A. 对娱乐场所业主培训怎样讲开场白
话合其时,何等美好。
B. 娱乐场所禁毒培训和宣传教育总结怎么写
摘要 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
C. 文化娱乐场所从业人员卫生要求有哪些
一般而言，文化娱乐场所从业人员有以下卫生要求：
（1） 直接为客人服务的从业人员（包括临时工）必须进行健康检查和卫生知识的培训，合格后方可上岗，持证上岗率100%。平时勤洗手，勤换衣服，保持个人卫生。
（2） 注意观察顾客的身体健康状况，一旦发现周围有人出现发热、咳嗽等症状，要及时送到医院检查治疗。
（3） 在室内首选自然通风，尽可能打开门窗，保持室内良好通风状态。
（4） 应保持文化娱乐场所所有通风设备正常运转，新风口设置在清洁区，新风房、过滤网和送风排风管道保持清洁；在不需要调节空气温度、湿度的情况下，关闭回风管道，全面使用新风输入；在需要调节空气温度、湿度的情况下，保持充足的新风输入；调节好场所各局部的新风分配量，保证各局部均有新风输入；所有排风要直接排到室外并应使用专门的排风管道。
（5） 在风机房、回风滤网处可采取物理方法对空气消毒，如安装高强度低臭氧紫外线灯；采取化学或物理方法进行空气消毒，如使用过氧乙酸熏蒸等；无人在场时可使用臭氧发生器、紫外线灯。
（6） 保持室内外环境卫生清洁，减少灰尘飞扬；公共场所客人使用的和经常接触的物品应定期消毒；垃圾要及时清运。
希望能够帮到您！
D. 哪些人不能担任娱乐场所经营管理人员
娱乐场所是指向公众开放的、消费者自娱自乐的营业性歌舞、游艺等场所。由于娱乐场所的特殊性和复杂性，国务院于1999年3月26日发布，并于1999年7月1日正式施行《娱乐场所管理条例》，对娱乐场所的设立条件、经营活动及治安管理等方面做出了许多的专门规定，其中对娱乐场所的经营管理人员及从业人员特别规定如下： 一、下列人员不得担任娱乐场所经营单位的法定代表人和主管人员，并不得参与娱乐场所的经营管理活动：（一）因犯有强*罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，组织、强迫、引诱、容留、介绍**罪，赌博罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，或者走私、贩卖、运输、制造毒品罪，曾被判处有期徒刑以上刑罚的；（二）因犯罪曾被剥夺政治权利的。 二、娱乐场所的从业人员应当持有居民身份证，其中，外地务工人员还应当持有暂住证和务工证明。外国人及其他境外人员在娱乐场所就业的，应当按照国家有关规定，取得外国人就业许可证书。娱乐场所经营单位不得雇佣没有上述所列证件或者证件不全的人员就业。违者，由公安机关责令改正，给予警告，责令停业整顿，并处1000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 三、娱乐场所经营单位应当建立健全各项安全制度，按照国家有关规定配备保安人员。保安人员必须经县级以上地方人民政府公安机关培训，经培训并取得资格证书的，方可上岗。对未按照国家有关规定配备保安人员或者安排未取得资格证书的保安人员上岗的娱乐场所经营单位，由公安机关责令改正，给予警告，责令停业整顿，并处1000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 四、歌舞娱乐场所聘请文艺表演团体或者个人从事营业性演出的，应当符合国家有关营业性演出管理规定。 五、各级人民政府文化行政主管部门、公安机关及其工作人员不得举办娱乐场所，并不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。违者，依法给予撤职或者开除等行政处分。
E. 如何加强娱乐场所的管理
一是加大摸排力度，明确整治重点。适时组织开展公共娱乐场所集中清查活动，对易滋生黄 赌 毒等突出治安问题和消防安全隐 患的场所、行业、部位进行了全面排查，掌握经营从业人员基本信息，做到“底数清、情况明”。汇总分析群众举报投诉、来信来访信息，梳理存在黄 赌 毒问题的场所，明确整 治重点 方向，落实专人明查暗访核实。
二是灵活整治方式，查处违法行为。健全公共复杂场所日常清查制度，规范长效管理工作机制，治安大队、城区派出所每周开展一次集中整治行动，消防大队积极开展“圣诞”“元旦”期间消防安全夜查活动，对因黄 赌 毒等治安突出问题被查处和存在消防安全隐患的公共场所，坚持从严监管，发现违法问题，及时依法查处。
三是加强教育培训，提高防范自觉性。通过以会代训的方式，对各公共娱乐场所负责人开展宣传教育和培训工作，使他们了解国家政策和相关法律规定，明确公安机关职责权限，提高防范黄 赌 毒等违法犯罪活动和整改消防安全隐患的主动性，自觉配 合监督 管理工作。
四是广泛发动宣传，增强管控效果。向社会公布举报电话和举报 邮箱，建立有奖举报制度，并适时组织开展群众座谈会，征集意见和建议，激发了群众参与整治黄 赌 毒等违法犯罪活动的热情
F. 本人在娱乐场所工作，继续一篇简单易懂的消防文章，灭火和应急疏散预案
随着社会经济的不断发展，城市现代化水平的不断提高，作为人们消费和娱乐的酒吧、网吧等小型人员密集场所快速发展起来，规模也从几十平方米到几百平方米。但由于这些场所的消防安全管理和消防设施严重滞后，存在较严重的火灾隐患，一旦发生火灾，火势蔓延迅速，人员疏散困难，也极易造成群死群伤的恶性火灾事故。如12月25日，广东中山坦洲镇文康路老虎酒吧发生特大火灾，造成26人死亡、11人受伤，该酒吧面积不大，不是高层建筑、地下建筑，却有26人葬身火场，值得人们深思！为认真吸取“12.25”特大火灾事故教训，广东省公安消防部门结合元旦和春节即将来临的实际，在各级党委、政府和公安机关的领导下，会同有关职能部门，对洒吧、网吧等小型人员密集场所的消防安全工作再进行认真全面检查。下面，根据检查情况，谈谈小型人员密集场所的特点、存在的火灾隐患及防治对策。
小型人员密集场所普遍呈现以下特点：一是场所所在建筑使用性质变更。酒吧、网吧等小型人员密集场所很少有独立的建筑，经营者一般都是租用建筑物的一个局部进行装修和改造，有的是在商场、办公楼的某个楼层，有的在废弃的仓库或厂房内，有的在居民住宅楼首层，有的甚至在居民住宅楼内改建。这些建筑原设计不是用作人员密集场所，内部的消防设计是不能满足人员密集场所的相关要求。从严格上说，在上述这些建筑改设为人员密集场所是改变了建筑使用性质，必然导致场所“先天性火灾隐患”。二是建筑面积不大。一般为几十或几百平方米不等，一般设置在建筑底层，楼层高度4至5米。
（一）装修设计不报审，开业不申报消防安全检查，留下先天性火灾隐患。《建筑内部装修设计防火规范》作为强制性国家标准，也明确规定了建筑物顶棚、墙面、地面等部位以及窗帘、帷幕等装饰织物必须满足燃烧性能等级的要求；《消防法》第十二条明确规定公众聚集场所在使用或开业前，应当向当地公安消防机构申报，经消防安全检查合格后，方可使用或开业。
（二）安全出口数量少，疏散通道不畅。疏散门开启方向错误、安全通道堵塞、被占用以及安全出口数量与宽度不足是此类场所普遍存在的最为严重、最为突出的问题，也是容易引起群死群伤火灾事故的重要原因。如中山“12.25”酒吧特大火灾事故就存在门的方向开启错误的教训。（三）用电设备多，使用明火，着火源多。酒吧、网吧等小型人员密集场所也常采用多种照明和各类音响设备，且数量多、功率大。由于用电设备多，连接的电气线路也多，且线路敷设不符合消防安全要求，有些灯具表面温度很高，如碘钨灯的石英玻璃管表面温度可达500℃～700℃，若与塑料、纤维织品等可燃易燃材料靠近极易引发火灾。在这类场所为增加气氛，或前来消费的人需要开派对、庆祝生日等，常点蜡烛等，且抽烟的人多，烟蒂随处可见，有的还设置了煮小吃的厨房，使用明火。
（四）管理混乱，消防安全管理制度不建立，更谈不上健全。有些场所没有建立用火用电、防火检查、员工培训、消防设施维修保养、火灾隐患整改、灭火和应急疏散演练等消防安全管理制度。平时管理混乱，有的随意使用大功率电热器具，电气线路乱拉乱接等。有的场所虽然也建立了一些制度，但内容不具体、不全面，也没有落实，只是挂在墙上，用来应付检查。
（五）消防安全责任人和员工消防安全素质不高。一些经营者不重视消防安全管理，火灾隐患整治不力，消防投入少，消防设施维护保养不善，只追求经济效益，忽视安全措施。对本单位工作人员，不进行防火安全知识教育，员工在上岗前没有经过消防安全培训，没有对防火安全疏散预案的进行演练，不具备安全防火知识和火场逃生方法，心理承受能力差，在火灾发生时不能引导顾客逃生，缺乏处理突发事件的能力。
G. 如何做好公共休闲娱乐场所的消防
公共休闲娱乐场所的消防策略
公共娱乐场所具有封闭性和人流量大的特点，为了避免火灾的发生，相关管理部门及经营者必须时刻保持警惕，对娱乐场所中各项安全隐患出有效应对，切忌侥幸心理和蒙混过关。
1.休闲娱乐场强化人员管理
消防防火工作中防灾重于一切，公共娱乐场所应当从意识、制度和管理三个方面入手，构建全面的防火体系。娱乐场所经营者应当在向工作人员灌输服务意识的同时申明安全意识的重要性，让工作人员知晓自身在防火工作中的作用，从而在日常工作中留心各种安全隐患;制度建设指的是公共娱乐场所要用规章制度确定消防防火工作，明确各个岗位的消防责任;管理是制度发挥有效性的基础保证，娱乐场所管理务求全面、严格，工作人员应当对常用的电气设备进行定期检修，以因设备故障发生火灾。管理者要组织娱乐场所从业人员参与消防培训，确保工作人员在险情发生以后能够按照科学的方法作出处理。至于消防设备的摆放也要转移到显眼处，人流量比较多的区域要安装警示标志，指引安全通道。
