招生就业处微信策划方案

① 招生方案策划

懒得想了，我直接找招生团队，那个满堂学子还不错的。

② 微信运营方案怎么写

1、了解企业做微信营销的目的
企业做微信营销的目的各不相同。有些企业是为了让自己的服务更便捷，例如星巴克、杜蕾斯。当你了解好企业的需求后，你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号，之前我有一些客户就是注册的时候选了订阅号，但发现自己其实需要的是服务号。
2、建立微信平台的官方公众账号
微信平台的公共账号约束很低，哪怕是小的个别，也能够将自个的品牌成功的在微信平台上树立账号，这也是腾讯为各公司进行推广供给的便当条件，也展现出了微信推广的大方向。
树立微信平台大众账号以后，需求奇妙的完善公司的信息，把我本身优势，推送自个的商品及效劳，利用一个小工具便将宣传信息推送给用户，是一件和容易与用户树立亲很感的工作。
3、分析对方和自己的账号
很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号，都是重视自媒体或许一些讲微信推广的账号为主，如同生怕给同行增加了一个粉丝自个亏了一样。一般同行才是你最佳的老师，有许多东西都不需要从头探索，乃至把他们成功的运营方法，或许内容布局直接抄回来就可以了。
4、制定完整的微信运营策略
根据对你自身做微信营销的出发点分析和对竞争对手的微信营销的分析，制定出详细的微信运营的方向和策略。方向包括你的目标人群，策略包括你的目标。
5、分配人员任务
根据之前运作的情况，你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容，工作和任务如何安排，还有绩效考核如何评定，例如我们会按照文章阅读量和转发量，用户内容信息查询数量，互动效果，活动效果等来评定绩效，当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核，这样员工压力过大，会影响运营效果的，而且有些账号是只有一个人做的。

③ 大学毕业办公要推广微信平台更加有利于毕业的学生了解就业方向，写推广策划书

可以去淘宝~
这里不是很靠谱

当然你这个也不复杂

④ 大学学生招生就业处是干什么的

大学学生招生就业处是负责学校本专科招生工作和全日制各类毕业生就业工作的职能部门。

其主要职责是：

一、贯彻执行国家、省招生就业工作的方针、政策、规章和学校教育思想、办学理念、学校党委、学校行政的决议决定以及学校发展规划与工作计划；负责拟定学校本专科招生工作和毕业生就业工作的规章制度并组织实施。

