⑴ 作为新任职村干部,请你结合本次培训班学习,围绕如何认清责任,在脱贫攻坚大决
我生命中更不清就药品这边上班休息为了多年在这里在温布登，我打车都吃了，煮的叫我，我记得我跟谁都不能给我的这工资。就到哪个深圳来过的身上的。
⑵ 如何做好基层村干部的常态化教育培训
集中学习常态化，建立学习机制。通过建立完善党委（党组）会、“两学一做”学习教育中心组学习制度，坚持把政治理论学习列入重要的议事 日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。党员领导干部以身作则、率先垂范，通过定期召开中心组学习会。基层党支部结合实际，建立健全日常学习制度和固定党日活动，机关党员每周集中学习1次，村（社区）基层党组织、“两新”组织党组织每月集中学习1次以上等形成教育学习常态化。
个人自学常态化，拓宽学习渠道。党员领导干部根据新形势新任务的要求，结合工作需要和本人实际，按照“一个学习计划+一本学习体会+一篇学习总结”的基本要求，列出学习目录、明确学习重点、研读必要书目、做好学习笔记，通过全国党建联盟网站，共产党员网，人民网等网络，不断加强个人理论学习，学《党章》《条例》《准则》，提升党员的思想觉悟，增强党性修养。
教育培训常态化，提升学习效果。健全完善党员干部教育培训机制，依托县委党校、培训基地等，每年对各级党组织书记进行全员轮训。充分利用现代科技手段，围绕“互联网+”，以远程教育站点为中心，构建融电视点播系统、智慧党建PC端、智慧党建手机APP、微博微信于一体的网上党支部，灵活开展相关学习、有奖问答、每日一学、征文比赛等活动，丰富学习载体，形成在线学习、互动交流、网上考核、定期通报的良性运转机制。
专题调研常态化，突出学习实效。注重把党员领导干部、机关党员的理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，深化理论学习。同时，持续开展“双报到”“双联”“结对认亲”“挂包驻帮”等活动，扎实开展“红色先锋”示范行动等，落实党性实践，提升学习效果，形成了调研工作常态化，学习成效突出。
⑶ 乡( 镇) 村干部培训“后续工程”
2008年元月以来，先后调解土地纠纷457件，制止土地违规违法行为398起，耕地面积净增2240.2亩，涉土信访和各类土地违规违法案件分别由去年同期19件和234起下降到2件和37起，实现了赴省进京的零上访———这是记者日前在国土资源法律知识培训试点县看到的一组统计数字。尤其令人感到兴奋的是，广大党员和群众真正成了土地法律法规的践行者和耕地安全的保护者。这个县就是河南省宁陵县。
不能停留在干部培训层面上
宁陵县是位于豫东平原西部的一个国家级贫困县，南邻柘城县，北连民权县，东与睢阳区接壤，西与睢县交界。辖14个乡镇，363个行政村，1052个自然村，2769个村民组，60万人，耕地80万亩，人均1.33亩，低于全省、全国平均水平。近年来，随着经济和城镇化的快速发展，土地供需矛盾日益突出，耕地保护形势更加严峻。
去年10月，党的十七大提出“守住18亿亩耕地红线”的战略任务，国土资源部决定在全国范围内大规模开展乡(镇)村干部国土资源法律知识培训。河南省、商丘市和宁陵县分别担当起省、市、县前期试点任务。当时，该县领导深感压力大、责任重，同时也认为机遇难得。他们巧借东风，统筹规划，科学安排，计划年前分期分批将乡(镇)村主要领导干部培训一遍，提前完成培训任务。
“我们不能停留在干部培训层面上，要坚守全县80万亩耕地红线，确保70万亩基本农田面积不减少，用途不改变，质量不降低，就必须在广大党员和群众中深入开展国土资源法规的普及教育”。县委书记贾宏宇告诉我们，“培训班结束后，少数人有一种万事大吉的感觉，似乎耕地安全可以高枕无忧了”。他说县委、县政府对此进行了专门研究，一致认为人民群众是践行土地法律法规和有效保护耕地安全的主体，基层干部培训班的结束，仅仅是这项工作的开始，普法教育任务更繁重、更艰巨，务必当作一项大工程去实施。
全方位宣传普及法律知识
