纳税人培训方案模板

⑴ 请问我申请一般纳税人培训时填企业开票资料信息

这个是要填写你们的“基本账户”的账号。
你们的开户银行可能不止一个，但基本账户只有一个。
如果弄不清楚，可以这样简单的判断：
基本账户，就是那个可以签发现金支票提取现金的账户。

⑵ 有没有关于小规模纳税人纳税的培训资料

由于增值税实行凭增值税专用发票抵扣税款的制度，因此要求增值税纳税人会计核算健全，并能够准确核算销项税额、进项税额和应纳税额。目前我国众多纳税人的会计核算水平参差不齐，加上某些经营规模小的纳税人因其销售货物或提供应税劳务的对象多是最终消费者而无须开具增值税专用发票，为了严格增值税的征收管理，《增值税暂行条例》将纳税人按其经营规模大小及会计核算健全与否划分为一般纳税人和小规模纳税人。

一、小规模纳税人的认定及管理

（一）小规模纳税人的认定标准

小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。

根据《增值税暂行条例实施细则》的规定，小规模纳税人的认定标准是：（1）从事货物生产或提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或提供应税劳务为主，并兼营货物批发或零售的纳税人；年应税销售额在100万元以下的；（2）从事货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在180万元以下的。年应税销售额超过小规模纳税人标准的个人、非企业性单位、不经常发生应税行为的企业，视同小规模纳税人纳税。

对小规模纳税人的确认，由主管税务机关依税法规定的标准认定。

（二）小规模纳税人的管理

小规模纳税人虽然实行简易征税办法并一般不使用增值税专用发票，但基于增值税征收管理中一般纳税人与小规模纳税人之间客观存在的经济往来的实情，国家税务总局根据授权专门制定实施了《增值税小规模纳税人征收管理办法》，规定：

1.基层税务机关要加强对小规模生产企业财会人员的培训，帮助建立会计账簿。只要小规模企业有会计，有账册，能够正确计算进项税额、销项税额和应纳税额，并能按规定报送有关税务资料，年应税销售额不低于30万元的可以认定为增值税一般纳税人。

2.对没有条件设置专职会计人员的小规模企业，在纳税人自愿并配有本单位兼职会计人员的前提下，可采取以下措施，使兼职人员尽快独立工作，进行会计核算。

（1）由税务机关帮助小规模企业从税务咨询公司、会计师事务所等聘请会计人员建账、核算。

（2）由税务机关组织从事过财会业务，有一定工作经验，遵纪守法的离、退休会计人员，帮助小规模企业建账、核算。

（3）在职会计人员经所在单位同意，主管税务机关批准，也可以到小规模企业兼任会计。

3.小规模企业可以单独聘请会计人员，也可以几个企业联合聘请会计人员。

另外，财政部和国家税务总局规定：从1998年7月1日起，凡年应税销售额在180万元以下的小规模商业企业、企业性单位，以及以从事货物批发或零售为主，并兼营货物生产或提供应税劳务的企业、企业性单位，无论财务核算是否健全，一律不得认定为增值税一般纳税人。

二、一般纳税人的认定及管理

（一）一般纳税人的认定标准

一般纳税人是指年应征增值税销售额（以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额），超过增值税暂行条例实施细则规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位（以下简称企业）。

下列纳税人不属于一般纳税人：

1.年应税销售额未超过小规模纳税人标准的企业（以下简称小规模企业）。

2.个人（除个体经营者以外的其他个人）。

3.非企业性单位。

4.不经常发生增值税应税行为的企业。

（二）一般纳税人的认定办法

增值税一般纳税人须向税务机关办理认定手续，以取得法定资格。为此，1994年国家税务总局专门制定实施了《增值税一般纳税人申请认定办法》，规定：

1.凡增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人），均应依照本办法向其企业所在地主管税务机关申请办理一般纳税人认定手续。

一般纳税人总分支机构不在同一县（市）的，应分别向其机构所在地主管税务机关申请办理一般纳税人认定手续。
2.企业申请办理一般纳税人认定手续，应提出申请报告，并提供下列有关证件、资料：

