教资面试考官培训工作方案

⑴ 教师资格面试考官是谁

一般来说教师资格面试考官由高校、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构等组成。面试考官须具备以下条件：
(一)熟悉教师资格考试相关政策;
(二)具有良好的职业道德，公道正派，身体健康;
(三)具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力;
(四)从事相关专业教学或研究工作5年以上。一般应具有副高级以上专业技术职务(职称)，少数薄弱学科可适当放宽。
(五)参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并取得证书。
(六)严格执行回避制度。

⑵ 教资面试的流程

面试的内容分为三部分：结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）
结构化面试：结构化问题一般为两题：一般情况下不会太难，在面试之前先去网上找结构化问题，看看类型，大致知道怎么回答。
试讲：试讲环节当作真正在讲课，把考官当做学生，进行提问。（注意:一定不要把“讲课”当作“说课”）
答辩：试讲结束后，考官一般会问你问题，一般是两个问题。

面试考试流程：

考生将准考证、试题清单呈交面试考官。

1、结构化：面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。在评分表上填写面试开始时间。时间5分钟左右。（考务工作人员开始录音、摄像。）答题的时候要一次性记住2个题目，不要指望有老师会给你重新念一遍题目。面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲（演示）。

2、试讲：考生开始试讲（演示）。时间10分钟。这10分钟十分考验平时的准备情况，在没有考生的情况下自导自演出一节生动有趣的互动课程，这时候一定要内心强大不要尴尬，尴尬的只有考官。面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。考生试讲（演示）超时，面试考官提请考生结束试讲（演示），开始答辩（陈述）。

3、答辩：面试考官根据考生试讲（演示）情况，提问2道问题并要求考生回答。时间5分钟左右。面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。考生答辩（陈述）超时，面试考官提请考生结束面试。在评分表上（评语栏内）填写结束时间。（考务工作人员结束录音、摄像，按照规定格式保存。）答辩的题目都是老师根据刚才试讲的内容随机提问的，有可能是会温和有可能犀利。

考生将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。考试结束！！

⑶ 教资面试是怎么样的啊都有什么环节呢

教师资格证面试有哪些流程？

No.1进入候考室

①考生进场

考生持准考证、身份证等相关材料，进入候考室。

②身份核验与资格审查

监考教师逐一核验考生的准考证、身份证等材料原件，组织考生签到，记录缺考考生名单。

③诚信教育

宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法（摘录）》和注意事项，发放《面试程序》。

④分组抽签

按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织考生进入抽题室进行抽题。

No.2进入抽题室

①监考教师根据考生分组抽签的顺序号，并依据面试室测试进程情况，每隔20分钟左右，分批次叫号考生进入抽题室。

②核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提取系统中考生信息。

③指导和协助考生登录面试测评软件系统，告知考生抽题与报考学段、科目一致，指导和监督考生抽取面试试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道）、打印面试试题清单。

④待该批次考生抽题结束后，统一发放备课（活动设计）纸。

⑤考生携带准考证、试题清单、备课（活动设计）纸前往备课室。

No.3进入备课室

①考官核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提前请考生将禁带物品（包括教材）放置指定位置。

②考官安排考生座位，发放备课（活动设计）草稿纸。

③写教案时间20分钟。

④备考满15分钟时，考官会提醒考生备课剩余时间5分钟。5分钟后宣布备课结束时间已到，考生停止备课。

No.4结构化问答

考生将准考证、试题清单呈交面试考官。

①面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。时间5分钟左右。（考务工作人员开始录音、摄像。）

②面试考官根据考生表现，做相关评分记录。

③考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲（演示）。

No.5试讲

①考生开始试讲（演示）时间15分钟。

②面试考官根据考生表现，做相关评分记录。

③考生试讲（演示）超时，面试考官提请考生结束试讲（演示），开始答辩（陈述）。

No.6答辩

①面试考官根据考生试讲（演示）情况，提出2道问题并要求考生回答，时间5分钟左右。

②面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。

③考生答辩后将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。

⑷ 教师资格证怎么面试

1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。
2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题)，考生确认后，打印面试试题清单。
3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。
5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。
7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。
以上就是2020下半年教师资格证面试时间安排，希望可以帮到你!

⑸ 教资面试官能为什么问考生是哪个专业的

教师资格证面试的考官问考生的专业，主要是向了解是考生报考的面试学科与所学专业是否对口，也就是简单的了解一下考生的个人情况，然后进行综合判断。

教师资格证面试总的来说其实就是一种测评考生能力素质的方式或考试活动。具体来说，就是在一种特定的精心设计的情境下，考官通过与考生直接的交谈或以观察为手段对考生进行考查，由表及里地实现对考生的知识、能力、经验、气质和性格等有关的基本素质的测评的一种考试活动。