2.管理装修材料和电气设备
装饰材料可能成为助燃物，并且在燃烧以后释放出有毒有害气体。公共娱乐场所经营者应当在充分认识到这点的情况下对施工过程作出优化，尽量选择耐热、耐高温的装饰材料。当然，娱乐场所工作人员必须在日常工作中管理好电气设备，确保设备所处空间通风、降温条件良好。经过一段时间的使用后，工作人员就要对设备进行检修，如果出现接头老化和线路裸露的状况，就要用专业的方法进行处理，这样就可以有效避免用电设备老化、故障造成火灾事故。娱乐场所中的物资堆放要远离明火火源，尤其是易燃易爆物品，摆放时还要远离高温和人流密集区域。
3.监督消防防火设备配置
消防设备是火灾发生时的可靠屏障，娱乐场所工作人员不仅要熟练掌握各种消防设备的使用，还要做好设备的日常管理。管理者要安排专门人员定期检查，一旦发现破损设备就要进行维护和更新。值得一提的是，消防设备在不断更新中，高层建筑消防管理单位要适当增加设备更新方面的投入，引进先进的消防设备，为高层建筑的消防安全提供可靠的设备支持。
4.加强消防知识宣传
提高防火意识是最有效的防火安全对策，很多严重的火灾最初也只是因为电气设备使用不规范。提高工作人员消防安全意识，就是从源头上防止火灾。因此，有关管理部门要定期对公共娱乐场所进行指导，将常见的火灾成因、火情应急处理、火灾撤离方法印制成生动的小册子进行发放，以此帮助娱乐场所掌握基本的防灾减灾知识。消防知识的宣传对象应当涵盖娱乐场所顾客，例如很多顾客喜欢在娱乐场所中吸烟，经营者就可以设置专门吸烟室，并在其中布置消防安全宣传海报等。
公共娱乐场所火灾的发生必然会导致严重的后果，为了避免悲剧酿成，相关管理者要做到未雨绸缪，对娱乐场所中可能导致火灾的原因做出细致分析，然后在此基础上广泛应用解决措施。通过逐步提高工作人员的防火意识，强化对消防设备的维护与更新等，防范火灾发生、控制火灾伤害。
锦绣·下旬2021年6期
H. 娱乐场所培训制度
场上场下的球员他一个都不认识。认识那种用暗红纸壳子包装的云南烟，市面上要卖三四十块钱一包，他们公司老总陪客人时的烟
以肯定，这绝对不会象他们那会儿一般寒酸，二三十号人为了几十块钱而在场上死掐。直到临时充当裁判这一角色的两个教练出面，这场纠纷才算是告他盯着地上已经被自己踩过一脚的烟卷看了半天，然后拉开抽屉准备再点上一支，如果是慕尼黑1860作战，但其实英兰整体表现一点都不好，，能力也不差，要不然也不会在意甲功成名就。他的嘴角不禁流露出一丝嘲讽的笑容：足协竟然回挑选一个连一支足球队都养不起的省份竟然会举办乙级赛事
I. 《娱乐场所安全经营工作方案》、《娱乐场所应急疏散预案》和《娱乐场所安全巡查制度》是怎样制定的
娱乐场所安全经营工作方案
为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财产安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一；制定本安全工作方案。
一、总体责任指标
1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。
2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。
3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任书。
4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。
5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专（兼）职工作人员。
6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安全、关爱生命的安全氛围。 7、依规加强培训。加大对从业人员特别是特种作业人员的安全培训。8、加强行政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批；重视劳动保护和设备安全工作。
9、定期开展安全经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。
10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类安全事故；严格组织调查处理，批复、处理率达到100%。
11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。
二、责任指标
