『壹』 培训资金管理办法
AK/ZD1802A—2007 安瑞科能源装备控股有限公司培训经费管理办法 1 总则 1.1为加强培训经费管理,合理使用培训经费,特制订本办法。 1.2本办法适用于安瑞科能源装备控股有限公司(以下简称安瑞科控股)
本部及各成员企业培训经费的管理。 1.3管理职责 1.3.1 控股人力资源部负责控股公司培训经费归口管理,负责确定培训
经费的计提标准、使用范围和使用标准;负责指导和监督检查各成员企业培
训经费使用情况;负责控股本部培训经费使用台账维护(见附表1《安瑞科
控股****年度培训经费管理台账》)。 1.3.2成员企业人力资源部(或综合办)负责本单位培训经费的具体管
理。 1.3.3财务部负责培训经费的计提和报销审核工作。 2 培训经费的计提、结存管理: 2.1培训经费分为日常培训经费和专项培训经费。 2.2日常培训经费依据国家有关规定严格按照员工工资总额的1.5%计
提,不得超支使用。其中,各成员企业培训经费的三分之一,即各成员企业
工资总额的0.5%归控股本部支配。 2.3专项培训经费根据特定用途设立,专款专用,由控股人力资源部提
出,主管领导审核,控股总经理特批。下列项目可作为专项培训项目:教材
开发、印刷、出版;出国学习深造;重大投资配套培训项目;非基建培训设
备购置等。 1 AK/ZD1802A—2007 2.4培训经费结存:年度培训经费未使用完,不得累积转入下年度。 3 培训经费使用范围 3.1公派外出培训(进修)的学费、资料费。 3.2公派学历教育费用。 3.3专业对口或相关专业非公派学历教育费用。 3.4教材开发、购置及印刷费用。 3.5教学用品、用具、仪器、设备购置或租赁费。 3.6讲师授课费、食宿费、交通费。 3.7教学场地租赁费。 3.8考试费。 3.9其他与培训密切相关的费用。 4 培训经费使用办法 4.1日常培训经费支取必须严格控制在总提取数额
『贰』 跪求 员工培训实施方案 和资金申请书(政府给补贴员工培训费用大概20万)
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『叁』 教育培训的基金有哪些
今日(2月6日),在线教育板块延续强势,截至发稿,在线教育板块上涨近60家,其中高乐股份、全通教育、拓维信息、世纪天鸿、方直科技、昂立教育等十余只个股涨停。
教育部下发通知,要求2020年春季学期延期开学,各培训机构也按要求取消各类线下课程。同时,教育部署利用网络平台,“停课不停教、停课不停学”。
市场分析认为,此次在线教育模式的推广普及得到较大提升,或有利于相关产品日后的市场拓展。在线教育面临的投资机会,再次成为资本市场关注的焦点,近日已有部分公司触及涨停。
这些上市公司涉及在线教育
在线教育可以拆分为四个环节:技术支持——内容供应——平台——分发推广。
目前A股众多上市公司通过投资或是凭借自身业务拓展的方式,占据了在线教育产业中的不同生态位。下面一一梳理:
1、软硬件结合的互联互通产品(输入、供给端优势)
此类产品以三爱富(600636.SH)旗下奥威亚所提供的视频录播系统为代表,在课程制作环节提供便捷可用的移动终端,为教育提供视频内容生产、课堂记录、互动教研、质量监控、教学评估等过程提供技术支撑。在保持录播系统优势下横向整合行业,乃至探索法庭、公安系统等其他行业的需求。
2、通信设备、电视网络、终端等设备供应(通道优势)
此类公司以华数传媒、吉视传媒、佳发教育等为代表,尤其以佳发教育借助标准化考试场景的设备供应,向智慧教育上游不断加码,在教育行业探索的最深。
星网锐捷也已连续13年取得教育行业网络解决方案排名第一,服务122所211高校,全国高校覆盖率达95%。由于相关通道和终端具有一定的垄断性,因此此类公司急需要打破原有地域限制,加快向全国推广。
3、屏幕、平板等显示设备厂商搭建的远程教育平台(接收、需求端优势)