该县实施普法教育的显著特点是“实”、“大”、“新”、“活”四个字，即组织领导讲求“实”，培训力度突出“大”，宣传方式强调“新”，活动载体注重“活”。
为保障组织领导工作扎实有效，真正做到鼓实劲、见实效，他们坚持劲不松，班子不散，趁热打铁，连续作战，仍由乡(镇)村干部培训时的县委书记和组织部长分别担任正、副领导组长。同时，根据实际情况，及时下发宁组联〔2008〕1号文件，即《关于在全县党员干部中开展国土资源法律法规知识学习培训的通知》。宁陵县国土资源局也向全系统下发了《关于做好土地法律法规知识学习培训的通知》，结合各乡(镇)党委对全县农村党员进行普遍培训。
为加大培训工作力度，由县国土资源局组织师资力量，编写讲义，依托基层国土所，在当地党委政府的支持配合下，分三批对全县万名党员进行正规培训。截至目前，参训党员6000人，乡(镇)村干部1300人，计划年底前全部完成培训任务。
他们的宣传教育方式新鲜生动，富有感染力和吸引力。除了常规的标语牌、宣传车、横幅外，电视台专门开辟国土宣传栏目、举办书画展、组织演唱队，编排文艺节目，特别是行政村的大喇叭此起彼伏，对全县广大农村形成了全覆盖。该县逻岗镇和楼行政村党支部书记、土地协管员李秀旺，利用行政村的大喇叭，在自己家中办起家庭广播站，每天早晨准时播放国土资源法律知识，受教育群众达50多万人次，成为该县的著名品牌，产生了轰动效应。
普及法律知识不能单纯说教，必须借助并搞活载体，吸收广大群众积极参与，使他们在活动中受到熏陶和启迪。该县把实行最严格的耕地保护制度和最严格的节地制度，积极调解土地纠纷和制止土地违规违法行为，大力鼓励和表彰国土资源管理工作中的好典型，列为党组织和党员评先创优活动的重要内容，当作群众争创“五好家庭”的主要条件，在全县中、小学生中广泛开展有奖征文比赛活动。经过层层评比筛选，先后表彰先进党支部62个，优秀党员1548人，“五好家庭”1238个，征文活动组织奖3名，一等奖6名，二等奖15名，三等奖45名，辅导奖5名。这些活动的深入开展，使国土资源法律知识进一步深入人心。
国土资源事业生机勃勃
“国土资源法律法规大普及，带来了耕地保护积极性的大提高，促进了国土资源事业的大发展。”该县县长李东升用三个“大”字对乡(镇)村干部培训“后续工程”进行了高度概括。
———国土资源意识普遍增强。“人人关心爱护土地，看到谁在农田取土、植树、挖沙就制止，制止不了就专程到国土部门报告。基层所如果不及时处理，便直接反映给县国土局，现在群众倒逼着主管部门履行职责”。该县国土资源局信访股长这样评价，她为群众的责任意识感到欣慰和鼓舞。
———“三大难题”得到有效化解。过去由于距离远、违法点多面广形成的“监管难”，干扰阻力大导致的“执法难”，基层干部群众不理解出现的“配合难”，随着土地法规知识的普及都不复存在了，很多问题被消灭在萌芽状态。石桥国土资源所所长张林说:“今年10月7日，万集村两户村民因宅基地纠纷发生打架，等到我知道时，土地协管员王兴义领着几个村民便解决好了，还让双方签订了协议。”
———构建齐抓共管新机制。目前，该县的国土资源管理工作，已由过去的单独“跳舞”变成了现在的齐抓共管。党支部严格约束党员，村民委员会与村民签订保护耕地责任合同。阳驿乡张瑞寒村有个党员自以为宅基地宽余，不按指定位置建房，支部书记教育他维护党员形象，不要给党组织抹黑。还有的村委主任组织农民自觉清理耕地中的树木，认真遵守基本农田保护条例。
———耕地红线长期保护稳定。广大党员、干部和群众，保护耕地的热情空前高涨，80万亩耕地连续四年保持动态占补平衡，70万亩基本农田面积不减少，用途不改变，质量不降低。今年该县招商引资力度不断加大，先后引进资金19.9亿元，新上项目88个，其中超亿元项目6个，但始终未突破国家建设用地指标，而是把重点放在内部挖潜上。国土资源局一个领导干部介绍说，即使个别地方想占用耕地，村民这一关也过不去。有个床垫厂业主拟在该县城郊乡后址庄村农田内租地6亩兴业建厂，乡村主要领导已经点头，但村民不答应:“谁说都不中，法律算数，有荒地就不能占可耕地。”结果保住了基本农田，把村边的废闲地派上了用场。