（1）营业执照；

（2）有关合同、章程、协议书；

（3）银行账号证明；

（4）税务机关要求提供的其他有关证件、资料。

上款第（4）项所列证件、资料的内容由省级税务机关确定。

3.主管税务机关在初步审核企业的申请报告和有关资料后，发给《增值税一般纳税人申请认定表》，企业应如实填写该表（一式两份），并将填报的该表经审批后一份交基层征收机关，一份退企业留存。

《增值税一般纳税人申请认定表》表样，由国家税务总局统一制定。

4.对于企业填报的《增值税一般纳税人申请认定表》，负责审批的县级以上税务机关应在收到之日起30日内审核完毕。符合一般纳税人条件的，在其《税务登记证》副本首页上方加盖“增值税一般纳税人”确认专章，作为领购增值税专用发票的证件。

“增值税一般纳税人”确认专章印色统一为红色，红模由国家税务总局制定。

5.新开业的符合一般纳税人条件的企业，应在办理税务登记的同时申请办理一般纳税人认定手续。税务机关对其预计年应税销售额超过小规模企业标准的暂认定为一般纳税人；其开业后的实际年应税销售额未超过小规模纳税人标准的，应重新申请办理一般纳税人认定手续，符合下列第6条第一款条件的，可继续认定为一般纳税人；不符合下列第6条第一款条件的，取消一般纳税人资格。

6.年应税销售额未超过标准的商业企业以外的其他小规模企业，会计核算健全，能准确核算并提供销项税额、进项税额的，可申请办理一般纳税人认定手续。

纳税人总分支机构实行统一核算，其总机构年应税销售额超过小规模企业标准，但分支机构是商业企业以外的其他企业，年应税销售额未超过小规模企业标准的，其分支机构可申请办理一般纳税人认定手续。在办理认定手续时，须提供总机构所在地主管税务机关批准其总机构为一般纳税人的证明（总机构申请认定表的影印件）。

由于销售免税货物不得开具增值税专用发票，因此全部销售免税货物的企业不办理一般纳税人认定手续。

7.已开业的小规模企业，其年应税销售额超过小规模纳税人标准的，应在次年1月底以前申请办理一般纳税人认定手续。

对于被认定为增值税一般纳税人的企业，由于其可以使用增值税专用发票，并实行税款抵扣制度，因此，必须对一般纳税人加强管理，进行税务检查。根据 1995年1月国家税务总局《关于加强增值税征收管理工作的通知》规定，一般纳税人如果违反专用发票使用规定的，税务机关应按税收征管法和发票管理办法的有关规定处罚；对会计核算不健全，不能向税务机关提供准确税务资料的，停止其抵扣进项税额，取消其专用发票使用权；对某些年销售额在一般纳税人规定标准以下的，如限期还不纠正，则取消其一般纳税人资格，按小规模纳税人的征税规定征税；纳税人在停止抵扣进项税额期间所购进货物或应税劳务的进项税额，不得结转到经批准准许抵扣进项税额时抵扣。

8.为了加强对加油站成品油销售的增值税征收管理，从2002年1月1日起，对从事成品油销售的加油站，无论其年应税销售额是否超过180万元，一律按增值税一般纳税人征税。

（三）一般纳税人年审和临时一般纳税人转为一般纳税人的认定

为加强增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）的管理，在一般纳税人年审和临时一般纳税人转为一般纳税人过程中，对已使用增值税防伪税控系统但年应税销售额未达到规定标准的一般纳税人，如会计核算健全，且未有下列情形之一者，不取消其一般纳税人资格。

1.虚开增值税专用发票或者有偷、骗、抗税行为；

2.连续3个月未申报或者连续6个月纳税申报异常且无正当理由；

3.不按规定保管、使用增值税专用发票、税控装置，造成严重后果。

上述一般纳税人在年审后的一个年度内，领购增值税专用发票应限定为干元版（最高开票限额1万元），个别确有需要经严格审核可领购万元版（最高开票限额10万元）的增值税专用发票，月领购增值税专用发票份数不得超过25份。