目前A股中视源股份、鸿合科技、三盛教育均是以带有智能交互功能的显示设备,在在线教育领域占据一席之地,丰富的软硬件产品结合,各家的毛利率都有望不断提升。
通过重组转型聚焦半导体显示及材料业务的TCL集团,旗下的奥鹏教育是少数打通产业链的在线教育公司,其由TCL集团与中央广播电视大学合资成立,是教育部唯一许可为重点高校开展远程教育提供支持服务的机构。
4、办公视频会议解决方案供应商,延伸到教育课堂方面
节后开盘接连涨停的会畅通讯、亿联网络等远程办公产业龙头,都在大力推进其产品在教育行业的应用。目前主流的远程办公供应商,具备以低成本提供极大规模的多场景应用的可能,这一市场被持续看好,办公用品巨头齐心集团这些年也在往线上办公和教育方向转型。
5、软件技术、系统集成与云服务商的教育行业应用
目前互联网在线教育服务、智慧教育综合解决方案、智慧教室系统集成的业务模式越来越完善,具备一定实力的技术供应商都可以参与招标,从而积累参与在线教育项目的机会。
此类公司更类似于上文所说的教育信息化企业,例如以人工智能闻名的科大讯飞,其在教育行业的相关的行业应用同时通过系统集成、产品销售、运营服务获得收益。在教育信息化的红海市场,市场高度分散,销售能力格外重要。
6、文化产业基于用户人群的在线教育跨界延伸
此处以游戏类、玩具类以及钢琴制造企业等为例,他们延伸至在线教育行业的逻辑是把握其服务对象特点,提供其年龄需求的教育服务,增加公司的业务范围和黏性。
在教育部最新文件中,人民网是疫情防控期间支持高校在线教学服务方案的22个在线课程平台提供商之一,主要面向高校学生服务。随着此类客户量不断扩大,在线教育客户数量有望随之增长,但也面临客户群体始终较狭窄的情况。
7、以教学服务提供商身份提供在线端服务
上表中的教育类上市公司,均是通过跨界收购(借壳)和不断剥离原有主业转型而来,标的公司带来的较强的师资和教学研发能力,这是前面所列各种类型的公司不具有的优势
除了中国高科所收购的英腾教育和开元股份旗下的中大英才等,其他各家机构均从线下培训起家,经历了逐步加码线上的过程。凭借常年线下培训积累的口碑和教学管理经验,这些机构有望加快向线上转型。
8、以自身教育教学内容资源提供知识产品
该类型公司以出版传媒公司为主,在传统图书出版、发行、零售式微的情况下,教育教学资源大量集中在出版类企业手里,通过在线平台分享或进一步加工制作成为课程,将是这些资源加快变现的手段。传统教材带来的稳定市场让国有出版企业变革动力较小,民营企业有望在其中发挥更大的创新引领作用。
最后,需要提醒的是,此次疫情为在线教育发展提供了一个重要契机,但在许多涉足公司中,产品尚处于初期阶段或在企业总收入中占比较小,最终该业务潜力还要取决于产品和服务的质量。
基民可布局这些基金
在线教育的春天来了吗?当前这个问题应该是很多关注在线教育的投资者最关心的问题了。那么对于看好在线教育的基民而言,可关注哪些基金呢?
1、南方教育股票(003956)
南方教育股票是一只股票型基金,成立于2017年1月,目前规模达3.04亿元,近一年涨幅高达92.95%,远超同类平均。
该基金是只现代教育主题基金,具体涉及幼儿教育、高等教育、职业教育培训、涉外教育培训、应试培训及进修、在线教育等热门教育领域。
这只产品的基金经理有两位,肖嘉倩和茅炜,从业年均回报和最大盈利都还不错。
2、交银新生活力灵活配置混合(519772)
交银新生活力灵活配置混合是一只混合基金,从这只基金的持仓来看,2019年以来一直重仓了中公教育,其成立于2016年10月,目前规模达到73.49亿元。
值得一提的是该只基金的基金经理杨浩,其擅长TMT投资,其次关注消费和制造业,很少投资周期品。杨浩是交银第一代TMT基金经理。
从历史数据来看,杨浩任期几年的业绩非常不错,名下管理4只基金,交银新生活力灵活配置混合和交银定期支付双息平衡混合,这两只基金在杨浩任期内的累计收益全部超过了100%。
2020年开年杨浩新发了两只爆款基金,更是赚足了资本的关注目光。1月13日成立的交银施罗德内核驱动混合基金,一天“吸金”500多亿元,配售比例仅11.06%。随后发行的交银科锐科技创新一天也引来165亿元资金。
