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外宣工作培训方案

发布时间:2022-01-10 20:45:32

㈠ 如何做好培训宣传,营造浓厚培训氛围

对于大部分人力资源管理氛围不够的企业来说,人力资源工作者的工作重点不能仅仅是如何建立制度和优化流程,而是要考虑如何将人力资源工作落实到企业每一条价值链当中去,这也是某种意义上的HRBP,培训效果不好。不是没有培训负责人来管,不是没有制度、流程、课程和讲师,最关键之处,在于“不接地气”。那要怎样做才好呢?
一、论立于此,有的放矢
无论是培训工作者还是各部门负责人,甚至是领导,都要明确培训为什么要培训。不是靠一时兴起就去无脑的做,做到最后没有什么好的结果,白白浪费了精力。
那么,为什么要培训呢?培训不是万能的,也就是说培训不能解决任何问题,比如绩效不高、流程不合理,这都不是培训能够完全解决的。培训的目的是为了解决企业、老板、管理者和员工的需求,这个需求可能是提高员工自我发展意识,可能是管理者缺乏管理知识,可能是老板需要一个凝聚力的氛围,也可能是企业需要制度的宣讲。但是有人问了,培训需求那么多,你怎么知道哪个才是真正的需求呢?方法就是从企业战略目标和岗位入手,看看哪些知识和技能是必要的,比如市场人员就要掌握市场拓展知识和客户打交道的方法。而且,既然我们说到老板、管理者和员工,那么培训需求也要从他们身上去挖掘,因为他们自己在干哪些事,就对哪些事更了解,这不是人力资源部门自己想出来的。不盲目,是做事的根本。
二、农村包围城市
在一个没有培训管理基础的情况下,把培训落地最好的方式就是从某个关键部门入手,加强与该部门负责人的沟通,了解该部门的业务流程和价值点,真正的去把握其确切需求,还要学会“造势”。比如对这个部门的培训活动在公司论坛、公告栏去宣传,打造一个好的培训氛围,比如最佳学员的获得者,最佳分享知识点,学员培训活动中有意思的小游戏,学员感受、通过这个部门的活动,来带动其他部门的好奇心,直到哪天其他部门的负责人来找你说,我们这边看看能不能也搞个培训?
三、盲目的热情有害无益
我有个朋友,是几家金店的老板,她最喜欢干的事就是让她的店员看着视频做操,美名其曰做操可以开发大脑,看着她的店员每天早上机械的做操,还开发大脑呢,开发僵尸还差不多。
培训不是只要气氛热烈,学员热情高,就相当于培训成功了,培训的时候激动万分,培训结束激情耗尽,以后还有什么新鲜感,今天这个培训,明天那个培训,培训到最后什么都没记得。
培训不能只是一味的热情,不是什么都是培训,真正可以对实践起作用的才行。
众所周知,培训的最后环节是“评估”,或者很多也没有评估,培训有没有真正的起到相应的价值,没人管。所以,培训评估是必要的,可以是一场考试(可以和绩效挂钩),可以是一个总结讨论,可以是一个心得,帮助其部门负责人去检查培训的内容有没有落实。比如执行力这样的培训,就要协助其部门负责人去检查员工有没有时间观念和效率意识,有没有合理安排工作进度,是否能分清轻重缓急等。协助学员在培训之后消化、消化之后强化,强化之后分享,也是培训的关键。
总之,无论是培训也好,还是做其他的工作也好,都要透过现象去抓本质,万山磅礴必有主峰,如何一览众山小,就看你站在哪个山头