⑶ 浅谈如何建立与纳税人的有效沟通

近年来，地税机关已逐步形成了较为成熟的纳税服务机制，但在实际操作中仍然存在一些不足，影响了纳税人满意度，也影响了税法遵从度和征管效率。通过悉心观察、明察暗访、走访了解等不难发现，许多征纳矛盾的造成多是由于征纳双方沟通不畅引起的。下面基于对此问题的了解，从一名普通税务人员的角度就如何与纳税人有效沟通，促进征纳和谐谈几点认识。一、正视当前征纳沟通中存在的障碍
随着政治、经济、社会发展的不同阶段，纳税服务工作被赋予了越来越丰富的内涵，纳税人对纳税服务也有了更深层次的认识。纳税人的需求集中在了公平、效率、获知、尊重等几个方面，而沟通作为纳税服务最关键的一项工作，却远比简化办税流程、缩短办税时限等操作起来更复杂、更困难。（一）换位思考不彻底
在谈纳税服务时我们常说要换位思考，但是这一意识并没有真正落实到工作中去，或者说并没有真正的换位更没有有效的思考。如在暗访中普遍存在一个问题是税务人员对税收政策的宣传解释不到位造成纳税人满意度不高，但是通过调查具体的税务人员并没有态度恶劣也没有推诿扯皮，完全是按照政策进行解释的。这中间的矛盾在于，我们没有深入了解纳税人的知识层次、理论水平以及实际需要，而一味照本宣科式的去灌输是达不到预期效果的。（二）沟通渠道不健全
目前征纳之间多是根据税务检查、征管中发现的问题，或出于特定税法宣传目的或者走访需要而应对式与纳税人沟通。而且，在过程中多以税务机关主导，纳税人发挥作用的少，不能实现真正的有效沟通。（三）沟通交流不同步
在实际办税过程中，存在信息共享与交流不够的问题。总认为涉税信息已经通过各种渠道公开，但是是否知晓并不注重。导致沟通单方面、说的多、听的少，传递多，交流反馈少。二、把握与纳税人沟通的要点
所谓沟通，就是为了一个设定的目标，把信息、思想、感情，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。一个有效的沟通可以使税收工作效率提高，事半功倍。税务工作者要充分发挥主观能动性，勤于学习，勇于实践，在实践中增长才干，在日常沟通交流中提升能力，运用高效的沟通，与纳税人建立健康的工作互动关系，营造公平公正的税收环境，提升税收服务质效。（一）平和个人心态
纳税服务作为税收执法行为的组成部分，是所有税务人员都必须履行的工作职责。因此，要牢固树立征纳双方法律地位平等的理念，真诚平等待人，调整心态，保持心情平和，不使自己的心情因纳税人的服饰或措辞等外部信息而产生波动，不把情绪带到与纳税人交往当中，给纳税人以真正意义上的平等地位，把纳税人应当享受的各种税收优惠政策，及时、足额、无条件地落实到位，不受各种外界因素的制约影响，保证纳税人的各项权利得到有效尊重和保护。要始终坚持站在纳税人的角度去思考问题，理解与尊重纳税人，公正严格依法、准确高效得办理涉税事宜，虚心听取他们的意见和建议，掌握其心理需求，针对反映的问题，做好认真细致的解释说明工作，及时化解他们的困惑和担忧。（二）加强认知锻炼
要认识到沟通是一种能力，并不是本能，同税收业务技能、法制理论、服务礼仪等同样需要进行培训，需要税务人员努力学习和掌握。要实现一个有效的沟通，前提必须是形成双向的沟通，必须包含三个行为，即说的行为、听的行为和问的行为。一方面要主动关心，另一方面要主动反馈。要通过学习锻炼切实将权力和义务统一起来，实现服务与职责的一致，在具体工作中由满足征管需求为主向管理服务并重转变，做到寓管理于服务之中，在高效服务中体现管理，在科学管理中增进服务。在沟通过程中还要注重营造沟通氛围，注重正面积极的引导。可以通过开展情景模拟来加强沟通能力培训效果，尤其是加强对税务人员在面对纳税人抱怨投诉和矛盾冲突处理时的沟通培训对超前化解涉税纠纷非常必要。（三）拓展沟通渠道
要积极主动搭建与纳税人的多元化沟通平台，实现沟通内容和形式上的突破。如召开联谊会、举办知识竞赛、开展服务回访等。要学习并掌握基本的心理学技能，发挥沟通中的心理效应，因地制宜，充分考虑不同纳税人的心理特征、知识背景和生产生活预期和需求，采用不同的沟通方式，积极主动的与纳税人沟通，并进行思想交流拉近相互关系，并最终达成共识，达到执法与教育的双重效果。（四）实现快速应变
要充分掌握并熟悉业务知识，对纳税人提出的涉税问题要做到从容不迫，对答如流，能切实帮助纳税服务对象解决实际问题。由于纳税人的问题涉及方方面面，可能面临对纳税人提出的涉及其他科室业务了解不多的现状，应加强各类税收综合业务和办税流程的培训学习，对知之不祥的问题应明确告知具体办理科室，而不是漠不关心，推脱卸责。同时要注意回答时的方式、方法和技巧。三、加强有效沟通的建议（一）完善沟通机制
一要落实听证制度。可在处理涉及面广的涉税事项时，主动邀请群众参与，采取召开听证会、座谈会等形式，广泛听取社会各界的意见和建议；二要健全来信来访和回访制度。对群众反映的意见和建议要高度重视并形成长效管理机制，对已调查处理的来信来访问题，要进行回访，做到事事有回音、件件有落实。三要健全应急处理、舆情处理制度。对一些突发事件、涉税舆论要及时处置，公开透明，正面引导。（二）落实沟通管理
进一步完善让纳税人群体有表达自己利益诉求的正常途径和渠道，同时规范对话、互动和处理问题的反应模式。除意见箱、来信来访等渠道外，经常性地开展暗访、回访、召开座谈会等渠道收集纳税人的意见和建议，明确对纳税人反映问题进行调查处理的要求和责任，并将处理结果公开供纳税人评价，评价结果纳入税务人员个人绩效考核标准，实现征纳之间的双向评定。