『肆』 培训资金使用的建议
培训资金使用肯定是要专款专用啦,就是专门用来培训的呀,可以除去培训,也可以采用网上培训的方式,现在网络资源比较丰富。足不出户就能得到更多的培训
『伍』 员工培训基金如何操作
根据《新税法》规定在职工教育经费中列支
(1)计算基数:工资薪金总额
(版2)扣除权比例:2.5%
(3)扣除限额:企业发生的职工教育经费支持出不超过工资薪金总额的2.5%准予扣除,超出部分准予在以后纳税年度结转扣除
(4)列支范围:A:职工上岗及转岗培训;
B:各类岗位适应性培训;
C:岗位培训,职业技术等级培训,高技能人才培训;(学历教育不得在职教费中列支,结合自身岗位的培训可在职教费中列支)
D:教育科,教学仪器,用具等均属职教费中列支,如已列入固定资产的所提取的折旧可列入职教费;
E:专业技术人员的继续教育,特种作业人员培训;
F:职工参加的职业技能培训,职业资格认证等经费的支出,职工外出培训经费的支出;
G:购置教学设备与设施的支出;
H:职工自学成才奖励费用,职工教育管理费,有关职工教育的其他支出
『陆』 基金方案
有两个途径买基金手续费是最便宜的:
你可以开通网银,然后直接上基金公司网站买,这样手续最低打四折。。但是有一个不方便的地方是,比如你买华夏的基金,就要到华夏基金公司网站开户;如果你买嘉实的基金,就要到嘉实基金公司网站开户....
另外一个途径是,你如果有深发展银行卡,不用开通网银,也可以直接到基金买卖网上在线注册买基金,手续费也照样打四折的。。有一个不方便的地方是,基金买卖网不能定投,只能一次性买、、
以上两个途径,你可以根据自己的具体情况来选择~~
如果风险承受能力不大的话,买基金是为了保值的话,可以考虑一些债券基金或者是货币基金。。
如果你愿意冒点风险,追求长期利益的话,我推荐的是嘉实300,指数基金,。。因为从长期来看,大盘是肯定能涨起来的。。。我们对中国经济都是有信心的 呵呵 (从09年第一季度嘉实300的业绩就可以看出,涨幅超过30%)
嘉实沪深300跟踪沪深300指数,相关研究表明,股票指数的成分股市值一般在达到70%以上时,才能够保证有足够的市场覆盖率,并比较真实、全面地反应市场股价的动态演变,沪深300指数横跨沪深两市,其成分股的总市值占沪深两市总市值的81.82%,流通市值占沪深两市总流通市值的69.92%,在对国内股市的覆盖效果方面要大大优于其他指数,同时经过2008年65%以上的超跌,沪深300的估值优势相对明显,显示出良好的投资价值。
但是要提醒一下,选择指数基金,要注意风险哦~
最好祝你投资顺利咯~
『柒』 基金培训一般都有哪些课程设置
中仕学社为您解答 基金从业资格培训包括 科目一:基金法律法规、职业道德与业务规范科目二:证券投资基金基础知识 其中包括考点分析 章节练习 模拟试题
『捌』 新加坡管理学院的培训基金
为了鼓励终生学习,新加坡管理学院为报名修读证书、文凭、本科和研究生学位课程的优秀学员提供奖学金。学院奖学金课程旨在为适合的奖学金得主提供开发个人潜能及掌握未来所需技能的教育机会。奖学金涵盖学费、考试费和其它强制性费用,以及购买必要教材的书本津贴。奖学金不附带任何附加限制条件,凡新加坡管理学院的个人会员或者会员机构的员工均可申请。
作为一家人力资源培训中心,新加坡管理学院致力于提升学员的相关职业技能。
学院每年为各个社区和自助团体提供60个名额的培训资助,其文凭课程十分广泛。受益者包括新加坡回教社群发展理事基金(Yayasan MENDAKI)、新加坡印度人发展协会(SINDA)、新加坡欧亚人士协会(EA)、东南社区发展理事会、国家福利理事会 (NCSS)、新加坡人民协会 (PA)、新加坡战备军人协会 (SAFRA)、新加坡民防部队国民服役人员协会(CDANS)、新加坡警察部队国民服役人员协会以及回教专业人士协会 (SPANS)。
『玖』 基金培训如何吸引客户
忽悠