㈡ 外宣工作的外宣工作概论

深化改革扩大开放的新形势下,对外宣传工作涉及的领域更加广阔,面对的环境更加复杂,任务更重、难度更大、要求更高。实践证明:只有以科学发展观为指导,着力“增强三种意识,处理好三个关系,提升三个方面能力”,才能切实推进外宣工作科学发展,不断开创外宣工作新局面。
推进外宣工作科学发展,要着重增强三种意识
“外宣就是政治”的意识。外宣工作,政策性强、敏感度高、涉及层次多,以其鲜明的思想性、强烈的战斗性、广泛的群众性发挥着巨大的传播力、影响力和不竭的创造力作用,事关国家、地区的形象和根本利益,具有深刻的政治意义。重不重视外宣工作,不仅关联着对改革开放的态度,而且也关系着个人的政治前途。尤其在当前国际金融危机的大背景下,只有树立了“外宣就是政治”的意识,才能根除“说起来重要干起来次要”等错误做法,充分发挥外宣在“保增长、保民生、保稳定”中的特殊作用。湖北省委外宣办近几年通过紧紧围绕党委政府工作中心开展对外宣传创建“外宣大作为”,通过将工作举措上升为党委政府决策部署教育引导各级树立“外宣就是政治”的“大观念”,从而使党政各部门和社会各方面逐步确立了“外宣就是政治”的工作地位,“党委抓外宣,全民参与外宣”正在成为现实。
“外宣就是经济”的意识。对外宣传工作既是做人的工作,更直接服务于经济社会建设,“是一种造就生产力的生产力”。现实生活中,有些同志之所以认为“外宣要为经济建设让路”,并“与其加大投入搞外宣不如集中财力直接搞见效快的经济项目”,正是没有全面理解外宣工作的内涵,没有看到外宣工作对经济建设的先导作用所致。当前和今后一个时期,随着外宣工作的内涵和外延不断扩大,外宣的经济功能和经济的外宣含量将日益提高,“外宣就是经济”还将越来越直接和明显。2008年,尽管遭受全球金融危机影响,我省仍引进外商直接投资项目300多个,资金900多亿元。全省生产总值达11330亿元,增长13.4%,在全国的位次由第12位进到第10位,首次进入“万亿元俱乐部”行列。“外宣就是形象”的意识。当前,为应对全球金融危机,各级党委政府都在采取系列举措树立和扩大自身良好形象。实践证明:形象就是政治力、吸引力、竞争力,生产力。而对外宣传,正是树立和扩大形象的最佳途径。近几年,湖北省委外宣办正是树立了“外宣就是形象”的意识,邀请并组织海内外有影响的媒体重点宣传全省的“大农业、大工业、大交通”,以及“科教和人才、生态和文化”等优势,有效提高了湖北在境外国外的知名度和美誉度,全球60多个地区先后与其建立友好省州(城市)关系,法国、美国总领馆相继在武汉开设,花旗、汇丰等一批世界级金融机构也相继在武汉落户。
推进外宣工作科学发展,要着重处理好三种关系
长远发展与当前建设的关系。外宣工作最突出的特点,既不能一蹴而就,也不可能一劳永逸;既不能只顾眼前不顾长远使其“脱轨离道”迷失方向,也不能关注长远忽视眼前使其“空中楼阁”没有根基。因此,要克服急功近利思想,以及“抓外宣工作不容易出政绩,要求多不易把握容易出问题”等畏难情绪,坚持把立足当前与瞄着长远统一起来,做到以当前发展推动长远发展,以长远发展引领当前发展。把抓外宣工作与抓外宣队伍建设结合起来,通过多渠道多途径培训,逐步培养一批内知国情外知世界,并熟悉国际新闻规律的外宣干部队伍。
继承传统与创新发展的关系。实践证明,外宣是最需要创新的领域,只有把握时代脉搏,贴近国内外受众需要,引领人民思想的外宣,才能始终成为社会进步的先导。因此,要坚决克服因循守旧不思进取的观念和行为,紧密结合现代化建设的新要求和时代发展的新特点改革创新,努力形成有利于外宣工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制,不断寻求满足国内外民众多层次、多样性、多方面需求的外宣新方式。但创新不是“另起炉灶”与传统“告别”,对传统外宣做法,对民间外宣活动,要赋予新的时代内涵,确保符合时代要求。
全面建设与创造特色的关系。特色是全面工作的牵引,体现了工作方向和工作高度的导向。但如果只注重抓“拳头产品”和“亮点工程”搞“单项冒尖”,就可能导致“经验往上报,问题往外冒,工作往下掉”。对外宣传工作上,绝不能为了特色而创特色,而应紧紧围绕全面建设需要创特色。要通过深入细致的调查研究,及时准确掌握代表外宣工作发展方向的新生事物,在积极培植和大力扶持的基础上全面推开,实现“从全面到特色,从特色到全面”的新跨越。
推进外宣工作科学发展,要着重提升三个方面能力
统筹兼顾谋发展的能力。统筹兼顾是科学发展观的根本方法,也是促进外宣工作科学发展的能力之基。外宣工作是一项复杂的系统工程,不仅任务重,而且涉及领域广,只有加强科学统筹,才能形成外宣工作各要素的相互促进和良性互动。要统筹好经常性工作与大项任务,坚持把完成大项任务与抓基础性工作统一起来,做到在打好基础中完成重大任务,在完成重大任务中打好基础。要统筹好新闻、文化、经贸、旅游外宣,通过建章立制,做到区分层次、明确责任、各司其职。
科学决策增效益的能力。外宣直接作用于人们精神领域和思想观念,科学决策尤为重要。要紧紧围绕服务党委中心工作和经济社会发展大局作决策,做到充分民主,充分论证。通过科学决策,根除随意性、盲目性、功利性,确保外宣工作由围绕型转为参与型,由执行型转向自主型,由服务型转为开拓型。湖北省委外宣办与美国好莱坞电影公司合作摄制《传奇之地》等外宣片,把“我们需要宣传什么”和“外国人需要了解什么”有机结合,用非政治语言说明政治观点,用非宣传方式达到宣传目的,取得了事半功倍的效果。
求真务实搞创新的能力。创新是科学发展观的理论品质和精神灵魂,是外宣工作的本质要求。当前,外宣战线还存在着一些与新形势新要求不相适应不相协调的因素,急需通过创新解决。但创新不能热衷于语词的组合和新术语的引用,更不能满足于抽象的本本和教条的演绎,必须讲科学。因此,要戒“虚”,去“浮”,防“守”,以正确的政绩观为指导,用创新的思路和手段解决外宣工作中的各种难题,形成一系列有利于外宣工作科学发展的干部政绩考评、人才培养、经费保障等体制机制。只有这样,才能使外宣工作达到“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求。
外宣部人员制度:
1. 外宣部成员在进入宣传部前要熟识公会各项规章制度,实习期为一周,一周以后如合格正式录用。(招募成员)
2. 外宣部成员不得对外泄漏公会机密,发表不利于公会的言论和破坏公会的形象。
3. 外宣部成员本着与人为善,不卑不亢的原则,妥善处理公会外交宣传与其他公会,游戏官网之间的关系,认真完成对外宣传协调处理工作。
4. 外宣部成员需要有对游戏的敏锐感官,可以尽力找出适合公会发展的游戏。
5. 外宣部成员对于论坛对外宣传板块的摆放贴及其友情链接等外事工作,必须热情 及时的处理与回复
6. 外宣部成员必须积极参加公会组织和参加游戏内以及游戏外的活动。
7. 外宣部成员不得恶意伤人,说粗口等影响公会形象。
8. 积极开展外务活动,增进与其他公会友谊,建立良好的外交关系。
9. 树立公会形象、维护公会声誉、积极宣传公会。
10. 为了方便考察,每位宣传部成员的工作都由自己跟帖记录,以便量化成绩,包括:主动公会拜帖、公会回拜帖、友情链接申请成功、结盟成功等事项并将链接地址记录