二、负责拟定学校年度本专科分类型（批次）、分专业招生计划草案，根据学校和上级主管部门核准的学校本专科年度招生规模及有关规定，编制并报送学校分省份专业招生计划。

三、负责拟定、报批并向社会公布学校本专科招生章程及宣传材料，组织实施招生宣传工作。

四、负责组织实施学校本专科录取工作，受权组织实施学校单独招生考试工作。

五、负责学校本专科招生信息、新生录取信息（名册）的整理、统计上报及新生档案资料的移交工作，协助做好本专科新生复查工作。

六、负责学校毕业生就业创业的宣传、教育、咨询和服务工作。

七、负责就业信息收集发布、就业市场建设以及双向选择洽谈会的组织、协调工作。

八、负责毕业生资格的初审、上报工作，组织办理毕业生就业、离校手续，指导学院做好毕业生档案管理、转递工作。

九、负责学校毕业生信息的统计上报及就业调查工作。

十、负责学校就业指导课程的教学工作，做好学校“大学生就业指导”和“大学生职业生涯规划”两门课程的规划建设、教学研究及教师培训工作。

(4)招生就业处微信策划方案扩展阅读：

招生就业处是负责学校本科招生考试录取工作及毕业生就业创业服务、指导和管理的职能部门。大学招生就业处一般由三个部门组成，即招生处、就业处和信息处。

招生处主要职责：

1、负责学校全日制本专科招生录取工作。

2、负责组织进行学校招生宣传工作。

3、负责制定学校招生章程和招生录取等有关规章制度。

4、负责编制学校年度招生计划。

5、负责制作学校招生简章、报考指南以及各类宣传资料。

6、负责优质生源基地建设，加强与生源地区中学的交流。

7、负责学校招生信息网管理工作，做好招生宣传信息的发布及更新。

8、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究。

就业处主要职责：

1、规划建立与用人单位长效联系机制；建立有效的用人单位信息库。

2、接待到校招聘的用人单位，组织、安排校园招聘会。

3、开展多渠道就业信息的收集、发布与落实，参与就业管理系统的建设和维护。

4、推荐并协助毕业生就业，协助学院推进就业工作。

5、宣传基层项目，组织并促进毕业生基层项目就业。

6、选拔培养学生助理队伍。

8、开展毕业生就业信息核查及督查工作。

9、开展毕业生就业质量跟踪和用人单位评价工作。

信息处主要职责：

1、负责就业管理系统的开发、建设和维护,推进就业管理与服务全流程信息化水平。

2、负责就业数据的统计、分析、上报。

3、负责毕业生签约、派遣、违约、改派审批工作并处理相关遗留问题。

4、开展毕业生就业调查与分析，统筹就业信息出口管理。

5、组织开展并贯彻落实各类帮扶活动，促进困难毕业生就业。

6、组织开展就业指导课程建设，编写、制作就业指导材料。

7、统筹安排就业指导活动,协助各学院推进就业工作。

8、接收、管理维护、转寄学生档案。

⑤ 招生就业处工作人员的日常工作是什么

招生（宣传、录取），就业（推荐、联系、日常工作）

⑥ 微信公众号内容策划方案

第1：找准定位
企业或是个人在开展运营的时候要清晰地知道需求是啥，要想达到怎样的效果，是打造品牌或是开展商品的销售推广。搞好定位以后，知道平台的玩法规则，平台具备什么功能特点，还需要处于客户的视角去思考使用什么功能可以满足用户体验。
第2：引流拉新
平台启动一阵子以后，要做的便是获得客户的进驻，假如早期没有形成粉丝流的效果，那 便是服务还有所不足的问题，必须积极主动地找寻原因，尽快的做出调整。而且推荐最好是不要去发展亲朋好友，不益于以后的工作开展，防止引起矛盾，影响人际关系。可选择全网营销，利用打造小号身份电话、微信、QQ、微博、贴吧等去平台挖掘流量粉丝种子。
第3：内容输出
利用输出高品质的内容，来打动客户，构建客户与企业的联系。在打造内容的时候，要留意内容的多元化，把内容开展多方位的推送，比如行业新闻、推广技巧、运营经验等，也可以结合不同的商品在不同的时间段内推出不同的活动来打动客户的参与度。
第4：运营推广
常见的规则有两类，一类是付费推广，一类是免费推广。付费推广的优势在于生效快、客户精确度高、节约沉淀时间成本。免费推广的优势在于适合已形成盈利的，可以有效的降低运营推广成本，可持续性，且推广的规则比较多。
第5：用户粘性
假如要想让平台可以生存下去，那达到客户的拉新，留存，转化是必不可少的过程，就必须利用不同的规则，去拉近与客户之间的距离，让客户感觉到平台的价值，不断地提升客户的粘性。
第6：数据分析
我们要想知道运营的实际情况，就必须利用数据来不断的分析，调整，优化，以达到更好的运营效果。

