A. 刚面试公司就让写方案，面试写方案是婉拒吗
这不是婉拒吧……这应该是一种考察。
可能这种考察的难度非常大……但是难度越大，收益就越大。一旦这个方案做好了，自己就会被高度认可，未来就很光明了
B. 有关面试的问题。 为什么第一轮面试之后就让写工作计划急急急
你进一家公司会看公司的发展前景如何，以及你在公司的提升空间，而作为公司的一方对员工也是同样的，他要挖掘你的潜力，所以，作为一个职场人员，无论公司什么要求你都要尽心去做！包括任聘期间也是一样！
C. 面试后要求写计划书 什么意思
假装没看见
D. 面试官说让我针对他公司最近的项目写营销策划合理吗
合理是合理，又不违法。只是看你所面试的公司是否正规了，一般这种事专即兴题目，如果你属写的好可能会被他们采纳，当然也许意味着你面试成功了。如果你写的不好对他们也没什么用，但若有两点，他们又急需找人的话，你也有机会通过。所以，在做之前一定要查下公司是否正规，大公司一般不会盗用别人方案的。
E. 我面试的是销售，面试官问我写个人规划方案，这个怎么写呀
答复：告诉你这位同学，可以帮助你同学提出一些建议？（如下解答）！
（1）、你同学在应聘销售职位过程中，希望你以积极上进的心态，表现你对待往后的工作与否，希望你一定要充满自信心，一定要慎重的对待这些工作，一定要经得起时间的考验，让公司上司领导刮目相看，认为你表现力非常不错，且对待本职工作认真负责，希望你在以后的工作过程中再创佳绩，赢得上司领导的认可和嘉奖。
（2）、你同学在应聘销售职位过程中，记住，一定要注意形象和庄重的礼仪，让表现力突出非凡的气质，一定要铿锵有力的向考官正面回答问题，在这些过程中，更需要执着的勇气和责任担当的一面，让你的第一印象，留给考官的评价是最佳的。
（3）、你同学在以前的工作单位销售业绩怎么样，这并不重要，关键是在于你对销售这项工作的业务知识与业务技能非常重要，这体现在有娴熟的技巧和善变的能力，在这些过程中，希望发挥你的潜能素质，和持续后发力，表现为富有激情和挑战的职业，希望你能成为一名销售的精英，以不辜负上司领导对你的栽培和期望。
谢谢！
F. 面试营销经理职位，跟公司运营总监面谈沟通，后面让如果觉得公司可以，让写一份具体产品落地执行运营方案
个人觉得让你做方案无可厚非，但是要看时间点。一，要在你入职后了解产品的各种情况后，毕竟不能瞎说。二，你了解产品和市场，那也要入职后再详细阐述你的运营方案，入职前点到为止，毕竟我经历过用这种方式偷方案的流氓公司 来自职Q用户：匿名用户
一看就是高手！呵呵！盗用 来自职Q用户：娄先生
G. 面试销售为什么要带方案
一般来讲，如果面试销售的时候要让你带方案的，我觉得这样的公司并不是很靠谱，很有可能窃取你的方案之后对你就并没有下文了，因为一般来讲公司面试的时候只是先通过临时取的题目来让应聘者答题，其实更加考验的是应聘者的临场应变能力，或者是自己的本身的职业素质，而如果要让应聘者带好方案去应聘的话，很有可能会有窃取的意思
H. 初次面试的时候，公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来，可靠么
同时也说明这家公司规模肯定不大！除了技能！能力和性格还没考虑。。。
I. 帮帮忙啦，我刚面试了一个文化传播公司，但是面试通过的条件是先让我写一个元旦营销策划方案，我是应届生
婚庆策划布置、礼仪庆典、摄像制作、企业文化策划、文艺演出、企业营销策划及推广、道具出租等这些是你们公司的“经营范围”，而你这次可能只是其中的一项。那就注意一下几点：
1、首先您要弄清楚的是让你策划的项目的规模（项目参与人数、项目资金等）；
2、充分了解公司为该项目所能提供的有效资源，之后在具体的的策划中要将这些资源有效整合、利用；
3、进行相应的市场调查，了解该项目消费人群的心理需求；
4、项目的策划要以元旦为主线展开；
5、项目的时间、场地、布置等，以及活动流程的策划；
6、值得强调的一点是，策划中一定要将各类可能发生的突发事情考虑到位，这可是一个营销高手必备的哟。
祝你好运！
J. 应聘时面试官问你为什么要做销售
回答做销售的好处。很多成功人士都是从销售走过来，经历了销售磨练才会懂得更好地与人交流，沟通，推销自己，推销产品。从销售中看到形形色色的人，了解，处理不用内心的人的所想及所做。从销售中，沟通会得到很大的锻炼，会了解到自己哪方面的不足。销售的过程是不断完善自己的很好的一种方式。
应聘技巧：要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候"察言观色"。求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长介绍出来。再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。
应聘要诀：态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰。