Ⅰ 没有春检标志发钱吗
赶紧去领“春检”标，没有的交警要处罚
为全力做好2016年春运期间交通安保工作，贯彻落实国务院四部委《关于认真做好2016年春运工作的通知》【发改运行〔2015〕2974 号】以及省安委会近期提出的认真做好安全生产工作的各项要求，深入落实部局《严防重特大道路交通事故十项措施》，按照省局的工作部署，保障“春运”和“两会”期间我市道路交通安全，预防重特大道路交通事故，认真排查整治道路交通安全隐患，及时把问题隐患消除在源头，上级决定对七座以上载客汽车和危险品运输车辆开展交通安全“春检”工作。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
1月10日起至3月31日
二、“春检”对象
机动车所有人登记住所为固安县的大中型公路客运和旅游客运车辆，七座以上城乡公交（出租）客运车辆和农村七座以上面包车,危险品运输车。
三、工作措施
对七座以上载客汽车和危险品运输车辆“春检”对象采取“三清一教育”措施，全部符合以下发放条件，车辆及驾驶人信息录入道路交通安全源头监管服务平台，信息核查无误的，免费发放张贴交通安全“春检”标识,对不符合要求的，督促整改。
（一）“清”车辆违法记录。逐一核查申领“春检”标识车辆的交通违法信息，确保有资格发放“春检”标的车辆违法记录清零。 （二）“清”车辆驾驶人信息。对驾驶人的驾驶证审验和违法记分情况进行核查，严格执行客车、危险品运输车、校车等重点车辆驾驶人准入制度和驾驶证交通违法记分降级制度。发现营运车辆驾驶人有发生致人死亡或者重伤交通事故负有责任、记满12分或者犯罪、“酒驾”、“毒驾”等记录的营运车辆驾驶人，督促运输企业辞退或调整其驾驶岗位。
（三）“清”车辆安全设施。对大中型营运客车，检查灭火器、安全锤、安全警示牌、冬季防滑链条等车辆安全设施配备情况，同时对车辆轮胎磨损状态、车辆卫星定位装置进行查验；对危险品运输车辆，检查专用标识和安全标示牌、车身反光标识、车辆轮胎磨损状态、紧急切断装置、车辆卫星定位装置;对农村七座以上面包车，除检查灯光、制动等安全设施外，还要检查是否存在改装等违法行为。发现不符合申领条件的车辆坚决不予发放。
（四）“教育”车辆驾驶人。督促运输企业对其所属车辆驾驶人开展安全培训教育；对办理“春检”标识的农村面包车驾驶人，由民警对其进行安全宣传提示，发放安全提示宣传品，将冬季行车安全注意事项告知驾驶人，提示驾驶人自觉遵守交通法规，安全驾驶。
四、领取方式、地点
机动车所有人或驾驶员，持机动车行驶证、驾驶证到固安县平安检测线院内交警大队重点车辆监管办公室业务窗口、半边店交警中队、宫村交警中队领取。
五、在春运期间，未领取“春检”标志上路行驶的，交警部门将加大检查力度，发现有违法处理的，顶上限处罚。
固安县公安交通警察大队
二〇一六年一月八日
Ⅱ 我是一名铁路电力部门工长，现求一篇结合近期的关于共产党员春检的先进事迹，急急急~~~
戴林嵘同志主要事迹
戴林嵘同志于 2005 年 5 月加入中国共产党，1988 年 8月，参加工作，现任我矿工会副主席，主要从事矿工会办公室工作和女工部工作。二十几年来，她在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。该同志自1988年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，很好的完成领导交办的各项工作，作为一名共产党，她处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都很好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：
一、思想进步，政治合格
该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。。作为一名年轻的共产党员，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性，是一名政治合格的共产党员。
二、刻苦专研，素质过硬
该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习全国总工会、省总工会及地区总工会的有关工会工作文件精神，大量的阅读了有关工会建设的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，参加工作短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。
三、工作勤恳，作风扎实
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有很强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
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Ⅳ 试论如何让优秀企业文化在电力企业落地扎根
关键词：企业文化；引领思想；价值理念
