培训方案标题

① 怎样取一个吸引人的标题

1、跟你的说话对象发生关系：例子：标题《我自己骂光谷可以，但是你不行》
2、假装是民生新闻：例子：标题《趁着光谷转盘堵车，光谷步行街偷偷干下4件事... 》
3、对受众暗示有值得一看的内容：标题《在光谷步行街捡到一个U盘，好多高清大图，忍不住发出来分享… 》
4、利益诱惑：标题《点开这条微信，光谷有56个人会收到100万的红包，看看是不是你》
5、八卦或秘密：人天生有偷窥及爱听八卦的本能。标题《一张图让你看懂张柏X、谢霆X、陈冠X前世今生关系图》
6、擅用数字的技巧：将最常用的几个技巧或重点条列式说明，帮助读者琐碎时间也能快速阅览文章。标题：《10种小钱赚大钱的致富秘密，第五条必看!》
7、跟你有关系的话题：如何站在对方的角度，写出对方所需，跟读者的生活联结，分享有价值的内容，才能吸引顾客想进一步理解。标题《想要人鱼线超简单! 每天5分钟达成!》
8、解决方案：人们面对巨量资讯都是为了寻求最好的解决方式，可以化繁为简，将资讯重整汇集，创造有价值的文章。标题：《不用请会技师也要懂的节税方法》
9、问题与害怕：透过问问题的方式或是人们面对恐惧的心理提问，产生好奇心。标题《装潢好贵! 装潢师傅最不想告诉你的报价秘密》

② 活动案策划标题

一、携手健康，共创美好生活
二、爱的表达，健康作证（或者是爱的表达，体检为证）
三、以爱的名义，你的健康，我来帮忙
四、为生产作基础-----某某体检合作行动

以上，希望能帮到你。

③ 八月份做拓展培训的一个策划,为显示军队风采,怎样做一个标题

显示军队色彩 是不是体验式拓展训练啊？

比如说 XX拓展训练 提高个人意识 磨练团体熔炼 彰显军队风范

④ 大学培训部沙龙活动主题有哪些

大学培训部的沙龙主题是为了让大家对美发有更深刻的认识，对于头发的个部分更了解

⑤ 什么叫培训主题

培训主题指的是培训内容的主体和核心，所有的培训活动都是围绕一定的主题进行的。

企业根据实际发展需要个性化定制内训主题在公司范围内培训活动，旨在提高人员素质、专业能力、工作绩效和对组织的贡献。使其对于主题的概念充分理解并运用到工作中。

主题式培训法就是按照企业需求，围绕培训目的（主题），紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。

(5)培训方案标题扩展阅读：

主题式培训的主要特点

主题式培训根据企业需要，结合企业存在的主要问题，进行针对性的实战培训设计，解决企业实际问题，并推动企业展开一系列行动；解决企业具体问题，提升企业绩效。

主题式培训通过系统的企业需求研究，以专业的角度，为企业针对性的课题规划并协助推动实施，指导企业化解矛盾、规避风险、提升绩效、解决问题。

⑥ 会议培训内容怎么写

标题为“关于****会议的情况汇报”
第一段描述会议简况，大致为“**年**月**日，***召开了***会议，***主持，***出席，***等单位负责同志参加了会议。按照领导要求，我单位***同志（你自己）参加了会议。会上，****（简要描述会议议程，如：听取了***关于***的情况汇报，与会人员就***进行了讨论，对***工作进行了部署，最后***作了重要讲话，就****提出了具体要求）。
第二段重点写会议精神（实际上就是领导讲话精神，如有几个领导先后讲过话，主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话）。大致这样写：“***（最大的领导）在讲话中要求：一是***；二是***；三是***。会上，****（其他领导）也分别作了讲话，要求***（概括几句即可）”。
此段描述后，如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候，可专门写一段“会议要求****（本单位名称）要抓紧做好以下具体工作：****”。一般如会议只是普遍部署工作，此段可不写（有关要求已在上面的领导讲话中了）。
最后，如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入，可提一段贯彻落实意见（建议）。一般这样“根据此次会议精神，建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作：一是认真学些传达会议精神，***；二是制定专门工作方案,**；三是***”。此段是可以不写的，但有的领导会希望这样，因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求，只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了。

提醒要点：重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白，尽量忠实领导讲话原意。你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么，今后好对照工作。其他单位在会上发什么言等等不用写内容，只交代一下即可。

⑦ 培训宣传活动策划方案

只能给你大纲

标题：××方案
培训目标：
培训科目：
培训对象：
培训费用：
培训人员：
培训地点：
培训时间：
策划人：
策划时间：

⑧ 怎样写好培训工作思路

培训工抄作思路可以从以下几袭个方面入手：
1培训目的，也就是此次培训需要达到什么样的目标；
2培训内容，内容与自己或受训人的需求是否是接近的，也就是说内容是不是受训人想要的内容；
3培训的结果，结果如何，如何去验证的前期的目标。

⑨ 新手会计快速上路的培训方案 这个标题的重点在哪里

您好，您是想知道这个方案的内容策划重点在哪，还是仅仅想从语法上分析一下这个标题的重点？
如果是从语法上分析，其实重点放在不同的词语上表达的意思是不同的，我们应该按照它被应用的方法判断。
比如，如果我们有各层次的会计培训方案，这个重点应该是“新手”
比如，如果我们提供的是各个行业的入门方案，这个重点应该是“会计”
比如，如果我们想给刚毕业的新手会计们写一些东西，包括心理、生活、工作等方面，那么这个标题的重点则是“培训方案”
这样说，您是否明白呢？
祝您愉快！