Ⅰ 急需一个“献爱心送温暖”的活动策划方案
这是一个标准的活动策划方案，方案框架如下：活动名称 一、活动背景及意义（目的）；内二、活动时容间；三、活动内容：1、2、3、；四、活动实施：1、活动组织机构--领导层---宣传组---劝募组---交通组---现场组；五、物料准备 由各组组长根据工作内容提出物料需求，统一采购；六、活动预算；七、效果评估。把方案中每一项工作展开安排细到极致，就能保证活动质量了。
Ⅱ 工会防暑降温慰问方案
1、藿香正气水2瓶
2、风油精两瓶
3、西瓜若干
4、饮料如干
不了解你企业情况。一般是工会的人出面，去基层单位派发防暑用品吧。
Ⅲ 事业单位策划我为群众办实事送清凉活动方案
活动时间：从5月1日到9月1日
活动方式：为民服务小分队进基层，进社区
活动措施：发放暑期社会福利：降暑食品，白糖，绿豆汤等【摘要】
事业单位策划我为群众办实事送清凉活动方案【提问】
你好，事业单位策划
我为群众办实事送清凉活动方案
活动目的：为了更好地为人民活动，为了广大人民群众顺利度过炎热的夏季，开展我为群众办实事送清凉活动【回答】
活动时间：从5月1日到9月1日
活动方式：为民服务小分队进基层，进社区
活动措施：发放暑期社会福利：降暑食品，白糖，绿豆汤等【回答】
Ⅳ 活动策划方案范本
策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。策划书可专以为整个活动属提供有力的指导，并能找到活动的不足之处。
写好策划书的题目。
根据演讲比赛的具体情况写好策划书的目录。
接下来写具体内容。
然后写清楚活动的目的
接下来把活动的内容写详细。
Ⅳ 怎么写慰问活动策划书
敬老院活动策划书（有个完整的摸板，你自己根据情况更改）
[团聚冬至"
---光荣院活动策划书
一.活动主题: [团聚冬至" 12月21日.我和文昕一行来到苍南县光荣院.为开展第一次的义工活动做准备.光荣院的洪院长热情招呼我们.在谈话过程中.洪院长向我们讲述了光荣院的由来和光荣院发展历史.据了解.光荣院的成立是应国家要求建立的.其收纳的是在二战和解放战争中烈士家属.伤残军属等孤寡老人.这和一般的敬老院又有所不同.光荣院的老人在生活上都由国家来扶持的.但他们在精神上有着很大的空洞.这些老人大都在75-90岁.在他们青春年华的时候.为了反抗外国侵略者的入侵.把自己的青春给了国家.换来我们现在美好的生活.而他们无怨无悔.没有想过国家得给他们什么.近几年.随着社会的进步.越来越多的人参加到敬老活动中去.为他们送去自己力所能及的一份关怀.一份心意.做为苍南第一支义工队伍发动这次活动.主要是为了丰富老人的生活.和他们一起过一个团团圆圆的冬至.并了解他们的心声. 二.活动目的: 慰问光荣院的孤寡老人(烈士家属.伤残军属.孤寡老人).给他们送去一份关爱和温暖. 三.活动事项: 1.时间:2006年12月24日上午10点 2.地点:苍南县光荣院 3.人员:苍南义工总会会员 4.费用预算: 700元 每人50［原本计划是每人20的.今天(12月22日)经过决策组商讨得出每人20不足.故改成50.多退少补］ 四.活动流程: 1.前期准备:包括人员召集.经费筹集.物资筹备. 2.活动当日安排:9点00分准时在人民广场集中.根据需要分若干小组.分别负责各项任务, 3.任务安排:为老人晒被褥.洗衣服.床单.打扫房间.缝补衣物.给老人们剪指甲.陪他们聊天.准备冬至饭菜等(人员分工届时将根据具体情况安排), 4.活动全程:上午10:00-下午3:30左右(如遇特殊情况拖延到4:30) 五.注意事项: 1.活动期间请大家服从组长安排.实实在在做事.勿打闹嬉戏.若抱着来玩不干活的态度.谢绝参加! 2.如有原因无法参加者.请及时告知组织者. 3.若因天气等原因改变计划.将在群内通告. 4.其它注意事项将在人员汇合后与大家说明.
仅供你参考.