为了让优秀企业文化落地基层，牡丹江水力发电总厂成立了企业文化建设领导小组，设活动办公室，负责活动的组织协调、督促检查等工作。健全完善工作机制，精心组织，全面落实工作责任，把企业文化建设纳入年度工作安排，将企业文化工作经费纳入年度预算，为企业文化落地工程顺利实施提供保障。
1 加强领导，落实责任，为优秀的企业文化落地提供保障
1.1 充分发挥局内外宣传媒体的作用，抓好企业文化落地工程。通过在电视、报纸、网站等开辟“建设统一优秀企业文化”主题实践活动专栏，开办活动简报、专题报道等形式，大力宣传核心价值观，推行统一的基本价值理念体系。
1.2 建立健全培训的常态机制，定期举办企业文化建设培训班。应用公司统一的企业文化培训教材、读物，把企业文化建设作为新进员工的必修课，通过这样优秀的文化纽带，用统一的核心价值观统一员工思想，引导员工全面认知、认同和遵循国家电网公司基本价值理念，牢固树立“一个国家电网”的观念，培育员工“该是国家电网人”的自豪感和责任感，确保国家电网公司优秀的企业文化落地生根。
2 全面铺开，整体推进，重点实施企业文化落地工程
2.1 落地于企业经营管理全过程。把国家电网公司基本价值理念落实到企业经营管理全过程中，全面提升管理效率和经营效益。结合深化“三集五大”工作，形成集约高效的发展方式。
牡丹江水力发电总厂正式启动了ERP人力资源管理系统，为人力资源集约化管理提供了有力支撑以来，把企业文化建设与标准化建设、精益化管理紧密结合，全面推进ERP渗透到人、财、物各管理流程，实现与黑龙江省公司信息接轨运行；实行全员绩效管理；认真研究解决实施财务集约化管理过程中的重点、难点问题，进一步提升成本精细化管理水平和预算管控能力，制定了科学的、操作性较强的预算执行方案，按照省公司下达的预算，细化分解各单位成本指标，实行成本超支一票否决制度。严格控制资金支出量，特别是加大了工程资金的拨付审批力度，杜绝了超计划资金的发生。加强与金融部门的沟通，取得最优惠的利率政策，努力降低财务费用。
2.2 确保财务集约化管理工作顺利开展。把国家电网公司基本价值理念落实到电网发展建设的管理工作中，全面加快建设坚强智能电网。落实环保节约、节能减排要求，奉献清洁能源。加强春检和大小修、技改工程项目的管理，合理安排时间，优化调度，提高检修标准和质量。
3 把企业文化落实到内质外形建设中
牡丹江水力发电总厂把企业文化建设与传播“诚信履责、可靠信赖”品牌核心理念相结合。
3.1 全局自上而下，协调联动，开展品牌标识达标建设工作，加强品牌内部传播，增强员工对品牌内涵的理解，引导员工关注品牌、爱护品牌、塑造品牌；通过品牌广告传播、新闻宣传传播、重大活动传播等多种方式，努力为企业营造和谐发展的内外环境。
3.2 在队伍建设方面，深入推进“四好”领导班子创建活动。为带动各基层领导班子在政治素质、团结协作、作风形象、经营业绩方面有新进步；该厂严格执行干部管理各项规章制度；重视职工教育培训和人才培养，深入开展入局员工公司基本价值理念培训工作和职业技能培训考核鉴定工作，发挥职工代表作用、开展“职工之家”、劳动竞赛活动，引导广大员工建功立业。
4 把公司基本价值理念落实到履行社会责任中
探索履行社会责任基本模式，总结履行社会责任实践典型案例，宣传履行社会责任的成效，提升公司整体工作价值。
4.1 结合实施“塑文化、强队伍、铸品牌”工程，把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中，以优质服务塑造“国家电网”品牌，在为服务对象创造价值的过程中实现公司价值。
4.2 利用宣讲、培训、竞赛多种形式组织开展国家电网公司行为准则的学习宣传和培训工作，全面贯彻落实国家电网公司行为准则；把国家电网公司基本价值理念本质要求细化成可述、可操作、可考核的岗位行为规范，明确本单位员工在本职岗位工作中应遵循的行为标准和规则、应承担的责任和义务、应展现的良好品质和形象，明确在工作、学习、服务、协作、沟通等方面的基本行为标准和要求，促进国家电网公司基本价值理念在各单位的深入贯彻落实。
4.3 大力选树宣传践行国家电网公司核心价值观的先进典型和模范，用身边事教育身边人。企业的先进典型是集中体现公司价值观的模范，是该局企业文化的象征。在选树宣传自觉践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的先进典型活动中。
4.4 按照公司统一价值观的要求，建立健全工作机制和流程，确保安全生产、经营管理、服务营销、电网建设、干部人事、人力资源、财务审计、物资采购、薪酬奖励、绩效考核等方面的制度建设，体现和符合国家电网公司基本价值理念的要求。使价值观落地有制度、有措施、可规范、可考核。
5 对公司价值观落实情况进行总结提高
5.1 业绩考核，科学评价。按照国家电网公司企业文化评价指标体系要求，层层开展企业文化落地工程评价工作；把企业文化建设纳入各单位负责人年度综合业绩考核，把实施企业文化落地工程作为单位和个人评优的一项必要条件；定期评选表彰实施企业文化落地工程中的先进单位和个人以及优秀案例。
5.2 认真查摆，及时整改。对照各单位开展“建设统一的优秀企业文化建设”主题实践活动的实施方案，认真检查本单位年度企业文化精品工程、落地工程重点任务完成情况，对发现的问题，要认真查摆、认真分析，认真整改。