⑷ 大成方略纳税人俱乐部的历年培训主题

2006 年：最优纳税方案设计
2007年：卓越财务管理与企业价值增长
2008年：通过财务赚钱
2009年：用工专具赚钱
2010 年：通过管属控赚钱
2011年：公司金融管理
2012年：财务网状化管理
2013年：财务管理技能
2014年：创造财务收益

⑸ 我们公司申报纳税人要去税务培训是干嘛的呀。谁知道呀，，有去过的和我说下……

你说的比较含糊，不清楚具体内容。遇到税局通知去培训，你第一件事先确回定这个是不是真的，答就是说不要遇上诈骗，有些诈骗团伙会假装税局通知培训，然后收取这费那费，真正的税局培训是不收取任何费用，赠送的资料也是免费（如果新办理业务的话可能就会收费了）。然后税局如果有培训的话一般也比较简单，就是让特定的一部分纳税人集中到税局搞个税宣，过程比较简单，就他在那边讲，你在下面听，然后最后一般是提问环节。培训的内容有多种，具体看他通知。新开业的纳税人一般会有个开业的纳税辅导，新认定的一般纳税人也会有专门的辅导，此外还会有新的税收政策或专题政策的辅导，另外就是税局搞了个什么纳服方面的新技术，抓一些企业去试点。

⑹ 国税一般纳税人资格认定书的模板

（1）《增值税一般纳税人申请认定表》。
（2）税务登记证副本。
（3）财务负责人和办税人员的身份证明原件及复印件。
（4）会计人员的从业资格证明或与中介机构签订的代理记账协议原件及复印件。
（5）经营场所产权证明或租赁协议，或其他可使用场地证明原件及复印件。

