Ⅰ 谁能介绍个项目管理策划书的正规范本
一. 目的
二.生产管理培训项目
1. 生产主管实践训练
2. 生产主管职业化训练
3. 问题的解决和预防
4. 5S的实施和应用技巧
5. 班组长的领导艺术
6. 一线主管的技能培训
7. 如何当好班组长
8. 精益生产之JIT实务
三.培训时间安排
四.培训费用
一. 目的:提高高层、中层、低层生产管理人员的管理素质和管理水平以及各层人员预防和解决问题的能力从而达到提高整个企业生产管理水平和管理效益,最终使企业得到持续发展的目的。
二.生产管理培训项目
1.生产主管实践训练
课程目标:掌握系统、科学的现场管理方法,解决在实际工作中遇到的难题,成为一流的生产主管
课程受益:
让您提升管理水平;
建立起一支高效融洽的团队;
有效的提高生产效率,降低生产成本,杜绝安全事故;
成为一流的生产现场管理者。
课程特点:
内容:注重实战性。
互动:采用了现场学员积极参与的互动培训方式,包括:游戏启发,案例分析,问卷测试,小组讨论等等,营造活泼、愉快的课堂气氛。
课程对象:企业管理者、生产现场主管、生产现场员工
课程长度:2天
课程目录
第一讲 现场管理者的角色与作用
客户的要求
五个基本问题
管理五大职能
任务-员工平衡
一流现场的员工
现场管理的方法与工具
现场管理者禁忌的行为
成功的现场管理者
找了好久,希望对你有帮助
Ⅱ 房地产开发过程项目管理策划体系
项目管理策划体系框架
在房地产企业中,项目管理是企业战略的规划和实施中的重要组成元件,这也使企业项目管理策略成为企业整体战略实施中不可缺少的重要组成部分。房地产企业项目管理策划取决于开发企业的实力、资源和手段。通过战略市场分析、需求识别可确定项目的核心优势,然后再根据这个优势去整合各种隐性优势和显性资源,建立既符合趋势发展又能发挥企业核心优势的策略,通过适当的企业项目管理组织,掌握市场潮流的主动权,保持企业的竞争优势。
项目管理策划体系应包括四个阶段、七个方面、一个平面、一个组织。对房地产开发项目管理的工作路径及管理方法进行粗浅的研究,明确房地产开发项目管理工作程序,即项目过程管理的四个阶段:前期阶段、设计阶段、施工阶段、收尾移交阶段,是价值链虚拟管理的资源整合过程。七个方面内容即目标体系的质量、进度、投资三控制、管理体系的合同、信息、安全三管理和一协调,是客户驱动下的目标管理体系。一个平面即重新设计的沟通界面和其上流动的集成信息,是动态信息技术下的新型项目信息管理体系。一个组织即学习型组织,是提升项目管理水平的根本保障。
企业项目管理策划的目标是管理好企业所有的项目。简单来说,项目管理方法和业务流程相互配合,在实践中进行优化,将全面增加企业项目成功的机会,同时也使企业的相关部门以项目为导向,步调一致。
房地产企业的项目管理是一组项目的组合,从企业总体战略目标出发,需要平衡企业中多个项目间的资源和利益,识别和评估项目管理的战略一致性问题。企业项目管理策略的制订与实施,就是要在企业多项目管理时考察各项目的战略一致性,充分发挥企业资源效用,组织对具体项目的综合管理,全面完成项目目标并为企业发展服务。
Ⅲ 项目策划方案怎么做
1、命题拆解
所有项目策划的第一步,接到一个任务,领到一个KPI,然后开始进行方案策划。命题拆解环节包含了两个角度的概念,帮助在一开始就找准项目方向以及有一个明确的可检查工具帮助判断项目方向是否正确。
2、锁定量化指标+导向指标保证执行一致性
当领到一个项目目标以后,请邀请所有项目成员坐在一起,就项目目标的理解或拆解达成共识,而这个达成的共识具体呈现就是得出一套紧密关联的量化指标+导向指标,缺一不可,一一对应,一个指标一定有一个策略对应。
量化指标约束大家对项目贡献的方向是一致,导向指标保证大家是在统一的策略下使力。但往往大部分项目目标只具备其一。
3、明确命题是有效创意的前提
很多项目涉及到创意脑暴,但往往陷入无序和混乱,抛开各种脑暴规则方法论不说,其实大部分的脑暴会在命题明确这里就已经失败。不怕命题受限资源有限,要学会在每一次创造想法之前,给自己定义清楚的命题,不管是对目标解读形成具体的策略框架还是在模糊的命题下设定具体的策略。
4、方案制定
方案制定的环节当然是产出一个方案最重要和关键的部分,标准的方***和步骤不做赘述,这里提炼方案制定里面几个有效的工具和思路帮助大家进一步提高项目方案的靠谱性和有效性。
5、明确各角色立场创造有效PK
所谓辩论出真理,项目方案制定里面会有很多PK争论的环节,有些人会觉得PK是一个项目方案诞生的阻力,有些人觉得就是要撕到头破血流一个项目才能靠谱。都是片面的理解,无意义的PK和发散确实是阻力和浪费时间,一团和气的项目讨论没有博弈会遗漏很多项目中不可见的问题。
(3)项目开发管理公司策划方案扩展阅读:
项目策划注意事项
一个项目最理想的状况所有参与项目的团队都把这个项目当作自己的事情全力投入,而不仅仅是需求对接和处理,相信各位PM体会过太多跪舔设计产品研发的过程。所以评估项目能够获得更多人的协力,思考对所有的合作方(设计研发,乙方品牌商等)他们的价值是什么。
好的idea是否能转化成为有效的业务价值,一个东西好玩有趣让人兴奋并不够,能不能对业务带来直接的拉动。看现在整个营销广告行业都在更多强调效果营销。能够把有趣的创意转化成为无聊的业务数字的项目才真正有价值。