Ⅵ 一年一的送温暖活动又要开始了，公司又要开展送温暖活动，请能手帮助想出有创意的送温暖活动方案策划。
你好，我找了2个案例，你自己看看行不。给你网站。太长。回自己看下。希望帮到你答。
http://116.252.224.12/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=766
http://www.5ykj.com/Article/cygwjyyj/34698.htm
Ⅶ 急求一篇暑期去工地慰问工人的实践报告。要求按照实践报告的正确格式
1. 通过对中小城镇的调查，了解在创建环境友好型社会背景下中小城镇低碳生活方式的现状及趋势，并作初步分析;
2. 通过此次暑期实践活动，调查在创建环境方式友好型社会背景下中小城镇居民低碳生活方式的普及型以及有效性;
3. 通过实践活动，积极与当地相关单位进行接洽，能在一定范围内宣传积极有效的低碳生活方式;
4.提出在创建友好型社会背景下中小城镇居民低碳生活方式的相应对策。
实践意义：
通过暑期社会实践活动在实践中锻炼自身，亲身了解中小城镇低碳生活方式，用实际行动去更好的理解国家采取推动节能减排、倡导低碳生活的政策措施，领会国家的相关政策对创建两型社会的积极影响;作为大学生，我们感到自己的责任重大，在努力学习的同时，要主动担负起历史赋予我们的使命，在学习和实践中不断成长，为祖国建设贡献自己的青春和力量。
实践的方法：
采取问卷调查，以及走访相关单位，如环保局等。
数据统计及分析：
一：对中小城镇低碳生活现状及趋势的调查问卷的个选项答案结果。此次问卷调查，总计400份。是由不同人群、不同年龄阶段人所填写。(调查问卷在附页)
二：建议
对于公民希望政府提供有关低碳的哪些服务提出自己的意见，嘉鱼县的公民各有各的见解。总体上可以分为三点。第一;加大“低碳生活”的宣传。在这次调查当中，我们可以看出当地人。有很大部分只是听说过这个新词汇，但对其含义却已无所知。因此很多当地居民要求政府加大对低碳理念的宣传。如举办植树节、开展“低碳生活”的相关活动。第二;政府部门应该加强对污染源的管理。在嘉鱼县目前只有一个污水处理厂。化工厂的污染较严重。而在城市垃圾填埋方面也有所欠缺。现今还没有垃圾填埋场。但政府已经规划好了。并将在十二五计划中建成。(对于嘉鱼县的环境质量，详情可见摘要。)第三;提倡节能减排的理念。如鼓励当地居民购买太阳能热水器，出行时尽量走路或打公交车。
在嘉鱼的这几日。我们不仅仅是做问卷，还走访了当地的环保局。说来也巧，去当天遇见上级领导去环保局。领导临走前吩咐工作人员招待好我们，所以才有幸更深入的了解到当地的对“低碳生活的重视”。当天我们就跟他们做了交流。才了解到当地政府对“低碳生活”极为重视。并采取了很多的措施，并都已有成效。都有以下几种。
1. 政府大力搬迁污染企业。
2. 坚决淘汰落后产能。
3. 实现污水集中处理。
4. 申报国家级生态文明村。
5. 绿色环保理念融入校园。
6. 清洁种植模式逐渐形成。
7. 节能减排任务提前完成。
8. 企业排污被装上了电子眼。
2009年末，哥本哈根气候变化大会的旋风让“低碳”一词席卷全国。一时间，低碳经济、低碳生活、地毯住宅等名词不绝于耳，低碳成为时尚生活方式的新标签。低碳经济就是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式。为了建设美好的地球家园，我们应当逐渐过渡到低碳经济模式。低碳生说是一种健康、自然共呼吸的生活方式，更是一种生活态度，提倡安全健康、无公害、无污染的低碳生活方式，我们可以以以下的方式为起点：
1.不使用一次性筷子。
2. 尽量少用电梯。
3.选用节能冰箱。
4.不用电脑时以待机代替屏幕保护。
5.调低电视屏幕亮度。
6.降低噪声。
7.及时拔下家用电器插头。
8.用传统的发条式闹钟。
9.沐浴代替盆浴并控制洗浴时间。
10.使用节水龙头。
11.用微波炉代替煤气灶加热食物。
12.用手帕代替纸巾。
13.垃圾分类处理。
14.拼车。
15.使用双面复印。
16.减少一次性塑料袋使用。
17.双键马桶节水好用。
18.每月手洗一次衣服。
19.减少粮食浪费。
20.积极参加全名植树。
实践总结和体会：
七月，本应是炽热的天气。但今年全国很多地方都普遍降雨，包括湖北。在嘉鱼的这几日亦是如此。但大家每日还是坚持去做调查，访社区、环保局等等。当然最令人佩服的还要数队长涂晶，出行的第一天就挂花了，脚被划了个小口子。但每日坚持和大家一起出去做调查。
经过第一天简单的安排食住问题后。我们系统的安排了这几日的工作。第二天起我们开始做问卷。四百分的问卷，十个人。每人将近四十分。本以为会做好几天，但没想到大家的效率也够快。只用了一天半的时间就做完了。为什么这样说呢?因为每天大家做问卷时，天空都在下雨。而且，抽出时间去买菜做饭。况且做问卷也没有想象的那么简单。当地的居民平日都要工作。现在家中的也只是一些家庭妇女，文化程度较低，有些甚至没读过书。
同时我们还走访了社区和当地的环保局。从他们那了解到
Ⅷ 关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
Ⅸ 求员工活动策划方案.
你们每月开展的话，内容就多了。我建议你每月一个主题，搞小一点，但是让大家都参专与进来。属譬个宣传栏，多宣传和展示。比如大家每人贴张照片写句话，保证很多人看；还有仪容仪表、卫生、安全都可以做主题。逢大节日可以搞个大些的，出游啊，竞赛啊，都可以。
手头有工作，实在没时间给你写，抱歉啦。