① 最全面的公司年会策划方案！
年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。
② 求公司年会活动策划方案
不知道你想要哪个行业，哪种类型的年会。不过这里有个年会链接，里面有很多行业和很多类型的年会策划方案可供参考，希望31会议网可以帮到你。
先罗列一些，你先看看。
1、年会主题之【龙腾四海】
秋韵礼仪的团队成员，通过小组决策与分工，用我们的双手，先经历制作龙的历程，扎出富有灵性的“中国龙”，再通过分组学习与组合学习的历程，学习8字舞龙、游龙、穿腾与组图等舞龙动作，学习龙珠、锣鼓等配合技能，最后我们要通过中国龙的飞舞翻腾而赋予龙生命，赋予龙灵气，赋予龙威风。它是积聚了我们团队合作与集体成果的一堂大型体验盛会。
2、年会主题之【沙漠行动】
探险队去沙漠寻金，从大本营出发，每支队伍所处条件相同，整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。
智者是能够挖到金币并且活着返回大本营的，利用特定的虚拟环境，在轻松愉悦的氛围中体会团队竞争与合作的快乐。
3、年会主题之【一个团队一个梦想】
该年会方案历时1-2天，可以根据客户的具体需求进行度身定制。学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园，为实现团队共同的梦想，而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目，并以互动的形式分享经验，深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系，以实现“熔炼团队，共创辉煌”的培训目标。大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦》中，团队成员将分入若干大团，并依次经历富有挑战
和趣味的“体验区”。
4、年会主题之【诺亚方舟】
浩瀚的海洋总隐藏着许多鲜为人知的奥秘，是罗棋布的小岛中有一个快乐岛，岛上住着一个快乐的部落。部落内部的争斗总是难免的，因为资源有限;部落内部的友好也是必须的，因为享受生活是他们共同的爱好。快乐就这样一代代延续着，直到有一天，他们将面对团队决策、协作、沟通等综合能力的巨大考验，参与者将从集体制作大型标志性作品中感受到团队的创造能力，并在深深的震撼中获得极强的团队归属感、荣誉感和成就感。
5、年会主题之【三国风云】
三国风云”是上根据《三国》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外训练项目。它包含了多个内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体，对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。
③ 公司年夜饭活动策划方案
自己想呗谁知道你们想干嘛啊。看你买的费用情况安排活动啊。
④ 公司年终活动方案
1、抢凳子，规则抄：袭如参加游戏人数为n，则放置n－1把凳子，有一个法令者，法令者发出命令（如击鼓，敲桌子等），参加游戏的人按一个方向围着凳子转圈，法令者停止口令，大家一起坐下，没有凳子的淘汰，然后拿掉一个凳子，继续发令，以此类推，最后一名获胜。
2、4个人为一组，每个人一张纸条，一支笔，4个人分工为：1个人写时间，一个人写地点，另外一个人写人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最后一个人写出动作。主持人把四个人写的字联成一句话。此游戏非常搞笑。
3、一男一女2个人为一组，两组以上可以游戏。游戏规则：每组的两个人站在一张报纸上，要求身体的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，将报纸对折，再站上，再将报纸对折……以此类推，最后为获胜者。
⑤ 急求年底公司年会策划方案
具体联系我，给你些建议和意见吧
⑥ 公司年终策划会议方案
公司年终策划会议策划建议从以下几个方面进行安排：
公司附近：公司附近聚集着大量同行、上下游企业以及相关媒体，受众准，到场率也有保证。
地铁沿线：交通方便，保证嘉宾和媒体出席率。
停车场车位充足：方便与会者和VIP停车。
会场硬件达标：首先，装修风格尽可能商务简约，才能衬托论坛的主题；其次，主会场层高尽可能5米以上，大厅里最好没有立柱；最后，场地一定要比你按人头估算出面积大20%，因为论坛一定会设置舞台区域。
特色体验：有些场地的茶歇可以制作成精巧造型，让嘉宾们体验良好，会让与会嘉宾乐于传播，细节取胜。
商务会议的邀约要求会更高，同时会议邀约也是会议宣传的一部分。
会议的包装：对重量级嘉宾进行内容包装，H5的会议邀约形式效果更好。
确保通知效率：外部会议不像公司内部同事参与性和普及率那么高，因此多类型的通知方式更为适合。
