亮剑精神培训方案

A. 在实际工作中如何运用亮剑精神

昨天在网上看到一个问题：26岁，在事业单位混日子，月入五千，感觉迷茫怎么办？

我不禁联想到自己的经历。

本人也是一名月薪五六千的公务员，也曾经历迷茫的痛苦。那段时间，每天下班之后大把的时间却无处可用。用来娱乐吧，感觉没有意义；用来挣钱吧，又找不到门路。于是每天都是闷闷不乐。

但是，与我的迷茫形成鲜明对比的是，身边的很多同事却自我感觉良好。

他们那莫名其妙的优越感，拿着五千块钱心满意足自我陶醉的样子，时时让我感到自己是个异类。

我曾向一些关系不错的同事诉说自己的烦恼：钱不够花，上有老下有小，还要还房贷，内心很焦虑。他们给我的反馈大多是：你想太多了。

慢慢地，我不再轻易吐露自己的苦闷，因为我发现，我们不是一种人。

人各有志，我无权评价他们这种安于现状的状态是好是坏。我只知道，年纪轻轻地便企图“安享青年”，并不是一件多么值得炫耀的事。

同时，结合同事的反应，我也开始了深刻的反思。为什么我会迷茫和焦虑，而同事却自我感觉良好呢？

最终，我发现，但凡迷茫者，基本离不开这两点原因：

1.能力撑不起欲望；2.做的工作不是自己喜欢的。

一、迷茫原因之一：能力撑不起欲望

我个人的迷茫和焦虑，正是源于欲望太多，同时没有与之匹配的能力。比如想挣更多的钱，却没有挣大钱的能力。

而同事之所以能安于现状，不是因为他们能力更强，而是因为他们的欲望没那么多。虽然每个月只有五六千收入，但是他们觉得在小地方有这样的收入已经很好了，反而幸福感比较强。

对于这种情况，若想走出迷茫，要么提升能力，要么降低欲望，直到欲望和能力能够达到一个平衡值。

而对大多数职场人来说，很多欲望是无可避免的刚需，也是责任心的体现。比如：想有自己的房子，想让家人过得更好，这并不是什么过分的浮夸的要求。相反地，当一个人连最起码的进取心都没有，又怎么可能取得进步呢？

因此，当欲望难以调整的时候，要想缓解迷茫焦虑，只能提升能力

B. 以“亮剑精神”为主题关于学习的发言

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。
“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。
魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。李云龙曾经对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有着共同信念的狼。”具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可嘉，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，他也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。
“亮剑”精神体现了一种力量。
历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。

C. 亮剑精神技能怎么学习

狭路相逢勇者胜，谁西安亮剑这就可能取得胜利。因此亮剑精神的学习需要一个实力相近的对手，否则一直处在一种求虐的状态很难学到的

D. 青年人怎样学习亮剑精神

通过ausinqrouop发的话中，不难发现，他完全没有明白亮剑精神，还那这种精神开玩笑，可悲！
楼主，你就在平时生活中做到：遇事不慌，冷静面对，哪怕是再困难的事情，也要敢于尝试！不试必败；试，则有可能成功。
记住：狭路相逢勇者胜！

E. 京东员工培训的亮剑精神

摘要 什么是亮剑：明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭！虽败犹荣，这就是亮剑精神。这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！它既是一种勇气，也是一种魄力。工作中也是这样，面对挫折与困难不能马上认输，投降，要有种拼搏的精神，敢于面对，敢于尝试，敢于创新。

F. 如何培养亮剑精神

多看看立志影片吧，有的帮助的。

G. 如何培养亮剑精神和绅士品格

“亮剑”是一种勇气，“绅士”是一种风度。

我们都还记得电视剧《亮剑》中的李云龙，那是一个分外光彩夺目的角色，他不是黄埔军校科班出身，按他自己的说法，自己就是个“泥腿子”，他所有关于战斗的经验都是一点点在战场上摸索来的，但也就是因为这样，才总能出其不意，打的敌人措手不及。

最有意思的是，在《亮剑》里，李云龙是亮剑精神的代表，楚云飞是绅士品格的楷模。

把他们两个人的品质综合一下，那就是一个完美到神都嫉妒的人了！

所以当你想知道自己的亮剑精神和绅士品格修炼的到不到家的是时候，打开电视，看看这两人，你就悟了！

H. 亮剑精神如何应用在学习上

说白了就是不管遇上什么问题 难题 都敢于挑战 钻研 去刻苦攻读
关键是你得有剑 得能吃苦 有一定水平能力 遇到难题敢于挑战 要是连剑也没有还亮个啥

I. 亮剑团队凝聚力培训心得1500字

什么是亮剑：明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭！虽败犹荣，这就是亮剑精神。这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！它既是一种勇气，也是一种魄力。工作中也是这样，面对挫折与困难不能马上认输，投降，要有种拼搏的精神，敢于面对，敢于尝试，敢于创新。 
企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！”正如以前工作中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作，会莫名其妙的找一些类似于“旅长，我们没有枪，我们没有炮”等这样那样的借口。现在想来，我明白了，如果“有枪、有炮”，那还要我做什么？与其说出一万个借口，不如负责的想出一个办法去落实。另外，就是在找借口，找理由的时候，怀疑自己，否定自己，催眠自己，让自己遗忘了自己的本质工作，这都是不可取的一种状态。想想自己的责任，想想自己的状态，想想自己的工作行为，这句话，更是一种让自己角色定位的反思。是否都能符合这一句话，这都是非常重要的。 
狼行千里吃肉，我们要像狼一样，有着智慧和狡黠，顽强和尊严，毅力和耐性，不断的学习，要做人才，不要做庸才。 
作为一个团队，是向同一个目标奋进的，在这个追求目标的过程中，各人发挥所长，相互补充，然而各人性格各异，如何熔炼好一个团队异常重要，合适的
人在合适的位置才能融入整个团队，否者这就成为团队的破坏者。熔炼一个团队最重要的就是信念。亮剑精神中，这个团队包括李云龙本人，都坚信党的共产主义信念，坚持党的绝对领导，接受党赋予的使命与责任。整个队伍都肩负着这样的使命感，才愿意为此而牺牲个人利益及个人生命。团队的信念很重要，团队所有成员都在看着我，因为他们只有从团队的带领人那才能得到答案，究竟他要把大家带向何方，大家又如何信服他呢？这就是一个团队的信念，只有坚信一种信念，我们才能在重围中冲出去，去为这个新信念而努力，即便是要牺牲个人的利益。

J. 如何打造狼性团队亮剑精神.ppt

要把团队打造成一个所谓的狼性的团队，作为这个名称来讲，你要深刻的了解，狼团队是一个具有强烈进取心和企图心的团队，目标性和计划性相当强，在工作中自主性也相当强，无为而治的管理模式其实是形容这样的团队管理者的；但要打造这样一个团队不是用简单的文字就可以解决的，你首先要了解你团队中每一个人的性格，他们的目标，他们的能力，他们的缺陷，他们的素养，要做到绝对的知己，给他们做出科学及可行的职业规划，这样他们才会从以往的迷茫到现在的清晰，这样他们才会在工作中发挥巨大的经济价值，从心理管理上也可以让你省去一些不必要的麻烦，当然，这需要你有一个详细的计划，抱歉的是，这个培训计划涉及的方面有点广，所以在这里只能进行简要的解决，希望对你有用。