⑴ 拓展培训师的培训课程
众基目前拥有企业拓展培训、管理咨询、拓展培训师培训、儿童拓展培训师培训、真人cs镭战教官培训、教具生产等业务。众基受中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会的委托进行体验式培训导师(初、中、高)级或拓展培训师(初、中、高)级培训,培训内容包括常规场地项目、高空项目、高空拆挂安全知识、培训师职业素养、大型室内沙盘课程等,来全方位满足拓展人的不断发展的知识需求。
⑵ 拓展培训师在拓展时需要注意什么
1)培训期间请服从培训师的管理;
(2)培训期间,请不要离开小组单专独活动,如有困属难请向培训师要求帮助;
(3)在培训中,您身体如有不适,请及时向带队老师和培训师通报;
(4)在培训中,请您爱护各项培训设施以及自然环境,不要乱丢垃圾。
(5)活动过程中,请穿休闲服装,女士长发请扎好。
(6)孕妇、有特殊疾病的学员,请及时通知培训师,做好特殊安全准备。
(7)在整个培训过程中参训人员需服从教练的指挥,不能搞个人英雄主义,避免出现危险场面
建议自带物品
(1)服装:建议自己带好方便运动的服装、运动鞋
(2)食品:请不要携带含有酒精的饮料,可自带一些零食
(3)药品:晕车的人可自带晕车药,其他常用药品培训公司会准备.
徐州行远顾问诚心为你服务!
⑶ 培训方案怎么写
培训计划就是你想进行哪些方面的培训,想达到什么样的目标,然后分解培训目标。就是内分为几个阶容段,每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为:
培训目标、培训对象、培训方法、培训师资、培训内容、培训时间、培训地点、费用预算
⑷ 什么叫拓展培训师
拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能,熟悉拓展培训中的安全操作规程,能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。
代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化
特点,以及现代企业对于每次训练目的的要求,拓展培训师必须针对不同的团队
和企业性质,结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体
情况,拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的
从业要求。
作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质:
1、多年不同工作岗位的实际工作经验:
这样才能了解不同工作岗位中,人们会遇到什么样的棘手问题;才能按照这
些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。
2、企业中高层管理经验:
只有担任过企业中高层管理工作后,才能够从这个角度和层次来观察团队中
的问题所在,才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带
来的效用。这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。
3、受过高层次的系统教育:
作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学
科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训
练项目所承载的训练内涵,还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训
项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。
4、优秀的表达能力:
不仅包括语言表达能力,还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调
能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训练培训师不仅能够
自己从各种渠道获得知识,还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传
达给参训人员。
5、对拓展训练的热衷程度:
拓展训练作为一个新兴的行业,目前在中国市场,特别是武汉市场还处于培
育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚
不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推
广的热情和市场开拓观念,而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。
6、户外运动项目的驾驭能力:
户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体,将会使用一些专业技
术器材和利用一些运动场所,包括野外自然的环境。这就要求从事拓展训练
的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律,才能够将拓
展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去,达到寓教于乐
的训练方式。
拓展训练虽然起源于户外运动,但是与户外运动有着本质的区别。它不是一
般的休闲活动和娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充,是一种现代
人和现代组织全新的学习方法和培训方式。如果我们把知识和技能认为是无形的
资本,那么意志和精神则是无形的力量。只有在坚强的意志和顽强的精神支持下,
有限的知识和技能才能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜伏在你身上,
而你自己却从未真正了解的力量;如何了解与他人之间的沟通和信任到什么程度:
……这些就是拓展训练所涉及的范围了。各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训
练内容的活动载体,更需要培训师的讲解、引导。寓教于乐是拓展训练的培训形
式,但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后,经过培训师的
启发后,从中吸取和领悟到的知识和经验教训,并能够把这些经验教训和知识带
到工作中去,为工作和生活提供帮助。
如何考取拓展培训师
国家注册拓展培训师职业资格认证是由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会面向全社会推出的资格认证。拓展培训师共设三个等级,分别是初级、中级和高级。
拓展培训师的培训和认证由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会指定相关培训机构统一组织实施,由指定认证机构定期集中组织培训和考试,考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为100分,须全部达到70分方可通过认证。
⑸ 如何成为体验式培训讲师,拓展训练教练(成都)
这些有分类别的:体验式的一般分为室内和室外的,要成为一名培训师更需要的是功底,而不是流程。我在很多年前结识到一位蛮厉害的培训导师,所有参加他的课程只有一种感觉,就是太有说服力了,受到很多企业家的敬佩。他叫王飞,他的邮箱是[email protected],你就说是阿清的朋友(我以前是他的特助)
⑹ 拓展培训师培训哪里有
这个职业并不是待人玩玩,需要引导人们的心态,引入管理内容及案例,拓展培训师与拓展训练师不同,拓展培训或拓展训练也绝对不是户外活动或者户外拓展活动。
其次:作为拓展培训师需要具备一定的管理技能、案例知识、应变能力和心理学、行为学、户外知识、安全知识(重要)。还要有负责、真诚的心。
明阳天下让这些职业操守和素养一定要有才会成为一名合格的拓展培训师。这点不容易做到,因此拓展行业内大家给大多数人的印象接近于拓展培训(拓展训练)就像是玩。给大家带来的这种印象也说明,很多拓展培训师、训练师他们的关注点是偏离的,我们更应该去做到的是如何通过一次好的培训,心里挖掘使之产生的心态变化对这个人的一生起到积极地作用。
这才是好的培训师吧。
⑺ 关于拓展培训师
成为一名拓展培训师很简单
一般找一个相对来说口碑比较好的拓展公司就可以了
成为培训师的流程一般是
经过面试后,先接触、了解阶段
逐步的了解项目,以及各个项目的备品
同时呢,在有队的情况下可以给培训师做助理
慢慢的就能够自己独立带队了...
虽然,成为培训师门槛很低
但是成为一名好的培训师特别难
不但需要你有丰富的社会经验和带队经验
对语言和逻辑思维都要有很高的标准
培训师虽然大多数的时间是在讲
更多的时候是要学会聆听,学习
包括从学员身上学习
另外在培训过程中,对于时间的掌控也尤为重要
因为经常是在户外或者山里
一天两天还可以
长时间的在山上也是很累的...
⑻ 团队拓展策划方案
你是哪里的呢?
可留下个联系方式。
拓展方案我可以给你
⑼ 您好!我想成为一名拓展培训师!有没有什么好的拓展培训学校或者方法
没有!要想加入,就要加入相关公司 做助理教练 利用2-3年去学