怎么做？

这个问题就是在考玩家的逻辑性了，每个设计点都是从了解玩家需求出发来制定方案。在了解玩家需求的过程中需要注意什么？根据这些需求我们能做些什么？我们做了这些东西可不可以带来其他附加效果？注意这里可能会有具体实例：比如面试官会说，五一劳动节快到了，如果让你做个活动，拉收益，你会怎么做？

8、9两个问题都是比较开放的问题，这些问题本身没有固定答案，主要是看与面试官三观合不合了。类似的问题比较多，就不一一列举了，有心加入游戏行业的同学们，要多多思考。

⑺ 初次面试的时候，公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来，可靠么

同时也说明这家公司规模肯定不大！除了技能！能力和性格还没考虑。。。

⑻ 策划部面试各种问题怎样回答

策划部抄，顾名思义，肯袭定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。

稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

⑼ 怎么策划一个面试

明确这些问题：什么时间面试？面试谁？问哪些问题？先问哪些问题，再问哪些问题！还有有比较好应变能力。

⑽ 活动策划面试

首先你哦先了解旅游公园的定位、客层，然后结合地域文化 节假日等，做出不同的策划案，策划案中每次都应该有个灵魂，也就是支撑你整个案子的主体。 简单说策划的步骤1 了解需求 2设计策划思路 3完善策划案 4执行方案 5注意执行细节 6 总结本次活动中的不足 以后弥补 大概的提纲是这些吧 你面试时 考官会问你一些你负责策划的案子的 这样你先做好功课，熟悉某一个案子的整个流程 我想应该是没有问题的！