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村防员培训方案

发布时间:2021-12-22 18:09:31

1. 员工消防培训方案怎么写

(一)、员工消防培训方案大致包含以下几点内容:
1、员工消防培训目的、意义。
2、员工消防培训遵循的原则。
3、员工消防培训培训必须包含的时间、地点、参培人员、讲师、活动内容、培训内容、培训要求、各个协同部门职能职责。(正文最大部分)
4、员工消防培训结束后的跟踪调查,确认培训效果。
(二)、范例:
消防安全培训方案
一、目的
消防安全培训是消防工作的一项重要内容,也是提升酒店消防能力有效途径。通过培训进一步提高员工消防安全知识,强化消防安全意识。为实现全员消防奠定良好基础,进一步落实消防安全四个能力建设和推动社会“防火墙”工程进程。切实为我酒店的安全运营保驾护航。
二、培训内容:
酒店消防安全常识;消防四个能力建设;消防四懂四会。
三、培训时间、地点、方式和主讲人
培训时间:2011年10月20日15:00 培训地点:酒店7楼会议室 培训方式:讲座培训
主讲人:赵伟生 开发区公安局消防大队工程师,资深消防专家。
四、参训人员
开发区公安局消防大队队长段建强、教导员原钢栓及酒店全体员工 五、培训流程
1、开发区消防大队段建强队长(教导员原钢栓)做培训动员
2、培训开始
3、酒店总经理张进发总结 4、现场培训内容考试

5、公布考试结果(培训第三天)
六、培训要求
1、培训要求全员参加,各部门负责人安排必要值班人员,将参训人员名单于2011年10月16日报办公室。
2、尊重培训讲师,保持良好的会场纪律,培训过程严禁随意走动、打瞌睡、接打玩手机,手机调至静音或关机。
3、参训人员按时到达指定地点,要求14:45分点名,点名未到按迟到或缺训处理。
4、培训结束,现场进行考试,成绩纳入个人品牌分。成绩不及格扣除品牌分2分,成绩85分以上奖励品牌分2分。
5、不遵守会场纪律、迟到、早退、缺训均扣品牌分2分
七、协助部门及职责
办公室 下达和通知各部门培训方案及协助组织培训讲座 工程部 协助调试讲座所需的音响、照明和电脑设备 保安部 协助布置会场

2. 村级动物防疫员技能培训教材的介绍

《村级动物防疫员技能培训教材》是为了做好培训工作,由农业部兽医局委托中国动物疫病预防控制中心所编写的。

3. 村级防疫员培训内容

动物防疫法,条例,畜产品安全管理知识,四大疫病、免疫常识,过敏应急处理等

4. 1.请问你村(社区)开展开放式教育培训工作中防疫工作是 如何开展的

5. 村级动物防疫员技能培训教材的内容简介

《村级动物防疫员复技能培训教材》制是为了做好培训工作,由农业部兽医局委托中国动物疫病预防控制中心所编写的。该教材包括村级动物防疫员的岗位职责和职业守则、动物保定、免疫接种、动物寄生虫病的防治、消毒、畜禽标识和养殖档案管理、样品采集、病死动物的处理、疫情巡查与报告等兽医技能操作技术内容,通俗易懂,技能性较强。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

6. 村级防疫员的申请书怎么写拜托各位了 3Q

佛子庄乡村级动物防疫员劳动补贴方案 为合理解决我乡村级动物防疫员劳动报酬,稳定基层防疫队伍,调动基层防疫人员的工作积极性,切实做好重大动物疫病防控工作,根据《房山区农村动物防疫员管理办法》,制定本方案。 一、村级动物防疫员的确认。2006年,我乡按照区政府的统一部署,实施了基层动物防疫体制改革,成立了佛子庄乡动物防疫协会,通过考试考核公开招聘录用了17名动物防疫人员。 二、村级动物防疫员的聘用。村级动物防疫员聘用条件、办法参照《房山区农村动物防疫员管理办法》执行,无特殊情况,聘用的村级动物防疫人员年龄不得超过55周岁。由乡村共同聘用,经区动物防疫监督机构培训考试、考核并取得动物防疫员资格后上岗。 三、村级动物防疫员劳动补贴标准。我乡村级防疫员的补贴资金标准:每人每年3600元。由区、乡、村三级共同承担,其中区、乡财政承担补贴资金每人每月250元,村财政承担补贴资金每人每月50元。 四、村级动物防疫员劳动补贴的支付。村级动物防疫员的劳动补贴,每半年发放一次,即每年的6月份、12月份各支付一次。支付劳动补贴前,根据《佛子庄乡农村动物防疫员目标考核办法》由乡兽医站与乡农业发展办公室进行考核,根据动物防疫员的工作实绩,将防疫员的补助资金发放到所属行政村,由村兑现到防疫员。 五、乡政府、乡兽医站加强对村级动物防疫员劳动补贴资金的监督管理。补贴资金要做到专款专用,不得挤占挪用,确保补贴资金发到动物防疫员手中。对虚报冒领、克扣、挪用的一经发现,要严肃处理。乡兽医站要将全年动物防疫经费兑现情况专项报告乡人民政府。

7. 村级防疫员工作计划

1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划制定。 3、物料采购审核。 4、物料管理目标达成。 5、相关部门的沟通与协调。 6、订单评审。 7、ISO9000、5S的执行与督导。 8、部门人员的培训。 9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。

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