⑦ 招生就业处是干什么的

招生就业处包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构。

1. 其招生主要工作职责是：

（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。

（二）负责拟定招生方案实施。

（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。

（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。

（五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。

（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。

（七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。

（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。

2.就业主要工作职责是：

（一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。

（二）负责学生的户籍管理工作。

（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。

（四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。

（五）负责毕业生、毕业证的办理工作。

（六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。

（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。

（八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。

⑧ 招生就业处工作人员的日常工作是什么

1.负责制定学校招生政策、制度及相关招生文件。
2.负责制定学校招生工作发展规划，编制、报批、落实年度招生计划。
3. 负责协调、指导、组织招生宣传工作及招生基地建设工作。
4. 开展招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍 及相关宣传材料；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询。
5、负责学校招生信息搜集与招生录取工作。
6. 协助教务处、学生处做好新生报到、生源信息分析、统计、管理。
7. 负责学校招生工作的项目研究与开发。
8. 负责制定学校毕业生就业工作的政策、制度及相关就业文件。
9. 协助做好毕业生就业信息搜集、就业指导、就业服务、就业推荐、就业市场开拓与就业基地建设。
10. 负责编制、审核、报批、执行毕业生就业计划，做好毕业生派遣工作。
11. 负责对企业、毕业生及家长的就业满意度调查。
12. 负责毕业生就业工作的项目研究与开发。
13. 负责落实校内外招生与就业工作的业务培训及与兄弟院校的经验交流。
14. 负责招生与就业过程中信访与投诉管理工作。
15. 积极贯彻学校质量管理体系标准，按时做好以下几方面工作：
（1）负责本部门目标的策划和方案的实施工作。
（2）负责体系文件、记录的保存和管理。
（3）负责本部门产生数据的汇总及提供管理评审所需的本部门的资料。
（4）负责对涉及本部门的不符合项采取的纠正和预防措施。
（5）参与内审和管理工作。
16. 完成领导交办的其它工作。

⑨ 教育机构如何玩转微信朋友圈招生

那么如何运用好朋友圈提高招生转化率呢？从下面四个方向做起，让你从追着学生家长卖课到学生家长追着你买课。

一、发朋友圈前的准备

发朋友圈前还要做准备？没错，要提高朋友圈的招生转化率，首先要做的就是对朋友圈进行装饰，即前期的准备，包括朋友圈名称、头像、个性签名以及背景页面。

名称-一个融合了品牌名和培训类目，且朗朗上口的昵称最容易让人记住。

头像-社交网络上的第一印象，一定要让人觉得你是一个真实的人，不只是品牌。

个性签名-作为昵称的补充尤为重要，最好是一行有数字有结果的文案。

背景页-作为免费的广告位，背景页一定要有logo的露出以及简介。

二、高转化率朋友圈这样发

准备好了朋友圈的所有元素，接下来如何发朋友圈才是进行招生转化的关键。

微信的官方数据显示，有80%的人会从朋友圈阅读消息，很多人每天都像找了魔似的打开好几次、甚至好几十次朋友圈。但作为一个近乎免费的招生平台，我们观察到很多培训机构的朋友圈几乎都是随性而发，不去思考之后用户看到后会有怎样的想法或者动作。

其实对于教培机构，朋友圈的内容也是有框架。

1． 明确课程内容、价值

2． 吸引用户注意

3． 营造课程稀缺氛围

4． 给出购买指令

5． 根据转化情况做调整

这个框架也决定了机构发朋友圈的具体内容，机构甚至能先编辑好整套的文案，我们还是以升学机构为例进行说明。

第一条朋友圈，机构可以先发出培训的主要课程介绍，罗列出课程价值。通常，发出第一条朋友圈后用户直接购买的几率不高。

第二条朋友圈，吸引用户注意、引起好奇。升学机构可以放出往年老师们押中的题目的集锦。最后再在评论区“心机”地问上一句，如果有家长、学生需要，可以安排老师出一个今年的押题表，有需要的评论或点赞。

TIPS：这时看到这条朋友圈的目标用户，就会被吸引过来，好奇心上涨。机构还可以再追加一条朋友圈，把上一条朋友圈点赞评论的情况截图发送，营造出很多家长、学生都热烈需求的情况。到这里，很多家长会往回翻你的朋友圈，之前发的第一条朋友圈会被仔细阅读。

第三条朋友圈，机构要在用户购买课程前再加一个砝码，营造出课程稀缺的氛围。所有限时限量的东西，会让人有购买的冲动，机构在发这条朋友圈时，可以明确说明此次的课程是限量的，或者购买课程前几名就送前面说的押题表。

第四条朋友圈，在前面步骤顺利的情况下，给出购买指令。这条朋友圈可以明确告诉用户，课程原价为多少，现在活动只需要多少，给出明确的购买指令。

TIPS：给机构们一个小窍门，其实广泛运用于电商的拼团、团购行为，也可以用在课程购买上。使用美阅教育营销版块的拼团功能即可做到。机构提前设置好拼团的价格、人数，勾选选择模拟拼团，就算参团人数不足，系统会模拟“匿名买家”在结束前1小时内随机凑满成团人数，以拼团价格售给用户。

当然，做好招生转化固然重要，作为核心的课程内容也要过硬，因为现在参与培训的学生及其家长会更加看重学习的效果，只有有价值、有效果的课程才会得到学生、家长的认可。