㈢ 怎样加强宣传,做好技术培训工作

充分利用抄广播“农家天地栏目”宣传,印发资料,张贴布告,利用会议宣传有害生物普查的重要性、必要性以及检疫基础知识,3年来印发资料8种,6000份,促进疫情普查的认知面,形成了疫情普查的有利氛围。

积极组织参加省植检站举办的“农业植物有害生物疫情普查培训”5次,进一步明确了调查要求和调查方法,提高了识别能力。

组织兼职检疫员、植保干部、水果技术人员及镇、街道农场农技人员,举办培训班召开现场会6次,参加人员700人次。在此期间得到省植检站的领导、专家和浙江农业大学老师的支持、实地指导帮助解决问题。

㈣ 如何加强宣传工作

宣传工作既可以传达信息服务群众,也可以引导舆论、普及政策,同时,宣传是推动工作开展的动力,宣传工作做得好,就可以使工作开展收到事半功倍的效果,由此可见,宣传工作意义重大。因此,要充分认识到宣传工作的重要性,努力开拓创新,提高宣传效果,把宣传工作做好。要做好宣传工作,应做到以下几点。
一、熟悉宣传内容,精心准备宣传材料。宣传工作者自己要熟悉宣传内容,要通过多看、多听、多思、多问,将其学深学透,掌握其重点,准确领会其精神实质。然后,结合实际,撰写人们易于接受的、通俗易懂的宣讲材料,用大众的语言传授高深理论,用具体的事例解释抽象的概念,做到理解透彻,记得清楚,讲得明白,提高人们对宣传内容的接受程度。
二、分析宣传对象,科学制定宣传策略。不同的宣传工作有不同的宣传对象,有各自的重点宣传对象,所以宣传工作者要找准宣传对象。宣传工作者确定好宣传对象后,就要对宣传对象作深入仔细地分析,根据宣传对象的年龄、文化程度、思想境界、对宣传内容的认知程度等,制定科学合理的宣传策略。
三、发挥宣传合力,采取多种宣传方式。一是各个宣传部门、各位宣传工作者要统一思想,密切合作,形成强大的宣传合力。二是要创新宣传方式,可利用广播、板报、橱窗、报纸、网络、标语、演讲、宣传车等多种方式进行宣传,综合利用各种宣传方式的优势,营造氛围,让人们抬头可见,侧耳能听,从不同的空间和时间上向人们传达宣传内容,使其产生有意识或无意识的记忆,增强宣传效果。