现在不发放资格认定书。

⑺ 大成方略纳税人俱乐部的核心课程

大成方略2014年财务管理培训主题
课程内容：
1、多维度选择性会计处理策略
2、企业纳税管理体系设计
3、实体投资风险管理
4、企业财税重大差异的协同管理
5、 内控漏洞识别与财务应对
6、 公司法务与税务
7、税控视角的业务流程再造
辅助课程：
1、企业经营财务数据化管理
2、资本运营中的税收解析及税务规划
3、企业注销方法与风险管理
4、成本核算制度与企业成本管理
5、EXCEL在财务管控中的扩展运用
6、境外支付业务的纳税管理
7、房地产企业土地增值税清算 大成方略2013年财务管理培训主题课程
课程内容：
1、 股权投资与债转股中工商与税务操作实务
2、 贷款项目中的可行性分析方法
3、 企业纳税预算与风险管控
4、 财务核算中的纳税处理
5、 人工台账与财务精细化
6、 税企沟通与涉税文书撰写
辅助课程：
1、国际财务管理与公司运营
2、现实成本核算与管理
3、EXCEL在财务管控中36个应用 大成方略2012年财务管理培训主题课程
中国注册理财规划师协会（CICFP）注册财税管理师资质考试指定培训课程
课程内容：
1、企业财务的网络化管理
2、多主体财务关系下的税务管理
3、成本均衡管理
4、项目管理中的财务控制
5、财税管控中的公司治理
6、财务指标体系创新与应用
7、财务制度设计与撰写
凡学完以上七门课程的学员，可直接报考注册财税管理师
中国注册理财规划师协会（CICFP）注册企业理财师资质考试指定培训课程
北京大学CEP金融管理研修核心课程
课程内容：
1.一把手的财务风格与财务管理模式
2.企业融资运作
3.金融工具在企业经营中的价值创造
4.资本运营的财技
5.股票期货期权在企业财务管理中的应用
6.利用银行资源降低企业成本
7.金融方式在企业六大业务循环中的运用
凡学完以上七门课程的学员，可直接报考注册企业理财师
中国注册理财规划师协会（CICFP）注册企业理财师资质考试唯一指定教材
北京大学CEP金融管理研修班教材 企业有效安全降低税负的最专业培训课程，掌握依法降低税负10%~30%的实操技能
课程内容：
1.企业纳税战略管理
2.企业纳税管理体系设计
3.薪酬节税设计*
4.资产与股权的纳税处理与运用
5.经济合同订立中的涉税处理
6.企业涉税制度建设
7.企业纳税评估与风险控制
8.用财务工具降低税负
9.企业纳税自查与调整*
学完以上七门课程（不含*）的税务系统学员，可直接报考注册财税管理师资质考试。
中国纳税指南系列图书，由中国税务出版社出版
企业依法安全降低税负10%~30%的实操技能 当今企业实施财务内控最具实效的培训课程
课程内容：
1.企业财务风险管控体系建立
2.有效降低成本的财务策略与方法
3.财务分析与资产有效利用
4.现金流管理：风险控制与价值创造
5.新全面预算管理实务与操作
6.企业财务检查技术
7.纳税控制策略与方法
业界公认：当今企业实施财务内控最具实效的培训课程 国内首家推出从立项到清算的全过程财务管控培训课程
课程内容：
1.房地产企业项目融资与资金管控
2.房地产项目全面预算管理
3.房地产企业纳税战略管理
4.房地产企业涉税制度设计与合同管理
5.房地产项目清算与土地增值税清算的涉税处理
六大模块课程，系统地解决房地产企业的财务管控问题。
对房地产企业从立项开始，直到项目清算的全过程进行系统深入培训。 大成方略王牌培训课程，每年培训8万多人次。
历年的汇算清缴新方略，成为业界众多培训机构争相模仿的对象。
大成方略汇算清缴培训与众不同之处：
1）课程体系完整；
2）课程内容新、方法实用；
3）配套工具完善。
2011年汇算清缴
大成方略纳税人俱乐部2011年企业年终汇算清缴新方法：
从三个角度入手：公司角度、金融角度、财务角度。
用三种方法解决：布局、转换、主体。
面对当今纷繁的经济环境，能否从公司角度、金融角度、财务角度进行年终汇算清缴，用布局、转换、主体三种方法创造财务收益，是企业年终汇算清缴的关键。
为此，我们大成方略纳税人俱乐部为您准备了三个独特的专题，帮助企业创造财务收益。
专题一：2011年企业年终汇算清缴方略：布局、转换、主体
