1. 大型活动策划方案又有哪些要点
那么一个大型活动策划方案需要包括哪些要点呢？接下来会务家活动策划带大家了解一下。
01(做好一场大型活动策划的关键点：目的)
首先要分析企业形象现状及原因。企业形象现状及原因的分析工作，实际上就是要求在公关策划之前，对企业形象现状进行诊断，从而为选择公关活动目标和方法提供依据。通常情况所要解决的问题就是活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，公关活动目标应明确、具体，具有可行性和可操作性。
02(大型活动策划的关键点：主题)
活动的主题是对活动内容的高度概括，它对整个活动起着重要指导作用。活动策划主题设计是否精彩、恰当，对公众活动成效影响很大。活动是展示企业品牌形象的平台，要确定活动的主题，并以卖点作为活动策划的依据和主线。很多活动花了不少钱，却没有给目标客户留下很深的印象，最后策划者本人都不知是什么活动了。只有提炼一个鲜明的卖点，创造活动的“眼”并传播，才能把有关资源整合起来，从而完成活动目标。这里的卖点是活动流程设计中最精彩、最具传神的地方，是活动事隔多年，情节大多被人淡忘，但仍能让人记起的一个情节。
03(大型活动策划的关键点：对象)
分析目标客户。企业对目标客户群体的了解越彻底，公关目标就越有针对性，实行效果也就越好。活动是以不同的方针对不同的目标客户展开的，而不是像广告那样通过媒介把各种信息传播给大众。因此，只有确定了目标客户，才能选定哪些活动方案最为有效，不同的目标客户群体有着不同的特点（经济条件、文化修养、生活习惯、价值观念、利益要求)。
04(大型活动策划的关键点：预算)
企业只有先确定预算，再确定计划才是稳妥的方法
以上就是会务家活动策划为大家介绍如何做好大型活动策划方案的要点。想活动做得好就得选择专业的大型活动策划平台，会务家拥有丰富的活动执行经验、严密周全的策划方案、专业的团队，曾为众多知名品牌、企业提供最优质的全站式员工团建活动、公司年会活动、企业周年庆等大型活动策划服务。
活动策划 http://www.huiwujia.cn/
大型活动策划方案 http://www.huiwujia.cn/News/newsdot1/id/63/
2. 关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
3. 企业活动策划方案
你这是 个性化周年纪念邮册 吗？
交给我们做吧，我们是专业策划企业、政府机关单位等庆典、形象宣传活动的文化单位。
我们可以免费给你出方案：
学校庆典纪念邮册 的整体的策划方案内容是不是包括 个性化邮票 ，新老邮票和 邮册设计？
4. 企业集体活动策划方案案例分析
活动具体要求： 1、公司领导讲话、物业总负责人作“物业公司2017年第一届职工趣味运动会”动员讲话，宣布运动会开始。 2、由运动会裁判公布本次运动会比赛规则和注意事项。 3、物业公司员工要提前安排好自己相应的手头工作，于活动当天提前20分钟到达现场，尽量穿舒适的运动鞋和较为舒服的运动休闲服。由于是夏季，紫外线照射较为强烈，建议大家做好防晒工作，避免中暑。 4、个人物品要妥善保管，以免在活动中损坏或遗失。 5.保护环境，不乱丢垃圾。 6、活动结束后，统一撤离活动现场。整体服从领导安排。 活动内容：总共分五个部分 一、分组
2 分组方式：通过抱团游戏我们进行分组，接下来的所有游戏都按此分组有序进行，（裁判按实到人数参与抱团游戏进行分组，最终分组方式为每组10人，共五组）时间约为20分钟。 游戏说明：所有人站成一个圆圈，沿逆时针方向慢跑，当主持人分别喊“5”或者“10”时，大家应立即与临近的同伴按所喊数字人数抱成一团，听数抱团时，不得因人数不符而互相推撞人。喊数后，裁判要读秒，以限制大家反应的时间。此游戏中的慢跑可改为走或行进间操等形式。，最后剩下没有及时抱成团的人即时进行自由分配。（本场游戏不记分）每队各自起个队名。 二、夹气球 用时20分钟 游戏准备时间：5分钟 游戏过程：15分钟 游戏说明：这是一场夹气球赛跑比赛，赛程是从起点跑到终点，再从终点跑回起点，每组派出（2个成员）参加比赛。在起点和终点各由两个人拉线标识，起点-终点为50米，参赛者回到起点并将气球挤破。 带球规则：赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹着气球跑步前进，不允许用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地，若犯规，则该小组必须回到起点，重新开始。 本轮游戏计分方式：根据用时长短选出第一、二、三、四、五名，分别计5分，4分，3分，2分，1分。 游戏道具：气球50个 三、比划传词语 用时30分钟 游戏准备时间：5分钟 游戏过程：25分钟 游戏说明：按开始的分组进行，每组选出6个人，在白纸上写一个词或短语，6个选手排成一排站立，第1个选手正对白纸可以看到该词或短语，另外5人背对白纸不能看到;游戏开始后，白纸拿去，第1和第2个人转过身相对，第1个人通过手势表情等来描述他看到的词或短语，不能出声，时间30秒，表演结束后，第2人和第3个人转身相对，由第2个人来描述他理解的词，规则同上，以此类推，期间观众不能提醒。该环节结束后，由列尾者报出结果。 本轮游戏计分方式：，根据准确率及答对数量选出第一、二、三、四、五名，分别计5分，4分，3分，2分，1分。
5. 企业内小团体部门活动方案
一、活动目的
为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感。
二、活动组织
活动地点：陶吧
活动时间：2017年X月xx日下午2:00（星期六）
参加人员：XX.XX.XX.XX.XX......
三、活动具体安排
A、陶八客—陶瓷制作（14:00—17:00）中午，前往陶瓷室。
●活动分组：
1、xx——xx
2、xx——xx
3、xx——xx
4、xx——xx
5、xx——xx（分组原则：平时关系不融洽的人分在同一组）
●活动要求及流程：
1、各小组提前想好题目（茶杯、烟灰缸、笔筒、花盆、装饰品等）制作，主题自定，旨在通过劳动成果为部门添加别样风采，建议作品统一刻画部门名字等字样。
2、想好题目的三组先使用机器制作毛胚，后三组再使用机器制作。（半小时）
3、在老师指导下完成作品（2小时）。
比赛奖惩：作品最后评选一二三等奖
一等奖：聚餐优先点菜权（4样）
二等奖：聚餐其次点菜权（3样）
三等奖：聚餐最后点菜权（2样）
四五名无点菜权，点菜需求由一二三代替，如吃自助，不允许自己拿想吃的，由一二三名指定食物；四五名各罚啤酒一瓶。
B、聚餐（17:00-19:00）
聚餐地点：XX
四、活动经费预算
1、陶八客制作费：78元/组*65组=468元
2、聚餐费用：600元以内
五、注意事项
1、周六出入部门低调行事，外出注意交通安全。
2、各位同事手机保持开机，方便联系。
3、不得搞浪费,不得暴饮暴食，注意保持环境卫生。