温馨提示体现细节：交通路线，当地天气和周边住宿等都能体现会议邀约的细节。
重要人物嘉宾要点对点单独沟通。
自助签到在节省主办方费用的同时，让参会嘉宾自助签到，使参会嘉宾拥有更大的自由度与参与感。主办方可以在现场展示签到二维码，参会者入场后自主扫码签到或者定位授权签到即可。
在环节设计上要分清先后主次，才能逐渐引导嘉宾的情绪，营造体验感、传递信息。
开场：开场环节通常会有以下几个设置，开场视频、主持人开场致辞、开场表演（开场视频+互动表演）等，一个很震撼的开场，能够快速吸引大家的注意，并聚焦于有关会议主题的讨论。
嘉宾演讲：开场后，一般先请行业内的大咖（最好有些政府或协会背景）作开场演讲，分析大形势、解读行业政策、指明行业趋势，帮助提升会议的视野高度。
互动：活动过程中建议穿插互动环节，提升会议氛围感。
在会议结束前都不能放松神经，对于会场中可能出现的突发情况，都应该准备好一种以上的应对之策，组织人员必须保持良好的心理素质，尽量把影响降到最低。
⑦ ~急求公司年会活动策划方案
500人，那规模还挺大的，公司年会还是比较重要的如果你有邀请客户同行之类人的话，我觉得还是找外面人做吧，之前我们找过毕加展览，还可以
⑧ 年底公司搞活动有什么方案推荐
范文仅供参考
2010年员工尾牙活动策划方案
一、目的：为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好2011年春节。
二、活动时间：2011-01-24
三、活动地点：待定
四、参加人员：全体员工
其他人员(待定)
五、活动内容简述：（活动分为三大部分）
1、全体员工集体聚餐。
1）餐厅包席。
2）按10（人）×4（桌），另备一桌
3）时间：18：00—20：30
2、员工生日party(11月-1月)
1）公布寿星名单，为寿星唱生日歌，送上祝福
2）张总给寿星发红包
3、“总结2010年成果，追求卓越，开拓创新”为主题的2011联欢晚会开始
1）由主持人宣布晚会开始
2）首先请董事长致词
3）幸运大抽奖：（暂定）
4）礼品派送：由严姐统一购买礼品，所有到场的人员均有纪念品（背包，可在公司先发）
六、具体活动安排如下：
1、到达饭店后，所有员工入席就位；
2、由主持人宣布晚会正式开始；(18：00-18：15)
3、由严总致词，总结公司2009年工作及2010年的展望；(18：20-18：30)
4、主持宣布本年表现卓越的员工名单。(19：00-20：20)
4.1由尹经理抽取三等奖2名，再由协理抽取三等奖2名，并让中奖者上台讲话。（奖品：DVD一台）
然后由获奖者抽出幸运现金奖：每人抽一次，现金：100元/人。主持人加抽一次。共5人获得幸运现金奖。
4.2由张总颁发：优秀员工奖和奉献奖。请获奖员工讲话，合影。
同时由张总抽出二等奖，并让中奖的三位幸运儿上台发表讲话。（二等奖3名，奖品：相机1台）由获奖员工抽取幸运现金奖200元3名，每人抽一次。
4.3由尹总颁发：积极参与奖和爱企敬业奖，请获奖员工讲话，合影。
同时由尹总抽出一等奖，让中奖者上台讲话；（一等奖2名，奖品：手表1块
），由获奖员工抽出幸运现金奖500元1名。
4.4由严总颁发：年度精英奖和进步奖，获奖员工上台讲话，合影。
同时由严总抽出特等奖，让中奖者上台讲话；（特等奖1名，奖品：电视机1台），由获奖员工抽出幸运现金奖1000元1名。
5、尹总发表讲话：以鼓励获奖员工再接再厉。
6、节目结束，由张总发言总结。结束晚会。(20：20-20：30)
7、晚会结束，吃饭。
六、工作人员安排：
1、晚会主持人：文彩
2、摄像、拍照员：（待定）；
3、奖品控制协调和发放人员：人事部
4、晚会场所布置：人事部
七、活动预算（待议）
1、酒席，5桌，每桌700元。5*700=3500元
2、酒水、饮料、小食品、生日蛋糕：1000元。
3、奖品：水晶奖杯：135*6=810已付；其他（电视、相机、手表：6000
元）已购买
4、现金奖：500+600+500+1000=2600元。
5、员工生日礼金：
共
10
人，合计礼金
1150元）
6、绩优员工奖金：共7000元。
以上项目合计：19460元。
⑨ 部门年终活动策划方案
下午：【烧抄烤】预算：50rmb/人
晚上袭：【唱K】预算：100rmb/人（广州体育中心那边有免房费KTV）
（或者白天休闲中心，晚上唱K，我们有过一次这样的活动，13人一起消费1600rmb）
【户外扩展训练】
【野战】
【休闲中心】
浴足、泡澡、自助餐、水果随便吃、看电影、上网、乒乓球、桌球等等
（这个我们部门活动去过一次，蛮不错）
【建议】
其实大家都是坐办公室的，都是很久没运动的人，不可以弄些太猛的运动。
要增强凝聚力的话重要的是大家一起交流、一起做事。
上面的几个活动你可以参考下，如果你是在广州的话我还可以帮的上忙。
^_^ 上个礼拜刚带部门同事举行了一次很不错的活动