核心内容：站在布局、转换、主体的方法论高度，从公司、金融、财务三个角度入手，透彻解析2011年汇算清缴税收政策与应用方略，以前瞻性的视角及涉税处理方法，帮助企业搭建汇算清缴框架，为企业提供新的汇算清缴思路，达到创造企业财务收益的目的。
专题二：2011年企业年终汇算清缴差异与调整技巧
核心内容：在布局、转换、主体三种方法下，综合运用税收政策，多角度进行纳税调整，有效转化差异、合法调整税负，依法用税收政策实现财务收益。
专题三：2012年税务稽查及企业防范方法
核心内容：剖析税务稽查中的纳税评估与检查技术，针对2012年税务机关的稽查点，多角度依法应对税务稽查，做到心中有数，防患于未然。
2012年汇算清缴
2012年结构性减税政策陆续实施，经济增速下行，税收收入增速大幅回落，在各税种中，企业所得税回落最大。持续的房产调控，使地方财政大幅减少，财政支出压力大，对税收的期望值也增大。面对2012年国家及地方政府的财政形势，税收征管将更为精细，更严格地执法，更强化企业对税收法条的遵从性。在汇算清缴中，企业将遇到关隘、规程、沟通三个关键点，大成方略纳税人俱乐部将运用商业模式、财务网状化管理、非税收法规处理等三个方法帮助企业搞好汇算清缴。
2012年度企业汇算清缴主题
风险管控
2012年企业汇算清缴三大关键点
布控关隘
实操规程
务实沟通
2012年企业汇算清缴三大新方法
用商业模式处理纳税问题
用财务网状化管理处理纳税问题
用非税收法规处理纳税问题
大成方略始终坚持的企业汇算清缴原则：
架构原则 制度原则 证据原则
专题一：2012年企业汇算清缴——布控关隘
核心：掌握方略，管控关键，大道至简！2012大成方略纳税人俱乐部将因“势”而动，直击企业汇算清缴重大核心方面，统筹布控要害即能掌控全局，用新思路、新方法，帮您守住财富。
专题二：2012年企业汇算清缴——实操规程
核心：规程，既“规则+流程”。在国家精准打击不遵从税法行为，强化依法征管保税收的大背景下，企业依法规范报备、审批，完善申报流程，及做好纳税差异调整，严格守法才能创造财务收益。
专题三：2012年企业汇算清缴——务实沟通
核心：面对稽查，讲求事先对税企争议问题的依法有效沟通，作用必大于企业单方面的被动防范。用实例为您讲解税务稽查要点问题及税企沟通技能，依法沟通获得认可，让您防患于未然。
2013年汇算清缴
2013年出台的税收政策很少，税务机关的征管改变很大！面对汇算清缴，我们总在年复一年的谨慎应对，您是否思量过改变！改以往临阵磨枪、临渴掘井的汇缴管理方式，变创建长效机制、程式化管理汇缴工作，是企业汇缴管理的改变。2013年，大成方略纳税人俱乐部推出以“模块”“再造”“应对”为核心的系列汇缴管理课程，推动企业实现改变，顺利完成2013年终汇算清缴工作。
2013年企业汇算清缴主题
用改变获取收益
2013年企业汇算清缴三大改变
模 块
再 造
应 对
我们始终坚持的企业汇算清缴原则
架构原则 制度原则 证据原则
2013年企业汇算清缴专题课程
专题一：2013年企业汇算清缴——《模块协同》
为企业创建11个汇缴管理模块：投融资管理模块、票据管理模块、业务流程合同管理模块、收入风险管理模块等11个模块将为您实现长效性的企业汇缴管理，通过模块之间的协同管理，实现汇缴模块协同、单元协同，这是企业汇缴管理的质变！分工明确，责任清晰，让您实现高效能的企业税负控制。
专题二：2013年企业汇算清缴——《数据优化》
由企业财报到纳税申报，必经财务数据的优化，而依法进行纳税调整，是避免企业税务风险的唯一途径。数据的优化即流程的规范和再造，围绕企业架构、制度、证据链的实际操作，完善损失处理、规范优惠报备、列示合法票据、修正合同漏洞、补充缺失制度，合规列支收支，最终带给您需要的改变。
专题三：2013年企业汇算清缴——《择要应对》
2013年新出台的税收政策少，税务机关征管的改变大。为此，2013汇算清缴的检查应对，关键在针对性。针对性的把握，非大成方略教研专家团莫属！——择其要点而严控，抓大放小才是上上之策。

⑻ 制订新办纳税人综合培训计划要明确的事项包括以下哪些

全部都选。A. 培训内容 B.培训对象 C.教师组成 D.培训时间及地点