rd统计工作培训方案

⑴ 如何从统计年鉴中得到RD投入占GDP的比重

http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2013/indexch.htm

⑵ 软件测试工程师好找工作吗

软件测试工程师作为IT行业中日益崛起的一个新兴职业，作为软件工程中一个至关重要的环节，受到越来越多的关注。

一、软件测试工程师是指理解客户的需求，熟悉软件产品的各种功能要求，并对产品进行一些必要测试，检查软件开发人员所开发的产品和功能有没有错误，测试软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作，以达到客户的要求。

二、通过分析测试工程师的职业特点，我们将会更好的看清测试工程师就业前景究竟如何。

1.软件测试不像一些人看起来那么简单，需要相当深厚的技术背景。但只要掌握要领，也不像我们一些人所认为的那么困难;

2.测试工程师和开发人员相比，可以有机会要多接触更多的不同行业的项目，是一个大的优势。

3.测试工程师要想成功，更多的是靠平时的积累。不管是项目的积累，还是平时学习，两者都至关重要。

4.测试工程师要充分利用网络资源，与同行们充分交流，在互相帮助和学习的氛围中，可以加快自己成长速度。

测试工程师人才：缺口三四十万，年薪十万。

软件的产业化，主要表现在对软件质量的控制上。随着我国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理将成为企业生存与发展的核心，而能够把质量带动起来的就是软件测试。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。

另外，人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，技术优秀的人年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显迹象。但是有关职业咨询专家同时也提醒求职者，在行业的选择上，应该看好潜力行业，而不要过分追求当前的热门行业，尽管IT等行业令人趋之若鹜，但这些行业技术更新快，竞争激烈，从业者具有相当大的压力。

前些年，国内企业对产品的测试工作都不太重视，也很少有人员能够系统地参加过测试的培训课程，因此软件测试工程师或者系统测试工程师严重短缺。据介绍，我国目前软件人才匮乏，有关专家估计缺少软件开发人员高达30多万人，在今后相当长的一段时间内，将缺少更大数量的软件开发人才。而根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有1—2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。所以，就业前景就不言而喻，是非常紧缺的。

⑶ 企业如何选择在线学习平台

授客在线学习平台是一款根据学习环理论而设计的E-learning在线学习平台，借助在线学习平台，学员可以实现随时随地的网络学习；网络在线学习平台从多个环节紧扣整个学习过程，在不同的学习环节配合相应的教学策略，从而达到事半功倍的效果。

1. 根据培训战略选择培训平台应用深度
   每个机构的培训战略都不相同, 决定了在线学习系统的应用深度. 譬如对于一个50人左右的小企业,
   培训内容可能较为单一, 可能只是针对某一具体领域进行具体的培训, 他们不需要建立系统的课程体系, 不需要进行上下级单位的流转互动; 而对于一个几万人的大型机构,
   可能需要对各类职员进行对应的系统培训, 因此需要建立完善的课程体系, 考评体系, 并且支持各层次分支机构的参与管理.
   因此,
   需要针对具体机构的具体培训战略选择适度的平台.
   2. 降低平台与资源的耦合程度
   一个优秀的在线学习平台不一定提供课程资源,
   但必须接纳所有的课程资源.
   很多机构在购置课程资源的同时直接购置附加的Elearning平台, 但牺牲了平台的扩充性,
   灵活性.
   你可以采用授客专业的Elearning平台, 然后再向平台中添加购置的各类资源. 如: pdf, flash,
   mp4等等格式的文件, 同时还需要支持符合标准的课件包.
   3. 资源复用
   对于同一门课程(Subject),
   可能每年或每个季度都需要开设具体的课程(Course)进行培训学习, 因此, 对于Subject的教学资源, 应该在每个Course下自动的呈现.
   并且不同的课程之间可进行资源共享.
   4. 强调反馈评估
   对于所有参与培训的个体/单位/课程或资源,
   都应该可以接受个体的评估评价, 只有广泛适时的收集反馈信息才能够不断的促进培训的发展。
   
   

   
   

⑷ rd是什么职位

rd是研发工程师，其工作内容有：1、对研发项目的前期技术评估；2、对整个项目出具详细的风险报告、软件技术需求报告；3、配合协助设计部门提供相应的资料文件，完成整合项目的设计工作；4、负责项目配件的测试、组装和整台设备的调试工作；5、对客户及公司技术人员的培训工作及资料文档归类整理；6、积极完成上级交办的其他相关工作任务。研发工程师的招聘条件是：1、有良好的沟通与团队协作能力；2、激光加工、材料、应用物理等相关专业本科及以上学历；3、对工作细致、耐心，有责任心。
RD，即Research & Development，研发的意思，一般指研发工程师。研发工程师是指根据市场需要，进行产品的初始设计，包括产品的功能、特性、优缺点，制造产品的原材料，产品功用的原理，以及对这些方面的筛选，最终形成市场接受的可用的产品。研发工程师一般在研究所或研发中心、企业内研发组工作。

