Ⅰ 最全面的公司年会策划方案！
年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。
Ⅱ 公司二十周年庆，怎么做活动方案
庆典活动策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
Ⅲ 公司周年庆典活动要怎么策划
周年庆策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
Ⅳ 怎么做食品策划的营销方案呢
我知道有家哲宇策划机构在策划方案上很有成就的，可以参照比较好的营销策划案例来做，哲宇策划机构是一家很不错的营销策划公司，您可以参考下。
Ⅳ 如何策划食品活动方案
先要确定你的食品活动 的概念是什么。就是活动性质，例如：推广、发布还是其他。确定了以后，才可以知道下一步怎么做，因为性质有关你活动的内容及流程。楼主如果想更多了解，必须给多点资料。
Ⅵ 食品公司策划书
你是那里的企业，现在主要代理什么产品，首先你要有自己流通渠道（是主做KA、还是传统、还是特通、或者说行栈等等）。要根据不同的渠道、还有你的产品，来制定不同的策略方案，像KA我们首先可能会要主攻费用投入及形象露出（好位置好形象才能多卖货吗，费用投入少才能有更高的利润吗）；传统首要是加强终端的产品铺市，特通/行栈首要的就是客情关系要让产品能进去，有些特别的通路可能还需要一些感性的投入，比如做一些EVENT、CP、RS加强消费者的感性认知，当然不同时期的策略方向也是不同的，这个要好好的去把握，否则会起到反面效果。祝你成功，本人愚见，但愿愿你分享！！！QQ:14345831
Ⅶ 公司6周年活动庆典策划方案
庆典活动策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可内以找一个专业的会容议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。