———各项工作迈上新台阶。随着土地法律知识在全县范围内的大普及，国土资源管理工作硕果累累，捷报频传。基层所规范化建设在全市首先达标，土地协管员工作闻名遐迩，涉及资金2000万元、土地规模4500亩的土地整理项目给群众带来了实实在在的利益，新闻宣传报道工作在全省国土系统处于领先位置，执法监察工作被国土资源部命名为先进单位。
(原载《资源导刊》2008年第12期)
⑷ 如何扎实做好换届后村干部培训工作
为提高村“两委”换届后村干部队伍整体素质，促进镇村各项事业全面发展， 各地在村级组织换届选举工作完成后，积极采取多种形式， 尽力做好村干部培训工作，着力提高村干部“创业创新”和领导新农村建设的能力。 笔者认为，做好换届后村干部培训工作要做好以下几点：一、坚持城乡联动，分级开展村干部培训。要坚持分层施教、分级培训的原则，按照“全覆盖、高质量、多手段”的要求，进一步拓展各级委party校和远程教育服务功能，在乡镇设立培训分校，在村居设立培训基地，形成三级联动抓培训的格局 ，并明确各级组织在村干部培训工作中的职责任务。 培训要采用理论学习与业务知识学习相结合、大班授课与小班讨论相结合、课堂学习与课余经验交流相结合的方式进行。 围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，形成岗位职责、业务知识和工作任务等板块，增强教育培训的针对性。 注重从政治理论和实践能力两个层面入手，全面加强村级干部素质能力培训。在政治理论上，主要学习《中国Communistparty章程》、party在农村的路线方针政策和贯彻落实科学发展观等内容，提高村干部政策理论水平。同时，要注重科技文化、人文地理、社会发展等方面知识培训，进一步完善村干部知识结构。在实践能力上，重点学习新农村建设业务、农村经济社会管理、农村法律法规常识，以及开展农村工作所需的组织建设、城乡统筹、村务管理、社会稳定、计划生育等内容，不断增强村干部的综合素质和实践能力。 三、依托远程教育，提升村干部整体水平。
⑸ 西藏驻村干部五项工作职责
摘要 1.宣传党和国家在农村的各项政策法规:传达贯彻乡镇党委、政府的各项重大决策和工作部署。
⑹ 精准扶贫，要对村干部培训哪些内容
1、学通精准扶贫政策。
2、政策辅导。
3、现场演练。
4、业务学习。
5、讨论交流。
⑺ 西藏自治区“村（居）干部文化素质提升工程”为我区的村（居）干部提供了岗位学习的良好机会，结合选文，
一、要加强修养，塑造形象
形象连民心，形象定成败。作为一个农村基层干部，一言一行、一举一动都在人民群众的视线里活动。因此必须时刻牢记自己的身份，规范自己的言行，塑造良好的形象，更好地团结、影响和带动广大人民群众干事创业。
一是树立谦虚谨慎的形象。新中国成立前夕，毛泽东同志就发人深省地提出了“两个务必”，郑重告诫全党同志，“务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。以此来提醒和警示大家，不要让胜利冲昏头脑。大家要正确地认识和评价自己，要有自知之明。另外，现在的发展日新月异，新知识、新信息，群众的新要求也越来越高。即使是连任，甚至是几届连任的同志也要居安思危。要多从历史上，从我们身边，从这次换届中吸取经验和教训，务必谦虚谨慎，以诚恳虔诚的态度来赢得大家的尊重和认可。
二是树立坦荡大度的形象。宽容是一种修养，一种境界，一种美德。一个人的胸怀有多大，注定一个人能走多远，能成就多大的事业。走上了领导岗位，成为一名干部，就要有领导干部所必须具备的容人、容事、容言的气量和风度。因此我们每个领导者要胸怀宽广，以自己的坦荡大度赢得人心，赢得更多人对你的支持。
三是树立务实重干、拼搏进取的形象。出色的成绩是广大群众评判干部优劣的一把尺子。能否像竞选演说中承诺的那样，为群众带来看得见摸得着的利益和实惠，直接关乎自己在群众中的形象和威信。但成绩的取得来之不易，要以脚踏实地，开拓进取，锲而不舍的实干精神，真心为民办事，真正为民谋利，以优异的成绩赢得群众的满意。