研发工程师主要有以下几点岗位职责：

1、收集相关产品技术信息和资料，根据市场需求，进行新的产品趋势、技术提高和设备革新的研究，为公司生产技术的提高提出科学合理的建议；

2、根据市场、行业信息和客户需求信息，进行新材料和新产品的研究和开发，提高技术创新的能力；

3、协助解决生产过程中的技术问题，参与技术攻关，共同解决生产中的问题，提高产品质量和生产效率；

4、加入公司部分临时项目的技术团队，参与公司技术改进的项目实施，执行项目方案和实施计划。

企业的研发工程师，在工作过程中要坚持市场第一，用户至上的开发思路，不仅仅是要开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的，最关键是满足目标用户需求的产品。 求职 意向是研发工程师的小伙伴们在面试时要注意表现出自己的思路开阔，能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。

⑸ 公司应不应该鼓不鼓励pm和rd谈恋爱

我觉得不应该鼓励pm和rd谈恋爱。因为我觉得pm和rd有时候在公司中就像是上下司的关系，虽然他们没有明显的上下级区别。但是多多少少都有一种这样的感觉，比如说pm同意或者说设计了一个方案，那么这时候rd就需要去解决它，如果rd觉得这个方案不可行，那么它就需要跟pm协商，但是其实主动权是在pm身上。而且就一般情况来说，我们都知道在一家公司里大部分的情况都是pm的工资比较高。我觉得这也可以相应地看出大概的趋势。

如果公司鼓励pm和rd谈恋爱，那么两者就是恋爱关系的可能性就会更大。我们都知道，公司里如果出现恋爱关系，那么，相对来说工作效率自然就不高。如果两个是类似于上下级的关系，那就更加尴尬了，比如说，在rd的单位里的同事，因为rd跟上级谈恋爱，从而对rd态度进行改观，或者有的时候也会进行拍马屁之类的，毕竟我们是生活在这样一个人情社会中。在协商过程中，rd难免有需要pm体谅帮助的时候。所以从第一个方面，我们考虑的就是公司的一个形象问题啊，

如果大家就只顾着谈恋爱，而把工作放在一边，那么公司也是走不远的。特别是在pm和rd这样一种关系中。当工作中参杂一种尴尬关系时，那么有些不可行方案也将变得可行。第二个就是考虑到公司的经济效益问题，pm和rd谈恋爱，我们都知道两者都是公司中主要核心的成分，如果两者之间，相互勾结。一起贪图公司的利益，那么公司的空洞。又将有谁来填补呢？

公司在某种程度上也应该存在一些相对公平的关系，如果pm和rd谈恋爱，那么这种相对公平更不容易实现，我们知道处理问题的时候，多多少少都会带一些私人感情，而这种私人感情就间接阻止了公司的相对公平。

⑹ 如何选择or rr hr rd

最经典的meta分析统计量主要用于处理二分类变量a
bc
d1、OR值（比值比，机会比）
odds=ad/bc
OR=oddsT/oddsC
OR=1时
1为等效值，对应森林图上的等效线也是1
OR适用于小事件资料，可以运用于回顾性的研究，也可用于前瞻性的研究
附：Peto-OR：只适应于小事件资料，例如病死率
；以及生命分析
2、RR值（Relatine
Risk相对危险度）RR=RRt/RRcRR的等效值是1
RR适用于任何资料
3、RD值（Risk
Difference发生率的差值）RD=TR-CRNNT=1/RDRD的等效值是0
RD适用于任何资料
OR值、RR值属于相对效应量，而RD属于绝对效应量。
这是我在华西的笔记
我的系统评价主要使用了OR
RR
WMD
Revman软件只能处理分类和连续性的变量
1、
分类变量的统计效应量包括RR
OR
RD
2、
连续性变量的统计效应量
WMD（权重均数差），两组均数大小，相减。Meta分析中各个研究大小不同，分配权重之后标准化的均数差。

⑺ 联盟点击为什么比rdcnzz统计少呢

rdcnzz是点了我的淘宝客的连接后才有统计数据的，，这个就是 监控淘宝客连接 的点击数据的啊

⑻ 什么rd科技经费

R&D经费指全社会研究与试验发展经费 。

rd科技经费，又称研发科技经费，即原“技术开发费”，RD=RESEARCH&DEVELOPMENT，指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用。《财政部关于企业加强研发费用财务管理的若干意见》（财企2007194号）就企业研发费用财务管理做了具体要求。

研究与试验发展（R&D）经费支出指统计年度内全社会实际用于基础研究、应用研究和试验发展的经费支出。

包括实际用于研究与试验发展活动的人员劳务费、原材料费、固定资产购建费、管理费及其他费用支出。

基础研究指为了获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识（揭示客观事物的本质、运动规律，获得新发展、新学说）而进行的实验性或理论性研究，它不以任何专门或特定的应用或使用为目的。

(8)rd统计工作培训方案扩展阅读：

类型

指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各种费用，包括：研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的劳务费；

用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧或租赁费用，单位价值在30万元以下的研发仪器、设备的购置费用以及相关固定资产的运行维护、维修等费用；用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用；

用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等；研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用；

通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用；与研发活动直接相关的其他费用,包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。

行政单位：

按经济用途分类可分为基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保险费、公务费、修缮费、设备购置费、其他费用等。按经济性质分类，可分为人员支出和公用支出。

发生支出时借记“经费支出”科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目

教育事业性

分为“人员经费支出”和“公用经费支出”两部分。

⑼ 请教一下大家 统计学中的MD SMD RD 分别是指什么谢谢

MD表示均数加权均数差值，SMD表示标准化差值，RD表示率差
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