教师资格证考试关于考官的规定。

《中小学教师资格考试暂行办法》第二十五条面试一般按学科分组进行。每个考评组由不少于3名考官组成，设主考官1名。

第二十六条面试考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成。面试考官须具备以下条件：

（一）熟悉教师资格考试相关政策；

（二）具有良好的职业道德，公道正派，身体健康；

（三）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

（四）从事相关专业教学或研究工作5年以上，一般应具有副高级以上专业技术职务（职称）；

（五）参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并获得证书。

⑹ 教师资格面试考官是怎么安排的

在教师资格面试中，我们的考官都是从哪里来的呢?他们在面试时主要看中哪一方面呢?那么今天就来和大家分享下，教师资格面试考试中考官那些心理。
首先，我们先来看看考官的构成，教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的 优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试 考官的组成。
其次，我们来看下考官手中的评分要素，看看考官最关注的是哪些方面：职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应 变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力，是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结 构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、 教学方法、板书等，主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质)，最后就是我们的教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈，答辩环节中能否正确 看待自己的问题)。
再次，我们来剖析下考官的心理;既然是面试，在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止，穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应，为了 给考官留下一个好的印象，我们就要表现出自己的自信，微笑面对考官，尽量表现的落落大方，这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势;有了这样的 优势之后，考官就会产生晕轮效应，考官就只看到你的优点，自然的忽略你的缺点，只要考官产生了晕轮效应，可以说面试已然成功了一半，所以一定让考官欣赏你 看到你的长处;既然作为考官，都是优秀的教师，那么自己在试讲时，考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生，那么我们的态度就要谦虚有礼，同时不 能有知识性的错误发生;考官除了这几种心态外，还有一种伯乐心理，爱才之心考官皆有，只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力，在众人之中脱颖而出，考官 很欣赏你，那么你就是面试中的者。
最后，还是要提醒我们的考生，了解考官只是外因，重要的还是自己要勤加练习，多说多讲，才能克服自己的紧张心理，从而形成自己的授课风格，有自己的讲课亮点，扎实自己的专业知识。只有这样，你才能变成一匹“千里马”。

⑺ 教师资格证面试考生进场将什么成交面试考官

泰安教师资格证面试一般会问什么问题?
教师资格证面试的第一个环节就是结构化面试。考官会问你两个问题，让你回答，回答时间为5分钟左右，通常考官问到的题目都是你如何看待某类现象、遇某些意外情况怎么办，主要分为以下六类。
一、综合分析类
答题套路：1、亮明观点2、分点论述(积极的分析好处，消极的分析危害)3、总结
二、应急应变类
答题套路：1、调整心态2、改变教学方法3、事后反思
三、教育教学类
答题套路：1、明确态度2、分析原因 3、积极化解4、事后总结
四、活动组织类
答题套路：1、事前方案预定2、事中方案实施 3、事后总结反思
五、职业认知类
答题套路：1、了解教师职业特征2、讲述真实案例3、事后总结反思
六、人际关系类
答题套路：1、稳定情绪2、有效沟通3、事后总结
教师资格证面试最后一个环节是答辩，教师资格证面试答辩灵活多变，主要是考官根据在试讲中出现的一些问题有针对性的提问，考场临场应变能力。

⑻ 教资面试考官摇头

面试的时候，考官，尤其是主考官，绝对不会当着面试者的面透露与面试成绩相关的信息的，这是有纪律上的严格要求的。出现摇头的情况可能是主考官在面试将要结束的时候问其他两个考官，有没有其他的问题，其他两人摇头更多的是表示两人无意见或无补充的问题。

⑼ 教资面试考官是哪些人评分标准是什么

一般教师资格面试的考官都是3人一组，这些考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试考官的组成。
教师招考面试的标准有哪些呢？
仪表仪态，这个自然不用说了。语言表达，口齿清晰，表达流畅，语言不要生硬，要有亲和力。具有较强的逻辑性，抓住重点，不要繁琐。教学设计方面最重要，教学目标明确，教学重难点突出，活动设计有效合理。
教学实施方面，讲解准确，不要出现错误，运用现代教育技术教学等。教学评价，能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。

⑽ 教师资格证统考后，面试现场考官有几个人考场里都有哪些人

教师资格证统考后的面试，现场一般有3名考官，其中一名为主考官。面试考场内主要由3名考官和参加面试的考生组成。

根据《中小学教师资格考试暂行办法》第二十五条面试一般按学科分组进行。每个考评组由不少于3名考官组成，设主考官1名。

第二十六条面试考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成。面试考官须具备以下条件：

（一）熟悉教师资格考试相关政策；

（二）具有良好的职业道德，公道正派，身体健康；

（三）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

（四）从事相关专业教学或研究工作5年以上，一般应具有副高级以上专业技术职务（职称）；

（五）参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并获得证书。

(10)教资面试考官培训工作方案扩展阅读：

教师资格统考面试的主要目的是考查考生是否具备成为教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学能力，是否具备成为教师的职业资格，通过面试严格把控教师的入关口，择优而用，提高教师队伍的整体素质。

通过面试，考官可以实现对考生综合素质的考查，弥补笔试无法实现的对考生全方位了解的缺陷，对考生进行直接筛选。