四是树立公正无私清正廉洁的形象。能否公平待人，公正处事，能否一碗水端平，不偏不倚，也是一个干部素质品行的体现。当选后，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，用权力为民办事，为民请命，为民造福，也为自己立威，自觉做勤政廉政的模范。要坚持自重、自省、自警、自励，明是非、懂轻重、知得失，头脑清醒，警钟长鸣，谨慎行事，防微杜渐，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，在人民群众中树立良好的形象。
二、要准确站位，忠诚履职
为了实现富民强镇、为民服务的共同目标，镇、村干部要做到步调一致，协调统一，准确站位，扮好角色，强化以下五种意识：
一是角色意识。村级党组织是我们全部工作的核心，村委会和其他组织都要在村党支部的领导下开展工作。每一名村两委成员，都要明确自己的角色和职责。村党支部书记要切实负起总揽全局，协调各方的作用，村委主任要在支部的领导下，独当一面地开展工作，其他各班子成员要按照各自分工，各负其责，切实做到：到位不越位，中坚不中立，补台不拆台。决不可拉小圈，搞两面派，各唱各的调，各吹各的号，一盘散沙。
二是责任意识。“在其位，谋其政”，每一个同志都要把 “为民办事”、 做好本职工作，作为党和人民赋予我们的神圣职责。从某种意义上说，工作成绩的好坏，工作能力的高低，关键看责任清不清、用心够不够。责任意识是一个人的做事习惯、为人处世准则的具体体现。我们每个人都要把责任当做一种信任，把职务、职位看做是党和人民的托付，要用心干好本职工作，切实履行好自己的职责。
三是大局意识。要牢固树立“上下一盘棋”的思想，每名党员干部必须坚持小局服从大局、下级服从上级的民主集中制原则，始终在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，把局部利益同全局利益统一起来。
四是纪律意识。“加强纪律性、革命无不胜。”强化纪律意识就是为了让大家明确自己在这个团体中，该做什么、不该做什么，增强责任感和使命感，更好地服务人民群众。各位党员领导干部要认真遵守其他规章制度，切实增强表率作用，努力营造一个风清气正的良好氛围。
五是团结意识。“人心齐，泰山移”，说的都是团结的问题。团结是一种品德，一种能力，更是一种责任。工作中难免有不同的意见分歧，但要求大家都要从事业的高度，存小异，求大同。唯有如此，才可能消除不必要的障碍和阻力，把更多的精力和心思用在工作上，才有可能把村子里面的事情办好。
三、要抢抓机遇，奋发有为
当前，我们正处在一个千载难逢的战略机遇期。郑州积极推进都市区建设，全力打造中原经济区核心增长区。我们必须充分认清形势，抢抓机遇，努力开创发展的新局面。
把加快发展当做“第一要务”。千能力、万能力，加快发展是第一能力。发展快不快，关键领导带。我们新一届的“两委”班子要始终注重增强发展观念，用全新的视角谋划发展，用高昂的士气推动发展，充分发挥生力军作用，做富民强村的组织者和带头人。各村必须奋发有为、矢志赶超。各村支部书记、村委主任要切实增强使命感、紧迫感和荣誉感，扑下身子干事业、心无旁骛抓发展。
重点搞好招商引资和项目建设。抓项目是经济社会发展的后劲所在、未来所在、希望所在。加快各村发展，要抓项目一刻不放松。各村要根据各自情况，充分利用资源、地域、人脉等特色优势，坚持以项目建设为抓手，在做大经济总量的同时推进结构调整，转变发展方式，提高发展质量，不断提升各村经济的综合实力和竞争力。
着力改善民生。民生事关群众切身利益。随着社会的发展，群众的需求、期盼也在变化提高，改善民生的任务是无止境的。我们要进一步保障和改善民生，努力使改革发展成果更好地惠及全村人民。同时要大力加强和创新社会管理，最大限度减少不和谐因素，努力从源头上减少和化解社会矛盾，切实维护和谐稳定的良好局面，为科学发展创造良好宽松的发展环境。