1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”（即：发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。
7、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
三、奖惩措施
1、通过考核为优秀等次的部门，总公司给予表彰奖励。
2、凡因领导忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。
突发事件应急措施及疏散预案
一、原则
1、突发事件一旦发生，所在部位工作人员要立即报告总值班和主管领导，接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作。
2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外界的大门，紧急情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。
3、各部门负责人员要及时到场，按分工履行职责，待人员全部撤离后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。
4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路出入口，要保持畅通，无障碍物。
5、各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，经常检查门锁是否好用，发现问题及时解决。
6、发生突发事件，保安队除在岗队员外，其余队员由队长带领，立即到达现场，听从领导统一指挥。
二、成立突发事件处理领导小组
组 长：韩XX 王XX
副组长：张 X 汤XX 刘 X 刘 X
总指挥：张 X（兼）
成 员：陈XX 董XX 张XX 张XX 何 X
总值班人员及各部门值班人员
三、各部位负责人员
1、XX楼：刘 X 何 X
2、XX房：张XX 范XX 值班人员
3、XX房：孙XX 黄XX 陆 X 当班人员
4、XX厅：崔XX 张XX 龚XX 李XX 举办活动的组织人员
5、XX房（4个）：刘XX 严XX 值班人员
四
(一)、当值管理员应正确引导场内的人员向疏散通道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。尽快增加援助人手。
(二)、疏散路线
1、XX房：北侧人员从正门撤离，南侧人员从东、西两边侧门撤离。
2、XX厅：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撤离。
XX房：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撤离，一层南侧从东面小楼门撤离。
3、XX房：从正门撤离，二层、三层可有部分人员从东侧外楼梯撤离。
4、XX房：从正门、南、北侧门撤离。
5、XX房：从旁门撤离。
6、XX房：从两个正门撤离。
巡 查 制 度
1、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查校园，做好“四防”，确保校园安全。
2、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报校领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。
3、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。
4、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。
5、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保辖区水、火、电及师生人身财产安全。
6、加强对外来人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。
J. 人员密集场所应至少多久组织一次对从业人员的集中消防培训
公共娱乐场所等人员密集场所应至少每半年组织一次消防演练
下列范围的单位是消防安全重点单位，应当按照本规定的要求，实行严格管理：（九）服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业；
消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练。
旅馆、商店、公共娱乐场所应至少每半年组织一次消防演练，其他场所应至少每年组织一次。