军队文员培训方案

『壹』 军队文职都做啥啊，每天干什么，需要训练吗

军队文职，需要体能训练测试的！

军队文职需要进行体能测试吗？体能测试的标准是什么？

军队文职在招考的时候是不考察考生体能的，但是学生在试用期内的时候会有体能测试，如果测试不合格的话，那么会面临无法转正的可能。

所以，如果学生就是文化知识非常厉害，但是体能比较差的话，一定要开始注意了，不然可能连试用期都无法度过。

体能测试三：仰卧起坐

男生年龄在24岁以上为43个合格，25岁到27岁之间为41个以此类推，女生24岁以下为38个，25到27岁为36个，以此类推。

各个地区和单位可能标准会有一些变化和区别，但是整体来说，差不多会在这个数据之间，供学生们参考。

『贰』 军队文职人员在试用期内须通过哪些培训和考核

新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

『叁』 军队文职入职后会经过培训吗

"姓文先姓军，入职先入营"，要真正成为一名军队文职人员入职前是要参加军训的你知道吗？

岗前培训主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。岗前培训时间不少于三十日。岗前培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由军区级单位统一组织实施。

军事训练主要进行与履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。军事训练通常由聘用单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。

人生最美是军旅，军旅并非唯现役，军队文职人员工作在部队、生活在军营，为战而来，向战而行，是国防和军队现代化建设中一支不可或缺的力量。一纸合同，签出的是沉甸甸的责任，签出的是历史的使命，这一系列培训“套餐”有效地帮助社会招聘文职人员迅速成长为一支助力军队改革的强大力量。不畏艰难，敢于吃苦，相信文职队伍将为国防和军队建设贡献出更大的力量！

岗前培训只是走进军营的第一步，在军营的广阔舞台开启一场意气风发，迎风飞扬的征途！

加油，文职人员战友!!

『肆』 军队文职花10w培训考上合适吗

• 军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平；住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助；文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

• 工资待遇

• 取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，今后根据情况适时调整。那么军队文职人员的工资结构到底由那些项目组成的呢？

• 基本工资

• 基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

• 岗位工资

• 区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

• 级别工资

• 同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

• 工龄工资

• 每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

• 基本津贴补贴

• 基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

• 特殊津贴补贴

• 根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

• 奖励工资

• 符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

• 考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

• 特别提醒：奖励工资是你的全额工资，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。

• 其他福利待遇

• 伙食保障

• 随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。

• 统一服装

• 文职人员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种，面料考究、高端大气，文职人员穿上它，帅（美）得不行不行的。

• 住房保障

• 你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗？文职人员是军队的重要组成部分，没有房子住怎么可能？当上军队文职，拎包入住不是梦想，省去了你上下班的奔波，还节省了一大笔房租费呢。

• 看病就医

• 在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。

• 社会保险

• 这个问题你不用担心。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全。

『伍』 军队文职一般多久面试为了面试参加对应的培训课程值不值

时间可能会提前，考生们笔试后就得完全投入到面试备考中去。

『陆』 军队文职培训机构选哪个好

身边好多朋友选择的都是某公的。因为现在有很多理想学活动是可以选择的。

『柒』 军队文职人员的培训内容有哪些

南部战区采取连队式管理模式，采取理论教学、军事实践、专家讲座、文化熏陶等多种形式，区分思想政治、军事共同基础、职业基本素养三个模块进行基础素质训练，帮助文职人员掌握体能、战术基础等基本军事技能，尽快实现由社会青年向合格文职人员的角色转变。

东部战区组织文职集训队，在培养文职使命意识、内务管理、队列和体能训练以及举办明晰发展前景的讲座，帮助文职人员尽快融入军队生活。其中体能训练包括三公里、折返跑和单双杠等。

西部战区在文职人员陆续到岗之后，组织文职人员进行入职宣誓、进行共同科目训练等多种形式多措并举做好文职人员的服务保障工作，帮助文职人员走好军旅生涯第一步。

(7)军队文员培训方案扩展阅读：

在这些战区对于文职人员的训练中不难发现，军队文职始终是军队组成的一部分，所以岗前培训中会加入相应的内务整理和体能训练，但是要求并没有现役军人高。对于担心训练强度的考生来说是一个好消息。

在2019年的报考指南中，对于上岸文职人员的考核内容非常的有限，文职上岸之后会有半年的试用期，在考核内进行岗前培训和试用期考核。但是并没有透漏具体的考核内容。