㈤ 开展新闻宣传报道培训哪些知识能够帮助提升写作能力

一、着眼于服务大局,提高新闻舆论引导力舆论引导是新闻宣传的核心和灵魂,把握正确的舆论导向,必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,把坚持正确的舆论导向放在新闻宣传工作的首位。同时,以广播电视、宣传栏为主,整合各类网络和新闻媒体资源,努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。坚持以团结稳定鼓劲、正确宣传为主的工作方针,唱响主旋律,打好主动仗。只有这样,新闻宣传才能更好地围绕中心、服务大局,为发展呐喊助威,为改革解疑释惑,为开放造势鼓劲。当前,我们要认真宣传贯彻好党的十八大精神,把人民群众的思想和行动统一到中央和省委决策部署上来;紧紧围绕发展这个第一要务,全力解读十八大报告的新思想新观点新部署。通过舆论引导进一步凝聚人心,振奋精神,鼓舞士气,努力在全公司营造一心一意谋发展,聚精会神干事业的浓厚氛围。二、着眼于以人为本,提高新闻报道吸引力坚持以人为本,是做好新闻宣传工作的根本要求。要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为新闻宣传报道工作的出发点和落脚点,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,把党的声音传播到每个角落,把体现党的主张和反映人民心声统一起来,保证广大员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。一是深入基层、服务员工。把宣传报道工作重点转向基层、走向群众,进一步增强新闻宣传的吸引力和感染力。二是创新载体,宣传典型。典型就是形象,就是旗帜。各类新闻媒体在宣传典型过程中,要注重创新载体,运用多种形式进行全方位、立体式的宣传报道,更好地发挥典型的辐射带动效应。10月18日,在喜迎党的十八大和四季度安全效益攻坚战全面的关键时刻,山东能源肥矿集团对李哲等弘扬“四奋”精神十佳人物、程海亮等10名弘扬“四奋”精神先进个人,第四届员工技能大赛团体前三名的鲁安公司、白庄矿、鲁中公司,7名金牌员工、22名技术标兵进行了表彰奖励。通过对这些典型的宣传报道,感染和启迪了员工的思想,激励和指导他们的行动,在全公司营造了“学先进、赶先进、做先进”的良好氛围。三是关注民生,共创和谐。要从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,集中力量,突出主题,从根本上维护群众的合法权益,大力营造共创和谐的公司氛围。四是借助外力,增强效果。要积极借助名人效应、依托强势媒体、选择有效载体,举重大宣传活动,有组织、有计划、有重点地邀请中央、省市新闻媒体记者来对公司安全生产、企业文化、党建思想等方面进行全方位采访,形成强大的宣传合力,扩大对外影响力。三、着眼于增强素质,提高新闻队伍战斗力在当今社会,新闻宣传工作责任越来越重,对新闻工作者的要求也越来越高。各级新闻媒体及单位要将增强素质、提高战斗力作为做好新闻宣传工作的根本,采取有效措施,打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的新闻宣传队伍,使之与新的工作要求相适应。一是要强化理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,牢牢把握正确的舆论导向,紧密结合构建社会主义和谐社会和实践科学发展观这一主题,努力在学深学透、融会贯通、把握实质上下功夫,在统一思想,更新观念,提高认识上做文章,在指导实践,解决问题,推动工作中求实效。二是要强化思想教育。在坚持马克思主义新闻观,继续深化“三项学习教育”活动的基础上,要把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程,采取多种行之有效的措施,帮助广大新闻工作者树立正确的世界观、人生观和价值观,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力,努力提高道德水准,树立良好的新闻宣传干部形象。三是要强化教育培训。每年要对新闻宣传工作者进行一次政治理论和业务知识培训,提高自身素质和写作水平。同时要积极创造条件,建立健全新闻工作者培养选拔机制,切实把思想政治坚定、组织能力突出、熟悉新闻宣传工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到领导岗位上来,为新闻宣传工作添砖加瓦。四是要强化作风建设。要通过开展一系列演讲比赛、研讨会、座谈会等活动,在新闻工作者队伍中形成敬业奉献、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的优良作风,通过求真务实、廉洁高效的工作成果,维护新闻媒体的公信力和宣传文化系统的良好形象。

㈥ 培训宣传活动策划方案

只能给你大纲

标题:××方案
培训目标:
培训科目:
培训对象:
培训费用:
培训人员:
培训地点:
培训时间:
策划人:
策划时间:

㈦ 教育培训机构宣传方案

北极星ai认为教育培训机构宣传,可以通过以下几种方式:
户外路演:在学校回周边、目标客户聚答集地、人流量极大地等举行以收集意向客户信息或直接带领至校区咨询报名为目的的大型路演,通过活动达到收集客户信息、推广品牌的目的。
电话营销:对通过购买、信息收集、问卷调查等方式收集到的客户名单进行回访,邀请上门,完成销售。
网络营销:教育产品网站+搜索引擎推广+其他网络推广+网站客服咨询+销售代表电话及当面销售。
广告媒体投放:平面媒体、户外广告、新媒体。通过投放广告,吸引客户打电话咨询教育产品,从而邀请上门完成销售。
短信销售:同电话销售。
等等

㈧ 教育培训机构怎样搞好外宣工作 提高知名度

这涉及到了招生的问题,做培训的话推荐看下秦朗的电子资料《再造新东方》和回《自动化招生》,实战答性很强,网上只有目录,tao宝上有卖的,搜索店铺:宇宙小泰山,下面是目录
再造新东方: http://wenku..com/view/951f18313968011ca3009134.html
自动化招生: http://wenku..com/view/89e65d202f60ddccda38a0bf.html

㈨ 如何做好培训项目宣传工作

企业通过大量调研,费尽心思为员工设计符合业务需求的培训课程,培训管理者认为学员会十分重视,没想到,学员却连培训地点、培训内容是什么都不知道,这说明,培训项目同产品一样,需要进行前期的宣传造势和内部营销,才能增加知名度,获得学员的广泛认可。如何做好项目宣传?
一、确定宣传内容
提前将整个项目的调性和目标广而告之,让学员有所了解,避免项目开始后,学员发现内容跟自己想的不一样,进而影响学习效果。除了项目背景、项目主题、目标学员、项目安排、学员收益之外,一定要重视对往期学员反馈的宣传,往期学员的评论和推荐会让项目更受欢迎。让学员反馈内容,不仅可以提高学员积极性,还能提升学员学习兴趣。
二、设计吸引学员的场景
本质上,人对与自己无关的事是相当冷漠,只有把培训项目与学员联系在一起,他们才会关心,所以培训管理者可以以此作为宣传的切入点,告诉学员,通过培训课程,他们可以解决什么问题,获得什么收益。
宣传时要将注意力放在课程与学员的相关性上。这也就要求培训管理者在写宣传文案的时候,要将学员当前面临的问题描述清楚,让其知道这门课就是为解决他们的问题而来。比如《为什么你的业绩总是提升不了?》一举击中用户痛点,吸引学员眼球,让他产生兴趣。
同时,做项目宣传时,不能干巴巴的描述课程内容,而是要根据具体培训主题,设计能够吸引学员的场景,让其产生代入感。比如沟通课程,可以在宣传海报上,设计这样一个场景,销售向客户介绍产品,客户反映冷漠,销售从容应对。
三、拓宽宣传渠道
项目宣传的渠道一定要多,不能发个邮件就觉得大功告成,而是要利用多种方式,拓宽宣传的覆盖面,深化宣传效果。
线下宣传:
在公司各处的宣传栏、电子屏、文化墙等地张贴或滚动播放。利用项目干系人参与的会议活动,进行渗透式宣传,如果再能请相关高层领导宣传项目,效果会更好。
线上宣传:
OA、邮件、微信公众号、内部论坛等。也可以充分利用互联网工具,比如,在H5海报中提前加入一些互动入口,报名、投票调研等,在提升宣传材料的美观度的同时,通过参与互动的人数了解大家的关注度,还能分享到朋友圈并号召大家转发,一举多得。
做好培训项目的前期造势能在公司中营造学习氛围,让学员提前进入状态。通过宣传,提醒学员培训进度,需要提前准备什么,学员可能会提前思考自己要写的案例选题,搜索相关资料等,不会出现项目要开始了,还有很多人不知道培训主题的情况。
企慧通,一家专注为企事业提供技术开发、维护、解决方案的软件厂商。依托强大的云技术,通过在线学习、在线考试、在线培训等功能,帮助政府部门、各大公司、教育培训机构进行灵活化教学、无纸化考核,多层次、全方面培养人才,提高团队整体素质。

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